復工復產培訓工作總結

時間：2023-01-30 17:19:36 歐敏培訓總結我要投稿

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復工復產培訓工作總結（精選13篇）

　　時間總在不經意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，不妨坐下來好好寫寫工作總結吧！那么寫工作總結真的很難嗎？以下是小編整理的復工復產培訓工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

復工復產培訓工作總結（精選13篇）

　　復工復產培訓工作總結篇1

　　我礦按照上級文件精神要求，積極對我礦職工組織安全培訓。截至20xx年十月底共開展如下工作。

　　一、培訓基礎工作

　　建立培訓制度和制定培訓計劃。按時召開培訓例會組織職工培訓。

　　二、積極開展培訓工作，提高職工綜合素質

　　1 我礦嚴格新工人培訓，堅決做到持證上崗。我礦嚴把新職工入礦關。自2月1日我礦開工以來，我礦共組織培訓2批新工人，共20余人。新工人進礦前由勞資科嚴審查，進礦后由安檢科嚴培訓，考試合格后方可持證上崗。安檢科邀請礦領導親自給職工授課，各科室管理人員、骨干力量細致入微地讓新員工學習入井須知、采煤掘進工藝、煤礦災害事故預防等基礎知識。精細化、系統化的煤礦安全生產技術知識、職業危害與健康防護、礦山事故案例等理論知識的'講授與

　　2 完善了基層區隊建設。新工人培訓合格后，根據生產需要，在原來職工隊伍的基礎上，加強了職工隊伍.

　　3 強化日常安全培訓。每周五分上、下午組織全礦員工培訓學習，每周六和周日晚上19:00～21:00點組織全礦技術員以上人員學習，學習的內容包括《國務院辦公廳關于進一步加強煤礦安全生產工作的意見》(國辦發99號文件)、“雙七條”規定法律法規和《煤礦安全規程》專家解讀，讓每位員工學安全、懂安全、會安全，能夠切實落實在現場工作中，杜絕違章操作現象，真正做到防患于未然。

　　三、十一月工作思路

　　1 提高培訓質量加大實操培訓以及自救器的使用。達到每個工人都能夠熟練掌握應用自救器。

　　2 檔案歸類管理，迎檢資料一持兩份，做好迎檢工作。

　　3 組織紀律方面，認真貫徹學習好礦上各種規章制度并且要落實到實處。管理好自己的科室。

　　復工復產培訓工作總結篇2

　　為加快提升員工素質步伐，全面提高廣大員工在實際工作中發現問題和解決問題的能力，打造一支理念新、觀念強、素質高、道德好的一流團隊，實現企業快速、穩定、可持續發展，根據礦井培訓教育的要求，結合我隊實際情況，現將綜采隊職工安全教育與培訓情況說明如下。

　　一、職工培訓

　　1)安全培訓工作：九、十月份，是春節復工生產前期階段，我隊組織職工重新貫徹學習《13103綜放工作面作業規程》、《13103綜放工作面收尾安全技術措施》，并結合現場的實際情況，制定了詳細的培訓計劃，對職工進行了安全技能培訓，并積極傳達學習節后復工收心大會會議紀要，切實做好安全生產工作，為安全生產打下了堅實的基礎。

　　2)思想教育方面:由于春節剛過，我隊新入職職工較多，隊部在班前會及班后會，及時做好職工的思想穩定工作，幫助廣大職工解決生活工作中遇到的各種困難，排除任何不良因素對職工的影響，保證職工上班期間保持良好的精神狀態，保證好安全生產。

　　3)堅持“素質提升、注重實效”的`原則。按照管理人員、技術人員、操作人員“按需施培、各學所需”的全員培訓格局。確保員工“素質提升”培訓工程取得實效。全隊3月份共培訓員工118人,其中培訓支架工20人，絞車工18人，把鉤工15人，端頭工20人，打采煤機司機5人，安全監督10人，聯網工20人，新入職10人

　　二、10月份主要工作

　　1、組織職工認真學習集團公司及上級公司下發的各種文件精神，進行廣泛宣傳，利用各種形式的宣傳工具，做到人人皆知。抓好班前班后的安全教育，做到“四不生產”，“三不傷害”。大力開展職工安全教育，提高職工安全技術素質，做到安全教育有形式有內容，靈活多樣，針對性要強。結合我隊實際，對各個工種操作人員持證情況進行嚴格排查，做到考試合格后持證上崗，并對持證人員定期考核，不合格者不準上崗。

　　2、從全面管理上入手，抓住工作面的重點環節、關鍵部位，對違章蠻干的作業人員采取嚴厲的處罰措施，處理方式上要狠、要硬，要求長期抓，反復抓，逐步培養操作員工形成一個標準的操作習慣。

　　3、狠抓職工的安全教育培訓，進一步組織員工進行崗位責任制、規程措施的學習。

　　4、通過各項安全學習、培訓，提高了職工的自保、聯保、互保意識及職工的事故防范能力。

　　三、存在問題

　　個別職工對培訓有抵觸情緒，自認為感覺良好，態度不端正，目的不明確，參加活動不積極。對這一實際情況，我隊采取專項措施，加強重點教育，進行專項培訓，把培訓工作放在一切行動之首。

　　復工復產培訓工作總結篇3

　　當前，正值疫情防控、春耕生產的關鍵時期，xx鄉鎮不斷強化思想認識，認真統籌推進疫情防控和復工復產工作落實，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，做到疫情防控和復工復產兩手抓、兩不誤。

　　一、注重資源整合有力推進。

　　為減少疫情對經濟發展的影響，xx鄉鎮整合脫貧攻堅和疫情防控力量，發動駐村工作隊7支，盡銳出戰，積極入戶開展疫情防控宣傳，發動和引導群眾有序開展春耕生產工作，分散干活，戴好口罩，減少聚集，確保每家每戶基本春耕活動有序完成;同時為將時間追回來，將疫情造成的經濟損失追回來，各力量下到村集體產業生產當中去，到大棚中幫忙采摘年前的蔬菜，將休棚的雜草清除干凈，幫助技術人員給泥土鋪上薄膜。今年，桂花村決定在大棚里栽種西瓜，3月5日雷鋒日，桂花村駐村工作隊就與城管局黨組織在桂花村大棚內進行了一場精品西瓜種植的.“聯誼”活動，通過在田間地頭的農事親身體驗，讓雷鋒志愿服務活動日更具有意義，有了精銳力量的加入，西瓜苗很快就整齊的躺在了泥土里，一眼望去，全是希望。

　　二、發揮黨員垂范有序推進。

　　結合復工復產實際，建立黨員先鋒隊16支，先鋒隊嚴格落實好個人防護，，積極推動企業復工復產，遇事在前，以身作則做好表率。為積極推動規模以上企業能夠順利開工復產，付智穎積極主動到企業外省返鄉務工技術人員建立體溫監測臺賬，并每天和專班人員到企業對外來工人進行體溫測量，仔細詢問他們的身體狀況，專門負責做好企業外來技術工人的管控工作;為做好村級產業有序發展，各村實行黨員分片包保，圍繞復工復產疫情防控的要求，沖鋒在一線，干在實處，在興隆村六田坪大棚里，各黨員從旁協助，宣傳復工防疫要點，協助技術人員做好辣椒育苗工作，讓辣椒苗盡快在泥土里生長，推動了各企業有效復工復產，為奮力奪取疫情防控和經濟社會發展目標雙勝利打下了堅實的基礎。

