小學班主任培訓的工作總結(精選5篇)
忙碌而又充實的工作已經告一段落了,這段時間以來的工作,收獲了不少成績,來為這一年的工作寫一份工作總結吧。可是怎樣寫工作總結才能出彩呢?下面是小編收集整理的小學班主任培訓的工作總結(精選5篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
小學班主任培訓的工作總結1
一、培訓課程內容針對性強
本次班主任培訓圍繞班主任專業理論、專業知識、專業素養、專業能力;班主任工作基本規范與政策法規;學生心理健康教育指導;班級活動設計組織與班級管理;未成年人思想道德建設;精心設計了課程計劃,合理安排了豐富的學習內容。
為了讓學習內容更貼近班主任工作實際,學校還特地安排了一線班主任潘素芳等老師講述了班主任的專業成長路徑等問題,大家分享了優秀班主任的經驗并同大家探討了班主任的專業化發展問題,這些內容得到了老師們的普遍歡迎,針對性和啟發性都很大。
二、培訓成效顯著
1.培訓形式與教學質量獲得普遍認可。培訓形式和教學質量得到了廣大學員的一致認可。通過培訓班主任業務能力大大提高了,知道班主任工作不應是簡單的說教,還要有一定的心理輔導技術,面對學生團體,我們首先要學會傾聽,其次要學會“說話”,學會與學生交往,做心理疏導等等,這些足以說明此次培訓的形式和教學質量已得到學員的普遍認可。
2.班主任工作理念和方法得以更新。通過培訓學習,班主任的德育理念發生了深刻變化;也知道了不少德育工作的政策法規;明確自己的工作也是一個專業,也必須加強理論學習,才能不斷提高自己的工作效率;學會了要真誠地與學生溝通,準確地把握學生的.心理狀態,才能使自己的工作更具目標性;讓我們在今后的班主任工作中找到了理論支撐,能使我們的工作與時俱進。有一位學員形象地說,以往做班主任的標準就是嚴厲加負責,現在看來應該:“笑”字無限相加,“氣”字無限相減,“煩”字永遠除盡,“愛”字無限延伸。班主任工作的理念和方法都得以提升。
3.做好班主任工作的信心更加堅定。在培訓學習期間,各級領導也多次表示了要常年重視班主任培訓工作,將班主任培訓堅持不懈地抓下去;還在講課中傳遞了多種有利于班主任工作的信息,極大地鼓舞了班主任的工作士氣,廣大教師表示,以前不想做班主任,想方設法逃避做班主任,現在恨不能立即回去做班主任,把這里學到的東西立即去實際應用。有學員還說,現在看來,做老師,不做班主任是不完美的。大多數教師紛紛表示做班主任是很有意思的,這次學了幾招,相信自己今后會做得更好。
此次培訓活動,除了反映出上述的情況以外,也讓我們感受到了我校班主任老師的敬業精神、良好的素養和感悟力,因此可以說,班主任培訓活動是成功的,不足之處有待我們在今后的培訓工作中加以改進。
小學班主任培訓的工作總結2
今年4月20日,我十分榮幸的參加了縣教育局統一組織的小學班主任全員培訓,這次培訓的人數達到了219人。通過這次培訓我收獲很多。從這兩場專題講座中,我越發感到教師這個職業是無比的光榮神圣與任重而道遠。這次的學習,深深觸動我的是在班級中看似不起眼的小事,也能折射出深奧的教育思想,班主任工作要認真執著,對每件事情都要認真進行反思、總結,才能不斷進步;班主任工作中沒有小事,任何一件事情,都要認真對待。現將自己參加這次培訓以后的一些個人的想法——如何做好小學班主任工作總結一下:
一、自高自身素質 努力充實自己
想在當代社會做一個合格的小學班主任,必須努力去學習,不斷提高自身的管理水平和專業能力。
向書本去學,學習新的教育思想、現代教育理論、科學的管理方法和手段;
向同行學習,要經常向管理有方、管理有成效的優秀班主任學習,同他們互相切磋、互相交流、取長補短;
