安全生產執法培訓總結

時間：2023-11-20 12:25:08 登綺培訓總結我要投稿

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安全生產執法培訓總結（精選12篇）

　　總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，為此我們要做好回顧，寫好總結。總結一般是怎么寫的呢？下面是小編整理的安全生產執法培訓總結，希望對大家有所幫助。

安全生產執法培訓總結（精選12篇）

　　安全生產執法培訓總結 1

　　一、綜合協調，落實政府抓手作用

　　一年來，我局嚴格按照區委、區政府的統一安排部署，認真踐行“政府統一領導、部門指導協調、各方聯合行動”的工作機制，推動我區20個食品安全委員單位簽訂了2014年度廣州市黃埔區保障食品安全責任書，明確了各部門的職責，落實食品安全責任；結合食藥監管機構改革，健全種養殖、生產、流通、消費各個環節的食品安全監管體系，進一步理順上下級縱向之間、與區有關部門橫向之間的食品監管職責分工，理清監管邊界和職責交叉問題，建立密切協作聯動新機制；理順基層監管所與各街道的關系，積極探索基層監管所的工作模式，推動落實屬地管理職責；認真編寫上報工作動態，及時轉發了各類文件、通知，牽頭召開專題會議，認真做好督查督辦，充分發揮抓手作用。

　　二、依法履職，健全各項運行制度

　　一是結合我局新職能要求，收集整理各類相關法律法規和規范性文件200多個、印刷下發文書26種，共計1000余本。并結合所開展的專項行動，針對職業打假、涉刑案件辦理、文書使用等各個方面發布各類簡單易懂，操作明晰的工作指引和文書模板，確保各街道監管所工作的順利快速開展。

　　二是為了規范案件審核流程，保留相關記錄，在借鑒工商、質監等部門案審流程經驗基礎上制定了局案件內部審核制度。對各街道所的每一宗行政處罰案件進行內部審核，包括對案卷證據材料原件、全案文書、程序、法律適用等進行查對，確保各類案件依法、有據、適度。

　　三是對職業打假人回復進行逐一審核。食品職能劃轉以后，涉及食品流通領域的職業打假投訴緊隨而至，且由于食品流通環節涉及的產品種類多，范圍廣，面對專業的職業打假團隊稍有疏漏，容易引發訴訟和復議。我局通過對各街道所的職業打假案件從受理回復、具體經辦、協查發函、辦結回復等環節進行全流程指引，并逐字逐句核查相關書面回復，大大提高了辦理職業打假投訴的統一性和嚴謹性。

　　四是開展執法職權梳理工作，向群眾主動公開行政執法職權。結合省、市、區行政執法職權梳理和主動公開的要求和部署，對我局行政處罰、行政檢查、行政抽檢、行政命令、行政強制、行政許可、行政指導等行為的職權和法律法規依據進行了一次大梳理，共整理出職權8大類，305項，涉及法律法規529條，并將行政處罰、行政抽檢、行政許可等行為制作成簡單易懂的流程圖，在黃埔區信息網、我局門戶網站上進行主動公開，讓權力運行在陽光下，接收社會廣大群眾的監督。

　　五是健全信息公開制度。制定了我局的行政處罰信息主動公開制度、依申請公開信息制度，規定將案件的行政處罰信息在發出處罰決定書20個工作日內依法在我局門戶網站上進行公開，并進一步完善依申請公開的流程和操作規范，確保信息公開工作的順利進行。

　　三、食藥生產監管

　　一是對企業實行食品安全量化分級管理，強化日常監管效能，并明確企業食品安全主體責任，及時發出各類預警預告，提醒企業預先采取措施，防范于未然。妥善處置了“芬卡”橄欖油、“福喜”事件、“亨氏AD鈣高蛋白營養米粉”、“問題豬油”、“地溝油”等多件食品藥品安全突發事件。中秋節期間，臺灣強冠公司問題豬油事件發生后，迅速對10家使用豬油原料的食品生產企業進行深入排查，核查原料供應商280多家，未發現使用“問題豬油”違法行為。

　　二是緊貼政府產業發展導向，提升服務、改進監管，“零距離”服務地方經濟發展，為企業開設綠色服務通道。轄區食品飲料產業繼續保持強勢增長勢頭，截止9月份，完成產值60.2億元，同比增長10.5%，增幅位列六大行業第三。為幫扶廣州統一企業有限公司解決增加乳制品生產產業政策問題及擴項增加涼茶飲料、運動飲料問題，積極與省、市食藥監局及區經貿局等多個部門協調，其中運動飲料單元于8月13日獲取食品生產許可證，比規定時間縮短了45天，為企業增效300多萬元。

　　三是建立“一企一策”診斷書，逐步消除企業頑疾。對41家食品及添加劑生產企業建立“病歷本”并開具個性化“質量安全風險診斷書”，將近年來在監管中發現的質量安全隱患及其發生的頻率由高到低排列，擬定短效治標、長效治本相結合的治療方案，并將治療進展情況與企業食安主任年度考核評價、ABCD信用等級評價等掛鉤，通過企業“病情”交流會，提高治療的針對性和有效性，逐個、逐步清除企業“頑疾”。

　　四是協調落實學校食堂食品安全視頻監控系統。作為市政府重點督辦、市領導重點督辦及黃埔區新型城市化發展2014年100項市重點督辦工作，我局嚴格按照《黃埔區學校食堂食品安全視頻監控系統建設方案》要求，結合學校食堂食品安全監管，積極協調區教育局、財政局、公安分局及區食藥監局等部門，探索推進學校集體食堂餐飲服務視頻監控建設工作。全年我區已有43家學校、幼兒機構食堂完成第三類視頻監控系統建設，其中今年新增25間。

　　五是全力保障，確保重大活動餐飲食品安全。按照《黃埔區重大活動餐飲服務監督管理工作制度》的要求，共協調我區重大活動餐飲服務監督管理11次，其中包括“菠羅誕”美食街、荔聯街滄聯社區滄頭聯社例會萬名群眾聚餐、南崗街6000人大型聚餐活動等，通過從業務指導、技術支持、檢測服務等多方面強化安全保障，有效控制食品安全風險，最大限度地減少安全事故，確保參與活動人員“吃得安心”、“玩得開心”。

　　四、開展專項整治，嚴厲打擊食品藥品違法行為。

　　針對行業性、區域性、系統性食藥安全隱患，我局集中力量對重點行業、重點產品開展專項整治，保持高壓監管態勢，加快整改存在的突出問題和薄弱環節，排除食品安全風險隱患。今年先后開展了 “九打九治”打非治違、“紅棉劍鋒14”化妝品專項打假、食品標識規范性、食品添加劑、食用明膠風險排查、含麻黃堿類復方制劑、定制式義齒生產等53次專項整治。