　　三、強化制度建設全力保障。

　　為切實保障疫情防控期間復工復產順利進行，xx鄉鎮強化組織保障，制定下發了《xx鄉鎮統籌推進農村疫情防控、脫貧攻堅和農業產業發展工作方案的通知》、《關于成立xx鄉鎮企業項目復工復產工作領導小組的通知》、《xx鄉鎮關于成立企業復工復產工作專班的通知》等文件，進一步給企業復工復產吃下“定心丸”;同時每日報告制度依然繼續，各企業對新返工人員需要對其運動軌跡和體征進行登記測量，外省返回務工人員需集中觀察14天后才能正式上崗就業。

　　截止目前，xx鄉鎮各村大棚蔬菜已全部“動土”完成種植，主要以辣椒、絲瓜、黃瓜、西瓜為主，3家規模以上企業已復工復產。

　　復工復產培訓工作總結篇4

　　本學期開學之后，我很幸運地被學校推薦參加了江蘇省辦的網絡班主任培訓。這對于我——一個教齡和“班主任齡”還不到半年的青年教師來說，無疑是雪中送炭。成為老師以來最大的感受，就是恨自己學識太少，雖然在師范大學里也學過很多班級管理的專業知識，但是一旦運用到實踐，碰到千變萬化、實實在在的問題時，才意識到那實在是杯水車薪。所以一直期盼有機會能給自己在充充電，然而苦于類似的培訓很少，實在是可遇不可求。這次班主任培訓開辦讓我感覺非常高興，所以我非常珍惜這次機會。

　　在這個網絡的世界里，會聚了全國知名的學者和專家，為我們提供了寶貴的經驗，指引著我們在今后的工作中以更加飽滿的熱情，全身心的投入，以更加創新的方法，在基層崗位中，盡心盡責，開拓創新，爭取更大的發展舞臺。現把近期所學所感總結如下：

　　一、培訓形式非常好

　　本次培訓是一種嶄新的學習方式—網絡培訓，這解決了因空間、時間帶來的一些問題，使得老師們無需出遠門，就可以享受到高質量的教育。培訓的老師們當中有很有威望的專家學者，也不乏奮戰在教育一線的經驗豐富的老師，他們可以說是知無不言，言無不盡，為了江蘇的教育事業，為了把班主任培訓工作做好，他們在報告中下了很多功夫，做出來的視頻和課程都堪稱精品，更重要的是，普通的培訓我們教師聽一遍就過去了，筆記再怎么全也會有疏漏。而通過網絡培訓，給我們充分的時間自己消化其中的精華，給我們保留下了最大的自由學習和思考的空間。再比如專家在線交流，提前通知我們專家在線時間，讓我們可以有足夠的時間和精力去整理困擾自己的問題，然后在與專家的交流中豁然開朗，在先進的理念引領下不知不覺提升自己的管理境界和思想理念。

　　第二、提供了一個非常好的交流平臺

　　世界的主流就是交流，因為在交流中可以激發思考，迸發思維的火花。這點我在本次培訓中深有感觸，比如每個模塊的題目，剛拿到手的時候都很盲目，不過在課程討論區，通過學習其他老師的觀點，我的眼界開闊了許多。各位老師的回答可以說是見仁見智，從他們自己的角度進行了獨特的理解和剖析，一條一條翻閱下去，老師們思維的結晶讓我對各個話題有了更全面的認識，給了我很大的啟發。類似的例子舉不勝舉，論壇中既有各種各樣引人深思的問題提出，也有老師們從自己的獨到視角提出自己在班級管理中的各種經驗，各種看法，給我的啟迪非常大，讓我覺得受益匪淺。

　　第三、走進學生的心靈

　　通過這次的培訓，最大的感受就是要關注學生的心理健康，走進學生的心靈世界。教育要實現“面向現代化，面向世界，面向未來”，就必須研究學生，只有用心走進學生的心靈，講究育人方法，尊重學生人格，民主平等對待全體學生，關心他們的學習、生活，聽取他們的意見，耐心細致解答學生提出的問題，，以關心、耐心、誠心、精心喚醒學生，才能使學生更好的發展，成為合格的，對社會有“實用”的優秀人才。作為一名心理健康教育老師，我認為開展心理健康教育，不只是一兩位專業教師的事，它還需要全體教師的.重視和參與。我認為為了學生的心理健康，教師要做到以下幾方面：

　　1、教師要尊重學生。“該生是否尊重師長”是班主任評定一個學生品行的首要條件，而作為班主任是否問過自己“我尊重學生了嗎？”尊重學生包括尊重學生的人格，尊重學生的勞動，尊重學生的成績，尊重學生的隱私……

　　2、教師不可有私心。這“私心”指的是班主任對待學生要公平、公正，不能感情用事。成績好的學生都受老師的青睞，但是我們教師不能因為某某學生成績好而偏心偏愛他，甚至做出不公平的決定。

　　3、教師要講誠信。“誠信”這詞不只是適用于商品社會，也是教師要做到的。有些教師在向家長匯報學生情況時，會無意地把情況夸大或縮小；應承了學生某些事情，過后又不認帳；有時在學生面前和同事無所顧忌地亂扯……這些微小的事兒都會讓學生覺得，教師都可撒謊，我們怎么不可以呢？

　　4、寓心理健康教育于各學科教學中，是開展小學心理健康教育的根本。每一位教師在上課時都應該時刻記得幫助學生保持良好的情緒。對學生要和藹可親，以誘發其良好情緒；善于觀察學生情緒變化，及時排除不良情緒的干擾；減輕學生過重的課業負擔，創造生動活潑的教育教學情境，使學生樂于學習；發現并表揚學生的優點，尤其是"弱視群體"，更應及時發現他們的閃光點，抓住教育契機給予不同方式的贊許，鼓勵他們進取。

　　5、建立師生之間，生生之間良好的人際關系，是開展小學心理健康教育的重要保證。教師應該引導學生建立良好的人際關系，保持心理相容。一個學生能與周圍人保持一種融洽，正常的交往，才能在心理上產生安全感，歸屬感和自信心。

　　第四、反思

　　在這次學習活動中，我自認為是合格的，該做的事都認真去做了。需要批評的是起先熱情較高，后來有些松懈，未能始終如一。對照培訓各專題的內容，覺得自己很多方面做得還不夠。例如自己的工作還有不規范的地方；對學生的心理健康方面關注過少，與學生的單獨交流不夠；心理上或語言上還未徹底改變，使學生對自己還有畏懼感，交流時不夠平等，師生間還有隔膜；班級活動開展較少，豐富學生的校園生活做的很不足；家訪工作做的比較少，與家長交流溝通的時間不多······

