大學應屆畢業生求職禮儀故事
俗話說，“欲速則不達。”同樣，應聘工作也是如此，應屆生想要說服面試官的的時候，可以運用欲擒故縱的說話技巧，這樣不僅能消除對方的反感、消磨對方的斗志，而且還能達到你的意愿。下面是小編分享給大家的大學應屆畢業生求職禮儀故事，歡迎閱讀。
大學應屆畢業生求職禮儀故事一
臨近畢業的時候，我校許多同學躺在屋子里睡大覺，也有的同學苦于經濟困難，不愿四處奔走，只是放任自流地聽天由命。
劉忠學，湖北人，我校機械學院畢業生。他是當時的機械學院記者站站長，經常請我去給小記者們傳授新聞寫作知識。這個學生腦瓜靈活，我平日里閑聊中的許多話他都一一牢記在心。畢業的時候，他借了不少錢用于跑全國各地的人才市場。后來聽他說，他去過重慶、上海、北京等一些大城市，深入到用人單位求職。因為他口才好，具有相當的文字水平，重慶的一家部隊科研單位和北京清華大學一家企業都看好他。后來，他權衡利弊，還是選擇了離他老家較近的湖北省神龍汽車有限公司，在那里做報紙編輯工作。當他的工作定下來之后，很感慨地對我說：“都說工作不好找，你不去找當然不好找了。我光火車票就花了2000多遠，其實很多用人單位還愁找不到合適的人呢。”
大學應屆畢業生求職禮儀故事二
不知不覺中，自己已經在西門子工作將近四個多月了。回眸過去，依稀還記得在大四上半學期自己馬不停蹄地找工作的情景。想想自己挺幸運的，進入了世界500強的大公司，又拿著不菲的收入，做了一個準Office Lady。這也許是所有莘莘學子的夢想吧。
回想大四上半學期找工作的那段時光，對我來說也是人生一種難得的經歷。雖然我不像有些同學一次就能成功，我參加的筆試、面試數不勝數，也經受了無數的挫折與坎坷。不過我一直堅信“精誠所至，金石為開”——只要是金子總歸會發光的。
說實話，我這個人屬于急性子的那種人，早在大四剛開學的時候，我就鐵定心思不考研，準備著手找工作了。只是迫于學校里的課程安排，不敢投簡歷，因為即使去面試了，也不可能馬上上班。所以就只是在網上看看，了解一下行情，也沒什么實際行動。不過那時我瀏覽了許多網上貼出來的經驗之談，面試技巧等等，收獲很大，畢竟是前車之鑒嘛。也發覺了一些比較好的招聘網站。
到了11月份左右，可以開始正式找工作了。不過在那段時間里，我對自己的定位也不是很明確，心里是既著急又茫然，反正就是不想做老師，其他象秘書助理、編輯記者、職員我都可以試試。我們英語系有點好，反正和英語搭點邊的，我們都能做，就象萬金油一樣。盡管學校里的老師出于好心，幫我介紹了一份助教的工作，但我總想走出去看看，自己再找找看。抱著這種心情，我便開始了漫漫無際的尋找過程……
那時候我真的是蠻瘋狂的，不管是招聘會還是宣講會，我是逢場必到的。而象投簡歷，我是一有機會就投，也有點瞎投的感覺。不管是郵寄還是發EMAIL，我總是樂此不疲。對于自己學校的網站，我是天天光顧，還想方設法地得到了其他院校同學的登陸密碼，這樣得到招聘信息的面就更廣了。特別是網上招聘的單位，因為用的是電子版的簡歷，成本小，我更是肆無忌憚地狂投。我根本不管他們要不要工作經驗，反正廣告上寫5年以下工作經驗的，我是一個也不放過的。而我現在這份工作，就是我“撒網式”投簡歷的戰利品，上面寫名要3年以上經驗的。后來我問我們單位的HR，才知道其實多數的招聘廣告都是模版式的，對于技術性不是特別強的工作，他們其實也很歡迎畢業生的，畢竟應屆畢業生的工資低嘛。我沒統計過自己投過幾份簡歷，但在那兩個月里，我估計最起碼有五、六百份吧。其實我收到回音的概率也挺低的，畢竟自己投的基數大。
我的簡歷是最樸實無華的那種，純白的(不象別人用的是有顏色的紙)，條條框框，只不過東西太多了，有兩張。而且除了電子版的，我能不貼照片就不貼，畢竟成本太高了，而且都會被扔進廢紙簍的。其實簡歷就是你的一張臉，我就是那種踏踏實實不張揚的，不過每個人都有自己的喜好嘛。說到不張揚，其實也不盡然，我把我四年來所有的優秀表現、擔任職務、獎學金、證書、社會活動，能寫的都寫了，該表現時就不要謙虛，但是誠信是最重要的。都說簡歷只不過是一張紙，重要的還是你的自身能力，但是你沒能力的證明又何來簡歷的份量呢?在這個現實的社會，短短的幾個小時的面試是決不可能全面了解一個人的，而簡歷就象敲門磚一樣，只有夠份量才能推開這扇門。可以毫不夸張的說，我對自己的簡歷(其實是我自身的能力)是很有信心的，我在學校擔任一定職務，每年拿很多獎學金，該有的證書都有了，社會實踐也比別人多得多……說到底，要使自己的簡歷“好看”，是要通過自己的實力體現出來的。