　　一是深入開展整治食品藥品安全領域侵害群眾利益行為專項行動及“三打兩整治”專項行動。緊緊圍繞食品藥品領域的熱點敏感問題，積極響應省市部署，協調各成員單位在全區范圍內深入開展打擊制售假酒、打擊非法銷售加工“病死豬肉”及其制品和保健食品打“四非”(非法生產、非法經營、非法添加、非法宣傳)三項專項行動和嬰幼兒配方乳粉質量安全和農產品質量安全兩項專項整治(簡稱“三打兩整治”專項行動)，以及整治食品藥品安全領域侵害群眾利益行為專項行動，迅速形成高壓態勢和震懾作用，以零容忍的態度嚴厲打擊食品藥品安全違法犯罪，切實保障人民群眾身體和生命安全。自活動開展以來，共出動584人次，檢查812家次，監測抽樣嬰幼兒配方乳粉48批次，合格率100%；農產品174批次，合格率98.75%；立案案件10宗，移送公安機關7宗，涉案金額6.25萬元，穩準狠地查處了一批違法行為，取得了較好的成效。

　　二是重大節日期間食品安全專項整治取得成效。在“元旦”、“春節”、“廣州春交會”、“端午節”及國慶節等重大節日期間組織了多次食品安全專項檢查。針對餐飲行業的特點，加大對大中型飯店、年夜飯舉辦單位、學校及旅游景點周邊餐飲企業的食品檢查工作，維護了節日食品市場秩序和社會穩定。通過開展節日專項檢查活動，規范了經營者的行為，促進了食品市場秩序的良性發展，為重大節日期間食品消費安全和身體健康提供了保障。共出動了780人次，出動執法車輛260輛次，檢查單位食堂及餐飲經營單位共近2700家次。

　　三是開展全區中小學校園周邊食品專項檢查行動，重點要以校園周邊200米范圍為重點區域，以主要面向學生經營食品的食品(雜)店、食品現場制售經營行為的店鋪為重點場所進行檢查。認真檢查食品經營者的主體證照、食品或食品原料進貨票證和相關記錄，以及食品銷售、加工區域和食品(食品原料)庫房，堅決取締查處無證食品經營戶，清理或規范不符合食品經營條件標準和相關要求的.食品經營者。

　　四是開展醫用口罩、防護服生產企業檢查，為做好H7N9流感、登革熱的防控工作，確保防控H7N9流感、登革熱所需醫療器械的質量，及時掌握我區防控器械產品的生產及流通情況，確保市場供應。

　　五是開展“醫療器械五整治”專項行動，手段突出，成效顯著。主要對轄區醫療器械生產經營企業進行一下幾個方面的整治行動：一整治虛假注冊申報的行為；二整治違規生產行為；三整治非法經營行為；四整治夸大宣傳行為；五整治使用無證產品行為，重點整治醫療機構使用無證體外診斷試劑的行為。整治行動中，發現違法行為4宗，均已立案調查，現案件正在進一步處理中。

　　六是與公安部門聯合行動打擊銷售假冒藥品違法行為取得了很大的戰果。全年共70余次，出動執法人員165人次，查處銷售假冒藥品案件61宗。

　　七是嚴厲打擊違法生產行為，加大違法生產行為的處罰力度。繼去年打掉3個豆芽黑窩點、逮捕8人后，繼續加強與區食藥偵查大隊聯動，對毒豆芽生產窩點保持高壓態勢嚴厲打擊，共出動執法人員10人次、查處取締2個涉嫌非法使用化學物質及藥品泡發豆芽及2家無證生產燒臘、餃子皮加工黑窩點，依法刑拘4人，有力凈化了轄區食品生產加工環境。

　　八是聯合區食藥偵大隊搗毀一家假冒怡寶、樂百氏、景田桶裝水生產窩點，查扣水凈化設備1套，桶裝水151桶，空桶200個，桶蓋1萬多個，標簽數千張，3涉案人員被刑拘。

　　五、廣泛開展食品安全宣傳教育活動。

　　一是部署開展了主題為“尚德守法，提升食品安全治理能力”食品安全宣傳周系列主題活動。各職能部門以現場擺放食品安全宣傳展板、設立知識有獎問答、咨詢臺和發放宣傳資料等多種群眾喜聞樂見的形式積極展開宣傳，現場共發放各類海報、宣傳單張和宣傳手冊3710余份。廣泛宣傳食品安全監管措施和成效，普及食品安全法律法規和科普知識，引導消費者科學、安全、理性消費；同時廣州市品食樂維邦食品有限公司等30家食品生產加工、食品流通、餐飲服務環節及保健食品企業共同發出了《食品安全，誠信守望》倡議，號召共同構筑食品安全道德防線，誠信經營。活動內容在《廣州日報》、《南方日報》等主流媒體和區府網站上進行刊載報道。

　　二是利用“315”國際消費者權益日和安全生產月咨詢日，廣泛宣傳《食品安全法》及相關法律法規，講解食品安全相關知識，為群眾解疑釋惑；宣傳食品安全科普知識，樹立科學消費、安全消費的理念；宣傳辨別假冒偽劣食品和有毒有害食品的基本知識；宣傳食物中毒預防與急救常識，宣傳食品安全事故的應急處置知識，營造食品安全的輿論氛圍。

　　三是與區公安分局、區地稅局、國稅局、質監局、工商局等部門聯合舉辦主題為“打擊防范經濟的犯罪護航改革保障民生”的宣傳咨詢活動。進一步增強了餐飲服務單位誠信、守法經營，切實保障餐飲服務食品安全的責任意識，提高了人民群眾自我保護意識。據不完全統計，宣傳活動共接受群眾咨詢4000余人次，發放宣傳資料5000余份。

　　四是加強輿論引導和宣傳發動，指定專人負責12331食品藥品舉報投訴系統、12345政府熱線系統及“三化”管理系統。圓滿處理投訴舉報219件，突出解決了群眾反映餐館宰殺無檢疫證明的貓狗問題。同時，我局著重加強與工商、城管、質監、公安、農業、街道等相關職能單位的聯系，集中整治了一批群眾反映多、法規不明確、社會影響不佳的小、散、雜的食品檔鋪。同時我局設立了24小時食品安全值班電話，嚴格推行全天候輪值制度，暢通投訴舉報渠道，做到民有所呼，我有所應。

　　六、20xx年重點工作安排

　　(一)整合資源，組建隊伍，落實職能，使新組建的食藥監局能夠完全勝任履行職能的需要。

　　(二)強化宣傳教育，加強對食品藥品監管人員和從業人員對黨的十八大、十八屆四中全會精神、法律法規和專業知識的培訓，通過新聞媒體等多種形式大力開展食品藥品安全主題宣傳，不斷增強人民群眾的飲食用藥安全意識，科學監管，風險防控，行業自律，社會監督，提高食品藥品產業依法經營意識和誠信經營的理念，提升食品藥品安全保障水平。

　　(三)突出抓好食品、保健食品、化妝品安全監管，認真履行食品安全監管新職能。逐步建立更加完善的、長效的食品安全分級管理責任機制。加大對食品高風險場所、高風險品種和無證經營等高風險行為的整治力度，加大以重點對象、重點品種、重點環節、重點部位的監督檢查和檢測力度，規范經營行為，及時指導和督促食品行業加強質量安全管理，消除安全隱患。

　　(四)進一步加強藥品生產、流通和醫療器械監管，保障公眾用藥安全。要繼續保持整頓、規范市場秩序，規范企業經營行為的高壓態勢，加強對藥品流通領域的全程監管，嚴厲打擊制售假劣藥品行為，確保廣大公眾用藥安全可靠。