　　綜上所述，在今后的班主任工作中，這次經歷一定會發揮出它的效力。我會繼續在實踐中去總結去反思，不斷提高自己的能力，爭做一名優秀班主任，至少是合格的班主任！

　　復工復產培訓工作總結篇5

　　按照20xx年公司培訓計劃的安排，公司堅持恒貫徹落實“建設學習型公司、培育學習型員工”的精神，牢固樹立“培訓是公司的長效投入，是發展的最大后勁，是員工的最大福利”，推動公司產品向更高目標發展作出了積極貢獻。做了以下培訓工作總結：

　　一、培訓工作情況

　　上半年的培訓大致分為三大類：質量管理意識培訓占45%，專業崗位技能培訓占50%，規章制度與職業道德培訓占5%，共計培訓15課時，參訓人數高達6750余人次。

　　培訓課程主要集中為以下幾類：

　　1、員工必修類：企業文化培訓、職業道德規范、管理制度；

　　2、重點培訓：質量管理、專業技能操作

　　3、新員工崗前培訓

　　二、培訓工作分析

　　(一)取得的成績：

　　1、20xx年度的培訓工作與20xx年度相比，從培訓項目數、舉辦培訓課程次數、接受訓練的人次等方面，取得了一定的增長。

　　2、建立制度性培訓體系。以往，公司培訓工作缺乏系統性制度，培訓管理幅度和力度較弱，培訓資金無保證，員工培訓意識不到位，培訓工作開展十分困難。今年質量管理部投入大量精力,在總結了以往公司培訓經驗的基礎上，優化培訓管理流程，完善教育培訓制度。重點加強了培訓需求分析和培訓項目審批流程，在多次征求各部門意見后，全面提升公司培訓工作的制度化管理。

　　3、在20xx年公司通過ISO9001：2000標準認證，逐步掌握與國際接軌的培訓管理制度和工作程序，建立和完善職工培訓教育的質量保證和效果評價體系。

　　4、不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式。

　　(二)存在的問題和不足

　　1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動。

　　2、培訓形式缺乏創新。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學員的興趣，導致學員注意力不集中，影響了培訓效果。

　　3、在年中所做培訓中我們還不難發現，一部分人員感覺培訓過于頻繁，另外一部分員工則反應得不到相應培訓，這是一個不容回避的問題，作為致力于學習型組織的企業，首要的培訓任務是要使全員樹立培訓意識，為企業發展和自我發展充電。而培訓層面的不均衡，更是需要后續大力改善。

　　4、內部講師授課技巧有待提高，自主研發課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進一步規范內部講師管理，提升內部講師授課水平。

　　三、改進措施

　　(一)有利條件

　　1、企業員工隊伍趨于穩定階段，員工的綜合素質和工作技能的提高，以及企業文化的再建，必然是下一階段的工作重點，培訓工作的任務必將增加，良好的培訓效果和質量也會越來越得到公司領導的重視。

　　2、公司教育培訓體系正在初步建立，培訓工作有了制度的指導和約束，將大大的有利于以后工作的展開。

　　(二)具體措施

　　1、作好培訓基礎工作

　　公司屬生產型企業，大多都忙碌在生產一線上，培訓的具體工作流程上還需要進一步理順，在管理制度上還需要多方面補充。還要進一步加強培訓資料的收集和培訓器材的配置，加強相關工作人員的專業素質培訓。

　　2、建立培訓資源網絡，進一步豐富企業培訓資源。

　　公司業務的廣泛性也決定了公司各部門培訓需求的廣泛性。為了較好的滿足公司成員的'培訓需求，選擇合適的培訓課程，培訓講師，配置合適的培訓資源，我們必須要取得大量及時、準確的培訓信息，擴大培訓業務聯系，建立起自己有效的培訓資源網絡。特別是要積極與比較強勢的專業培訓機構保持好戰略性的合作伙伴關系，及時掌握前沿的動態信息，并橫向了解到業界相關的熱門需求，調整思路，并就某些具體項目達成合作協議

　　3、重點建立一支富有實踐經驗，熟悉現實情形的內部講師隊伍。

　　培訓需求的多元性和企業內培訓資源的有限性的矛盾，已經越來越突出。建立一支富有實踐經驗，熟悉現實情形的內部講師團隊就變的越來越重要了。培養起自己的內部講師團隊，首先大大節約了公司有限的培訓經費，其次，為公司培養了一批各個領域內的專家，再次，也可以在員工中樹立起學習的榜樣，培養員工的自主學習思想。以往的實踐表明，聽過公司內部領導講課的員工都能覺出，企業高級主管對企業經營認識之深刻、解釋之透徹更容易讓大家接受和理解，應該積極倡導高級主管都為培訓工作做出良好的表率。在具體措施上，重點加強對管理人員各項培訓的同時，也從制度上明確、選拔優秀管理人員作為企業內部講師。并建立起一套企業內部講師的日常管理、激勵、考核制度。

　　復工復產培訓工作總結篇6

　　疫情就是命令，防控就是責任。新冠狀肺炎疫情發生以來，我行堅決響應黨中央、國務院號召，積極落實黨委、政府和監管部門要求，切實履行地方法人金融機構的政治使命和責任擔當，及時出臺、落實一系列信貸舉措，有效保障企業復工復產，為打贏疫情防控阻擊戰做出積極貢獻。

　　一、加強組織領導，統一調度指揮

　　面對疫情防控工作的緊迫性與復雜性，行黨委高度重視，快速響應，第一時間成立由分行行長為組長的專項工作領導小組，強化組織領導，明確職責分工，層層壓實責任，統籌調度全行疫情防控工作。分行行長親赴營業網點，指導幫助基層疫情防控工作開展，并結合省市最新通知要求和自身實際，對下一步防控工作提出具體要求。

　　二、采取相關措施

　　（一）加大信貸支持，攜手共渡難關

　　我行強化責任擔當，對受疫情影響較大的批發零售、餐飲住宿、物流運輸、文化旅游等行業及其他暫時受困的企業，不盲目抽貸、斷貸、壓貸。針對疫情期間確因疫情導致資金無法到位、不能按時償還到期貸款的客戶，通過調整還款頻率或者延長還款期限等方式，幫助企業渡過難關。

　　（二）減費讓利企業，降低倒貸成本

　　對受疫情影響較大的中小企業，在符合條件前提下，減免評估、抵押及網銀結算匯兌等相關費用，降低中小企業的間接融資成本和結算成本；同時對抵押足值，誠信較好的中小企業，適當放寬展期、借新還舊條件，切實保證倒貸方式靈活、實用、高效。

　　（三）創新審查模式，提高辦事效率

　　為了落實金融機構支持企業復工，同時減少頻繁聚集，針對貸款客戶彈性考查、上報，合理利用多種方法，采用電話詢問、視頻連線及圖片等形式，了解企業生產經營情況，達到疫情特殊時期的盡職調查，防控風險。此舉措不僅保障了全體干部員工的.健康安全，還提高了特殊時期貸款審批效率。

　　（四）簡化審批流程，開通綠色通道

　　總行、分行審查審批部門為迅速、有效支持企業復工，簡化貸款審批流程，建立疫情防控審查審批綠色通道，并把責任細化到人，按照“特事特辦、急事急辦”的原則，做到即報即審，靈活操作。