做中學、學中做,人們常說教師要給學生一杯水,自己得有常流水,這就要求班主任在工作中不斷地學習,在總結經驗教訓的基礎上,不斷地改進完善,讓自己的班主任工作做得有聲有色。
二、愛學生
愛是亙古不變的主旋律。作為班主任更需要愛,博大的愛。對于每一個學生都像對待自己的孩子一樣來關愛。要用真誠的愛去感化學生,觸動他們的心靈。在學生偶爾犯錯時,要動之以情曉之以理。對于留守兒童和學困生,盡一切努力,給他們愛,給他們尊重,給他們希望,不僅教師如此,還要教育其他學生如此,要學會欣賞他們,發現他們的閃光點。班主任用自己博大的愛心關心愛護自己的學生,讓孩子們感受到時刻生活在愛的家園里。“親其師,信其道”,這樣,教育管理起學生來就會起到事半功倍的效果。
三、建立良好的師生關系
作為班主任,最重要的`一點,那就是對全班所有學生都要一視同仁,公平對待,不能歧視任何一個學生。對于有生理或心理殘疾的學生應給予他們更多的關注與關愛。要用換位思考替學生著想。在教育學生的過程中,要多考慮事情發生的來龍去脈,想一想自己在與學生同齡時的行為與想法;正確把握學生行為的性質,分清是故意的,還是無意的,是惡意的,還是善意的,要從有利于學生的健康發展出發,選擇合理的解決問題的方法方式,不簡單粗暴,不去傷害學生。在課余時間,走到學生中,到學生休息的課間中去,到宿舍中去,到學生食堂去與學生平等交流,營造一種平等氣氛,讓師生關系更加融洽。
四、用人格去影響學生
不管什么老師,你的言行舉止對學生總有潛移默化的影響。班主任是班集體的教育者、組織者和指導者,是班級工作的主要操作者,在班集體建設中起著主導、決定作用。如果我們能以自己的人格品質吸引學生,令學生欽佩,那么,我們的班主任工作已經向成功邁進了一大步。比如:學生退步了,送上一句鼓勵的話;學生學習遇到困難,就給予耐心的幫助與輔導;對缺少家庭溫暖的學生,給他送去體貼的關懷……這些看來都是小事,但我認為教師的人格魅力就是體現在這些小事上。
五、組建和培養好班干部隊
要做一個輕松的班主任,必須培養一批管理能力強,在班上有影響力、凝聚力、還有責任心的班干部。這樣的班干部培養起來花一定的時間和精力,但有了這樣的班干部,我們以后的工作就容易多了。我們可以在開學初就抽一節課選班干部,首先宣讀擔任各種班干所具備的能力、責任、義務以及所賦予他的權力,然后自愿報名,在全班同學面前表決心,再由全班同學舉手表決,老師根據對他們的調查了解在心中打打分,合理安排班干部的職責與權力。這樣選出的班干部有一定的群眾基礎,有全心全意為班上做事的決心,加上以后一段時間老師的點撥引導,把他們培養成在班上有權威,管理有方法的班干部也不是難事了。
六、做好家校聯系
孩子的進步,集體的成長,離不開教師,更離不開家長。要教育管理好學生,做好自己的班主任工作,除了做好學生的教育、管理外,還要做好家長的工作,要與家長聯系,取得家長的支持與配合,這樣校內外結合,雙管齊下,才能把學生教好。因此,在班級管理中,班主任要經常和學生家長進行溝通,共同關心和教育兒童。如可定期舉行家長會,開展一些親子活動,根據需要不定期地進行家訪等。
總而言之,這次全縣的班主任培訓讓我學到了太多太多,讓我看到了自己的差距,讓我找到了更好的班主任工作策略,面對具體細致、瑣碎繁雜,艱苦而長期的班主任工作,我會用自己積極認真負責的態度做好班主任工作。總之,做一名班主任,就要做到“教學生一天,想學生一生”這樣才能把工作做得更好。在今后的工作中,我要以更高的標準嚴格要求自己,力爭做一名更加優秀的班主任。
小學班主任培訓的工作總結3