　　(五)加大監督檢查力度，提高檢測技術含量。開展抽樣檢查。并對不符合法定要求的產品或食品將依法立案。

　　安全生產執法培訓總結 2

　　一、行政執法機構和制度建設

　　為了認真貫徹落實《國務院辦公廳關于推行行政執法責任制的若干意見》和《云南省推行行政執法責任制的實施意見》，我局組織局機關干部職工進行了學習，成立了以xxx局長為組長，xxx副局長為副組長，各股室負責人為成員的依法行政工作領導小組，將依法行政各項工作落實到股室、落實到個人，建立了安監局行政執法公示制度，將安全生產工作政務公開事項和行政許可事項列為行政執法公示內容，研究制訂了《xxx安監局行政執法總體規劃》，為進一步推動建立權責明確，行為規范，監督有效，保障有力的安全生產執法體制和機制打下了堅實基礎。我局堅持分工明確，責任到人的原則，建立了《xxx安全生產監督管理局干部職工管理規定》，并將行政執法責任追究制度和執法人員學習培訓制度作為公務員年終考核的一項重要內容。堅持依法行政工作報告制度，建立了安監局行政執法工作職責和議事決策制度，堅持局務會議制度，重大行政決策做到集體討論決定，確保安全生產“嚴監管、除隱患、降事故、保安全”的各項工作措施落到實處，做到事事有人管，件件有落實，主要領導全面負責，分管領導主抓落實，主辦人員具體落實。由于制度健全，責任落實，全體工作人員勤懇工作，有效避免了行政過錯行為的發生，全局工作得以良好運作。

　　二、實施行政認可、安全生產監督檢查和執法處罰情況

　　(一)依法實施行政許可，嚴把安全生產源頭關

　　貫徹執行《行政許可法》，是貫徹《全面推進依法行政實施綱要》，規范行政許可實施行為，加強行政執法監督的重要手段，也是推動政府職能轉變，從源頭上預防和治理，保障管理相對人合法權益的需要。我局高度重視，切實加強行政許可領導，從源頭上嚴把安全生產行政許可關，保障廣大人民生命財產安全。目前，我縣已取得安全生產許可證的礦山企業9戶、危險化學品生產許可證的企業4戶、危險化學品經營許可證的企業10戶，煙花爆竹零售許可證179戶、煙花爆竹批發許可證1戶。通過行政許可，嚴把市場準入關，對不符合國家有關標準的`企業堅決要求整改，促使企業加大安全生產投入，大力改善硬件環境，進一步落實安全生產責任制，對無安全生產許可證的非法采沙、采礦、小土選7處，已全部下發強制措施決定書，責令停止生產。

　　(二)建立健全行政執法制度

　　結合日常安全生產執法監察工作，我局統一印制了《安全生產工作臺帳》、《安全檢查紀錄》、《安全生產整改指令》等多種安全生產執法文書，10月1日又統一更換使用了新的執法文書，規范安全生產管理臺帳，提高安全執法人員業務水平，促進我縣安全生產科學化、規范化和制度化管理。全局執法人員能夠嚴格按照安全生產法律、法規嚴格執法，在歷次執法中做到亮證執法，不越權執法，不錯位執法，執法文書規范，執法決定、內容、程序合法，執法案卷質量符合案卷評查要求，沒有違法委托或不辦理合法委托手續執法的以及違法不受理或越權受理、違法扣押、查封、違法實行檢查的現象，按規定使用票據，嚴格執行罰沒收入上繳財政罰沒專戶，沒有違反財經紀律的現象。

　　(三)加大安全生產執法監察力度

　　我局認真履職，20xx年全面開展安全生產“三項行動”和“三項建設”工作， 1-10月份，共監督監察生產經營單位239個，其中：煤礦1個、金屬與非金屬礦山8個、危險化學品14個、煙花爆竹176個、硅冶煉1個、其它38個，監督監察覆蓋率96.3%，監督監察生產經營單位258次，其中煤礦4次、金屬與非金屬礦山15次、危險化學品16次、煙花爆竹176次、硅冶煉2次、其它45次。排查出各類安全隱患323條，其中：煤礦20項、金屬與非金屬礦山124項、危險化學品29項、煙花爆竹16項，硅冶煉7項，其它127項。應完成整改309項，已完成整改309項，按期整改率為100%。下發各類安全生產執法文書146份，其中：現場檢查記錄79份，強制措施決定書7份，責令改正指令書1份，整改復查意見書1份。對排查出的各類安全隱患進行跟蹤督辦，能立即整改的要立即整改，不能立即整改的，要限期整改并落實監控措施，經督查、復查，上述隱患整改率達90%以上。此外，我局對無證經營煙花爆竹8戶，流動經營戶1戶進行取締，共銷毀了“三無產品”7封和過期煙花爆竹24封。今年以來，我局配合其他部門開展安全生產執法行動共53起，其中打擊無證或證照不全從事建設、生產、經營的共23起，打擊小煤礦應關閉未關的6處，打擊其它非法違法建設、生產、經營的24起，有效地規范了我縣生產經營市場秩序。

　　三、行政執法案卷質量情況

　　我局行政執法文書的制作和案卷歸檔嚴格按照行政處罰案件檔案整理規則制作，執法程序與執法文書做到了規范化，行政處罰案卷做到了一案一卷，每一起案件做到事實清楚，證據確鑿，定性準確，適用依據正確，程序合法，罰繳分離，處罰適當，執行到位。案件材料按規定及時立卷歸檔，卷內資料齊全，符合有關規定要求。正確使用法律文書，且書寫規范、清晰。

　　四、行政訴訟及行政執法監督

　　我局在行政執法工作中，認真履行法定職責，未出現拒絕、拖延或者不全面執行上級機關依法作出的行政決定行為。由于堅持為人民服務的宗旨，一切以人民利益為重，至今沒有行政相對人對我局的行政行為申請行政復議或提起行政訴訟。

　　五、安全生產行政執法隊伍建設情況

　　執法人員的素質是依法行政的關鍵。我局一是狠抓了業務學習。組織執法人員，認真學習《安全生產法》、《國務院關于進一步加強企業安全生產的通知》及相關的法律知識，并結合實際工作展開廣泛討論，從而提高了執法人員法律知識和執法水平，增強了執法人員依法行政的責任感。我局共有在職工作人員13名，除新調入的1人未經培訓取得執法證外，其余工作人員均順利通過執法考試，依法取得安全生產行政執法證。二是狠抓了作風建設。結合自身實際，從“三管三比”(管住自己的胃，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的嘴，不該說的不說；比工作，比學習，比形象)入手，嚴肅要求每一個執法人員，公開、公正、公平開展監管和處理案件。三是狠抓了以依法行政。《行政許可法》頒布以來，我們嚴格貫徹執行《行政許可法》，嚴格依法辦案，在實際工作中，我們堅持“要辦案得辦成鐵案”的原則，寧愿多跑一趟路，多下一次文，多打一個電話，絕不遺漏任何一個法定程序，避免因程序不當或錯案引起上訴案件而敗訴。我局克服監管范圍寬、任務重、經費缺、裝備差、戰線長、責任大等諸多困難，挖潛力、抓學習、促業務、求動力開展執法工作。