　　三、具體案例

　　1、金沙河面業有限責任公司

　　金沙河面業是一家以生產掛面、面粉加工為主的企業，疫情后該企業產品的市場需求迅速增加，短時間內急需大量資金擴大生產。我行在了解到相關訊息后，第一時間與企業取得聯系，安排專人負責，加大授信支持，在原有授信1.94億元的基礎上，追加授信1億元。總分行支行信貸人員上下聯動，利用審查審批綠色通道，迅速為企業辦理授信手續，僅用1天時間完成放款。

　　2、今麥郎面品有限公司

　　今麥郎面品作為食品企業，由于原材料運輸受限，影響到企業的正常生產以及企業在疫情防控期的供應保障能力。我行員工加班加點，在春節假期內完成了續貸調查，并在第一時間向總行上報了金額1.8億元中期流動資金貸款業務，在原有授信基礎上增加8000萬元，由1年期短期貸款轉換為3年期中長期貸款，利率在原有基礎上下調5%，并快速獲得總行審批。

　　3、中友加油站

　　該客戶主要從事加油站汽油、柴油的批發及零售，在我行原有貸款金額1700萬元，到期日20xx年2月21日。疫情后受交通管制和限制出行的影響，車流量較往年縮減50%以上，銷售收入較往年減少約為60%，對客戶現金流產生一定程度的影響。我行在得知企業經營困難后，第一時間開展還完再貸工作，僅用四天時間完成審批并放款，這一信貸舉措一定程度上緩解了企業的資金流困難。

　　4、鑫暉銅業特種線材有限公司

　　該客戶是我行合作4年的存量客戶，2000萬元貸款于02月10日到期，擔保方式為河北晶輝電工有限公司提供擔保，并追加法定代表人名下兩套石家莊市住宅作抵押。由于疫情期間，石家莊市不動產登記中心對于非涉疫情防控的企業暫不辦理抵押登記手續，致使此筆貸款無法完成抵押登記。為確保疫情期間企業及時用款，將擔保方式變更為河北晶輝電工有限公司擔保，暫不辦理抵押登記，及時發放貸款。

　　5、萬達廣場建設發展有限公司

　　新型冠狀病毒疫情發生以來，萬達廣場積極響應國家號召，為保障商業零售合作企業權益，于20xx年1月28日宣布將全國各地所有萬達廣場的商戶自1月24日至2月25日租金及物業費全免，金額約40億元。其中邢臺萬達減免租金及物業費約950萬元，導致邢臺萬達目前現金流緊缺，還款壓力較大，故向我行申請還款計劃變更。

　　我行積極配合企業進行還款計劃變更，將還款計劃調整為上半年還款150萬元，年底還款787.5萬元，在短期間減少萬達廣場歸還本金金額，減輕企業的融資壓力，積極支持企業健康發展。

　　共克時艱，助力戰“疫”。我行時刻保持“在線”模式。滄州銀行邢臺分行將盡最大努力踐行社會責任，優化金融服務，全力支持疫情防控企業，為企業提供信貸支持，穩定企業生產，全力以赴做好疫情防控期間金融服務工作。

　　復工復產培訓工作總結篇7

　　為全面貫徹落實黨中央國務院、省委省政府、監管機構和建總行關于應對疫情影響、做好疫情防控的各項決策部署，緊扣建行總行全力支持疫情防控做好金融服務的“十項舉措”，全力以赴抓實防控措施落地，做好復工復產企業及疫情防控企業金融服務保障，以金融力量助力打贏疫情防控阻擊戰。現就做好對公信貸金融服務的`相關政策以及工作要求通知如下：

　　一、提高站位，切實扛穩疫情防控責任

　　（一）深入貫徹落實有關要求

　　各行認真學習、深入貫徹落實銀保監會《關于加強銀行業保險業金融服務配合做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》(銀保監辦發〔20xx〕10號)、《關于全力支持疫情防控做好金融服務的通知》(建總函〔20xx〕58號)、《關于印發應對疫情影響支持企業平穩健康發展金融政策措施的通知》(豫金發〔20xx〕15號)等文件要求，采取切實可行的措施，共同做好疫情防控、復工復產企業資金保障工作。

　　（二）切實加大疫情防控重點企業、復工復產企業金融服務力度

　　1.細分客戶，加強名單內企業資金支持保障。人民銀行會同發展改革委、工業和信息化部對生產、運輸和銷售應對疫情使用的重要醫用物資以及重要生活物資的骨干企業實行名單制管理，分別為全國疫情防控重點保障企業名單以及地方疫情重點保障企業名單。針對名單內客戶，各行要逐戶聯系、逐戶營銷，因地制宜，分類施策，按照優先支持、選擇支持、關注支持、其他四類，全力滿足疫情防控所需藥品、醫療器械及相關物資的科研、生產、購銷企業的生產、流通等合理融資需求，支持重點區域的公共衛生基礎設施建設，加大名單內客戶信貸支持投放,嚴禁在疫情期間向名單內企業搭售捆綁產品，變相增加企業負擔。

　　2.用足政策，助力企業復工復產。各行要加強對企業復工復產的支持保障力度，特別是對疫情防控、醫用物資、生活必需品生產和市場流通銷售等涉及重要國計民生領域的企業，用好用足行內外政策，切實做好續貸增貸工作。

　　3.提升效率，打贏疫情防控阻擊戰。加強二級行與省分行、省分行部門間溝通協作，集中力量提升疫情期間重點企業及復工復產企業信貸投放效率。各行在獲取企業融資需求后，要立即組建團隊，加快授信材料的搜集申報，原則上在資料搜集完整后3個小時內，應將相關準入材料通過疫情期間遠程辦公允許渠道報送至省分行公司業務部，省分行公司業務部原則上1個小時內出具客戶準入意見。客戶準入通過后，各行應抓緊報送授信材料，授信審批部及時響應，按照“優先受理、優先審批”的原則，組織人員第一時間做好審查審批工作，確保流轉環節快速、審查審批環節優先，高效完成相關審批流程。力爭將上報材料到完成審批批復控制在1個工作日內完成。

　　4.依托平臺，做好撮合對接服務。建融智合平臺、飛馳e+平臺將優先發布推送與防疫相關的融資需求，重要信息予以置頂。各行要關注平臺上關于企業發布的與防疫工作相關的信息，采用線上反饋、線下微信及電話聯系等方式主動對接，最大限度滿足企業各類金融需求。

　　（三）做好因疫情影響產生還款困難企業的應對預案

　　一是密切關注受疫情影響較大的批發零售、住宿餐飲、物流運輸、文化旅游等行業，以及有發展前景但暫時受困的企業的資金需求情況，不得盲目抽貸、斷貸、壓貸。對因疫情造成臨時還款困難的企業,根據實際情況及時給予再融資、期限調整、還款計劃調整、貸款結息頻率調整等方式避免企業貸款逾期，減輕企業逾期利息負擔，維護企業信用。二是各行要梳理發債企業近期到期兌付或付息情況，提前與發行人做好溝通，如因疫情導致企業停產、停工或資金籌措困難，協助企業及時與交易商協會和上清所溝通還款寬限，做好市場公告及投資人解釋，避免產生負面影響。三是各行要提前做好客戶溝通工作，原則上應滿足客戶回收再貸需求，對于確實回收不貸的，各行在詳細了解客戶情況后，需向省分行公司業務部匯報，經省分行同意后根據客戶實際情況執行。

