電力安全培訓總結14篇（優秀）
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，讓我們一起來學習寫總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編為大家收集的電力安全培訓總結，歡迎閱讀與收藏。
電力安全培訓總結1
x廠現運行機組為x臺xx機組，一期工程總裝機容量為xx，由于電力生產的特別性，對電力企業的生產工人必需進行相應的培訓，以確保電力生產的安全、穩定、經濟運行。我公司現有員工共xx人，其中生產一線員工共計xx人，其中%以上為中專以上文化程度，以下就我公司在高技能人才培育及技能競賽方面所做的工作同大家進行溝通總結。
在高技能人才培育方面，我公司的總體工作方針為“夯實理論基礎，強化崗位技能”。對于員工的培訓大體分為崗前培訓、在崗培訓、安全培訓。
1．崗前培訓
崗前培訓對于每一個生產一線工人都是至關重要的一步，必需扎扎實實地做好，為以后的崗位培訓奠定基礎。
崗前培訓的對象主要是新入廠的工人。
培訓的主要內容分階段進行，首先是電廠的工藝流程及電廠各專業的設備系統簡介，然后是電廠機、電、爐、燃、熱、化等專業的基礎理論的系統培訓，這個階段的專業學習要側重專業理論和實際操作兩部分。最終是依據前面的培訓結果，結合各自的意愿將培訓人員分到有人員缺口的班組工或專業進行跟班培訓。
培訓實行的主要形式，即統一教材、專人授課、并對所培訓內容進行階段測評。
通過近幾年來的實踐，我們總結出對于崗前培訓，在前期理論基礎學問培訓階段采納集中培訓效果顯著。把全部需培訓人員全部集中到一起，注意團隊分散力的培育，配以相應的競爭機制，再加上員工各自的上崗壓力，能達到短時高效的目的。另外經過近幾年的實踐，我們發覺對于自動化水平較高的大型火力發電廠，對集控運行人員進行熱工及儀控專業的基礎理論學問的'培訓是特別必要的，而且是事半功倍、獲益匪淺。
2．在崗培訓
在崗培訓必需建立在良好的崗前培訓的基礎之上，同時必需配以嚴格的競爭上崗機制，才能得以環環相扣，效果顯著。
在崗培訓是針對全部的在崗員工進行的。
在崗培訓的內容主要包括本崗位的專業技術學問和崗位技能。針對這一培訓我們特地制定了相應的崗位培訓方案，定期進行考評，考評結果與工資獎金掛鉤。同時為鼓舞員工學習的樂觀性，營造良好的學習氛圍，對于較低崗位的員工可按規定申報高一級的工作崗位，在申報后，必需進行更高一級崗位的專業技術和崗位技能的培訓，經過必需的內容培訓并經考評通過后，可晉升至更高一級的工作崗位。
對于在崗培訓我們實行的形式主要有：專題講座、定期測評、小組爭論、仿真機培訓等。利用學習班，針對運行人員提出的一些共性問題，可邀請專業人員進行專題講解；對于運行人員必需要把握的技術學問可劃定范圍，進行定期測評，測評結果與工資獎金掛鉤，以增加大家學習的動力；對于機組運行中曾消失的特別狀況，利用學習班以班組為單位進行小組爭論，弄清事故發生的緣由及現象，明確事故處理的原則和方法，以做到舉一反三，杜絕類似大事重復消失，盡可能將設備故障縮小到最小范圍，將事故隱患毀滅在萌芽狀態。由于我們的機組投運時間較短且自動化水平較高，為強化運行人員的事故處理水平，定期組織仿真機培訓，不斷加強事故推斷、分析、處理力量的培訓。
通過近幾年的實踐，我們總結出對于在崗培訓，關鍵在于堅持執行，不能間斷，不能流于形式，要系統地、全面地、按方案地仔細執行才能起到真正的作用。尤其對于小組爭論和仿真機培訓，經過二零零四年和二零零五年近兩年的堅持執行，效果很明顯。
3．安全培訓
之所以把安全培訓單獨列出來，是由于安全培訓的重要性。對于發電企業來講，安全培訓是培訓工作的重中之重，是必需常抓不懈的。我公司對安全培訓更是高度重視，嚴格執行。
安全培訓是要對全部工作崗位進行培訓的。
安全培訓內容不僅包括安規兩票，而是全部與安全生產有關的需要培訓的全部內容。
對于安全培訓我們要求并做到了每輪班（或每周）有活動，每月有專題，每半年要考評，并且在崗位職責內有規定，若安規考評不夠80分，馬上下崗再培訓。
經過近幾年來的實踐，對于安全培訓我們的體會是“堅持不懈”，對于安全學問的培訓不僅要全面，而且要反復地進行，要仔細負責、不折不扣地執行，來不得半點馬虎和虛假。
在技能競賽方面，由于我們投入商業運營時間較短，舉辦競賽相對較少，在這方面閱歷相對欠缺，盼望與大家多進行溝通。近兩年為參與集團公司的技能競賽，為選拔優級選手參賽，我們都要舉辦一次運行技能競賽選拔賽，基本上是參照集團公司正式競賽來進行的。
運行技能競賽選拔賽內容分為筆試、仿真機考試兩部分。要求全體運行人員參與選拔賽的筆試，依據筆試成果選出十名選手參與仿真機競賽，最終依據十名選手的綜合成果選出前三名選手參與集團公司的技能競賽。員工的競賽成果最終在部門內進行值際評比，值內進行班組評比和個人評比，充分調動員工們的樂觀性，達到促進安全生產的目的。
電力安全培訓總結2
為了提高公司員工安全文化水平及安全意識，公司在基地為我們進行了安全教育培訓。參與這次培訓讓我感受頗深，我們都知道電力行業是一個高危行業，工作中安全比什么都重要，在現實工作中，由于不留意安全、忽視安全、安全意識薄弱等發生的慘劇數不勝數，一次次血的教訓告知我們安全比什么都重要。
我們應當知道安全既是電力生產本身的需要，更是從事生產職工的生存需要，每年公司都會有安規考試，雖然面對考試我們還是有些不愿意，但是每次考試都讓我學到了很多新的安全學問，也鞏固了以前所學的學問。人的熟悉水平，接收力量，工作姿勢，閱歷積累等等各盡不同，會造成每個人對安全意識、安全技能的把握程度也就不同，我們不能轉變那些已經不能轉變的先天條件，就只有從現在抓起，培訓、學習，時刻敲著警鐘。每一個從事電力生產的人，都應明白學習安全技能，既是企業的需要，更是自己的需要。
在看視頻的時候我記住了一句話“為了自己的安全，為了家人的幸福，我們要時刻謹記安全的重要”，電力行業涉及到各行各業千家萬戶，它不僅關系到我們個人的安全，也關系到他人的安全。我們不僅要為自己和家人的幸福負責，更要為別人的生命和安全負責。
在電力工作中，學會觸電急救也是必不行少的技能，許多由于觸電造成生命垂危的人都能被這一技能挽救，我們不能保證沒有事故的`發生，那我們就盡量在事故發生的第一時間去挽回和挽救，至少當我們生命垂危的時刻還能有一絲盼望。所以為了生命的珍貴。我們應當仔細學會觸電急救這一技能。
雖然我們有學習過電力方面的技能和學問，但是我們從書本上學到的遠遠不夠。在工作中，不斷學習電力方面的技能學問那是必不行少的，此次的培訓中除了安全以外還有專業學問和技能的培訓，包括我們常常接觸的10kV電力變配電外，還有變壓器、電壓互感器、電流互感器、隔離開關、熔斷器等各種電力設備的作用以及外線巡察等各方面都進行了培訓，讓我們長了不少學問。
技能的提高也是安全工作的保障，公司注意安全教育的培訓也是“以人為本”的表現，我們為此感到欣慰和安心。我們要知道，安全不僅僅針對從事電力行業的人群，在日常生活中安全時刻與我們掛鉤，小到一個煙頭都影響著我們的安全，所以我們在生活、學習、工作中都要重視安全，樹立“居安思危”的憂患意識真正做到“人人事事保安全”。
以上就是我在此次培訓的總結。
電力安全培訓總結3
20xx年，發電廠認真貫徹落實公司安全教育培訓工作精神，按照要求深入開展安全生產培訓工作，積極推進安全生產教育工作，以服務生產為首要，以不斷提升職工安全意識為任務，積極的開展安全生產教育培訓各項工作，對促進發電廠安全生產形勢起到了積極的作用。
發電廠安全培訓工作在廠領導的領導下、安監科與教培中心的組織下，在各部門的大力支持與配合下，較好的完成了上半年各項培訓工作任務，使得發電廠職工安全培訓工作能夠朝著健康向上的軌道發展，并取得較好的成績。為進一步梳理并查找工作中存在的問題和不足，把20xx年下半年安全培訓工作做得更好。現將發電廠20xx年度上半年安全培訓工作總結如下：