　　今年來，我局全體工作人員認真履行職責，嚴格依法辦事，雖然在行政執法方面做了大量工作，我們也清醒地看到，與國家法律、法規的要求相比,與上級主管部門的標準相比，我們的執法工作還有一定的差距，突出表現在：一是對行政執法工作認識的深度不夠。安全生產行政執法歷史很短，客觀上我們還有一個逐步適應和規范的過程，比如：行政執法文書制作還不是很規范，適用法律條款還不是很熟悉，案卷歸檔還不是很標準和及時。二是執法的力度還不是很強。監管水平和個人的素質與現行的執法要求還是很不適應，有一定的差距等問題，導致執法的力度還相當薄弱，執法效能的作用發揮仍然不充分。這些問題，我們將在今后的工作中重點研究，逐步解決，努力把我縣的安全生產行政執法工作推向一個更高的水平。

　　安全生產執法培訓總結 3

　　通過這次的培訓，使我對安全管理有了進一步的提高和認識，作為一名煤化工企業管理人員受到很大教育，感受很深，對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。

　　一、以人為本，樹立“安全第一，預防為主“的思想

　　“安全第一，預防為主”是國家《安全生產法》的方針，是社會各行各業開展生產經營活動的指導思想。企業的長期安全生產為企業員工帶來幸福、使企業社區社會穩定、保證企業經濟效益和促進企業的長遠發展。但企業員工也可能萌生輕視、忽視、藐視安全生產的思想的現象。因此，企業應正確認識和掌握安全生產的規律，必須養成“安全生產管理只有起點，沒有終點”的長遠安全管理目標。企業要搞好安全生產，安全生產工作是一個復雜的系統工程，需要運用安全系統工程的理論、方式方法，對影響安全生產的人員素質、設備和管理等基本因素進行有效控制，使之達到“可控和在控”。為此，抓好安全生產培訓是首要的一環，對企業工人進行安全教育的目的是使其獲得長期、穩定的安全操作技能，做到按規程操作，不違章。對企業干部(班組長以上)教育的目的是獲得科學的`、穩定的有利于安全生產的決策能力。即自覺執行安全規章制度的能力；在緊急、危險、關鍵時刻能夠正確處置的能力；在各項工作中對影響安全因素的預見能力；在規章制度無明確規定的情況下作出有利于安全生產的決策的能力。企業安全教育培訓是安全管理的一項重要工作，真正讓員工從心底樹立“安全第一，預防為主”的思想，實現安全工作從“要我安全→我要安全→我懂安全→我會安全”的轉變。

　　二、具有現代安全生產技術和現代安全文化素質的人

　　才是企業的安全生產力，安全生產力才是企業長效安全機制的保障。

　　安全管理應全方位、全天候、全過程、全員管理，即橫向到邊，縱向到底。企業干部必須實施安全管理，這是法律責任賦予的要求；企業職工必須接受安全管理，這是每一個職工自身利益的需要；領導干部必須模范執行安全管理，這是素質的表現。有關安全生產管理的原則、方針、政策等，除少數情況外，一般需要相當長的時間才能顯現優劣、成效。安全生產是各方面長期努力的結果，發生事故(尤其是特大事故)是安全管理弊病的總暴露。如何提高安全管理水平?可通過直接實踐和間接實踐提高安全管理水平。間接實踐是通過理論、規范、標準的學習而獲得管理知識。因此要求我們認真學習專業的科學基礎知識、認真學習來自于專業的科學基礎知識與經驗教訓相結合的規章制度。直接實踐是要從事故中得到經驗和教訓，因為事故是人們違背客觀規律受到的懲罰；是對各項工作進行的最公正檢查；是強迫人們接受的最真實的科學實踐。

　　三、危險點預控和安全性評價與分析都是應用現代化的管理方法和手段。

　　開展安全性評價是實現安全生產的管理創新并與國際安全生產管理先進水平接軌的重要體現，以往的安全管理手段在預見事故的水平和超前控制事故的能力上不盡人意。安全性評價是綜合運用系統工程這一現代化的科學方法對日常生產工作的安全性進行度量和預測，確認發生事故的可能性及其嚴重程度，提出相應的整改和控制措施，達到預防、控制隱患和事故。開展安全性評價是對現有的安全工作進行診斷，做到心中有數，也是提高安全管理整體水平的有效途徑，但該項工作也是一項復雜而艱巨的系統工程。為了認真開展好這項工作，要求全體職工統一思想，提高對開展安全性評價工作重要性和必要性的認識，克服畏難情緒和應付了事的想法。

　　總之，企業的安全發展，需要全體員工的共同努力，共同營造，共同實現，讓我們攜起手來，一起努力，實現本質安全。

　　安全生產執法培訓總結 4

　　公司從元月16日-18日開始對公司各部門及一線生產骨干進行安全生產知識培訓，大力宣揚“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針。通過專家們深入淺出地講解，學員認真地學習了相關知識，學員們的安全理念、安全意識、風險防范能力與職業責任均得到了進一步加強，現將此次培訓的主要工作總結如下：

　　一、領導重視，組織健全，是安全生產知識培訓取得成功的保證。

　　安全生產知識培訓作為落實公司年度安全會議精神，廣泛開展學習活動的一個重要組成部分，是提高員工素質確保安全目標實現的重要手段。公司領導對培訓工作非常重視，專門在辦公會議上強調了各部門責任，質量安全部制定了培訓方案和具體實施計劃，并與公司各部門進行了協商溝通，同時要求公司各部門、項目部積極配合培訓工作的展開，督促各部門及生產一線員工參加培訓，責任到人，培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領導的支持和合理的培訓計劃做基礎，整個培訓過程中，員工積極響應，培訓熱情很高。培訓主要由省安監局、長沙市海事局、市消防中隊等單位的專家負責。按照公司培訓要求，授課人認真編寫了相關教案，質量安全部匯編了相關資料發放到各個學員手中，培訓采取集中培訓和自學相結合的形式，員工培訓過程歷時兩天半，共有39名員工參加，基本實現了停泊待工項目部安全責任人、船長培訓率達到98%。

　　二、培訓內容實在，形式多樣

　　突出結合安全意識、安全風險及施工實際，這次培訓的教材以授課人根據公司要求編制的課案，針對公司施工實際情況，突出了海上施工相關安全方面的內容。同時質量安全部收集整理了培訓知識手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進的安全理念、介紹了應急救援機制的建立，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓授課中，授課人利用投影儀，通過生動的畫面，詳細的.介紹相關的法律法規，并結合一個個真實的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發生。

　　三、嚴格考核，獎懲分明

　　培訓過程中，質量安全部對學員進行了嚴格地考勤，每次上課均進行簽到、點名。培訓剛結束馬上進行理論考試。理論考試采用人力資源部擬定的試卷，考試成績和員工的績效掛鉤，并對考試前七名及全出勤率的學員給予了物質獎勵。這次培訓考試的參考率達到80％，合格率達到88%。

　　四、深入調查，收集意見

　　在培訓過程中，質量安全部及時就此次培訓的效果及公司安全方面的工作情況，在所有參加培訓人員中進行了問卷調查，共發放問卷調查表27份，收回27份，反饋率達100%，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議，質量安全部對意見和建議進行了歸納總結。

　　通過此次培訓學習，員工在安全理念、安全意識、安全風險防范和職業責任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了企業員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，培養了員工敬業愛崗的精神。

　　五、存在的問題和建議

　　本次培訓工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步，但離公司的目標還有差距。總結過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產知識培訓工作中，主要存在的問題如下：

