穗畢業生期望薪酬低于京滬深
公務員報考很熱，校園招聘很冷，工作機會減少帶來的直接效果就是期望薪酬一蹶不振。昨日(1日)，智聯招聘薪酬數據研究中心公布了今年下半年薪酬期望指數研究，結果顯示，在全國十大城市中，廣州的應屆大學畢業生期望薪酬遠遠低于北京、上海和深圳。在行業期望薪酬比較中，房地產業落差最大，在崗者的“樂觀”與畢業生的“不看好”形成鮮明的對比。
下半年期望薪酬低迷
薪酬期望指數是研究個人期望薪酬與企業給付薪酬的關系，以反映個人求職者薪酬期望與企業付薪的差距。一般而言，薪酬期望都會高于企業的實際給付薪酬。此次調研樣本來源于25萬條個人期望薪酬與近3000家企業25萬條崗位實際薪酬，經過長期跟蹤薪酬數據，該中心發現薪酬期望指數達到10%為理想指數，高于10%說明個人期望較高，而低于10%說明個人期望較低。
金融海嘯不僅影響了在崗者的薪酬期望，不少畢業生為揾到工，也主動降低薪酬期望。研究結果顯示：2008年6月到11月畢業生薪酬期望指數呈先升后降走勢，6月到9月持續上升，由15%升至9月最高的22%.可當金融海嘯來到后，畢業生的期望薪酬趨于理性，薪酬期望指數持續走低，11月已下滑到11%，與企業實際給付薪酬差距縮小。
房地產業不被畢業生看好
研究結果顯示，11月各行業的薪酬期望指數差距較大。受經濟形勢影響，金融、貿易和制造這3個行業的在崗者與求職者的薪酬期望指數均低于10%，說明這些行業從業者和畢業生對薪酬的期望已經下降。然而，金融海嘯并非影響所有的行業。數據顯示，在崗者與從業者都比較看好的.是消費品行業，無論是在崗者還是畢業生，其薪酬期望指數都達到15%以上。
事實上，在崗者與畢業生，在IT、房地產、服務、金融、汽車、物流和制造等行業上，對于薪酬期望的差距非常明顯，表明這兩個群體對于行業的認知和信心差異很大。尤其是房地產業，在崗者期望薪酬指數為23%，而畢業生的期望薪酬指數僅有6%，相差17個百分點。在崗者對薪酬相對樂觀，而未入行的畢業生則普遍不看好。專家認為，在崗者對房地產、服務、能源化工、汽車等行業有較強的信心和較高期望，也許與他們之前拿過較高收入有關。
穗期望薪酬最接近理想指數
在2008年11月各城市的薪酬期望指數中，畢業生的薪酬期望指數差距較大，特別是北京、上海和深圳畢業生的期望較企業實際給薪差距加大，分別達到23%、19%和17%.而廣州、濟南、武漢、天津畢業生的期望薪酬指數較低，接近理想指數，其中廣州畢業生的期望薪酬指數為理想指數10%.這說明，廣州的大學應屆畢業生對薪酬的期望比較理性和現實。
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