一、基本工作情況
發電廠安監科牢固把握安全第一的責任理念，在思想上重視安全培訓，在行動上自覺地抓好安全培訓工作。把安全教育培訓工作列入全年的重點工作計劃，明確工作任務、工作責任，不斷完善培訓措施及培訓機制，優化安全管理，真抓實干，以提高職工安全意識為目標，較好的完成了各項培訓工作，安全教育培訓工作取得顯著的成效。全員培訓率達到100%。切實抓牢、抓好了安全教育培訓工作，使安全培訓工作的成果服務于生產，建立了安全穩定的長效工作機制。
二、主要工作
（一）根據國家《電力安全工作規程》內容要求，年初，發電廠開展了電力企業工作票簽發人、工作票許可人、工作票負責人的培訓及考試工作。此項培訓及考試對象涉及發電廠八個部門共571人，其中531人如期參加考試人員，考試合格率為95.9%，達到預期的合格率且考試合格人數滿足生產需求。
（二）按照國家及公司對特種作業人員持證上崗的要求，發電廠根據公司安培中心培訓計劃的要求，制定了特種作業人員取復證培訓計劃，并按計劃組織特種工參加取復證培訓以及取復證前的體檢工作。依照計劃，發電廠共輸送特種工初、復訓學員294人，安全管理人員42人，共計336名學員參加取復證培訓工作，較好的.完成了全年特種作業人員及安全管理人員培訓計劃，保證了特種作業人員持證上崗率100%。
（三）抓好安全規章制度培訓及考試工作，完成了《電力安全工作規程》（熱力機械部分）的培訓及考試，所有職工均經考試合格后上崗，符合國家《電力安全工作規程》內容要求。
（四）組織開展“安全檢查知識培訓”，狠抓了安全管理隊伍培訓，不斷提高安全管理能力。針對生產一線班組長、安全員突出抓好安全規章制度的培訓學習，通過對規章制度的學習，提高了基層管理人員的理論水平以及管理人員自身素質。
三、存在問題
一是安全學習培訓的手段較為單一，主要是學習與考試相結合，職工學習培訓積極性沒有完全調動起來；二是工學矛盾比較
突出，基層崗位人員，尤其是運行崗位人員脫崗參加培訓較為繁瑣，沒有較多時間進行學習培訓，矛盾比較突出；三是安全培訓趨于形式化、走過場，不能有效改善職工對安全的認識態度。四是個別管理人員對安全培訓工作不重視、不積極，對安全的認識有待于提高。五是工作票“三種人”暴露出的問題，職工對“三種人”考試態度不積極，且參加考試人員自身素質參差不齊，已影響在崗位工作中的作業質量。
四、20xx年下半年工作計劃
深入貫徹落實黨的十八大精神，牢固樹立安全發展理念，嚴格按照安全生產法律法規的要求，緊緊圍繞公司安全生產目標為中心，采取多種途徑，針對不同層次不同類別人員開展安全生產教育培訓，進一步提高職工的安全素質，有效預防和減少各類事故的發生，促進安全生產。
（一）工作任務
1. 針對生產一線班組長、安全員、工作負責人開展“危險源辨識與預控”培訓。
2. 對各分場安全員、班組安全員開展安全員業務培訓。
3. 組織各級領導干部學習安全規章制度，提高領導對生產安全的指導力度。
4. 梳理特種作業人員在崗情況，申報20xx年特種工培訓計劃。
（二）主要措施
1. 調整工作票“三種人”與成員間的薪酬比例，調動職工工
作的積極性。
2. 加強宣傳，提高認識，增強工作責任感。
3. 加強培訓工作考核，切實提高培訓質量。
4. 加強組織領導，確保安全教育培訓各項任務落到實處。
電力安全培訓總結4
安全對于每一個人來說都是那么的重要，安全這個話題一直來也都是那么的沉重與嚴肅。而安全對于從事電力工作的每個人尤為顯得迫切，必須時刻保持警惕。公司對于安全生產這方面更是常抓不懈，作為一個新員工的我從火電總公司到輸變電分公司再到邵陽縣220kV變電工程項目部都在學習《安規》。“安全第一，預防為主”的觀念已經深種腦海，而公司每年的安全活動日則時刻提醒我們要牢記安全生產血和淚的教訓，拒絕違章操作和違章指揮，杜絕一切悲劇事故的發生。
在《安規》的學習過程中。付總講的課形象生動，讓人印象非常深刻，在默化潛移中就把很多安全生產的理念融入心中，不敢忘懷。而其中播放的安全事故警示片則把血淋淋的事實呈現在眼前，強烈的視覺沖擊感給人無比的震撼。比如操作人員誤掛接地線、帶電合接地刀閘的惡性誤操作事故和高壓電容器開關柜檢修時違章開啟隔離帶電部位的絕緣擋板被電弧灼燒等事故的發生。而這些事故往往都造成嚴重的人員傷亡事故，給人以慘痛的教訓。幸福家庭從此破碎，親人們撕心裂肺的嚎啕，尚在襁褓中的嬰孩。所有的種種無不提醒人們注意安全，惜愛生命，珍愛家庭。因此在工作中一定要本著“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”的原則，提高安全防范意識，經常學習安全生產知識以確保安全生產、生活。
通過不斷的《安規》學習，總結出事故原因大多是安全意識淡漠、安全責任心不強、習慣性違章、現場設備不熟悉、安全舉措不完善、未履行安全操作規程等。而所有的這些細節就像隱藏在我們身邊的猛虎一樣，一旦我們稍有疏忽大意，它們就會立即出來奪人性命造成巨大傷害。因此在我們的日常生活生產中應謹慎認真，控制危險源、危險點，把所有安全隱患都消滅在萌芽狀態。
電力事故安全培訓總結范文第二十八篇
怎樣才能真正與安全相守，與安全同行?其實安全就是一種行為理念和行為準則，要做到安全生產，實現安全作業，就是不斷實施體現安全的種種工作方式。回想我所的安全管理，我總結出以下幾點。
一是“細”。
二是“嚴”。
一是實行考核制度提高職工安全生產的責任感。我所安全考核主要以現場安全巡視檢查和每月審核工作票監督工作票規范、現場作業安全措施以及工作規范等。這種全員查禁違章制度，使每個生產人員以及每項工作都處于監督之中，查出違章現象要對違章本人進行罰款，從而使違章現象明顯減少。二是根據違章情況的程度決定通報批評范圍和是否對該班組干部職工進行聯責處罰，以此提高監督責任在基礎班組的'力度。三是保證安監隊伍的充實，從所領導到工區專職、班組干部，均是安監人員，以此保證工區安監能力的可靠性。
三是“實”。
安全生產既要多說，又要實干，沒有良好的工作基礎，安全就成為一句空話。為此工區要求計劃要符合實際，工作要實實在在，總結要實事求是，獎懲要以實論事。同時鼓勵廣大職工參加各項生產技能培訓、技能鑒定，通過實實在在的學習技能，鞏固技能，提高自己的生產能力。20xx年，在局、所、班組的大力支持下，我所大批職工參加并通過了電力職工技能鑒定考試，為今后規范生產、優質生產以及事故防范打好了基礎。
“細”、“嚴”、“實”，不僅是我所倡導的安全管理方法，也是我們平常開展工作所需要的工作態度。我想，只要每一個職工都真正落實安全的“三字經”，就真正能夠與安全相伴，與安全同行。
電力安全培訓總結5
一、提高認識，認清職工培訓的重要性和必要性
所謂職工培訓，是指企業根據自身需要，通過培訓，促使職工在知識、技術、技能、道德等方面有所提高或改進。保證職工能夠按照預期的標準式水平完成其承擔的工作任務的一項教育工程。因此它是提高職工隊伍素質的一個重要途徑。
在電力體制改革的今天，使企業在市場競爭中，求得生存和發展，關健是人才的競爭。電力企業面臨各種機遇與挑戰，企業在市場競爭中，不但是產品、質量、服務的競爭，而且也是企業整體素質的競爭。特別是綜合思想、技術、技能、作風等人員素質的競爭。因此培養一支高素質的職工隊伍。不僅是企業生產經營活動和改革發展的要求，更是企業參與市場經濟競爭，永遠立于不敗之地的基本保證。
二、領導重視、機構健全、制度完善、加速了職工教育培訓的進程