　　1、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓。

　　2、培訓參與的人員不積極，培訓時間短，公司各部門經理、職員及項目經理參與度不高，內容形式還有待充實。

　　3、個別員工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。建議在今后的安全生產知識培訓中，增強對員工實際操作能力的培養，增強培訓工作和培訓內容的針對性、實效性，強化培訓紀律要求。

　　安全生產培訓工作是一項長期、艱巨的任務，關系到公司穩定健康的發展，任重而道遠，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作，使公司的安全培訓工作再上新臺階。

　　安全生產執法培訓總結 5

　　記得小時候每天上學前，父母都要反復叮囑“路上注意安全，過馬路當心點”。當時總覺得煩，覺得父母有點婆婆媽媽。

　　長大后成了硬小伙兒，進入鋼鐵服務企業工作。每天，“安全第一，杜絕違章”“遵守工器具的安全操作規程”、“高高興興上班來，平平安安回家去”等一系列耳熟能詳的口號沖擊著雙耳，刺激著眼睛。每周一安全教育會，每天五分鐘安全班會，盡管安全教育工作每天都做，這樣那樣的事故卻時有發生，令人扼腕嘆息。這些事故其實離我們并不遠。如近期交通事故、物體打擊事故等等，造成人員或死或傷。血的教訓，震撼著我們。不及時汲取教訓，我們將重蹈覆轍。

　　從某種意義上來說，尊重自己生命，就是認真履行義務的一種表現。處在社會上，作為子女，我們起碼有贍養老人的義務；作為丈夫和父親，我們有保護妻子和兒女的責任。因此，保護我們自身的安全，也是一種責任。

　　安全無小事，一次的疏忽足以釀成終生遺憾。作業區流行一種說法，那就是：1后面跟蹤許多零，1代表生命，后面的零代表財富，如果“1”(生命)沒了，那后面的零(財富)就沒有任何意義了。一針見血，道出安全的重要性。那么，在危險性很高的'檢修行業，我們如何做牢安全工作呢?我結合自己現場工作經驗，認為一線工人應重點做到以下幾點：

　　一、提升安全防護意識。事故發生往往是因為員工自我保護意識差，麻痹大意。所以安全工作首先應從本質“認識”抓起，增強員工自我保護意識，提高自我保護能力。

　　二、勞保穿戴要嚴格規范。不能圖省事敷衍。

　　三、認真徹底做好現場危險源和環境因素辨識。

　　四、遵守安全操作規程，嚴格標準化作業。

　　五、交通安全不能忽視。不在作業崗上，有些人就麻痹大意了。這是很危險的。上下班途中，尤其雨霧天道路濕滑，車輛制動力減小，容易失控，所以必須減速慢行。

　　當然，安全工作是一個嚴密的系統工程，越細致越好，但只要用心，我們就一定能保護好自我。

　　河南省企業管理咨詢協會利庫評：安全重如泰山，有命拿錢沒命用，再多的錢也無法帶走，安全問題不僅是對別人負責更是對自己負責，多一點安全，少一點后悔。

　　安全生產執法培訓總結 6

　　在公司及整合部的大力支持下，在各培訓機構的緊密配合下，我礦圓滿的完成了第三季度的各項培訓工作任務，促進了全礦職工安全培訓工作朝著健康向上的軌道發展，取得了較好的成績。為了進一步總結安全培訓工作，不斷的積累安全培訓經驗，查找其中的存在的問題和不足，把20xx年安全培訓工作做得更好。現將我礦20xx年第三季度度安全培訓工作總結如下：

　　一、20xx年第三季度度安全培訓基本情況

　　20xx年我礦認真貫徹落實省、集團公司的關于安全培訓的文件精神，按照《20xx年安全培訓計劃》執行并集合我礦現狀，深入學習貫徹《煤礦安全規程》等各項法律法規，堅持培訓、裝備、管理三并重原則，不斷完善培訓措施，創新機制，優化管理，真抓實干，注重實效，圓滿完成了20xx年第三季度各項培訓任務，使我礦的職工素質和業務水平有了質的提升。共培訓煤礦各級人員1人次，第一季度培訓費用為8290元(其中安全資格證1人，資金2060元；安全員1人，資金1200；電鉗工1人，資金1200；監測工1人，3830元；)

　　二、安全培訓方式方法

　　(一)狠抓煤礦全員培訓，全面提升從業人員素質

　　我礦堅持把煤礦安全教育培訓作為一項硬指標，對培訓任務進行嚴格考核實行獎罰。現階段我礦處在通風排水階段，全礦各級管理人員通過每天下午調度會的學習時間，學習上級關于煤礦安全生產的相關文件及精神學習，進行煤礦安全知識，各專業技術技能普及與提高；逐步推行“手指口述”特殊崗位工人必須持證上崗。

　　根據我礦實際情況重點抓了每日班前教育培訓利用安全活動日、和班前會等時間，組織職工進行日常教育培訓，通過培訓，有力地提升了全員煤礦安全意識，提高了職工業務素質。

　　(二)突出狠抓礦管理人員培訓，全面提升安全管理水平

　　積極響應公司組織的煤礦礦長、書記、副礦長、參加學習，進行兩證和帶班證的培訓，提高各級管理人員的理論水平。為下步的復工復產做好知識儲備，指導我礦的安全生產工作。

　　進行煤礦地質與防治水技術專題培訓，為搞好煤礦防治水工作，全面完善水文地質資料基礎，進行基礎準備，開展爆破員培訓為下步的推進特殊工作培訓。

　　三、存在問題

　　我礦為重組礦井部分煤礦各專業人才資源匱乏，制約了煤礦安全生產，技術人才不足和從業人員素質普遍不足；小煤礦安全管理及技術人員和特種作業人員流動性大，管理制情況總結如下：

　　職工的安全教育主要有三級教育、特種作業和經常性教育二種形式。

　　(1)三級教育是指：

　　第一級：入廠教育。新入廠的職工(干部和工人)或調動工作的工人以及新到廠的'臨時工、合同工、培訓和實習人員等在分配到車間和工作地點以前，要由廠勞資部門組織，安全部門進行初步安全教育。其內容包括國家有關安全生產方針政策和法規，本廠安全生產的一般狀況，企業內部特殊危險部位的介紹，一般的機械電氣安全知識，入廠安全須知和預防事故的基本知識。經考試合格后，再分配到車間。

　　第二級：車間教育。是指在新職工或調動工作的工人在分配到車間后進行的安全教育。由車間主管安全的主任負責，車間安全員進行教育。教育內容有本車間的生產概況，安全生產情況，本車間的勞動紀律和生產規則，安全注意事項，車間的危險鄰位，危險機電設施、塵毒作業情況，以及必須遵守的安全生產規章制度。

　　第三級：崗位教育。是指由工段、班組長對新到崗位工作的工人進行的上崗前安全教育。教育內容有工段、班組安全生產概況，工作性質和職責范圍，應知應會，崗位工種的工作性質、機電設備的安全操作方法，各種安全防護設施的性能和作用，工作地點的環境衛生及塵源、毒源、危險機件，危險物的控制方法，個人防護用具的使用方法，以及發生事故時的緊急救災措施和安全撤退路線。