根據《湖南省“十一五”(20xx—20xx年)中小學教師繼續教育工程實施意見》文件精神,為切實提升我校班主任的專業素養和工作能力,充分發揮班主任在學校德育工作中的重要作用,認真抓好我校“十一五”班主任培訓工作培訓,在教育局高度重視,精心組織,服務周到,保障有力,培訓工作取得了圓滿成功。現將培訓工作總結如下:
一、培訓課程針對性強
本次班主任培訓圍繞當前未成年人思想道德建設和中小學德育工作的形勢、特點以及現今的新任務,中小學班主任的理論和專業素養以及班主任工作技能和實務等方面,精心設計了課程計劃,合理安排了豐富的學習內容:《班主任工作培訓讀本》、《新課程下的學生觀》、《經典案例評析》等。
為了讓學習內容更貼近班主任工作實際,培訓班還特地安排了一線班主任老師講述了班主任的專業成長路徑等問題,大家分享了優秀班主任的經驗并同大家探討了班主任的專業化發展問題,這些內容得到了學員們的普遍歡迎,針對性和啟發性都很大。
二、培訓工作的組織管理工作做得到位
1、領導重視,人員全員到位。此次辦班,區教育局領導給予了高度重視,撥專款承擔了培訓班的全部費用,使所有學員享受了免費培訓的待遇。區教師進修學校領導在準備階段經過深入調研、反復溝通、協商,研究制訂了較為完善的.培訓方案。在此基礎上,區教育局又專門發出了舉辦班主任培訓班的通知,進行了具體部署。在辦班過程中,教育局的領導多次與教師進修學校的領導聯系溝通,提出詳細要求,落實講課人員,協調有關事宜。進修學校的領導及時召集具體負責的同志商量,開會布置工作。從組織領導上保證了培訓工作的有序進行。
2、準備充分,管理到位。此次辦班,區教育局的領導親自與具體負責辦班的同志多次商量課程計劃,明確課程內容必須由兩大塊組成:一是分散學習,二是集中學習。同時,領導還親自出面邀請有關領導和專家前來講課;對培訓活動的順利進行和培訓質量起了關鍵作用。此外,培訓報到當日,班主任就組建了班委會,明確班干部人選,提出工作要求,并責任到人,從組織管理上保證了培訓工作的高效運行。
3、統籌兼顧,協調到位。此次辦班,涉及全區城市、農村小學班主任,層次不同,要求也不同。為使培訓工作更具針對性,以提高培訓工作的有效性,除了前期課程安排上努力兼顧各種不同要求以外,在安排小組討論時,每組人員的組成也努力考慮城鄉不同學校的教師,讓他們交流的面更廣,形成的“牽手圈”更大。
三、培訓成效顯著
1、培訓形式與教學質量獲得普遍認可。我的班主任業務能力通過這段時間的培訓得到大大提高了,知道班主任工作不應是簡單的說教,還要有一定的心理輔導技術,面對學生團體,我們首先要學會傾聽,其次要學會“說話”,學會與學生交往,做心理疏導等等,這些足以說明此次培訓的形式和教學質量已得到學員的普遍認可。
2、班主任工作理念和方法得以更新。此次辦班,授課教師的精彩講課常常使課堂充滿歡聲笑語。他們的講課,更多地說到學員的心里去了。在結業典禮上,每位學員代表的講話都引用了我們講課老師的觀點,更多的學員則在討論發言時紛紛表示:通過學習,自己的德育理念發生了深刻變化;也知道了不少德育工作的政策法規;明確自己的工作也是一個專業,也必須加強理論學習,才能不斷提高自己的工作效率;學會了要真誠地與學生溝通,準確地把握學生的心理狀態,才能使自己的工作更具目標性;讓我們在今后的班主任工作中找到了理論支撐,能使我們的工作與時俱進。有一位學員形象地說,以往做班主任的標準就是嚴厲加負責,現在看來應該:“笑”字無限相加,“氣”字無限相減,“煩”字永遠除盡,“愛”字無限延伸。班主任工作的理念和方法都得以提升。
四、培訓存在的不足與思考
1、從辦班形式、學習效果看,鄉下效果好,城區效果差,小班效果好,大班效果差,鄉鎮單獨編班效果好,城區混合編班效果差。
2、師資培訓教師素質仍需提高。