百年大計，教育為本。職工教育培訓工作是企業改革和發展之本。先進的技術，現代化的管理水平需要高素質的職工來掌握，使用和管理。·而職工隊伍素質的提高關鍵取決于企業各級領導的重視。近年來，隨著電力體制改革和市場經濟的發展，我支公司領導更新觀念，提高認識，高度重視職工的培訓工作，提出了“科教興企”的戰略奮斗目標。“人盡其才，物盡其用”賽馬不相馬，人人是人才”的現代企業用人之道正在公司生根、發芽。為了使培訓工作實現制度化、規范化，更好地適應電力企業市場經濟的要求。支公司每年都要投入大量的人力、物力和財力來開展職工的培訓工作。
積極制定有效的年度教育培訓計劃和企業長遠發展的培訓規劃及各種教育培訓的規章制度，并制定了相應的實施措施，建立健全了職工培訓的各類臺帳。成立了有支公司領導和各．級培訓專責人參加的三級培訓網，負責培訓、考核的管理工作。逐步使支公司的培訓工作日趨制度化、現代化和日常化。職工的培訓學習也發生了根本的變化。從以前的“要我學”轉變為“我要學”，提高了教育培訓的理念，為創建學習型企業打下良好的基礎。從而為企業創建一流提供了可靠的保證。
三、與時俱進，注重實效，有針對性的開展多層次、多形式、全方位的職工教育培訓
近年來，昔陽供電支公司結合職工的實際情況，和創一流建設，開展了一系列的職工教育培訓工作。公司按照“實際、實用、實效”和“缺什么，補什么、需什么、學什么”的原則，有計劃地進行基礎理論知識，安全教育知識、營銷知識、專業技術、技能培訓，現代企業管理知識、法律知識等多層次、多形式的培訓活動。一支“紀律嚴明、拉的出、打的響”的高素質職工隊伍已在昔陽大地上初露頭角，展現出勃勃生機。對于職工的教育培訓工作，必須從企業的實際情況入手，認真分析制定相應的培訓內容，因人施教，廣開學路。
1、堅持“以人為本”，加強職工安全思想教育
每次事故的發生，大多數是因為人員因素所造成，責任心不強、技術知識掌握不夠、安全意識薄弱、管理制度執行不嚴等等都是造成事故發生的根本原因。近年來，昔陽供電支公司加強了全體職工的安全思想教育，每年春檢前的《安規》“兩票”及有關法律法規的培訓，領導都要親自授課，其意義就是要通過自身的參與和學習，強化安全意識，從而使每位職工正真認識到安全的重要性和必要性，在實際工作中牢固樹立“安全第一，預防為主”的安全理念，逐步從“要我安全”變“我要安全”變“我會安全”。職工安全思想的主觀能動性的到了提高和升華。在企業范圍內營造出人人遵章守紀、愛崗敬業、關注安全、關愛生命的輿論氛圍，徹底從源頭堵住了事故隱患和漏洞，為企業的安全管理打下堅實的基礎。
2、強化營銷隊伍的職工培訓，提升用電管理水平
為了進一步提高營銷職工的整體素質，支公司領導把給職工“充電”作為突破口來抓。一方面，不惜花巨資為職工購買電力專業技術叢書，并組織有理論和實踐經驗的優秀老師多次舉辦培訓。從現代企業的需要、客戶的需求，從《電力法》及配套的法律、《職工服務守則》、“民心工程”、承諾服務細則、用電業務知識、電費電價政策等方面進行培訓，培訓工作做到有計劃、有措施、有考核，注重實效。不走過場，不搞形式，考試成績張榜公布，嚴格考核。近年來，共有26人參加了專業技術管理補考。通過對營銷人員培訓工作的全面實施，極大地提高了支公司營銷人員的專業技術知識水平、執法水平，增強了職工的服務意識和服務理念，促進了支公司各項工作的全面升級，推動了支公司管理水平和各方面工作的順利進行。
3、開展職工專業技術的全員培訓工作
支公司近年來，在新一屆領導上任以來，十分重視企業職工的全員培訓工作，每年都要拿出資金投入到全員培訓，并責任到人、嚴格考核。20xx年6月中旬，進行了全支公司人員參加的專業技術培訓。在培訓工作期間，職工不畏酷暑，積極參加培訓，并于10月20、21日進行了嚴格的考試，取得了預期的效果。20xx年為了進一步提高全支公司的專業技術，支公司又購買了《進網作業電工培訓》教材，進行了全支公司人員參加的培訓。幾年來，支公司領導始終認為作為一名電力企業的職工，掌握的知識不能單一，要培養一技多能的復合型人才，這樣才能適應電力市場的發展。
4、舉辦形式多樣的培訓學習
支公司近年來結合企業的發展，組織了形式多樣的培訓學習。隨著支公司計算機信息網絡的規劃和建設，拉開了全面進入網絡和無紙化辦公自動化的`MIS系統的帷幕。支公司積極組織有關人員進行了計算機的培訓和學習，企業的現代化管理水平有了進一步的提高。20xx年4月4日昔陽供電支公司召開了警示教育大會，兩名曾擔任過領導職務，正在服刑的罪犯現身說法，為全體職工上了一堂拒腐防變課。為了進一步提高支公司班組長以上的現代化管理水平，支公司于20xx年11月進行了“A模式管理”的知識講座，拓寬了人們的視野，為提高現代化管理打下基礎。為了預防職務犯罪，支公司領導聘請縣檢察院有關人員進行了預防職務犯罪的知識講座，并與檢察院聯合在支公司成立了“預防職務犯罪聯絡處”，從而加強了支公司職．工的法律意識，凈化了支公司每一位職工的心靈。另外，支公司近年來率先在全區創辦了自己的“昔陽電力”報，使職工有了自己宣傳學習的陣地。20xx年6月支公司還成立了電視臺，有了每周一次的“昔電新聞”。通過媒體的投入和宣傳真正在支公司范圍內實現了形式多樣，全方位的職工學習教育，創造了昔電史上職工學習的新篇章。
總之。近年來，昔陽支公司在領導的高度重視下，培訓工作取得了豐碩的成果，為企業各項工作任務的順利完成奠定了堅實的基礎。20xx年4月支公司接受了省級一流供電企業的驗收，l0月又接受了省文明單位的驗收，我們堅信祁電的未來在全體職工不懈努力下一定會更加美好。
xxxx年x月xx日至x月xx日，公司全體員工進行了為期兩天的安全知識教育培訓。通過這短短兩天的復習和充電，在繁忙的工作之余，大家的安全生產知識又進一步得到加強，安全意識再一次深入心中，安全管理和施工的理念得到了全體員工的統一認可和支持。
剛剛過去的6月，是"全國安全生產活動月"，每年的這個時候，不僅僅是我們電力部門，全民安全學習的熱情都空前高漲，足見國家對安全的重視的程度，足見安全在工作中的重要性。大力倡導安全文化，提高全員安全防范意識，加強安全生產宣傳教育工作，營造良好的安全生產環境氛圍，對于我們電力施工企業來說，不僅僅是保障員工最根本的利益，創造最大的生產效益，也最大程度的節約了企業成本。從樹立"以人為本"的安全理念出發，宣傳安全生產法律、法規和電力安全知識，達到啟發人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的，從而提高全員安全生產防范意識。通過兩天的學習，我認為在安全生產工作中，一定要充分發揮班組安全管理的作用，因為班組是公司最基層的部門，是由一線施工員工組成的部門，班組安全管理上了臺階，公司的安全就有了保障。班組除了要有健全的規章制度、完善的組織機構，還需要在日常管理中多一點愛心，多一些關心;在對職工的思想教育、業務培訓上多一點耐心;管理過程中更為細心;對待違章作業多一些"狠"心。只有這樣，用"心"去構筑安全防線，安全基礎才能更為牢固，安全工作才更有保障。"人人參與保安全"即要求全體員工在生活、學習、工作中重視安全，做到"不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害，保護他人不受傷害"，也特別要求每一個電力施工企業員工提高安全防范意識，嚴格執行安全生產法律、法規，確保電力生產的安全，而要堵住這個源頭就要靠我們在班組安全管理中下"狠心"去反違章、消滅違章作業，只有這樣，才能以"無違章班組"去實現零事故。還要準確地把握電力安全生產管理工作中的輕重緩急。安全生產管理也應把"安全重于泰山"時時刻刻放在心上，樹立"居安思危"的憂患意識。