　　沒有經過三級教育并考試不合格者絕對禁止獨立操作。

　　（2）特種作業教育是指對接觸危險性較大的特種作業人員，如電氣、焊接、司機等工種的工人所進行的專門安全技術知識培訓。特種作業人員必須通過脫產或半脫產培訓，并經過嚴格考試合格后，才能準許操作。

　　（3）對職工進行經常性安全教育，使安全教育制度化。重點設備或裝置大修，應進行停車前、檢修前和開車前的專門安全教育，安技部門應配合主管部門和檢修單位進行教育，以確保安全檢修。企業應集個力量確保安全檢修。對重大危險性作業，作業前施工部門和安技部門必須按預定的安全措施和要求，對施工人員進行安全教育，否則不能作業。

　　安全生產執法培訓總結 7

　　在公司及整合部的大力支持下，在各培訓機構的緊密配合下，我礦圓滿的完成了第三季度的各項培訓工作任務，促進了全礦職工安全培訓工作朝著健康向上的軌道發展，取得了較好的成績。為了進一步總結安全培訓工作，,不斷的積累安全培訓經驗，查找其中的存在的問20xx年題和不足，把20xx年的安全培訓工作做得更好。現將我礦工作總結如下：

　　一、基本情況

　　20xx年我礦認真貫徹落實省、集團公司的關于安全培訓的文件精x年神，按照《20xx安全培訓計劃》執行并集合我礦現狀，深入學習貫徹《煤礦安全規程》等各項法律法規，堅持培訓、裝備、管理三并重原則，不斷完善培訓措施，創新機制，優化管理，真抓實干，注重實x年效，圓滿完成了20x第三季度各項培訓任務，使我礦的職工素質和業務水平有了質的提升。共培訓煤礦各級人員1人次，第一季度培訓費用為8290元(其中安全資格證1人，資金2060元；安全員1人，資金1200；電鉗工1人，資金1200；監測工1人，3830元；)

　　二、安全培訓方式方法

　　(一)狠抓煤礦全員培訓，全面提升從業人員素質

　　(二)突出狠抓礦管理人員培訓，全面提升安全管理水平。

　　書記積極響應公司組織的煤礦礦長、副礦長、參加學習，進行兩證和帶班證的培訓，提高各級管理人員的理論水平。為下步的'復工復產做好知識儲備，指導我礦的安全生產工作。

　　三、存在問題

　　我礦為重組礦井部分煤礦各專業人才資源匱乏，制約了煤礦安全生產，技術人才不足和從業人員素質普遍不足；小煤礦安全管理及技術人員和特種作業人員流動性大，管理制約難度較大，影響了安全生產；工學矛盾比較突出。本來重組礦的相關技術人員和特殊工種就奇缺，如參加培訓工作就將影響日常工作開展，矛盾比較突出。

　　四、20xx年第四季度安全教育培訓工作計劃

　　20xx年我礦第四季繼續為停產技改階段，存在著職工和管理人員嚴重不足的狀況，急需公司進行政策支持，積極幫助我礦進行員工招聘和專業技術知識培訓。

　　20xx年第四季我礦將積極圍繞推進節點，采取多種途徑，針對不同層次不同類別人員開展安全生產教育培訓，進一步提高煤礦企業從業人員的安全素質，推動煤礦安全管理，有效預防和減少各類事故的發生，促進安全生產。針對上級煤管局提出的問題積極整改，早日回復生產。

　　安全生產執法培訓總結 8

　　20xx年是xx新興煤炭實業有限公司（以下簡稱公司）奠基之年，公司自成立以來，在總經理的領導下，認真執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，嚴格履行“管理，裝備，培訓”三并重的原則，切實提高對抓好煤礦從業人員安全知識培訓工作重要性的認識，增強抓好煤礦從業人員安全知識培訓工作的緊迫感和責任感，認真抓好安全知識培訓工作，實現了礦井由隱患整改到正常生產的平安轉變，現將20xx年我公司如下：

　　一、提高認識，統一思想，加強領導

　　20xx年是公司創業起步之年，為適應煤礦兼并重組整合的需要，公司統一思想，充分認識到煤礦從業人員素質對煤礦安全生產的關鍵作用，擇優配備煤礦各級從業人員，嚴格執行“先培訓，再任職，先持證，后上崗”的制度，為煤礦安全生產奠定了良好的人才基礎。公司成立后下發文件，成立煤礦安全教育培訓工作領導小組，總經理任組長，負責落實職工培訓制度和礦井培訓組織管理工作，確立“統一領導，分級實施”方針，采取“集中培訓和專項培訓”相結合、“請進來和走出去”相結合的辦法，建立了職工培訓制度，制定年度季度月度安全教育培訓計劃，及時選派安全生產管理人員、班組長、特殊工種人員、重要工種人員及其他從業人員參加資格培訓，確保全員持證上崗。加強教學管理，確保培訓質量。

　　二、適應形勢，與時俱進，積極組織各類培訓

　　20xx年公司堅決執行上級的有關文件精神，積極組織各類培訓以滿足煤礦兼并重組整合的需要。

　　首先，抓好“三項人員”的培訓工作，自20xx年x月份開始，組織五職礦長到河南理工大學安培中心進行資格培訓，全部合格取得“雙證”，培訓安全生產管理人員x名，一線監督員x名，爆破作業人員x名，基本滿足安全生產的需要。

　　其次，抓好特殊工種和一般工種的培訓工作，從x月開始，公司聯系新密煤炭學校，培訓和復訓特殊工種共xxx名，其中，安全監控工x名，提升機司機x名，井下電氣作業x名，防突工x名，安全檢查工x名，瓦斯檢查工x名，探放水工x名，瓦斯抽放工xx名，爆破工x名；同時，積極與國投登封教學三礦四級培訓機構聯系派專職教師來我公司培訓授課，共培訓溜子司機、信號把鉤工等一般工種工種xxx人次，發證xxx個，保證持證上崗率達到100%，滿足安全生產的需要，此項工作比照新密市收費標準為公司節約xx萬元。

　　第三、強基固本，夯實基礎，抓好新工人培訓工作

　　今年x月、x月、x月，公司對新工人進行三次培訓和再培訓，8月又進行復工復產前的培訓工作，共培訓職工xxx名，要求全員培訓，持證上崗，樹立“培訓不過關，人人是隱患”的全員培訓理念，每期培訓有計劃、課程表、點名冊、試卷、成績、總結；每期培訓時間不少于x學時，培訓內容包括：安全生產法律法規、規章制度、礦井概況、入井須知、義務與權利、應急救援預案、五大災害處理，井下避災自救互救、自救器使用、以及其它相關的安全生產知識和技能等。培訓結束后，由新密市煤炭學校進行統一考試，所有入井人員合格取證，方可上崗，保證持證率100%。對剛上崗的新工人，由各單位負責，指定經驗豐富的老工人為師傅，采取“以師帶徒、以老帶新”的方法，進行崗位技能培訓（師徒關系由主管培訓部門登記建檔）；滿x個月后，由主管培訓部門組織再次安全知識考試，合格后方可獨立操作。

　　第四、制定計劃，堅持復訓，應培盡培公司制定年度月度季度培訓計劃，全年共舉辦x期學習班，按時舉辦一般工種培訓班，對職責范圍內的一般工種輪訓一遍。在職一般工種年度安全培訓，按規定內容培訓時間不少于x學時。培訓結束后進行考試，對考試合格者給予辦理一般工種證；全年共培訓和復訓重要工種xxx名，對考試不合格者予以處罰，并繼續參加培訓，全面實現從業人員持證上崗的管理目標。