另外，我在簡歷之外還附加了求職信, 每封都有，雖然都是大同小異的，但是真的很重要。如果廣告是英文的，我就用英文;如果是中文的，我也用中文。當然作為英語專業的我，不是我吹噓，不管中英文的求職信，質量都很高的，都會令HR刮目相看，所以命中率自然就會比別人高一點。如果是寄信的話，我還會把我所有證書和證明的復印件寄上，以示誠意。對于網上投簡歷，最好不要用附件，因為許多單位的HR都會害怕有病毒而刪除你的信函。而且最好在標題上就寫明應聘的職務等具體事項。還有一點非常重要，就是記下所投簡歷的公司名稱與具體職位，免得接到通知后手足無措，忘記自己應聘的是什么了。我曾經就因為投得太多了，而鬧過這樣的笑話。
接下去就是等通知了，一般都會在一個月之內通知的，不過有些大公司時間可能長些。我碰到過最快的是我下午4點30發的EMAIL，晚上6點就接到面試通知了。最長的兩個多月后才給我回音。大部分的通知都是以電話方式的，所以最好在接電話的時候問清時間、地點、公司名稱。一般情況下，最好不要更改會面時間，因為HR也有自己的安排，否則顯得自己沒有誠意。我必須坦白的是，我為了面試(有時一天兩場)，的確逃過課，畢竟“魚和熊掌不可兼得”。
對于許多公司來說，面試之前通常都有筆試，大多都是IQ測試，寫文章等等。其實做做也蠻有趣的，各個公司都各有千秋。領略一下不同公司的企業文化也是難得的機會。有的IQ題目和考公務員的“行政能力測試”蠻像的，我還曾經特地去買了一本做了題目，提高一下自己的IQ。
不過面試真的是一項很有技巧性的考試，在短短的時間里，你就可以決定HR對你的影響，決定你自己的命運。面試的技巧完全不是別人能教會的，而是要*自己的摸索與總結。還記得我第一次面試一家IT公司，真是惡夢一場，先是遲到，接著回答問題又語無倫次，因為我根本就不知道什么叫面試。從那以后，我即使是早到半小時在外面閑逛也堅決不遲到。最佳的到達時間是提前5-10分鐘，既不顯得你焦急也不失禮貌。慢慢地，我總結出了一些通常會被提及的問題，再結合網上看到的別人的機智妙答，提前準備了許多答案與言辭，這其實是很有益的，就像考試前你事先知道了題目準備好了答案一樣。特別是面試的末尾，面試官通常都會給你時間問問題，其實這是你最好表現的時候，你問問題的水平很大程度上體現了你個人的能力。所以說充分的準備就是好的開始，就是成功的一半。
對于面試的穿著，我個人是覺得只要看得順眼就好，畢竟我們還是學生，但也不能太幼稚、太隨便，女生化淡妝是對他人的.尊重。另外了解公司背景、了解應聘職位的要求、熟記自己的簡歷內容等等也是很重要的，這樣才能對答如流，也能問出高水平的問題;如果你在面試時有磕磕碰碰的情況，就會顯得不自然，好像你的簡歷有虛假成份。在面試的時候，自信和坦誠是最重要的，這樣才能更好地發揮，展示一個HR眼中理想的人選。如果說不要緊張，那是完全不可能的，即使是HR，說不定她也在緊張著呢，只不過有些人不容易流露罷了。所以說有時候面試有點像演戲，運用適當的面試技巧能使你顯得120%地出色。特別是你的表達能力和表達方式，你要想盡一切辦法在短短的半小時或者一小時內讓別人了解你的優點并不是那么容易的。即使再出色的人不會表達，也不會成為成功的應聘者。也許我就是因為自己平時愛好演講，有表達技巧而沾了光吧。