回首往昔，安全生產的現實提醒我們，安全生產管理工作還有許多的不足和漏洞，我們每一個電力職工都不能高枕無憂，一定要不斷地加以改進。作為一個電力施工企業員工無論是否直接從事施工工作，都必須要有責任意識，沒有責任意識就沒有工作的動力，也就沒有了工作的方向。我們的工作質量直接關系到員工家庭和客戶的幸福，社會的穩定以及企業的興衰，可以說責任重大，重如泰山。安全生產工作是一個非常復雜的、艱苦的工作，是一個長期而艱巨的工作，必須加強對安全法律法規知識、安全管理知識和安全技術知識的學習。只有這樣，我們的工作才有了依據，才能起到作用，才能知道困難在哪里，才知道怎么樣克服這個困難。電力施工企業的特點是人員流動性大，多為露天作業、高處作業，施工環境和作業條件隨著工程的進度變化而變化，這些都給安全管理帶來諸多不穩定因素。所以我覺得要做好一個合格的電力企業施工人員必須具備良好的心理素質以及較強的責任心，我們的安全工作才有保障。用自己實際行動保障施工安全，讓我們在平凡的工作崗位上作出不平凡的事而努力。
電力安全培訓總結6
電力培訓基地在供電公司各級領導的關心支持下，在局培訓處領導的正確指導下，基地的各項工作順利展開，回顧電力培訓基地一年來的工作，既有驕人的成績，也有明顯的不足。
1.20xx年8-9月電力培訓基地承擔了吉林油田分公司電力職工鑒定的重要任務，利用供電公司電力培訓基地的場地、設備，充分發揮了電力職工培訓基地的多項職能。承擔了吉林油田分公司和吉林石油集團公司兩家單位的外線電工、變電站值班員（微機自動化）、變電檢修、維修電工、高壓試驗工、繼電保護工、電測儀表工、互感器試驗、油務化驗、電機修理、變壓器修理11個工種職業技能鑒定實踐操作考核任務。在鑒定期間，電力培訓基地的老師和供電公司勞資科為此做了超多的準備工作，保證了電力職工鑒定工作的順利進行，得到了供電公司領導和局培訓處領導的高度贊譽。
2.進一步完善了電力職工培訓基地的基礎設施。培訓中心主樓做了防水，加裝了彩鋼瓦，一向懸而未決的飲水難的問題得到解決，原電容器房改造成電機、變壓器維修試驗教室。
3.逐步完善了電力培訓中心教學系統，增強了電力培訓基地的培訓功能。
（1）室外開關場繪制了高壓設備巡視路線。
器1組。6-10kv高壓室加裝了gg1-a型高壓開關柜8面、kyn-28中置柜4面。
（3）電控培訓教室加裝了sb-98型通用電工、電子、電力拖動、直流電機四合一實驗設備2臺套，變頻器，可編程控制器plc教室實驗裝置1臺套。
培訓：為了切實搞好hse管理體系培訓工作，有效推動hse管理體系的建設，為工作奠定良好地基礎，供電公司組織基層站隊的90名技術員、班組長進行了為期1天的培訓，針對hse基本知識、hse“兩書一表”、風險辨識與控制進行培訓和講解，老師和學員們共同研究hse管理體系知識，對hse管理體系知識有更深刻的了解。
5.冬季培訓：冬季培訓工作采用實戰形式的業務培訓，培訓的對象都是運行方面的業務骨干，通過典型事故的精辟講解，學員們茅塞頓開，反響熱烈，教師在授課過程中注重和學員的互動，注重應對面的溝通，取得了很好的培訓效果好。
6.崗位培訓：為了更好地適應不斷更新的先進設備和掌握先進技術，充分利用吉林油田公司電力技能培訓鑒定基地先進的變電所微機模擬仿真操作系統，供電公司培訓部門在不影響生產的前提下，經過精心排班，共安排了公司的254名變電運行人員進行輪班培訓，目前崗位培訓仍然在持續。運行人員的素質得到了普遍的提高，降低電力系統重大事故發生率，增強了變電運行人員遇到事故時的應急反應潛力，到達了供電公司年初設立的培訓目標。
7.崗位練兵：20xx年的崗位練兵在過去的基礎上，落實崗位練兵制度，組織各基層站隊扎實開展崗位練兵、技術比武等活動。公司抽調人員主管培訓的人員定期對基層站隊抽查，嚴格落實，執行考核職責制度，敦促各基層站隊按照公司“1111）的具體要求去做，真正將培訓工作落到了實處。
在電力培訓基地培訓工作中，電力培訓基地嚴格按照供電公司要求，堅持“以人為本”，圍繞公司的.培訓目標，注重“理論聯系實際、注重培訓質量、在短期內快速提高了電工業務素質，為供電優質，安全帶給了強有力的人力資源保證，順利的完成了年初下達的培訓目標。但是在電力培訓基地培訓工作中仍然存在諸多的不足，主要體此刻以下幾個方面：
（1）培訓經費緊張，周期短。電力培訓不是一朝一夕就能見效的，安排培訓周期要有必須的規律性。
（2）注重實踐方面的培訓，適當的應增加理論知識的培訓。
電力專業是邏輯性十分強的一門專業，首先就應有十分深厚的理論知識，才能有實踐的快速提高，同時在實踐中加深對理論知識理解，這樣才能使理論知識與實踐知識到達良性結合。
在今后培訓的工作中，電力培訓基地將繼續發揚優良的工作作風，以供電公司為依托，為公司輸送技術新、能打硬仗、能打勝仗的電業職工技術繼續努力。
3、10kv、60kv培訓教學線路。
電工培訓中心需完善的設施及設備：
4、需購置：微機課桌椅50套，辦公桌椅6套，微機操作臺2套，電機變壓器檢試臺20套。
二、變電運行仿真站需完善：
1、60kv開關場：氧化鋅避雷器1組、隔離開關5組、電流2、10k高壓室：需更新：gg1-a型高壓開關柜8面、kyn-28中置柜4面。
三、電控培訓教室需購置：
1、sb-98型通用電工、電子、電力拖動、直流電機四合一實驗設備2臺套；
2、變頻器，可編程控制器plc教室實驗裝置1臺套。
四、多媒體教學需購置：
1、電工基礎知識、運行電力設備教學軟件；
2、10kv、60kv線路安裝規范教學軟件。
3、電機、變壓器修理教學軟件；
4、微機50臺套。
五、電機、變壓器及試驗室需購置：
1、變壓器、電機參數測試儀；
2、小型繞線機。
六、電工工具儀表需購置：
萬用表、電橋、兆歐表、接地搖表、鉗形表、示波器、組合工。
具等各10套。
此培訓中心完善后，可實現運行電工、維修電工、機電檢修電工、檢試電工各一期50人的培訓。
電力安全培訓總結7
有幸參與了畢節供電局舉辦由省公司安監部張主任主講的《現場安全糾察人員力量提升》培訓班。
通過本次培訓我獲益良多很大，張主任從不同角度、不同層面、理論與實踐相結合，全方位解剖了安全大于天，安全無小事的真正內涵。讓我深刻熟悉到作為一名安全員應具備哪些力量、在日常檢查中應注意哪些細節。以下是我對本次培訓的心得體會。
一、 要具有劇烈安全意識
電力行業是一個高危行業，這就要求我們要具備劇烈的安全意識。防范于未然，時刻謹記“安全第一，預防為主”的思想，嚴格執行“不損害他人，不損害自己，不被別人損害”，要求每一個電力員工提高安全防范意識，嚴格執行安全生產法律、法規，確保電力設備和電力職工的安全，還要精確 地把握電力安全生產管理工作中的`輕重緩急。
二、作為安全人員應具備的素養
作為安全糾察人員要嚴格要求自己，思想作風要正派要能堅持自己的原則。工作責任心要強，要能準時應對突發大事的發生。
三、 能全面分析存在的風險
檢查工作時往往我們只看到能直接觀看到的顯性風險，而真正致命的是看不見的隱性風險。這就要求我們要深化點滴仔細排查每一個環節，從細節上減小隱形風險的危害。
通過這次培訓使我充分熟悉到安全糾察工作的重要性，在今后的工作中應做到從每一件小事做起，從每一個細節做起。要以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的作風要求自己。要時刻謹記安全工作責任之重重于泰山。
電力安全培訓總結8
有幸參加了畢節供電局舉辦由省公司安監部張主任主講的《現場安全糾察人員能力提升》培訓班。
通過本次培訓我獲益良多很大，張主任從不同角度、不同層面、理論與實踐相結合，全方位解剖了安全大于天，安全無小事的真正內涵。讓我深刻認識到作為一名安全員應具備哪些能力、在日常檢查中應注重哪些細節。以下是我對本次培訓的心得體會。
一、 要具有強烈安全意識