　　第五、突出重點，抓好專項培訓工作公司積極落實上級文件精神，抓好專項培訓工作，共舉辦三期專項培訓班。x月份上旬，公司進行了防治水專項培訓，x月份進行了瓦斯防治專項培訓，請專業技術人員，全員培訓；x月進行了班組長專項培訓，共培訓班長x名，實行統一考試，通過培訓提高了各級干部和廣大職工的安全意識、操作技能和抗災防災應急救援能力。

　　第六、抓好平面及其他管理人員培訓，增強公司可持續發展能力針對平面科室及副職以上管理人員，主要進行學歷職稱和團隊建設方面的.培訓，采取自學和集中學習的辦法，增強公司可持續發展的能力。

　　1、學歷職稱：根據上級的要求，組織安全管理人員進行學歷職稱達標培訓考試，今年x名管理人員參加成人高招自學考試，有x名參加各類職稱培訓復訓考試，有x名參加職業技能鑒定培訓考試。

　　2、團隊建設和管理知識：x月份組織x名副職以上干部、優秀工程技術人員和管理人員參加國投河南分公司執行力和團隊建設方面的學習和訓練，x月份分批到平煤集團、國投新能公司參觀學習瓦斯治理經驗，通過學習提高了業務技能和經營管理知識，提升了領導能力和領導藝術。

　　三、參加技術比武、知識競賽

　　由企管部、安檢部等部門協作，采取各種職工喜聞樂見的學習形式，在全公司掀起“人人要安全、人人講安全”的學習高潮，x月份組織舉辦一次安全生產知識競賽活動。x月x日，參加國投xx分公司舉辦的20xx年職業技能比武，同志獲得瓦斯檢查工技能比武第一名。同年xx月xx日，又獲得xx省20xx年煤炭系統瓦斯檢查工技能比武第二名，并獲得xx省煤炭系統五一勞動獎章，又獲得高級技師職稱。

　　四、存在問題

　　1、職工文化素質普遍較低，提高教學難度越來越大；

　　2、培訓領導力量薄弱，對基層指導力度不夠到位；

　　3、對職工崗位變動掌握不夠全面，培訓計劃變動頻繁；

　　4、無成立主管培訓的科室。

　　安全生產執法培訓總結 9

　　為了進一步增強食品生產經營單位人員的安全意識，營造全鎮范圍內狠抓落實食品安全工作氛圍，繼續做好食品安全工作，經鎮黨委政府會議研究決定，由鎮安辦牽頭，于20xx年8月9日在鎮政府會議室召開全鎮食品生產經營單位人員集中教育培訓大會，會議工作總結如下：

　　一、精心組織，積極開展教育培訓。

　　為保證教育培訓效果，鎮安辦精心組織，連同市衛生執法監管部門、鎮農業、衛生等部門，對全鎮范圍內的36家食品生產經營單位負責人進行了集中教育培訓，教育培訓率達到96%以上。

　　二、認真落實，突出教育培訓成果。

　　組織學習國務院、省、市級部門關于食品安全的法律法規，切實增強食品生產經營單位人員食品安全意識，強化行業道德倫理，確保主體責任的'全面落實。

　　1、個人簡歷有針對性的開展食品安全教育培訓，市衛生執法監管部門、鎮農業、衛生等部門積極配合，根據我鎮實際情況對轄區內的食品生產經營單位進行有目的、有內容的培訓。

　　2、教育培訓內容豐富，形式多樣，認真傳達黨和政府開展食品添加劑專項整治工作的決策部署和總體要求，大力宣傳食品安全法律法規和科普知識，不斷增強食品經營單位人員的守法意識、誠信意識和從業素質。通過廣播、標語、板報等多種方式，以會代訓，在全鎮范圍內轟轟烈烈的開展食品生產經營單位人員集中教育培訓工作。

　　三、明確責任，確保教育培訓質量。

　　1、強化組織領導，鎮黨委政府統一思想認識，明確鄉鎮責任，本著對全鎮人民負責的態度，高度重視此次集中教育培訓，精心組織，周密安排，確保教育培訓質量。

　　2、建立長效機制，鎮黨委政府緊緊抓住此次集中教育培訓的契機，全面貫徹國務院、省、市級部門關于食品安全的法律法規，根據我鎮實際情況，進一步完善教育培訓工作機制，切實落實“先培訓后上崗”制度，與食品生產經營單位簽署《食品行業質量安全承諾書》，明確食品經營單位是食品安全工作第一責任人，不斷提高食品生產經營者的從業素質，從而進一步確保全市范圍內的食品安全工作順利開展。

　　安全生產執法培訓總結 10

　　我院安全生產月活動，以落實科學發展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主、社會管理綜合治理”的工作方針，圍繞安全生產工作主線，開展形式多樣、內容豐富的安全宣教活動，強化全院安全生產法制意識，推進安全文化建設，普及安全生產知識，不斷提高全院人員自我保護意識和安全防范能力，并以“關愛生命，安全發展”為主題開展了形式多樣的活動。具體總結如下：

　　一、固化責任，全面落實安全生產責任體系

　　為加強對安全生產月活動的組織領導，醫院專門成立了“安全生產月”培訓工作領導小組，陳剛書記親自任組長，其他院領導班子為成員并分別掛點分管部門，各職能科室主任為主要責任人。領導小組還下設兩個工作組，一是醫療護理安全組，由xxx副院長主抓，醫務科、護理部牽頭落實；二是消防安全及后勤保障組，由xx副院長主抓，保衛科、總務科牽頭落實。從而確保嚴格按照“一崗雙責”和“誰主管、誰負責，誰使用、誰負責”的原則全面落實醫院安全生產責任體系。

　　二、注重實效，積極開展安全生產月各項活動

　　（一）廣泛開展安全知識宣傳。在安全生產月活動期間，我院在醫院內部網建立了“安全生產月”專欄；在院內宣傳欄編排了一期有針對性的消防安全宣傳欄；在門急診、住院部等人員密集場所派發安全宣傳頁，制作并在醒目位置懸掛安全生產宣傳橫幅，從而營造了濃厚的安全生產氛圍，普及了安全生產知識，提高了工作人員安全意識。

　　（二）開展消防安全技能培訓。我院在安全生產月活動期間開展和參加了以下培訓：

　　1、積極組織新分配的大中專生、各臨床科室安全員、機關、后勤等消防安全培訓。對《消防法》進行了認真學習，并把學到的消防安全知識融入到日常的各項工作中，全力維護醫院的消防安全。

　　2、認真舉辦院內消防安全學習班。聘請消防專業人士以最新案件為例，結合我院實際情況，深入淺出地進行分析，從不同角度宣講生產安全、消防安全人人有責的危機意識。重點學習了火警發生時應采取的行動、緊急逃生方法；日常用電的安全常識；滅火器的種類和使用方法等消防常識。同時還請轄區民警對社區安全防范措施及在新形勢下市民如何謹防詐騙等做了宣講。

