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國際關系史畢業生的求職故事_求職故事
蘇本行 男 2003年南京大學研究生——
本人是南京大學小碩，學的專業也很冷：國際關系史。
去年10月，國家某部委來學校招人，自此，我的求職序幕就拉開了。一直到今年3月初，總算是塵埃落定。其間整整四個月。
國家某部委來得比較早，絕大多數人來不及做簡歷，空著手就到系里了。我則是有備而來，所以給招聘者的印象也就深刻些。后來，兩個招聘的領導還專門讓我去他們住的賓館談了一下。之后是江蘇省某省屬機關、南京市某市屬機關來學校招聘。又陸續參加了南京的幾場招聘會，作為歷史系這種冷門專業的畢業生，其間滋味一言難盡。
學校畢業生就業指導中心的job網頁不斷有新的招聘信息。我按地址寄了幾份簡歷，還參加了一場廣州日報集團的招聘會。通過了初試，但面試沒通過，我感覺雖敗猶榮，能通過初試對我而言已是意外的收獲。
12月14日，我去了上海——這是我第一次去上海，參加上海的公務員考試，順帶參加了12月15日在上海光大會展中心的一個畢業生招聘會。坐公交，乘地鐵，花十塊錢買了門票和招聘信息材料，進門后擠來擠去，最后只投了一份簡歷，惟一投出的這份簡歷后來也無消息。
12月16日，我參加了上海的公務員考試。上午考完行政職業能力測試后感覺一塌糊涂，題量太大（比國家公務員考試多了30個題），心想肯定沒有什么希望了，但還是堅持把下午的申論考完。申論感覺考得還可以。考完試當天就趕回了南京，心里失落得很，但還是安慰自己：“權當國家公務員考試的一次模擬考試了，12月21日還有一次機會！”
接下來的一周我忙得腳打后腦勺。從上海回到學校后，星期一，我參加了南京農業大學招聘輔導員的筆試，星期四又第二次去了上海參加一個面試，當天回到南京，第二天參加南京農業大學的面試——這是我參加的最正規的第一次面試，雖然前面有過幾次面試，但都是簡單地面對面隨便聊聊。這次面試對我是一個很大的鍛煉，我自己感覺發揮得還不錯。星期六，我參加了國家公務員考試，考完也沒有多少把握，但比上海考試的感覺略好一些。考完試的當晚就與班里的其他兩個同學一起乘火車去北京。參加了國家某部委的筆試，13道題目任選一個，三個小時。我選的是布什主義評價，很俗的題目，寫完也沒太大感覺。事后才知道自己只得了一個“良”，這也就決定了我這次面試的失敗，因為后來隔天的面試其實是在趕時間，三十幾個人一上午，每人也就面試三分鐘左右。北京就這么輕描淡寫地把我拒絕了。
從北京回到南京后，打電話問南京農業大學，對方告知說錄取名單里沒有我，又打電話給其他幾個前幾日說等消息的單位，比如青島海洋大學、杭州商學院等，竟連連碰壁，那幾天心情簡直郁悶透了。
郁悶歸郁悶，工作還是要繼續找的，繼續和幾個室友一起上網查信息——各高校就業網、各省市人事人才信息網……繼續復印、郵寄簡歷。
也許是上天可憐，開學后，我的工作終于有了眉目。在跑了第四次、第五次上海之后，總算簽了上海的一所規模不大的學校做學生工作。陸續也有其他消息：南京農業大學又愿意接受我；山東省一家省屬單位要到學校考查我；杭州那家不接受我的單位把我推薦到同一級別的另一單位去了……
我想說一下求職感悟：
第一，現在有很多人反對擴招，我想說的是，擴招也許會有很多問題，但不擴招更沒有出路。其實很多人找到的工作與專業并沒有多大關系，因此，學生在上大學時除了學知識之外，更要重視提高自己的綜合素質。
第二，求職過程中，信息是很重要的，我可以多次參加不同單位的面試，首先因為我掌握了信息。如何獲取信息當然是關鍵，很感謝南大，不僅宿舍里可以上網，而且都是免費的，也非常感謝我的室友們，他們發現了什么好的招聘信息都主動讓我分享。
“和爸爸媽媽商量……”
王秀云 女 2003屆東華大學畢業——
我是學會計專業的，成績優異，還是校健美操隊的領操，每年都是校三好生……這些經歷讓我的履歷表比其他同學顯得更有分量。可一旦投身在滾滾的就業大潮中，我立即由自信開始變為忐忑，在矛盾與不安中，我接到了一家知名的高新企業的面試通知。我在圖書館里泡了好幾個晚上，啃《面試輕松過關》、《面試寶典》之類的書。