　　二、細化落實，實施信貸差別化管理制度

　　（一）差別化信貸政策

　　1.調整納入優先支持行業管理范圍。防疫所需防護用品、藥品、醫療器械及相關防疫物資科研、生產和運銷企業，定點醫療衛生機構，以及防疫設施建設企業等納入優先支持類行業管理。全力支持疫情防控重點企業復工復產和增加產能。

　　2.調整疫情防控重點企業準入核準程序。對于達不到準入底線標準，但符合國家產業政策、環保政策和監管要求，近一年無不良信用記錄的疫情防控重點企業，無需履行例外核準程序，可直接報有權審批機構審批。

　　3.部分企業享受先進制造業優惠政策。對于滿足條件的疫情防控重點企業中，防護用品、藥品、醫療器械等生產企業，可及時報備總行納入先進制造業名單管理，享受相關優惠政策。

　　（二）綜合授信

　　1.統籌安排，優先保障綜合授信額度占用。對于綜合授信無法覆蓋的疫情防控授信需求，可采用信用額度和綜合授信額度追加合并申報的方式申報審批，提高授信審批效率，提高疫情防控響應速度。

　　2.對按《中國建設銀行大中型對公客戶綜合授信與信用審批操作規程（20xx年版）》（建總發〔20xx〕410號）要求需采用會議方式評審的綜合授信業務，在疫情防控期間可比照信用審批業務自行決定采用會議還是會簽方式，對決定采用會簽方式評審的，牽頭評審員及參會評審員數量與職等要求應不低于會議方式。

　　3.對抗擊疫情相關客戶臨時性優化集團授信管理模式，同時符合政策條件的新客戶可先進行信用額度申報審批支用。

　　（三）建立綠色通道

　　1.對于疫情防控所需藥品、醫療器械及相關物資的科研、生產、購銷企業的授信需求，執行信貸快速審批流程，執行“優先受理、優先審批”的兩優先原則，確保疫情防控授信需求的審批時效。

　　2.對按《中國建設銀行大中型對公客戶綜合授信與信用審批操作規程（20xx年版）》（建總發〔20xx〕410號）要求需采用會議審批方式的信用審批業務，在疫情防控期間可根據實際情況自行決定采用會議還是會簽方式，對決定采用會簽方式審批的，審批牽頭人及參會審批人數量與職等要求應不低于會議方式。

　　3.對于分行審批權限內的疫情防控重點保障企業授信審批業務，優先安排審批資源，第一時間處理，全力保障審批效率。

　　4.建立債券承銷“綠色通道”申報機制。各行要主動了解疫情防控企業債務融資需求，對涉及疫情防控的相關醫療器械、防治藥品的醫藥或器械生產企業，從項目核準、推薦、注冊、發行實行“綠色通道”，高效幫助企業籌集生產資金；對參與防疫醫院建設的建筑施工企業、機電安裝企業進行摸底，協助企業盡快通過債券市場籌集資金投入項目建設。

　　（四）價格優惠政策及差別化考核

　　對名單內企業，各行可根據需要自主定價，向名單內企業提供優惠利率的信貸支持，利率應不高于最近一期一年期LPR減100BPS，貸款期限原則上不超過一年；相關貸款給予內轉價格優惠，內轉價格按照一年期LPR減250個基點執行。對于地方性名單內的疫情防控重點保障企業專項用于疫情防控生產所需的貸款新增，各行計劃內無法滿足的部分，省分行予以足額保障。對納入人民銀行專項再貸款支持的全國疫情防控重點保障企業的新發放貸款，在EVA計量和考核時經濟資本占用系數按零計算。對于受疫情影響企業資產質量劣化的，在不良貸款、逾期貸款、新暴露不良貸款、撥備計提等考核時予以剔除；在現有撥備考核政策的基礎上，對于疫情防控重點企業貸款投放增提的撥備由總行統一承擔。各行在執行過程中，嚴禁將成本、利潤問題作為無法實現信貸投放的`理由，影響重點企業及企業復工復產合理融資。對于各行疫情期間因投放產生的成本、利潤問題，省分行將統一協調兜底。

　　（五）普惠金融業務

　　大力推廣云義貸、以及以信用快貸、云稅貸、云電貸、抵押快貸等優勢產品，發揮全線上產品純信用、利率低、自動審批等優勢，加大對小微企業尤其是受疫情影響較大小微企業信貸投放力度，支持企業復工復產，切實做到增量擴面，降價提質。主動傳導我行各項利率優惠政策，對普惠型小微企業新發放貸款利率在現行基礎上下降0.5個百分點。對疫情防控相關行業普惠型小微企業新發放貸款利率在上述優惠基礎上進一步下降0.4個百分點。

　　（六）再融資業務

　　對于受疫情影響較大的批發零售、住宿餐飲、物流運輸、文化旅游等行業，以及有發展前景但暫時受困的企業，若確需辦理再融資、期限調整、變更借款人、擔保類表外業務變更等再融資類業務，可不執行《關于授信審批條線加強穩健合規經營提升服務實體經濟質效的通知》（建信審〔20xx〕79號）的風險化解程序，直接報有權行進行審批。

　　三、下一步工作要求

　　（一）加快重點企業營銷拓展

　　省分行已將人民銀行全國性以及地方性重點企業名單下發各行。人民銀行對名單進行動態管理，省分行會及時將最新名單傳達至各行。各行應詳細梳理，如在我行已有授信的客戶，應抓緊投放；如在我行尚無授信，應迅速開展授信工作，應貸盡貸，應貸快貸，盡早實現投放。

　　（二）加強貸款合規性管理

　　按照風險自擔的原則對重點企業自主決策發放貸款；合理授信，授信額度不能超出重點企業防控疫情需要的生產經營活動資金規模；運用專項再貸款發放的信貸資金不得用于重點企業的一般性資金需求，也不得提前收回存量貸款續做以套取再貸款資金，同時監控重點企業不得將此信貸資金挪作他用，更不得轉貸，資金封閉使用。如發現金融機構有上述違規行為的，人民銀行將提前收回專項再貸款，并取消金融機構借用專項再貸款的資格。如發現重點企業有上述違規行為的，相關分支機構應提前收回貸款，并將有關情況報告省分行。

　　執行過程中，各行應樹立大局意識，講責任、講擔當、講情懷，做到盡職免責的同時，全力支持重點企業融資需求。省分行也將積極向總行爭取免責政策支持，合理降低免責標準，實施差異化績效考核辦法，保護各基層行工作積極性。