電力行業是一個高危行業，這就要求我們要具備強烈的安全意識。防范于未然，時刻謹記“安全第一，預防為主”的思想，嚴格執行“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害”，要求每一個電力員工提高安全防范意識，嚴格執行安全生產法律、法規，確保電力設備和電力職工的安全，還要準確地把握電力安全生產管理工作中的輕重緩急。樹立“居安思危”的憂患意識，把安全提到講政治的高度來認識。
二、作為安全人員應具備的素質
作為安全糾察人員要嚴格要求自己，思想作風要正派要能堅持自己的'原則。工作責任心要強，要能及時應對突發事件的發生。
三、 能全面分析存在的風險
檢查工作時往往我們只看到能直接觀察到的顯性風險，而真正致命的是看不見的隱性風險。這就要求我們要深入點滴認真排查每一個環節，從細節上減小隱形風險的危害。
通過這次培訓使我充分認識到安全糾察工作的重要性，在今后的工作中應做到從每一件小事做起，從每一個細節做起。要以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的作風要求自己。要時刻謹記安全工作責任之重重于泰山。
電力安全培訓總結9
檢查工作時往往我們只看到能直接觀察到的顯性風險，而真正致命的是看不見的隱性風險。這就要求我們要深入點滴認真排查每一個環節，從細節上減小隱形風險的危害。
通過這次培訓使我充分認識到安全糾察工作的重要性，在今后的工作中應做到從每一件小事做起，從每一個細節做起。要以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的作風要求自己。要時刻謹記安全工作責任之重重于泰山。
安全，我不知道大家是怎樣理解這個詞的涵義的，但我知道安全對于一個電力工作者來說是多么地重要。電力安全涉及到各行各業千家萬戶，安全工作千萬不要掉以輕心，它不僅關系到我們個人的安全，也關系到他人的安全。電力職工隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍，這是我從事電力工作以來最大的感受。
為了確保用電安全，為了規范電力市場，我們電力職工付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全時時刻刻記在心頭，那么我們職工的生命就會受到威脅，因為大家都知道“水火無情”，但如果對安全麻痹大意，電就象一個殺手。我更想說的是，工作在生產一線的.工人責任重大，我們每一個人都關系著一個家庭的幸福，我們的安全，牽系著母親的心，牽系著兒女的心，更是維系著幸福家庭的紐帶!我真心期望，每一位電力工人，在工作的時候，千萬要當心，為了自己，為了家庭，為了孩子，保護好自己，杜絕一切悲劇發生，工作前一定要進行“三措一點”分析，千萬不要違章作業，真正的做到：“高高興興上班去，安安全全回家來”，因為安全責任重于泰山。
六月，是全國的安全生產活動月，可見安全的重要性，安全生產工作是全面建設小康社會的重要內容，也是實踐“三個代表”重要思想的內在要求。大力倡導安全文化，提高全員安全防范意識，加強安全生產宣傳教育工作，營造良好的安全生產環境氛圍。從樹立“以人為本”的安全理念出發，利用廣播、電視、等新聞媒體，宣傳安全生產法律、法規和電力知識，達到啟發人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的，進而提高全員安全生產防范意識。“人人事事保安全”即要求全體員工在生活、學習、工作中重視安全，做到“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害”，也特別要求每一個電力員工提高安全防范意識，嚴格執行安全生產法律、法規，確保電力設備和電力職工的安全，還要準確地把握電力安全生產管理工作中的輕重緩急。安全生產管理者也應把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思危”的憂患意識，把安全提到講政治的高度來認識。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭躍”。近年來，電力安全生產雖然慢慢步入良性循環軌道。但安全生產的現實提醒我們，安全生產管理工作還有許多的不足和漏洞，我們每一個電力職工都不能高枕無憂，一定要不斷地加以改進。電力事業是充滿朝陽的事業，電力企業是不畏艱苦、團結協作、無私奉獻、敢于創新的企業，我們將用實際行動筑成一道保障電網安全運行的鋼鐵長城，讓我們在平凡的工作崗位上努力踐行“三個代表”重要思想，為了長青公司更美好的明天唱響安全的主旋律。
電力安全培訓總結10
4月22日至24日，我有幸參加了昌江區教育體育局舉辦的20xx年中小學校長任職資格培訓，為期3天的學習生活，緊張而充實。通過學習，我感受頗多，現將我的收獲與思考總結如下：
一、 領導高度重視
此次培訓，領導高度重視，第一天的開幕式市教育局副局長、昌江區教育局局長、市教育局綜合科正副科長，昌江區教育局副局長和人事股長均親臨會場，并作了重要講話。昌江區教育局從培訓時間、內容、教材、教師、地點以及后勤服務工作上，都予以高度重視，并做了周密、精心的考慮和安排。從開班到結業，市教育局和昌江區的領導都親臨指導和督促，對每堂課都做了精辟的總結陳詞，每位學員也暢談自己的看法并提出寶貴的建議。從領導的高度重視，讓我清楚地認識到了肩負的神圣使命，也更加堅定了信心：辦好人民滿意的教育!
二、培訓內容豐富，主講教師隊伍強大
1、此次培訓的內容主要包括以下幾個方面：
(1)、教育的理論與實踐
(2)、校園安全事故與預防;
(3)、學校管理與校長的修養;
(4)、學校心理;
(5)、中小學德育教育;
(6)、課程與教學改革
培訓的內容包括了學校管理工作的方方面面，對于我們這些剛剛走上學校管理崗位的校長來說，無異于“雪中送炭”，因為這些正是我們困惑已久卻始終得不到解答的問題。
除此以外，此次培訓還安排了擬寫心得內容，在一定程度上，擬寫心得是讓我們經歷“xxx”后的一個及時的總結，以免出現以往所謂的“晚上千條路，早上回原路”的現象。通過擬寫心得讓我們受訓學員回顧培訓的相關內容，對其進行梳理，并通過本期學校工作計劃的初步擬寫，及時將所學用于指導自己的工作實踐，使此次培訓取得實效。
2、此次承擔培訓任務的老師主要有：施綱義、曾前明、周金壽、江永良、陳麗芬、徐艷芳。他們都是我們市非常優秀，有著豐富的一線教學經驗和學校管理經驗的校長、領導和學科帶頭人，是當地人，是熟人，他們懂得我們的困惑，和我們感同身受，所以，傳遞給我們的更多的是實用的方法和經驗的總結，讓我們在摸索的過程中少走彎路，具有實效性。
三，學習促進成長
通過此次學習，讓我認識到了作為一名領導應當具備以下幾種意識：
1、校長意識
校長是學校的領導者、決策者和高級管理者，是學科帶頭人，校長是教師的首席教師，又是學校領導集體的帶頭人。社會的發展依托于教育，教育的發展關鍵看學校，而學校的發展還得看校長，校長要有時代的眼光，正確的理念，在校園中起著模范表率的作用。俗話說，什么樣的校長決定什么樣的學校。校長要不斷加強自身修養，孔子說過，吾日三省吾身。校長要經常反思自己的言行舉止，所思所行，多奉獻，少索取，多吃苦，少享受，勤政廉潔，雷厲風行。只有如此，才能帶好頭，才能信于民，服于眾。
2、安全意識
全國因安全事故導致數以萬計天真無邪的生命死于非命。中央領導對中學生安全的指示：“人民生命高于天，人民利益重如山”。素質教育的重要內容之一就是“安全教育”。校園安全工作是學校重中之重工作，沒有生命，哪來教育。作為校長要把安全工作放在首位，要時時敲警鐘，落實安全責任制，誰主管誰負責，誰組織誰負責。定時做好安全排查工作，有記錄，有解決方案，有落實，有應急方案。應用一切可用的途徑對師生進行安全宣傳教育。
3、德育意識