此次培訓個別教師上課效果不太理想,總體來看,兼職教師講課效果要好于專職教師。今后必須頓促進修學校提高專職教師提高業務素質;市局應面向基層廣泛選拔教學經驗豐富、教學效果突出的教師建立兼職教師培訓庫。
3、應多增加學員之間交流的時間。
學員中有高素質的優秀班主任,他們本身就是寶貴的培訓教育資源,雖然此次培訓任課教師均安排有互動時間,但個別教師安排時間稍短,交流互動的提前準備工作不充分,此方面的效果不太理想。
總之,本次的班主任培訓工作,雖然我們取得了良好的培訓效果,但是我們也認識到了存在的不足,我們將在今后的工作中開拓創新,把培訓工作做得更加完美。
小學班主任培訓的工作總結4
根據教育部知行中國——小學班主任教師培訓項目工作的部署,結合店埠學區工作實際,在縣教育部門領導的重視關懷下,知行中國——小學班主任店埠學區培訓班終于完滿完成了培訓任務。將幾個月,我們所做的工作做如下總結:
一、領導重視,強化管理
為認真做好知行中國小學班主任培訓工作,店埠學區中心學校成立了領導小組,由校長丁立如擔任組長,副校長費光鎖擔任副組長,。召開了知行中國店埠學區 60名班主任培訓項目專門會議。丁校長希望大家要珍惜機會,這種形式的培訓對于班主任來說,無疑是雪中送炭,旱地甘霖,要把這場知行中國中小學班主任培訓當作一次千載難逢的機遇,要有高漲的熱情與積極的態度全身心投入到培訓的全過程,努力完成六大模塊的培訓學習任務。同時還要求各位班主任要認真處理好工作和學習的關系,在三個月的學習培訓期間,保證做到工作學習兩不誤。會上,指導老師李云向大家作了7月10日至7月17日參加國家教育部組織的“知行中國— 中小學班主任教師培訓項目”骨干教師培訓班的學習匯報,提出了自己的困難和疑惑。
培訓期間,店埠學區領導鼓勵全體教師,發揚店埠學區精神,發揮自身才干,用各種方式引導班主任關注課程資源,提煉有價值的話題,推薦有深度的跟帖,撰寫高質量的作業,挖掘有榜樣意義的教師學習典型,使教師真正能靜下心來學習,潛下心來鉆研,建有活力的網絡班級。不斷統一大家的思想、減輕大家的心理壓力和焦慮,真正實現快樂研修。
二、積極參訓,確保實效
根據教育局領導的要求,采用培訓、指導、服務三位一體的工作方式,充分調動店埠學區學員參訓的主動性與積極性,力求做到參訓學員一個都不少,把培訓工作與班主任實際工作結合起來,注重培訓質量,注重培訓實效,采取了有效的方法與措施,確保每位參訓學員網上學習時間,學習剛開始階段,很多學員忙著趕時間,要數量現象,領導要求教師要自覺擺脫功利的纏繞和浮躁的羈絆,要深入案例學習,進行多角度思考,聯系自己工作實際,不斷反思。要結合我們店埠學區實際情況,扎扎實實把學習任務落到實處,充分展現了店埠學區20XX知行班主任的學習風采。
三、及時總結,表彰先進
20XX年知行中國小學班主任培訓工作通過60位班主任老師的認真培訓,克服了教學任務重,家庭工作繁忙的困難,已完成了全部的學習任務,涌現出了許多典型事跡:如殷潔老師一邊摸索學習,認真完成學習任務:完成研修日志14篇,創建班級資源8篇,發起話題16次,積極參與學習交流,發表留言61次,完成學習作業17篇,創建三人行網絡班級“雨后春筍”現有學生21人,教師8人,家長16人,班級活動23次,是肥東1班中最好的班級;項海霞老師的作業被評為優秀;武艷華老師通過此次學習,利用班級小干部幫她完成了不少事情,通過幾個月來的實踐,她的工作更加比以往輕松很多,學生的自主性也更強了,完成任務的效率也提高很多,被評為縣優秀班主任等等。
四、突出特點與收獲
1、團隊精神和組織管理的合一性。
2、思想教育與培訓工作緊密相隨。