　　3、舉辦專職司機安全生產學習班。提高對安全生產工作的'認識，并結合市生局開展的安全生產重點工作整治，我院專門舉辦司機安全消防學習班。通過一組組令人痛惜的數據，一張張觸目驚心的圖片和一件件教訓慘痛的火災案例，讓身負重任的司機對自身的崗位職責有了更全面的認識，對火災的重大危害有了更深刻的了解。同時要求每位司機現場操作滅火器，做到人人過關。

　　4、對新分配大中專生進行崗前安全教育。對xx多名新分配的大中專生進行崗前安全教育，xx副院長做了題為《安全工作，安全生活》的安全培訓，重點宣傳《消防法》精神、醫院有關安全的核心制度和要求以及如何做到“一暢兩會”等基本消防知識。

　　（三）積極開展消防技能演練。按計劃舉辦全院消防安全技能演練，xx市xx湖區消防大隊專家到場指導，重點部門工作人員全程參與，院及各科室也有代表參加。通過此次演練，使我們進一步掌握了防火和滅火的基本常識和技能，進一步強化了全院職工的安全意識，進一步提高了一線人員應對安全生產事故的水平和能力。

　　（四）加大安全生產管理力度。我院在進一步鞏固安全隱患百日大排查工作成果基礎上，按照上級對“安全生產年”的各項工作要求，再次對醫院安全生產工作進行全面認真梳理，對存在的薄弱環節和安全隱患要指定專人專責抓好整改。加強對“三防”工作的檢查巡查，及時補充或更換部分應急器材、物資、藥品等。重點加強對制劑室、化驗室的試劑儲存，藥品倉庫以及配電房、消防通道及消防設施設備的自查和督查，發現問題及時上報、及時解決。通過自查，全院消防監控系統運作正常，消防通道通暢，基本消防器材配置到位并處于完好、備用狀態。另外，我們還針對醫院公務車、救護車等進行專項安全隱患排查，為其配備了滅火器和安全錘，提高安全系數；要求專職司機做到“兩查一會”。

　　（五）加大力度保障醫療安全。加強對臨床醫務人員的培訓，嚴格執行醫療安全各項規章制度及操作規程，確保醫療安全檢查及登記制度的落實，避免醫療差錯、事故的發生，加強對毒麻藥品、化學試劑、有毒菌種等危險物品及其儲運場所的管理，進一步提高我院醫療服務質量和水平。

　　三、認真總結，繼續抓好安全生產各項工作

　　我院各部門負責人本著對醫院高度負責的精神，把安全生產月活動作為安全生產管理的重要內容抓緊抓好，切實推動了安全生產各項工作的落實。通過一系列的學習、培訓，我院的廣大職工提高了認識，強化了技能，效果明顯。我們充分認識到：消防工作的＇出發點和落腳點是減少火災的危害，保障醫院的生命財產安全，保證為病人提供安寧和諧的就醫環境。今后我們將繼續抓好安全生產各項工作，切實落實“預防為主”的工作方針。

　　安全生產執法培訓總結 11

　　安全是每個人固有的意識，但對安全的范疇和重視程度理解不一。通過本部門的安全影像學習，曾有過的眾多安全生產及火災事故等都有浮現在腦海里，每一次事故的警笛都是那么揪人心弦，每一次慘痛的事故，都會給當事的親人心頭留下永久的痛。通過學習培訓安全知識，也是在不斷的加強我們的安全意識，能更加深刻地體會安全的重要性，更是與生命財產息息相關，因此，安全操作既是每個人的責任也是義務。

　　我們要吸取安全事故的教訓，保持高度的警惕，時刻聯想到作為我們餐飲行業都應該加強那些方面的安全意識，怎么加強安全方面的知識學習，以及防范措施的實施操作演練，應做到人人熟知安全操作技能，應本著防范大于救災，責任重于泰山的恪守理念。

　　然而，在現實生活中，一些人總體現出自己的小聰明，憑自己的一些經驗一次次的違規操作，沒出問題而慶幸，甚至不惜自己的親身體會向別人傳授經驗，這樣做也最終會為安全隱患埋下定時炸彈！一定要糾正這些麻痹大意的錯誤思想，對于安全方面不要留有任何的僥幸心理。

　　安全不是口頭上的承諾，而是一種踏實的工作態度。因此，我們必須要從細節做起，嚴格重視到每一個環節鏈，應做到執行到人到位。規章制度不僅是讓人學，讓人記，更需要體現到實際工作中去。

　　1、正確認識安全生產形勢：

　　需要公司全員正確認識安全生產形勢，扎扎實實地開展安全生產工作，全面提高生產現場的.事故整體預防能力，將各項安全生產工作舉措落到實處，務求實效。

　　2、提高思想認識

　　安全為了生產，生產必須安全，因此，公司全體員工要充分提高警示，不斷提高對安全生產工作的認識，增強抓好安全生產工作的緊迫感和責任意識。要搞好安全生產工作，思想認識是關鍵。

　　3、加大執行力度

　　抓安全生產工作，必須注重執行能力建設，嚴格按照規章制度和崗位操作規程，樹立安全生產工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發生。

　　4、切實抓好風險管理

　　風險管理是開展各項管理工作的基礎和前提，因此，要切實抓好安全生產工作，組織全員開展全面、全方位的危害因素排查活動。針對排查出的危害因素，及時制定風險消減控制措施，并充實、完善到操作規程中，作業人員需按技術標準進行操作，防范各類事故的發生。

　　安全生產工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產工作需要全員參與，要做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產工作，努力增強全員的安全生產意識，提高全員的安全生產素質，實現“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉變，從而有力促進安全生產形勢持續穩定發展。

　　我想通過這樣的學習，我們會有更清醒的工作目標，安全生產重在防范，安全責任重于泰山，我們千萬不能有絲毫的松懈，安全生產要警鐘長鳴！

　　安全生產執法培訓總結 12

　　在公司及整合部的大力支持下，在各培訓機構的緊密配合下，我礦圓滿的完成了第三季度的各項培訓工作任務，促進了全礦職工安全培訓工作朝著健康向上的軌道發展，取得了較好的成績。為了進一步總結安全培訓工作，,不斷的積累安全培訓經驗，查找其中的存在的問題和不足，把20xx年安全培訓工作做得更好。現將我礦工作總結如下：

　　一、基本情況

　　二、安全培訓方式方法

　　(一)狠抓煤礦全員培訓，全面提升從業人員素質我礦堅持把煤礦安全教育培訓作為一項硬指標，對培訓任務進行嚴格考核實行獎罰。現階段我礦處在通風排水階段，全礦各級管理人員通過每天下午調度會的學習時間，學習上級關于煤礦安全生產的相關文件及精神學習，進行煤礦安全知識，各專業技術技能普及與提高；逐步推行“手指口述”特殊崗位工人必須持證上崗。

　　(二)突出狠抓礦管理人員培訓，全面提升安全管理水平積極響應公司組織的煤礦礦長、書記、副礦長、參加學習，進行兩證和帶班證的培訓，提高各級管理人員的理論水平。為下步的'復工復產做好知識儲備，指導我礦的安全生產工作。

　　三、存在問題

　　四、20xx年第四季度安全教育培訓工作計劃

　　我礦20xx年第四季繼續為停產技改階段，存在著職工和管理人員嚴重不足的狀況，急需公司進行政策支持，積極幫助我礦進行員工招聘和專業技術知識培訓。

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