學校教育的核心工作就是培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人，而中小學生是未來的主要建設者和接班人，直接關系到整個社會的前途和命運。而如今中小學生的德育現狀不容樂觀，素質教育轟轟烈烈，應試教育扎扎實實。90%小學只上語文和數學兩門課程，排在課程表上的德育課、體育等副科只是供上級檢查而已，直接造成中小學生只知享受，不思進取：只求權利，不盡義務：只知愛幼，不知敬老：只知愛己，不知愛國。缺乏民族自尊心，仁愛之心者比比皆是。學生沒有明確的學習目標，厭學。作為學校要全面實施素質教育，加強和改進德育工作，開齊課程，少些排名，把德育教育滲透到各學科中去，多渠道對學生進行德育教育，扎扎實實落實，不流于形式。
4、教育質量意識
質量是學校的生命線，是學校的立足之本，校長工作的重心是務必抓好教育質量。關注教學成績，也關注育人功能。一所學校是否有競爭力，就必須看教育質量的高低，因此，要增強教育教學質量的意識。要向課堂要質量。課堂教學是提高教育教學的主陣地。提高了課堂教學效率，也就是提高教學質量，課堂教學要真正突顯學生的主體地位。教師要少講少講再少講，學生要多練多練再多練。充分調動學生的積極性，讓學生動起來，這應該是教師備課的重中之重的工作。
5、創新意識
校長要更新教育觀念，牢固樹立現代課程觀、人才觀、價值觀。把理論與實踐結合起來，倡導教師改革創新出效益。在現有的教育管理體制下，我校的教育可以說困難重重，舉步維艱。作為校長必須心系學生，立足實際，在自己實踐探索的基礎上，汲取名校長的理論指導，形成自己的特色，形成自己的.品牌，才能使學校得到社會的廣泛認可，為學校的發展贏得一片廣闊的發展空間，從而帶動學校整體水平的提高，實現我們的辦學目標。
總而言之，通過學習，提高了認識，明確了職責。知道了一個好校長是成就一所好學校的關鍵，清楚地意識到了身上肩負的神圣使命。今后的工作中，一定把此次學習所獲、所悟、所感，應用并指導自己的實踐，在實踐的過程中不斷摸索、改革與創新，尋找到適合自己學校的發展模式，形成自己的辦學特色，辦好人民滿意的教育。
運檢公司在9月招收新員工并進行強化培訓，理論實踐一起抓，為迎接向上線的運行維護工作，進行積極的準備，而我有幸參加這次培訓。認真的學習好專業知識，加強自己的專業技能，盡快的融入工作環境找到工作狀態，成為了迫在眉睫的事情。
在短短的一個月中，從實踐到理論，進行了一次“大腦革新運動”，革除落后的舊事物，學習先進的新事物。徹底的改變了我以往對輸變電行業的認識，為今后接觸的新工作打下了堅實的基礎。
培訓開始的前一周進行了心理咨詢體能方面的實踐訓練，而后的大半月中，公司花費大量人力物力，聘請各個領域的專家，在公司企業文化，安全，生產等各個方面對我們進行了全面培訓講解。
首先是心理咨詢體能培訓。蹬塔走線是作為運檢員工必備的一項基本技能。其實蹬高走線只要是四肢健全的人都能做到，關鍵還是在于心理咨詢方面的自我突破，不管蹬高到多少米，走過多長距離的線路，過了心理咨詢這一關，就和在地面上走路是一樣的感覺了。在這項培訓中我給我自己的成績是中上，相對于一年前的我來說，心理咨詢方面已經不在存有什麼問題，現在的重點在于熟練。我相信我能夠在將來的工作中做到并且完善。
再來是技能理論培訓。第一堂課介紹的是湖北省輸變電工程公司的企業文化，人文文化和企業精神。只有了解企業的歷史，企業的文化精神，企業的政策和走向，才能更好的做企業的主人翁，明白自己所扮演的角色更能把握和正自己的態度，為企業做貢獻。緊接著是安全規章制度的學習。安全重于泰山，安全是企業的命脈。在整整一個月中，安全這個詞一直穿插于中，可見它的重要性。通過一個月的安全學習讓我對安全一詞進行了重新的定義，安全第一，生命只有一次，工作中任何小小的疏忽都有安全隱患，一旦忽視了安全的重要性，必定要付出沉重的代價。然后是工作技能的培訓，由專家講解的新技術，新工藝提高了我們對工作的了解和興趣，同時也指明未來工作中的難點和值得深入探討的技術知識。各種工器具的介紹和操作也是培訓中的重點，安全工器具直接影響到我們日常工作中的安全問題，儀器的操作和運用也直接關系到個人的工作能力。愛國主義教育和人文精神教育也在此次培訓中也得以體現，觀看愛國題材電影，參加公司的文體活動使得我們加強了團隊的凝聚力，更多的認識到社會責任感的重要性。
不久就要分配到基層去學習去工作了。在今后的工作中要時時提醒自己，多多做日常工作總結，去體會生活，享受工作所帶來的快樂。克服存在問題，把自己的基本工作做好做足，并且要時刻保持一種創新的心態，明確自己的努力方向，為理想而奮斗。
電力安全培訓總結11
六月，是全國的安全生產活動月，可見安全的重要性，安全生產工作是全面建設小康社會的重要內容。大力倡導安全文化，提高全員安全防范意識，加強安全生產宣傳教育工作，營造良好的安全生產環境氛圍。從樹立“以人為本”的安全理念出發，利用廣播、電視、等新聞媒體，宣傳安全生產法律、法規和電力知識，達到啟發人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的，進而提高全員安全生產防范意識。“人人事事保安全”即要求全體員工在生活、學習、工作中重視安全，做到
“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害”，也特別要求每一個電力員工提高安全防范意識，嚴格執行安全生產法律、法規，確保電力設備和電力職工的安全，還要準確地把握電力安全生產管理工作中的輕重緩急。安全生產管理者也應把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思危”的憂患意識，把安全提到講政治的高度來認識。
按照國家電力監管委員會《關于在電力行業開展安全生產月活動的通知》(辦安全[xx]26號)的要求，xx年6月我省電力行業結合實際以“安全發展，國泰民安”為主題廣泛開展“安全生產月”活動，現將活動有關情況總結如下：
一、切實加強“安全月”活動組織領導
二、加大宣傳力度，開展多種形式的安全宣傳活動
“安全月”期間，我辦組織全省電力行業廣泛深入開展安全宣傳活動。根據“安全月”活動安排，我辦印發《關于開展“xx年電力安全八閩行”主題宣傳活動的通知》(函50號文)，組織有關單位開展以“電力安全行”為主題內容的11項活動，并在“中國安全生產報”專題新聞欄目報道“電力安全行”系列安全活動，連續報道了電業局“座談會別開生面”、電力公司“圍繞班組想點子”、電廠“多管齊下求實效”、火電廠“下猛藥治理違章”、開發有限公司“促職工提升技能”、電廠“建章立制強基礎”、電廠“緊盯每個苗頭”、xx公司“專家評價找不足”、xx集團電廠“安全發展、國泰民安”橫幅簽名活動新聞圖片以及xx省電力公司青年安全生產辯論賽新聞圖片，該報記者還對我辦專員和副專員到、等地開展的迎峰度夏檢查工作進行了跟蹤采訪報道。
三、突出重點開展安全檢查，查找問題督促整改，消除安全生產隱患
“安全月”活動期間，各單位結合開展迎峰度夏安全大檢查、防臺、防汛檢查、基建大檢查、反事故斗爭復查及專項督查活動，查找安全生產存在的問題和隱患，督促整改，消除隱患，夯實了安全生產基礎。“安全月”正值主汛期，各單位一方面加強防臺風、防汛檢查;另一方面，加強了設備維護消缺工作，嚴把檢修質量關，為迎峰度夏保證電力供應做準備。
四、切合實際開展應急預案演練，增強應急處理能力
我局積極按照xx公司《關于開展20xx年“安全生產月”活動的通知》和《關于開展“三個一”農村用電安全活動的通知》要求，扎實開展了安全生產月活動，有效的.普及了農村地區的用電安全常識，進一步提高了廣大農村的安全用電意識和使用水平。現將活動情況匯報如下：
一、加強組織領導，統籌安排