不過我對于大規模的應屆畢業生集體筆試、面試其實是最沒信心的，即使是和復旦的二流學生競爭，我也是沒什么優勢的，因為在那種場合用人單位最看中的就是學校名氣，他們哪有這么多時間來看這么多材料，有些人對“東華”是看也不看的。所以說找工作的時候心態真的很重要，雖然接到電話時是很開心的，但大多數情況下我也挺郁悶的，為什么沒有回音啊，為什么今天發揮得不好啊等等困擾著我。被用人單位拒絕的滋味真的是很痛苦。我在那兩個月里，如果沒有家人與同學的鼓勵，我想我真的會被這巨大的壓力擠垮的。無論是來自外界的，還是自身的，你都會感覺到周圍的氛圍不同已往了，這就是無形的壓力。不過我從未喪失過信心，即使我上午的面試不理想，我也決不會把憂傷的情緒帶到下午，否則則會兩敗俱傷。想想自己真的是很辛苦，有時候一天兩場面試，回來之后還要不停地投簡歷，總結經驗。總結經驗其實是個很好的方法，你可以把今天面試的不順心拋到腦后，但決對要分析你今天的得與失，好的地方要保持，欠缺的地方要改進，只有這樣才能更加老練。有時候同學之間經驗的分享也是很重要的，畢竟大家也許在面試的時候都會碰上同樣的問題。
記得我去西門子面試的時候，我已經是深經百戰的老將了，經驗豐富得很，好多問題我都已經回答過無數遍了，即使HR問了我許多刁難的問題，我也對答自如，顯示出了獨有的自信，這大概就是我成功的秘訣之一吧。
在接到OFFER后，許多同學都會猶豫不絕，畢竟第一份工作對我們每個人都很重要，但是有的時候用人單位真的是不容你多想的。如果有好的話，就定下來，畢竟找工作是件費心勞神的事。算算我兩個多月來，復印、、上網費、電話費、車費……費用開支數不勝數，更別談心里上的折磨、痛苦與壓力了。
在西門子我一共參加了四輪筆試面試，在今年1月份最后一次面試后，我就馬上接到通知說下個星期開始實習，我是一點時間考慮都沒有的，不答應就沒機會了。不過之后還接到了N個面試電話，最陰差陽錯的是就在第二天還接到了《福布斯》中文雜志的OFFER，當然這些我都無奈地回絕掉了。
馬上結束了“面霸”的生活，一開始還很不習慣，我還非常清楚地記得那天下午面試，我早上還抽空投了好幾份簡歷。在那之后，我還會習慣性地看看招聘的網站，翻翻有招聘信息的報紙。在去年那兩個月里，我幾乎把整個上海都跑過了，各種各樣的面試基本上都經歷過了，各種各樣的公司文化也都了解了，各種不同類型的問題也見識過了，現在想想也挺懷念的，挑戰HR也是件蠻開心的事, 這是人生難得的寶貴經歷，培養了我豁達的胸懷，對今后的成長也是一種考驗。
關于找工作，我真的還有好多好多話要說，我的這篇心路歷程只是我個人的一點小小的體會，也許也遺漏了許多。茫茫職場，里面真的是大有文章。“精誠所至，金石為開”，只要找準方向，相信每個人終有一天都會打開他的“金石”。
其實人活得快樂才是最重要的，不管你是進大公司還是小公司, 不管你拿著多少的薪水，眼前的并不代表將來的，重要的是你自己滿意就好，因為你是為自己活著的……
大學應屆畢業生求職禮儀故事三
有一個美國的大學女應屆生四處求職，但均遭碰壁。
一天，她又來到紐約市內一家知名的進出口公司，請求面見人事部經理，遭到工作人員的婉拒。她鼓起勇氣堅定地請秘書轉告經理，她將一直等到有機會與人事部經理作面對面的談話。
終于，經理同意見她。他一開始就直言不諱地告訴女應屆生：“本公司不招聘女職員，你談什么都沒意義，現在你可以走了，因為我很忙。”她慢慢地站起身，不慌不忙地說：“對不起，打擾您了，謝謝您的說明，讓我了解到貴公司潛力有限，也并非求賢若渴，因為你們沒有為機會敞開大門，那么機會也只能離你們而去，也許我應該找一個愿意進取的公司發揮我的能力。”
經理一怔，連忙極力挽留并請她解釋得更為詳細一些，隨后她才真正得到了機會坐下來向經理介紹了自己的情況，并對女性就業方面的不公平待遇闡述了自己的看法。
最后，這位女大學生順利進入該公司，很快就成了公司的骨干。
應屆生求職現狀：很多應屆生的心態都是非常著急找到工作，當被招聘方一句毫無理由的拒絕，然后就灰頭灰臉地走了。 所以一而再，再而三地被人拒絕，一來二去、自信心被打擊得所剩無幾。很多落敗的求職故事都幾乎出現同一個狀況，連自己落敗的原因都不知道，這樣何以能夠讓自己改進爭取下次的成功呢?
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