走進考場后我才發覺，與我一同面試的其他五個人都是男生。服務員拿來六杯水，其他幾個男生拿起自己面前的水杯就喝。我一轉念，不對啊，幾個考官都還沒有水喝呢，我們怎么可以搶先呢？于是很有禮貌地把杯子遞給離我最近的一個考官。
“還是女孩子心細啊。”坐在中間的一位考官說，另幾個正在喝水的男生立刻窘住了，面面相覷。
我和考官們談笑自如。這時，坐在正中央的主考官突然問了我一個意想不到的問題：“你的簡歷上寫著會跳舞，你會跳哪種舞呢？”我立刻懵了，小時候我的確學過一點舞蹈，后來就沒再進行過舞蹈訓練。要是說實話，多丟面子啊。于是我就扯個謊說會跳新疆舞，說完之后就覺得臉有些發熱。誰知考官要求我隨便擺個姿勢看看。我窘極了，從頭到腳都無所適從。忐忑地低著頭想了好一會兒，只好站起來原地轉幾個圈。
好不容易面試結束，考官們走出會議室討論了一下，把我叫了出去。
“根據你的性格特點，我們想把你安排在外事部門，不過戶口方面可能還需要再爭取。”
聽到這句話，我愣住了：“你們不是答應可以解決的嗎？”話被我吞進了肚子。要是戶口解決不了，我也許根本就不會來應聘……我左思右想，輕輕咬著下唇說：“要不，我跟爸爸媽媽商量一下。”
主考官也突然愣了一下，我馬上意識到，自己似乎說錯了什么。
“好吧。”他微笑著說，“不過要記得，以后你參加面試的時候。不要說‘和爸爸媽媽商量’的話，因為這樣會顯得你沒有主見。明白嗎？”我抬頭看了看他的眼睛，他眼里滿是真誠，我意識到，我錯失這個機會了。
這次面試給了我許多經驗。盡管簡歷中我把自己描述得很優秀，可面試時我沒有真正把這些特長發揮出來；我將專業對口看得很重要，其實用人單位在人才的安排上是很靈活的；此外，我不夠果斷也是失敗的原因之一。
沒有哪個公司需要沒有主見的應聘者。
要不要討回400元
姚海琴 男 2002年畢業于上海交通大學——
有一家久負盛名的外貿公司招業務員，我躍躍欲試。遞上簡歷我才知道，在我之前已經有二百多人報了名，而錄取名額只有一個，競爭之激烈可想而知。
我有充足的理由相信，我一定能在眾多的求職者中脫穎而出。因為我有工作經驗，而且業余時間里我一直在學習和鞏固專業知識。
如我所料，盡管招聘單位的考核嚴格得近乎苛刻，我依然以第一名的成績順利通過考核，與第二名（一位剛從學校畢業的女生）一同進入試用期。我們被告知，一個月后，我們兩人將只有一個可以留下。但不管去留，我們都將有800元的基本工資。
那個女孩只是大專畢業，無論專業水平與實踐能力都比我遜色。在試用期的一個月里，我的表現顯然好于她。事情是明擺著的，誰走誰留，似乎已成定局。
試用期最后一天，突然有人通知我，說總經理叫我當天下午就去財務處領工資，領完工資后便離開。我忙問：“那女孩子留下了嗎？”“她和你一樣，總經理也是這樣通知我的。”我來到財務室，從會計手中接過工資數了數，才400元，離試用前許諾的800元還差一半。這是怎么回事？會計說他也不知道，是總經理交代這么做的。這不是欺人太甚嗎？找他去！
走到一半我猶豫了：這會不會正是總經理設的一個“陷阱”？設身處地地想一想，有誰會愿意招聘一個與單位斤斤計較的人呢？他是想考驗考驗我吧。
想到這，我毫不猶豫地轉身走出了公司大門。一路上，我甚至有些自鳴得意，總經理不就是為了看誰更“大度”嗎？我就瀟灑地做給他看。我相信，不出明天，他一定會打電話請我回去，并對我的這一舉動大加贊賞。
然而，我等到的消息是：那位女孩被錄用了！我直奔公司，憤然走進總經理辦公室，想討個說法。總經理示意我坐下，說：“不錯，你在整個試用期內都有出色表現。但遺憾的是，你雖然有豐富的學識與經驗，但缺少維護自身權益的勇氣。相比較，呂小姐一發現我們克扣了她的工資，立刻就找到我，說如果不履行先前的承諾，將要同我打官司。我欣賞她那樣的勇氣。我們外貿公司經常同國外的企業打交道，這一點非常重要。試想，一個連自身權益都不敢維護的人，還能指望他為公司挺身而出嗎？”聽完總經理的解釋，我心悅誠服地低下了頭。
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