一是成立了以主管副局長為組長，副總工程師為副組長，農電部主任、各電力局局長為成員的活動領導小組，并在農電工作部設活動辦公室，為活動的扎實開展奠定了堅實的組織保障。二是電力局成了以局長為組長、書記和副局長為副組長的“安全生產月”活動領導小組，在安監科設立了活動辦公室。三是我局和各電力局分別制定了內容豐富、全面詳實的“安全生產月”活動方案，全面安排部署了安全生產月各項工作。
二、活動主要內容
1、入校上一堂用電安全課。
各電力局分別組織人員進學校普及安全用電常識，提高青少年安全用電意識，用幻燈片形式向該校師生講解了安全用電的重要意義和安全用電小常識，并向部分學生贈送了作業本、鉛筆、乒乓球拍、羽毛球拍等文體用品。同時還組織人員對部分學校用電線路及用電裝置進行了檢查，拆除了教學樓內陳舊電力線路，改善了該校安全用電環境，保障學校安全用電。塑造了電力企業的良好形象。
2、開展“電力安全生產宣傳咨詢日”活動。 6月12日，三縣電力局分別在廣場開展了緊扣“安全責任、重在落實”這一主題，以安全生產理念、安全生產法律法規、安全知識為宣傳重點的“電力安全生產宣傳咨詢日”活動。活動當天發放各類安全宣傳資料、宣傳掛圖、宣傳手冊等4600余份，受理群眾安全用電咨詢82余人。一方面開展了電力設施保護、防外力破壞的宣傳教育，一方面普及了安全用電知識、宣傳解釋電費電價政策。
3、做好防汛度汛應急準備工作。
要求運行部門結合夏季氣候特點和轄區地理位置特點，認真落實防汛措施，繼續加強對防汛重點區域、滑坡地帶、河床地段等重點線路設備的檢查，完善各級防汛預案及人員撤離預案，樹立“寧信有備、防大汛、抗大洪”意識，提前做好主汛期到來之前的各項落實措施，對備品備件進行了檢查并及時補充，做好了應對突發事件的準備。
4、開展臨時用電及家用電器的絕緣檢測示范活動。
各電力局組織人員進行現場檢測、檢查和指導，特別是針對農村常見的使用老化、龜裂導線、導線連接處不使用絕緣膠帶纏繞、私拉亂接用電設施、使用絕緣老化的家用電器、使用絕緣不良的農用電器設備等用電安全隱患進行檢查和指導安全用電。二是結合農村生產生活用電中遇到的常見問題開展現場講解，對剩余電流動作保護器（漏電保護器）的使用方法所和起到的保護作用進行講解、演示，重點講授農用和家用電器絕緣損壞的主要特征及檢測方法（驗電筆檢測、漏電保護器頻繁跳閘等）。
5、開展好安全生產事故警示教育周活動。
通過對典型事故和身邊事故案例進行剖析，分析原因、總結教訓、探索規律，組織舉辦電力人身事故案例漫畫巡展、反思大討論、隱患排查治理、“我為安全進一言”等活動，增強職工安全防范意識和自我保護能力，采取切實有效措施防止同類事故發生，堅決遏制重特大事故。觀看了“安全生產月”主題宣傳片《安全責任、重在落實》和系列安全生產事故警示教育片，提高了警示教育活動的針對性、實效性，增強警示教育活動的感染力、影響力和滲透力。
通過開展“安全月”活動，進一步提高了我局安全管理水平，強化了安全生產責任制，消除了安全隱患缺陷，提高了廣大職工整體素質，達到了預期目的。我局將繼續加強“八寧可、八不可”安全管理理念，強化兩種精神、兩種意識，以安全風險管控活動為主線，不斷加強安全管理，促進各項工作取得實效。
電力安全培訓總結12
一、提高熟悉，認清職工培訓的重要性和必要性
所謂職工培訓，是指企業依據自身需要，通過培訓，促使職工在學問、技術、技能、道德等方面有所提高或改進。保證職工能夠根據預期的標準式水平完成其擔當的工作任務的一項教育工程。因此它是提高職工隊伍素養的一個重要途徑。
在電力體制改革的今日，使企業在市場競爭中，求得生存和進展，關健是人才的競爭。電力企業面臨各種機遇與挑戰，企業在市場競爭中，不但是產品、質量、服務的競爭，而且也是企業整體素養的競爭。特殊是綜合思想、技術、技能、作風等人員素養的競爭。因此培育一支高素養的職工隊伍。不僅是企業生產經營活動和改革進展的要求，更是企業參加市場經濟競爭，永久立于不敗之地的基本保證。
二、領導重視、機構健全、制度完善、加速了職工教育培訓的進程
百年大計，教育為本。職工教育培訓工作是企業改革和進展之本。先進的技術，現代化的管理水平需要高素養的職工來把握，使用和管理。·而職工隊伍素養的提高關鍵取決于企業各級領導的重視。近年來，隨著電力體制改革和市場經濟的進展，我支公司領導更新觀念，提高熟悉，高度重視職工的培訓工作，提出了“科教興企”的戰略奮斗目標。“人盡其才，物盡其用”賽馬不相馬，人人是人才”的現代企業用人之道正在公司生根、發芽。為了使培訓工作實現制度化、規范化，更好地適應電力企業市場經濟的要求。支公司每年都要投入大量的人力、物力和財力來開展職工的培訓工作。
樂觀制定有效的年度教育培訓方案和企業長遠進展的培訓規劃及各種教育培訓的規章制度，并制定了相應的實施措施，建立健全了職工培訓的各類臺帳。成立了有支公司領導和各．級培訓專責人參與的三級培訓網，負責培訓、考核的管理工作。逐步使支公司的培訓工作日趨制度化、現代化和日常化。職工的培訓學習也發生了根本的變化。從以前的“要我學”轉變為“我要學”，提高了教育培訓的理念，為創建學習型企業打下良好的基礎。從而為企業創建一流供應了牢靠的保證。
三、與時俱進，注意實效，有針對性的開展多層次、多形式、全方位的職工教育培訓
近年來，昔陽供電支公司結合職工的實際狀況，和創一流建設，開展了一系列的職工教育培訓工作。公司根據“實際、有用、實效”和“缺什么，補什么、需什么、學什么”的原則，有方案地進行基礎理論學問，安全教育學問、營銷學問、專業技術、技能培訓，現代企業管理學問、法律學問等多層次、多形式的培訓活動。一支“紀律嚴明、拉的出、打的響”的高素養職工隊伍已在昔陽大地上初露頭角，呈現出勃勃生氣。對于職工的教育培訓工作，必需從企業的實際狀況入手，仔細分析制定相應的培訓內容，因人施教，廣開學路。
1、堅持“以人為本”，加強職工安全思想教育
每次事故的發生，大多數是由于人員因素所造成，責任心不強、技術學問把握不夠、安全意識薄弱、管理制度執行不嚴等等都是造成事故發生的根本緣由。近年來，昔陽供電支公司加強了全體職工的安全思想教育，每年春檢前的《安規》“兩票”及有關法律法規的培訓，領導都要親自授課，其意義就是要通過自身的參加和學習，強化安全意識，從而使每位職工正真熟悉到安全的重要性和必要性，在實際工作中堅固樹立“安全第一，預防為主”的安全理念，逐步從“要我安全”變“我要安全”變“我會安全”。職工安全思想的主觀能動性的到了提高和升華。在企業范圍內營造出人人遵章守紀、愛崗敬業、關注安全、關愛生命的輿論氛圍，徹底從源頭堵住了事故隱患和漏洞，為企業的安全管理打下堅實的基礎。
2、強化營銷隊伍的職工培訓，提升用電管理水平
為了進一步提高營銷職工的整體素養，支公司領導把給職工“充電”作為突破口來抓。一方面，不惜花巨資為職工購買電力專業技術叢書，并組織有理論和實踐閱歷的優秀老師多次舉辦培訓。從現代企業的需要、客戶的需求，從《電力法》及配套的法律、《職工服務守則》、“民心工程”、承諾服務細則、用電業務學問、電費電價政策等方面進行培訓，培訓工作做到有方案、有措施、有考核，注意實效。不走過場，不搞形式，考試成果張榜公布，嚴格考核。近年來，共有26人參與了專業技術管理補考。通過對營銷人員培訓工作的全面實施，極大地提高了支公司營銷人員的專業技術學問水平、執法水平，增加了職工的服務意識和服務理念，促進了支公司各項工作的全面升級，推動了支公司管理水平和各方面工作的順當進行。
3、開展職工專業技術的全員培訓工作
支公司近年來，在新一屆領導上任以來，非常重視企業職工的全員培訓工作，每年都要拿出資金投入到全員培訓，并責任到人、嚴格考核。20xx年6月中旬，進行了全支公司人員參與的專業技術培訓。在培訓工作期間，職工不畏酷暑，樂觀參與培訓，并于10月20、21日進行了嚴格的考試，取得了預期的效果。20xx年為了進一步提高全支公司的專業技術，支公司又購買了《進網作業電工培訓》教材，進行了全支公司人員參與的培訓。幾年來，支公司領導始終認為作為一名電力企業的職工，把握的學問不能單一，要培育一技多能的復合型人才，這樣才能適應電力市場的進展。