　　（三）支持相關企業戰勝疫情災害影響

　　對受疫情影響較大的批發零售、住宿餐飲、物流運輸、文化旅游等行業，以及有發展前景但受疫情影響暫遇困難的企業，特別是小微企業，不得盲目抽貸、斷貸、壓貸，對有關企業可通過適當下調貸款利率，增加信用貸款和中長期貸款等方式幫助其度過難關。對受疫情影響嚴重到期還款困難的企業，可予以展期或續貸。重點關注米面油、肉蛋奶等三農企業的復工復產情況，要針對三農企業給予特別支持保障。同時也密切關注上市公司經營情況，采取多渠道多元化融資方式，做好金融服務保障。

　　（四）加強制造業、小微企業、民營企業等重點領域信貸支持

　　要繼續加大對小微企業、民營企業支持力度，要在保持貸款增速基礎上切實落實綜合融資成本壓降要求。要不斷提高制造業信貸經營管理能力，進一步增加制造業特別是先進制造業和戰略新興產業中長期貸款投放，助力制造業高質量發展。

　　（五）加強政策落實

　　各行應主動擔當作為，嚴格落實責任，加強與當地政府、監管部門溝通協調，結合當地實際，推動實施針對性舉措。對工作不力、方式不當、企業反映強烈、造成嚴重負面影響的二級行，省分行將采取相應的處罰措施。

　　（六）做好臺賬報送工作

　　根據總行要求，建立名單內重點企業貸款臺賬制度，請各行指定專人進行業務對接、臺賬報送等相關工作，并對上報信息的真實性、準確性、完整性負責。

　　復工復產培訓工作總結篇8

　　1．通過降低融資成本加大信貸支持

　　為加大對轄內外貿企業的信貸支持力度，我行一直在拓展和開發低成本的融資渠道，我行通過與離岸金融中心及海外分行合作，進一步降低外貿企業融資成本，促進企業穩健經營。例如我行為客戶“威海廣泰空港設備股份有限公司”辦理辦理出口TT押匯業務，金額28萬美元，通過相關業務的辦理，為客戶“xxx有限公司”降低了進口信用證付匯所需融資成本，為促進轄內企業外貿發展提供了強有力的.信貸支持。

　　2．通過線上化服務暢通支付結算渠道

　　我行現大力推動“電子單證”業務以及“網銀自助結售匯”業務，鼓勵客戶通過網上銀行辦理外匯業務，簡化辦理流程、加快辦理速度。我行目前已為40余家企業開通“電子單證”業務權限，近期我行客戶“xxxx有限公司”通過我行“電子單證”服務成功辦理了貨物貿易預付款業務，為轄內外貿企業簡化了業務辦理流程、暢通了支付結算渠道。

　　3．通過外匯綠色通道支持疫情防控

　　“新冠”疫情發生以來，我行積極通過外匯“綠色通道”辦理多筆進口付匯業務，積極支持疫情防控，高效便捷服務企業復工復產。我行在疫情期間，通過外匯“綠色通道”為xxxxx有限公司、xxx國際合作集團有限公司等辦理7筆進口防疫物資業務，金額合計45萬美元，疫情防控期間“綠色通道”下進口防疫物資業務的順利辦理，大幅提升了外貿企業進口付匯效率，保證了防疫物資的及時運送，得到了外匯局及企業的高度評價。

　　復工復產培訓工作總結篇9

　　農發行三亞市分行運用5000萬元疫情防控專項再貸款向三亞南果實業有限公司提供信貸支持，三亞農商行使用復工復產專項再貸款向海南天涯紅休閑生態農業科技有限公司發放200萬元貸款，海南葛洲壩實業有限公司獲批調整還款計劃，三亞佳翔航空貨運服務有限公司獲得2500萬元新增貸款……這些都只是金融支持企業復工復產的縮影。

　　如果說這場新冠肺炎疫情是對三亞企業及金融系統的一次突擊考試，那么人民銀行三亞市中支建立的“一二三”工作機制，則是為提振企業發展信心交出的一份“可圈可點”的答卷。為解決企業復工復產難題，人民銀行三亞市中支制定出臺一個指導意見、推動用好兩個專項資金、建立三級動態聯動機制，匯聚“金融暖流”，指導三亞銀行機構出實招用實力，幫助企業應對“疫情寒冬”，為企業恢復正常生產提供有力金融保障。

　　一、政策措施落地快，復工復產零等待

　　人民銀行三亞市中支黨委做出部署，要求三亞金融系統強化金融支持和服務保障，幫助企業一手抓好疫情防控，一手抓好復工復產工作，促進三亞市經濟平穩發展。

　　資金周轉、債務償還、擴大融資已成為三亞市不少企業復工復產路上的“堵點”。海南省委常委、三亞市委書記童道馳指出：“金融機構要與企業同舟共濟，共克時艱。一方面要增強自身抗風險能力，另一方面要加大對企業復工復產的.支持力度，幫助企業渡過難關。”為打通堵點，人民銀行三亞市中支迅速出臺《關于加強金融服務支持企業復工復產促進三亞經濟平穩健康發展的指導意見》，指導銀行機構用好專項再貸款、加大信貸支持力度、降低企業融資成本、優化企業還款付息安排等十二條“硬核”金融措施支持企業復工復產。疫情期間，三亞銀行機構累計發放貸款31.24億元，貸款加權平均利率4.65%，共為133家企業調整還款計劃，為27家企業做好貸款展期工作，為14家企業及時續貸，保障大企業供應鏈可持續，中小微企業資金鏈不中斷。

　　二、專項資金用得準，復工復產不用愁

　　海南天涯紅休閑生態農業科技有限公司是一家農業企業，擁有400多畝火龍果基地，受疫情影響，企業面臨資金鏈斷裂的問題，經營十分困難。人民銀行三亞市中支了解到相關情況后，積極組織銀行機構進行對接，鼓勵法人銀行機構運用復工復產專項再貸款進行支持。三亞農商行用時不到一周，便將一筆200萬元純信用的優惠利率貸款送到了企業負責人手上。企業負責人麥永生高興不已：“疫情期間發放的貸款為我們解了燃眉之急，為小微企業復工復產吃了一顆‘定心丸’。”類似得到法人銀行機構運用復工復產專項再貸款資金支持的小微企業（包括小微企業主和個體工商戶）累計45戶，貸款金額共計5236萬元，加權平均利率為4.55%。

　　三亞南果實業有限公司是三亞市“菜籃子”工程重點企業。疫情發生后，三亞市政府要求該企業做好應急生活物資儲備，以滿足市民基本生活物資保障。受疫情影響，該企業在復工復產中面臨較大的資金缺口。人民銀行三亞市中支指導農發行三亞市分行向企業發放年利率為4.35%的5000萬元貸款，并在該企業列入全國疫情防控重點保障企業名單之后，引導銀行申請疫情防控專項再貸款支持企業，并調低年利率至2.5%。三亞銀行機構累計運用疫情防控專項再貸款資金向3家重點保障企業發放7000萬元貸款，加權平均利率僅為2.37%。上述企業在疫情期間供應蔬菜、糧食、肉類、蛋奶類等生活物資共計1709噸，供貨金額2626萬元。