3﹑三人行網絡班級的應用初步得到體現。網絡班級在創建班級文化、傳達信息、家校互動等方面有著更快捷方便的優勢,也是促進教師自身成長的一種手段:中心校的學生家長原先都是通過手機短信平臺了解學生的平時作業、學生表現等信息,并且還要家長承擔每月10月的費用。現在家長通過網絡班級隨時與班主任保持聯絡,省了每月10月的費用,經常看到學生、老師、家長在盡情地互動,這個平臺得到學生、家長、任課老師的多方贊同和支持,這樣的網絡班級既經濟實惠,又方便快捷,取得了可喜的成就。
五、存在問題與建議
(一)問題:
1、少數老師的電腦技術不夠好,操作起來比較困難。
2、本地學生家經濟條件不是太好,電腦還沒有完全普及。
3、與專家對話交流沒有落到實處。
(二)建議:
1、建議今后的培訓應給學員足夠的時間進行學習、商討和消化,充分體現“學思結合,知行統一”的`精神,使學員共同提高,共同發展。
2、建議要充分發揮縣培訓機構、學校的組織、指導和管理作用,使網絡遠程培訓向深度、廣度、實效發展。
3、建議農村學校的“三人行”網絡班級爭取條件創建。
總之,在20XX年店埠學區的知行中國小學班主任教師培訓工作中,我們做了大量的工作也取得了可喜的成績,這與各級領導的支持、班級管理員、指導老師的精心指導和班主任的認真學習分不開的,在此表示感謝!相信店埠學區的老師能一路走好!在以后漫長的教育征途上,快樂地體驗著班主任的工作,開心地享受著學習的收獲!
小學班主任培訓的工作總結5
為貫徹落實《教育部辦公廳關于啟動實施全國中小學班主任培訓計劃的通知》(教師廳[20xx]3號)精神,切實提升我區中小學班主任的專業素養和履行班主任工作職責的能力,建設一支高素質的中小學班主任隊伍,充分發揮班主任在學校德育中的重要作用。根據XX省教育廳關于《XX省中小學班主任培訓計劃實施方案》(川教函[20xx]386號)及《XX市中小學班主任培訓實施方案》(內教師[20xx]340號)的具體要求,我區在20xx年上半年完成了中學班主任培訓工作的基礎上,于20xx年下年進行了小學班主任的培訓,培訓工作取得了圓滿成功,現將小學班主任培訓工作總結如下:
一、培訓的基本情況:
小學班主任分十個點培訓,從20xx年9月22日始采取分片區設點與“送教下鄉”的方式進行了兩天的規范性培訓。培訓工作在教育局人事股的統一管理和安排下,在各培訓點的大力支持下,在任課教師、參訓學員的共同努力下,取得了良好的效果,達到了預期的目標。根據統計培訓應到1112人,實際參培人數為1079人,其中高梁點90人,白合點121人,郭北點85人,雙河點56人,雙才點88人,勝利點(進修校)132人,碑木點153人,順河點105人,高橋點109人,十三小點(城區點)140人,實際培訓人數比預計減少33人。減少的主要原因是小學學生人數在逐年遞減,班數減少。(統計情況詳見附表)
二、明確目標,精選專題,培訓內容針對性強。
第一、制定培訓計劃,明確目標。
區教育局以內XX區教發[20xx]167號文件出臺了《XX市XX區中小學班主任培訓實施方案》,對班主任培訓的對象、目的、內容、組織管理、考核做了明確的要求,并列出了培訓時間安排表。
第二、確定培訓專題,明確內容。
本次班主任培訓圍繞當前未成年人思想道德建設和中小學德育工作的任務,中小學班主任的理論和專業素養以及班主任工作技能和實務等方面,精心設計了課程計劃,合理安排了的培訓內容,為了讓學習內容更貼近班主任工作實際,培訓班還安排了一線班主任老師講述班主任的專業成長等問題,讓大家分享了優秀班主任的經驗。具體培訓內容為以下四個專題:
專題一:班主任工作基本規范;
專題二:班級活動設計組織和班級管理;
專題三:學生心理健康教育;
專題四:優秀班主任經驗交流
