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中國電信財務管理崗筆試題及面試題
在學習、工作中，我們都不可避免地會接觸到試題，試題可以幫助參考者清楚地認識自己的知識掌握程度。大家知道什么樣的試題才是好試題嗎？下面是小編幫大家整理的中國電信財務管理崗筆試題及面試題，歡迎大家分享。
中國電信財務管理崗筆試題及面試題
一、筆試
是聘請第三方出的題
1、不定項選擇及判斷32分
主要是在財務管理及管理會計方面的。
2、問答題20分
資本市場與貨幣市場的待點，利潤最大化與企業價值最大化的區別與聯系，財務風險的類型及預防財務風險的基本原理，資本結構的影響因素，平衡計分卡的四個方面及相互關系。
3、計算題24分
一道作業成本法的，一道是報表分析的，一道是現金預算的。
4、漢譯英8分
較簡單，是關于投資方面的。
5、英語作文16分
財務分析最應關注的財務指標及分析應注意的問題。
二、面試
大概十五分鐘一個人，我花了三十分鐘。一行十來人面，據說副總經理也在其中，我單獨坐對面，他們輪番發問。
首先是自我介紹及申請這個崗位的優劣勢，然后，你說你要成就感，會不會經不起挫折？會不會經常需要外部獎勵？”“計量中的結構方程組模型、事件研究法都應該注意哪些問題？”“應收應付款如何進行實質性測試找出問題？”“這么多年你得到的最寶貴的經驗是什么？最讓你感動的一件事？如何看待中國貧富差距問題？”“對公司財務的哪部分最感興趣？”
面試中的注意事項
一：第一印象要留好
面試時給考官的第一印象很重要，開始的印象往往很可能就決定了面試結果。大體說來，著裝應與企業性質、文化相吻合，與職位相匹配。不論去什么公司，正裝不僅正式大方，而且對別人也是一種尊重。女孩子一定要注重衣著形態的細節，避免穿無袖、露背、迷你裙等裝束。對于初次求職者或剛出校門的大學生，服裝也要以大方簡潔為主。此外，女性求職者在夏季面試時要注意化妝端莊淡雅，細節之處處理好，如頭發、指甲、配件等都應干凈清爽，顯示出干練精神的良好印象。
二：切忌緊張與慌張
面對掌握生殺予奪權力的面試官，多數人都會表現出緊張來，這是面試的大忌。對大多數人來說，面試時的緊張多半是由于太在乎面試機會，惟恐不被錄取導致的。告訴你一個調整方法：面試前努力全身心放松;面試時用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來使自己放松，如在心里默念我很放松，我盡力就行了。只有放松，才能準確把握考官要問的問題和自己的回答方式。記住，心情放松、心態平和、充滿自信，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利于保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態下所做的回答才是最能令考官滿意的。
三：自我介紹，重點突出
自我介紹幾乎是所有考官必問的題目，求職者在回答時一定要注意，所述內容要與簡歷相一致，若自相矛盾，只會給自己平添麻煩。在真正做自我介紹時，不妨坦誠自信地展現自我，重點突出與應聘職位相吻合的優勢。你的相關能力和素質是企業最感興趣的信息，因此，在許多情況下，在聽取你的介紹時，考官也會抓住他感興趣的點深入詢問。所以，在進行表述時，要力求以真實為基礎，顧及表達的邏輯性和條理性，避免冗長而沒有重點的敘述。這樣專業而出色的表現，肯定是令考官們贊賞有加的。 到底考官們想從自我介紹中嗅出點什么來其實，自我介紹是考官對面試者進行的綜合能力考察，主要評估面試者的言談舉止是否得體，個性特點、行事風格是否合意，敬業精神與自信是否具備。同時，有經驗的面試官會從中窺出面試者的表達能力、學習能力、理解能力、溝通能力和團隊合作精神等。
四：肢體語言，成功的變數
一顰一笑，一舉手一投足，這就是你的肢體語言。肢體語言有什么妙用在面試者給人的印象中，用詞內容占7%，肢體語言占55%，剩下的38%來自語音語調。因此，在面試中，不妨謹記以下這些小細節仔細聆聽、面帶微笑、措辭嚴謹、回答簡潔明了、精神風貌樂觀積極，這些豐富的肢體語言和恰當的語音語調，勢必會使你的面試錦上添花、事半功倍!
五：面試也要講誠信
很多求職者為了能得到工作機會，在面試中采取撒謊策略。成敗在細節，有經驗的hr會很快區分出謊話與真話。因此，千萬不要在面試時說謊，這樣一定沒有機會。此外，在進行任何一次面試后，都要仔細進行總結成敗之處，看看哪些問題容易被問倒，這樣，在下一次的面試中就可以避免在同一條陰溝里翻船了。
參加面試的注意事項
俗話說，細節決定成敗。所以，為幫助廣大大學生都能找到好的工作，今天給大家分享參加面試時的一些重要注意事項，希望大家注意：
1、 遲到。
2、 遲到，還表示原因是雇主給了錯誤的方向。
3、 穿著不整，或者不恰當。
4、 談話時眼睛不看面試官。
5、 事前完全不知道公司的任何信息，問：“你們是做什么業務的?”
6、 回答問題總是用簡短的"yes"和"no“。
7、 沒有把自己的能力和雇主的需要聯系起來。
8、 回答時缺乏主題，漫無邊際的亂侃。
9、 無精打采，好象對能不能得到工作缺乏熱情。
10、表現出一種不論做什么都可以，只要有份工作就行的絕望。
11、叫錯對方(面試人員)的名字。
12、說以前雇主，同事或公司的壞話。
13、問面試官：“我做得如何?你會雇傭我嗎?”
14、當面試官問你有沒有什么問題時說“沒有”。
15、在面試開始前，要求借用電話，打給現任雇主，一邊咳嗽一邊說自己病了要告假一天。
16、本來約好的來面試時帶一份最新版本的簡歷，以及一份背景證明(REFERENCE)的清單。來到時才說那些背景證明的人都暫時找不到(NOT AVAILABLE)。
17、問及你“你認為五年以后你會是在哪個位置/水平?”時，說“誰知道啊，也許明天我會被一輛公共汽車給撞倒。”
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