　　三、聯動機制全覆蓋，復工復產有保障

　　復工復產專項再貸款及疫情防控專項再貸款都是“救急錢”、“救命錢”。為保證資金投放得快、準、好，人民銀行三亞市中支建立“人行-銀行-企業”三級動態聯動機制，對復工復產專項再貸款使用情況做到“一日一監測，一周一匯報,一月一小結”，對疫情防控專項再貸款建立“一周兩監測，及時推落實”的工作機制。

　　“法人銀行機構要提高政治站位，增強責任感和使命感，進一步加大對受困行業企業復工復產的金融扶持，繼續加快推進復工復產優惠貸款發放工作。”人民銀行三亞市中支負責人在近期的專項再貸款推進會上表示，要把復工復產專項再貸款的使用作為“一把手”工程，通過按日監測、按周匯報、按月小結的工作機制，實現質和量的穩步提升。對于已使用復工復產專項再貸款額度發放的貸款，人民銀行三亞市中支及時聯系企業了解銀行是否存在收取附加費用的情況，確保專項資金用得實、用得專、用得好。

　　對于三亞5家入選全國疫情防控重點保障企業名單的企業，銀行對接率已達100%。三亞亮點新農業聯合開發有限公司是列入全國疫情防控重點保障企業名單的企業之一。人民銀行三亞市中支通過監測了解，該企業復工復產資金缺口為300萬元，且有意向在農行三亞分行申請貸款，人民銀行三亞市中支及時指導銀行使用疫情防控專項再貸款資金支持。農行三亞分行在其總行專項再貸款額度用完的情況下，用行動扛起責任擔當，使用自有資金向企業發放一筆300萬元貸款，年利率僅為2.15%。企業財務人員表示：“我們已經拿到了優惠利率的貸款。”

　　獲得金融支持的企業目前都在有序復工復產。下一步，人民銀行三亞市中支將把金融支持企業復工復產作為全年重點工作來抓，做到抓實抓細抓到位，充分發揮金融機構“輸血供氧”的作用，用實際行動為企業復工復產添動力、擔使命。

　　復工復產培訓工作總結篇10

　　新型冠狀病毒感染的疫情發生以來，山西銀行昔陽支行積極貫徹落實黨中央決策部署、監管部門及總行的工作要求，全面部署各項防疫工作，以嚴防嚴守、嚴管嚴控、嚴陣以待的態勢，全力打響防疫攻堅戰，保障金融服務順暢。

　　山西銀行昔陽支行為各類民營、小微企業提供信貸支持，用我行各類信貸產品緩解小微企業融資難融資貴的問題，為民營、小微企業提供支持，并將在以后繼續加大對民營、小微的信貸支持力度，為本地經濟發展貢獻力量。

　　根據晉中市人民政府文件《晉中市人民政府關于應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情十條措施支持中小企業共渡難關的通知》的文件要求，昔陽支行在總行及上級部門的領導下，采用線上辦公方式，電話回訪存量貸款客戶，了解企業實際情況及存在的困難，按照“一戶一策”方針，為企業提供各類線上金融服務，為企業提供靈活還款方案，并保證堅決不盲目抽貸、斷貸、壓貸。

　　根據《山西省應對疫情支持中小企業共渡難關的若干措施》中對金融機構提出的三點要求，山西銀行昔陽支行會繼續充分發揮地方金融機構優勢，積極開辟“綠色通道”，保障疫情防控金融服務。疫情發生以后，山西銀行在堅持開門營業的同時設臨時柜臺，為各類機構劃轉防疫資金。也為對疫情期間各單位和社會公眾通過柜臺向疫區專用賬戶或慈善機構賬戶匯劃的衛生防疫救援專用款項、防疫救援的醫藥制造及采購款項、愛心捐款，免受手續費，提供便捷、高效的.業務辦理方式。

　　切實提升對為受疫情影響較大行業和企業提供差異化優惠的金融服務能力。山西銀行對受疫情影響較大暫時失去收入來源或收入急劇下降導致無法按時還款的企業，不盲目抽貸、斷貸、壓貸，“一戶一策”合理調整貸款利率和結息周期、變更還款計劃、積極安排續貸、增加信用貸款和中長期貸款等，幫助企業渡過難關。通過適當下調貸款利率、增加信用貸款和中長期貸款等方式，支持相關企業戰勝疫情災害影響。對受疫情影響較大的批發零售、住宿餐飲、物流運輸、文化娛樂和旅游等行業的中小微企業新增貸款給予優惠貸款利率。

　　山西銀行要求在疫情期間，倡導客戶使用線上渠道辦理業務；提供凈值型理財產品等多種在線理財方式；提供水電、燃氣繳費，滿足日常需求；客服中心提供 7x24小時熱線服務，手機銀行、金融問題隨時解答。

　　關注客戶資金動向，增加線上產品，做好產品銜接和營銷工作，按照客戶長短期資金閑置情況推薦適配產品。短期閑置資金，通過手機銀行辦理。長期閑置資金，可通過定活互轉功能辦理定期存款或購買凈值型理財。疫情期間，加快線上產品開發力度，豐富存款、理財等產品種類，滿足客戶多元化選擇需求。

　　關懷挽留，儲備客戶資源。采取微信、電話等方式與客戶溝通，做好客戶關愛及產品營銷，要求客戶經理做好到期客戶提醒、大客戶回訪、重點客戶聯絡工作，關心客戶健康狀況，統籌協調客戶需求，與客戶共克時艱，一起對抗新型病毒，表達我行關愛之情。

　　總之，在這個全民防疫的特殊時期，山西銀行昔陽支行會繼續秉持“急事急辦、特事特辦，主動介入、快速決策”的原則，提高疫情期間金融服務的效率，加大對企業解困信貸支持力度，為抗疫情、保穩定、保民生做更多積極努力。

　　復工復產培訓工作總結篇11

　　按照省委、省政府，市委、市政府和區委、區政府對復工復產工作要求，為做好疫情防控期間企業用工保障工作，加大就業獎補政策力度，吸引農民工就近就地就業，根據省、市人社部門關于做好企業復工復產的相關文件精神，加大宣傳力度，切實做好疫情防控期間的就業工作，服務保障企業有序復工復產。

　　一、精準摸排企業用工需求

　　按時上報復工企業特別是重點企業缺工情況，區人社局領導班子并多次實地走訪金龍機電、中煤遠大等16家重點企業，對缺工較多的重點企業選派人社服務專員。詳細了解企業用工數量、招聘工種、薪酬待遇等，制定詳細的用工需求清單，引導企業主動在公共招聘網等平臺發布招聘信息。截至目前，64戶企業全部復工復產，復工就業人數6265人，復工率達100%。

　　二、多渠道發布企業用工崗位信息

　　利用因疫情無法及時返程的外出務工人員滯留在本地的機遇，制定全區企業用工需求詳細清單，發布《致全區外出務工人員的一封信》，深入村居開展“一對一”針對性宣傳招聘，在加強疫情防控期間全力穩定就業崗位，緩解用工困難問題，加大服務力度。一是在公共招聘網平臺開設疫情防控企業用工和公共就業服務專區;二是利用微信公眾號發布招聘信息;三是利用廣播電臺“空中招聘會”欄目加強推廣;四是在鎮(街道)、村(居)懸掛宣傳條幅、村干部入戶走訪、村(居)顯示屏、大喇叭等方式加強宣傳企業招聘信息。截至目前，通過公共招聘網發布春風行動線上招聘會37場，共52家(次)企業參與，投遞個人簡歷31人，累計為企業發布崗位信息2600個。全區企業在疫情期間企業已新招工1800余人，新招臨時工300余人。