4、舉辦形式多樣的`培訓學習
支公司近年來結合企業的進展，組織了形式多樣的培訓學習。隨著支公司計算機信息網絡的規劃和建設，拉開了全面進入網絡和無紙化辦公自動化的MIS系統的帷幕。支公司樂觀組織有關人員進行了計算機的培訓和學習，企業的現代化管理水平有了進一步的提高。20xx年4月4日昔陽供電支公司召開了警示教育大會，兩名曾擔當過領導職務，正在服刑的罪犯現身說法，為全體職工上了一堂拒腐防變課。為了進一步提高支公司班組長以上的現代化管理水平，支公司于20xx年11月進行了“A模式管理”的學問講座，拓寬了人們的視野，為提高現代化管理打下基礎。為了預防職務犯罪，支公司領導聘請縣檢察院有關人員進行了預防職務犯罪的學問講座，并與檢察院聯合在支公司成立了“預防職務犯罪聯絡處”，從而加強了支公司職．工的法律意識，凈化了支公司每一位職工的心靈。另外，支公司近年來領先在全區創辦了自己的“昔陽電力”報，使職工有了自己宣揚學習的陣地。20xx年6月支公司還成立了電視臺，有了每周一次的“昔電新聞”。通過媒體的投入和宣揚真正在支公司范圍內實現了形式多樣，全方位的職工學習教育，制造了昔電史上職工學習的新篇章。
總之。近年來，昔陽支公司在領導的高度重視下，培訓工作取得了豐碩的成果，為企業各項工作任務的順當完成奠定了堅實的基礎。20xx年4月支公司接受了省級一流供電企業的驗收，l0月又接受了省文明單位的驗收，我們堅信祁電的將來在全體職工不懈努力下肯定會更加美妙。
電力安全培訓總結13
為了提高公司員工安全文化水平及安全意識，公司在基地為我們進行了安全教育培訓。參加這次培訓讓我感觸頗深，我們都知道電力行業是一個高危行業，工作中安全比什么都重要，在現實工作中，因為不注意安全、忽略安全、安全意識薄弱等發生的慘劇數不勝數，一次次血的教訓告訴我們安全比什么都重要。
我們應該知道安全既是電力生產本身的需要，更是從事生產職工的生存需要，每年公司都會有安規考試，雖然面對考試我們還是有些不樂意，但是每次考試都讓我學到了許多新的安全知識，也鞏固了以前所學的知識。人的認識水平，接收能力，工作姿態，經驗積累等等各盡不同，會造成每個人對安全意識、安全技能的掌握程度也就不同，我們不能改變那些已經不能改變的先天條件，就只有從現在抓起，培訓、學習，時刻敲著警鐘。每一個從事電力生產的人，都應明白學習安全技能，既是企業的需要，更是自我的需要。
在看視頻的時候我記住了一句話“為了自己的安全，為了家人的幸福，我們要時刻謹記安全的重要”，電力行業涉及到各行各業千家萬戶，它不僅關系到我們個人的安全，也關系到他人的安全。我們不僅要為自己和家人的幸福負責，更要為別人的.生命和安全負責。
在電力工作中，學會觸電急救也是必不可少的技能，很多因為觸電造成生命垂危的人都能被這一技能挽救，我們不能保證沒有事故的發生，那我們就盡量在事故發生的第一時間去挽回和拯救，至少當我們生命垂危的時刻還能有一絲希望。所以為了生命的可貴。我們應該認真學會觸電急救這一技能。
雖然我們有學習過電力方面的技能和知識，但是我們從書本上學到的遠遠不夠。在工作中，不斷學習電力方面的技能知識那是必不可少的，此次的培訓中除了安全以外還有專業知識和技能的培訓，包括我們經常接觸的10kV電力變配電外，還有變壓器、電壓互感器、電流互感器、隔離開關、熔斷器等各種電力設備的作用以及外線巡視等各方面都進行了培訓，讓我們長了不少知識。
技能的提高也是安全工作的保障，公司注重安全教育的培訓也是“以人為本”的表現，我們為此感到欣慰和安心。我們要知道，安全不僅僅針對從事電力行業的人群，在日常生活中安全時刻與我們掛鉤，小到一個煙頭都影響著我們的安全，所以我們在生活、學習、工作中都要重視安全，樹立“居安思危”的憂患意識真正做到“人人事事保安全”。
以上就是我在此次培訓的總結。
電力安全培訓總結14
電力企業對職工開展安全教育，是安全管理的一項基本職能，是確保安全生產的前提條件，只有加強安全教育培訓，不斷強化全員安全意識，筑起牢固的安全生產防線，才能從根本上解決安全生產中存在的隱患，安全與生產是統一的，安全教育既能保障安全生產，又能提高企業經濟效益，所以安全教育務必在生產過程中一刻不能放松。
一、安全教育培訓工作的重要好處。
1、安全教育培訓能夠提高各級員工的安全防范意識。
加強企業領導、部門負責人、班組長、基層員工等的教育培訓工作，能夠增強他們對安全生產方針的認識，加強安全生產職責制和工作自覺性，使他們關心重視安全生產，用心參與各項安全管理工作。
2、安全教育培訓能夠提高員工隊伍安全素質。
安全教育培訓體現了全面、全員、全過程的覆蓋，貫穿于工作準。
備、工作過程到全面竣工的各個階段和方面。通過安全教育培訓，傳授各種環境下的安全知識和親身體驗正確的操作方法，完成從“要我安全”到“我要安全”最終到“我會安全”的質的轉變。
3、安全教育培訓工作可有效遏止事故。
違章是安全管理的大問題，“違章作業等于自殺”，“領導違章指揮等于殺人”，要想杜絕違章，遏止事故，務必通過全方位、經常性的安全教育培訓，逐漸在大腦中構成常態性的安全防范條件反射，才能在外界生產環境中作出正確決定。
二、當前安全教育培訓中存在的問題。
1、培訓教育針對性不夠強。
安全生產管理工作是一項涉及面廣的系統性工作，為此要有針對性地對不同工種、不同專業的人員組織安全生產培訓，重點應區分不同工種和崗位層次結合崗位技能進行安全實操培訓，使員工真正掌握必要的專業安全知識，杜絕規程、程序觀念不強，操作不熟練，違章蠻干的現象。
有的部門安全培訓教育觀念不強，只看眼前，不重視人的安全素質提高，看不到安全培訓的長遠效益，在組織培訓方面被動，舍不得花錢。
3、工學矛盾難于解決，不易集中組織培訓。
由于工作任務重，難于組織集中進行脫產培訓，往往只發給教材、試卷、讓其自行學習，難以保證效果。
三、實施安全教育培訓的方式、方法。
1、明確安全教育工作的重要性。
安全教育不僅僅僅只是傳授安全知識，更重要的.是把學到的安全知識轉化成實際技能，安全教育是一種規范性的標準化教育，資料包括安全知識，安全態度、勞動保護法規、實際操作技能等。其中安全知識教育是整個安全教育的第一階段，普及安全知識是教育的基礎；安全態度教育是整個安全培訓的關鍵，態度決定一切，要用血的殘酷事例把那些明白自己是違章的還重復犯的人；那些工作不嚴謹、大差不差、帶有僥幸心理的人；那些不愿花費成本、在安全教育上不舍得投入的人等等。通過系統的安全教育培訓、使他們轉變觀念，切實從思想上重視起來。
2、注重安全教育培訓的資料、形式。
培訓中做到有針對性、易理解，結合電力生產特點針對不同崗位人員靈活不定期對各部門開展培訓，崗位的不同，安全規程和操作方式迥異，電氣設備健康的日常檢查與維護是培訓的一個重點，電氣設備本身和所使用工具的質量是保障電網運行安全和人身安全的前提。在培訓中，有組織、有步驟地進行采取集中教育、課堂式教育、討論提問式教育、現場模擬等方法，以使安全教育生動、嚴肅，員工入腦入心。
變檢、調度等生產部門的溝通銜接要及時有效，一些安全規程與操作方法要及時修訂。
4、注重培訓效果的考核。
花費成本投入培訓，嚴格的培訓考核是必需的，要制定一套培訓成績考核標準，到達標準才能上崗，培訓成績與工資晉檔、職務晉升有機結合起來，使員工從心里真正重視培訓，以保證培訓效果。總之，安全無小事，只有抓好安全教育培訓，才能確保安全生產，實現電力生產的“可控、在控”，促進電力生產、社會用電的和諧、經濟、安全。
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