這些專題內容針對性和啟發性都很大,培訓中得到了學員們的普遍歡迎和認同。比如外國語學校的蘭莉老師在郭北點做班主任經驗交流時,學員們熱情高漲,上午半天的專題結束后還意猶未盡,紛紛要求下午繼續分享交流。還有陽光學校的徐輝老師在做《學生心理健康教育》專題中,學員們也紛紛主動與其交流,探討在教育教學過程中自己和學生的一些心理健康問題等等。這些經驗介紹和交流給班主任老師以很大的幫助,讓他們可以在做中學,在學中做,真正做到學有所依,為他們更好的做好班主任工作打下一個良好的基礎。
第三、編寫培訓讀本,講求實效。
為了增強培訓的針對性和實效性,除征訂《中小學班主任專題培訓教材》外,XX區教師進修學校還組織主講教師精心編寫了培訓讀本。讀本體現了理論與實踐的結合、案例分析與提升的結合,特別是幾名一線班主任老師的經驗之談有獨到之處,觀點鮮明,經驗鮮活,可操作性強,可學性強。
三、精心準備,統籌安排,培訓組織管理到位。
第一、領導重視,參培人員準確到位。
此次培訓,教育局高度重視,教育局副局長王永紅多次到培訓點指導工作,在培訓工作啟動儀式上,她強調要建立中小學班主任崗位培訓制度,凡是擔任中小學班主任工作的教師必須接受專項培訓,培訓旨在全面提高班主任隊伍整體素質,提高班主任履行工作職責的能力。各參培學校也很重視,派有領導帶隊,以確保班主任全數參加。白合小學、盲聾啞學校、順河小學等還要求全校40歲以下的教師參加,而碑木中心校和高橋小學則是全體教師參加培訓。
第二、認真準備,培訓者的職責到位。
培訓前,教師進修學校提出詳細要求,落實講課人員,召開主講教師會議,對教師的主講內容進行了明確分工,提出具體要求。在培訓過程中,及時檢查、發現和糾正工作中存在的問題,修訂講稿和課件。特別是學員有什么意見和要求,也及時反饋給主講教師,從而不斷提高培訓效率和質量。
第三、精心組織,培訓過程的管理到位。
區教師進修學校精心組織,加強培訓過程的管理。一是培訓前與各培訓點聯系,檢查多媒體能否正常使用;培訓過程中各培訓點也安排機房管理員到現場,保證培訓過程的正常進行。二是派出專職班主任負責培訓事宜,清理并登記參培教師的信息,培訓過程中嚴格考勤,既有紀律要求,又講人性關懷,并將參訓情況列入培訓考核的范圍,每次培訓的情況及時上報教育局人事股。保證了培訓工作的有序進行。
第四、強化過程,培訓目標的措施到位。
按照《XX區中小學班主任培訓實施方案》(內XX區教發[20xx]167號)的要求,本著先培訓、再考核、后申領的原則,在整個班主任培訓過程中,著重過程實施:一是抓好兩天的集中培訓,突出培訓管理、出勤率和筆記的檢查;二是要求各校做好校本研修,加強班主任的學習、反思、合作與交流;三是認真組織好各校參培教師的考核,考核答卷統一使用16開紙、小四號字打印,并按校裝訂成冊備案;四是根據培訓、研修和考核的結果辦理班主任培訓合格證書。
四、經驗與思考
由于培訓的`針對性和目的性強,要求明確具體,方案切實可行,因此成效顯著,主要體現在以下幾個方面:一是對班主任工作重要性的認識上有了較大的提高;二是班主任工作的理念和方法得到了提升;三是班主任對法律、法規的了解更明確了;四是對做好班主任工作的信心更足了;五是培訓的形式和培訓的質量獲得了普遍認可。
但有些問題也值得注意:一是由于培訓點分散,使得整個培訓周期過長,不便于培訓工作的組織;二是兩天的培訓還不能夠解決班主任工作中的實際問題,培訓工作還要注重其可持續性,尤其是校本培訓十分重要,對校本培訓的開展和指導有待進一步探索。三是主講教師要更廣泛的收集資料和加強學習,要根據具體情況調整講稿內容,特別是案例要切合實際。
總之,我區20xx年的中小學班主任培訓活動是成功的,不足之處有待我們在今后的培訓工作中加以改進。
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