職場新人需注意的職場禮儀禁忌
雖然我們常說“不知者無罪”，但是到了職場上，如果你沒有先見之明，而踩到了職場中的雷區，犯了職場禮儀禁忌，即使“無罪”，也會讓你在同事或是上司眼中留下不好的印象，甚至是自毀前程，剛入職場需注意的職場禮儀禁忌，對于職場新人來說尤為重要。
從某種程度上說，職場是一個暗礁密布、陷阱多多的地方。如何正確地著裝、行事、在專業技能和個人行為之間尋求平衡，是我們要面臨的一些挑戰。有一些和工作相關的規則可能會改變，但還有一些原則在任何時候都應小心遵守、不可忽視。
辦公室人際工作關系的三大主要方面包括：公共禮儀，對科技的利用，以及個人責任感，這也是職場禮儀中的需要特別重視的。
職場禮儀禁忌一：缺乏公共禮儀
公共禮儀看來似乎很簡單，但這些基本的行為準則往往被人們遺忘或忽視。記住這些簡單的事情：
要準時；別忘了說“你好”、“再見”、“請”、“謝謝”；另外，要信任對方。
職場禮儀禁忌二：濫用高科技
你知道什么叫做“科技濫用”嗎？主要指電子郵件、手機和語音信箱的使用錯誤，在工作中你需要遵守以下準則：
1. 注意你的用詞。應當做到用詞精練并且達意，禁止發送垃圾郵件，即未得到對方允許而發送郵件，收件人很可能認為那是垃圾郵件，未加閱讀即予刪除。
2. 不要在工作時發送私人或是機密郵件，在你按下“發送”鍵前，必須考慮清楚，假如該郵件被他人看到，后果會是如何。
3. 盡可能縮小郵件附件，對于連篇累牘的文件，應考慮使用傳真來代替電子郵件。
4. 除非情況特殊，不要在公共場所接聽或撥打手機，另外用手機交流公司機密或私人信息是十分危險的。記住：隔墻有耳。
5. 一個有效的語音信息的首要原則是：簡明扼要、語速放慢。只留下接聽者需要的內容。如果你要離開辦公室較長一段時間，應留下你何時回來以及你不在時是否有人檢查信箱的詳細信息。
職場禮儀禁忌三：不負責任
假如你被要求在一個集體項目中工作，有一個合作者沒有按進度完成任務，不要袖手一旁只是抱怨。你要承擔起百分之百的責任來完成這項任務，無論是否有這位令人頭疼的合作伙伴的幫助。做該做的事，完成這項工作。
我們所說的.百分之百的責任，意思是每個人都需要對自己的承諾、人際關系和行為負全部的責任──而不是部分的責任。
對于手頭的工作和自己的行為百分之百負責的人，他們愿意花時間去研究各種機會和可能性，因而顯得更值得信賴。你將因此獲得別人更多的尊敬，同時你也獲得了掌控自己命運的能力，這些將加倍補償你為了承擔百分之百責任而付出的額外努力、耐心和辛勞。
剛入職場想要避免職場禮儀禁忌行為的發生，就要為此拿出你的時間和精力，但是與將得到的職場回報來說還是非常值得的。
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