　　三、強化復工復產保障

　　受疫情影響，多數企業都在忙于復工生產。目前，區共有金龍機電等7家單位申請享受失業保險金返還，累計返還補貼金額1062792元;組織中煤遠大等8家復工企業開展企業新錄用員工崗前培訓348人;發放中煤遠大等4家中小制造業、戰略性新興產業企業穩定就業崗位補貼1775724元，其他各項補貼正在對接落實。

　　四、農民工返崗復工和組織定點運輸情況

　　1、利用網絡平臺，細化信息渠道。通過建立區鎮村級微信群，要求村(社區)每日統計本轄區外出人員情況并在群內上報人員外出情況，區級負責匯總上報。充分發揮公共招聘網和人社、南湖之聲微信公眾號，發布疫情科學防控宣傳，春風行動線上企業招聘信息和緊急缺工復工企業招工宣傳，在“防疫戰”中，積極做好企業用工和農民工就業工作。

　　2、組織開展“送人到崗”活動。以鎮(街道)或村(居)為單位，對摸排的勞動者就業意向進行匯總，協調安排，與企業進行對接，開展“送人到崗”活動。截至目前，已向浙江象山、麗水等地輸送3批次共計76名農民工返崗就業。

　　3、由“卡”變“勸”，防疫復工兩不誤。連日來，區“零新增”，風險等級調整為低風險地區，全區防疫工作迅速調整工作重點，陸續設立“用工服務點”，卡點由“勸阻”轉變為“勸工”。各村(居)指定專人，收集整理人員信息和企業用工崗位需求，及時和有關部門對接，并通過村內廣播、宣傳車、微信群、LED顯示屏、張貼海報等形式向村民宣傳企業用工信息。村(社區)“用工服務點”的設立，既有利于保障企業用工緊張的難題，也有利于解決群眾務工顧慮，助推經濟發展。

　　4、組織召開村企對接，開通就業直通車。組織村級單位和全市重點復工企業召開“村企對接”推介會，搭建轄區勞動者就業“直通車”，幫助返鄉農民工就近就地就業，積極推動疫情防控期間穩就業、保民生、促穩定。

　　五、應對疫情就業工作面臨的困難

　　1、相關優惠政策兌現困難。已開復工企業渴望得到政府相關補貼，但由于政策條件設置較嚴，大部分復工企業無法滿足相關補貼條件，無法申請有關優惠補貼。

　　2、復工企業上下產業鏈物資不多，新增崗位少，且崗位無法滿足返鄉務工人員就業崗位需求，就業沖擊較大。

　　六、下一步工作安排

　　1、加大幫扶中小企業幫扶力度，強化疫情應急保障。區人社局全面落實相關文件要求，強化疫情防控應急保障，加大穩定企業職工隊伍，對重點企業進行穩崗援助，開展定點企業就業獎補措施，加強中小微企業幫扶力度，按規定延遲收繳保險，全力幫助企業減負。

　　2、加強企業勞動用工指導和服務，切實維護勞動權益。對受疫情影響的`企業要加強企業的勞動用工指導和服務，促進企業保持正常生產經營秩序，依法依規處理農民工因疫情不能提供正常勞動情況下勞動關系問題，切實維護勞動者合法權益。

　　3、加強技能培訓宣傳，開展各類線上培訓課程。各培訓機構開展線上培訓考核宣傳，支持企業利用國家免費開放以及企業內部線上資源開展職工技能培訓，線上培訓時長視為技術理論知識與綜合素質理論知識的學習課時，同時結合疫情結束后的線下實訓情況，按規定兌現培訓補貼。

　　4、加強企業用工監測，掌握企業問題需求。重點加強復工開工企業和待復工開工企業用工需求監測，深入了解疫情對企業生產經營和用工影響，摸清企業用工需求，提供精準化人力資源服務。及時摸清摸準企業用工難題，落實有針對性解決措施。

　　5、強化就業招聘服務，多渠道滿足用工需求。根據企業用工需求，充分利用各種線上服務平臺，發動鎮辦，深入村(居)發布企業用工需求信息，多渠道滿足企業復工開工和勞動者求職需要，鼓勵本地居民就近就地就業，為企業平穩健康發展提供有力的人力資源支持。

　　復工復產培訓工作總結篇12

　　一、注重資源整合有力推進。

　　為減少疫情對經濟發展的影響，xx鄉鎮整合脫貧攻堅和疫情防控力量，發動駐村工作隊7支，盡銳出戰，積極入戶開展疫情防控宣傳，發動和引導群眾有序開展春耕生產工作，分散干活，戴好口罩，減少聚集，確保每家每戶基本春耕活動有序完成;同時為將時間追回來，將疫情造成的經濟損失追回來，各力量下到村集體產業生產當中去，到大棚中幫忙采摘年前的蔬菜，將休棚的雜草清除干凈，幫助技術人員給泥土鋪上薄膜。今年，桂花村決定在大棚里栽種西瓜，3月5日雷鋒日，桂花村駐村工作隊就與城管局黨組織在桂花村大棚內進行了一場精品西瓜種植的“聯誼”活動，通過在田間地頭的.農事親身體驗，讓雷鋒志愿服務活動日更具有意義，有了精銳力量的加入，西瓜苗很快就整齊的躺在了泥土里，一眼望去，全是希望。

　　二、發揮黨員垂范有序推進。

　　三、強化制度建設全力保障。

　　2月x日（農歷正月十一）由項目部牽頭，組織安全員、質檢員、機械、電工及春節留守負責人以及各班組代班人員參加的對施工現場機械設備、臨時用電、封存材料以及宿舍開封檢查，具體檢查整改情況通報如下：

　　1、財富廣場C4棟項目部管理人員均已經到齊，新工人進場，陸續分批組織進行三級安全教育。

　　2、提高認識，落實責任。安全設備科為進一步落實安全生產責任制，層層分解，建立進場作業人員的花名冊，做好新進場作業人員的三級安全教育培訓和考核，建立合格作業人員檔案的準備工作。

　　3、項目部著重對施工現場重點部位和關鍵環節的檢查，確保各項安全措施落實到位。

　　4、首先是對現場塔機、鋼筋加工機具等施工設備機具的檢查，為確保機械設備電氣裝置及安全防護裝置的完好、工作機構安全運行，確保萬無一失打好基礎。

　　5、臨時用電線路、配電箱、電箱內各電器元件進行了細致檢查，確保動作靈敏可靠，臨時用電設施的安全；

　　6、要求各班組負責人加強工人的素質教育，克服節后麻痺思想，注意宿舍安全防火，嚴禁宿舍開小灶，嚴禁使用劣質電器及插排、插座。謹防電線負荷過大引起火災，確保從源頭上減少安全隱患。