成功的企業(yè)家名言
導(dǎo)語：創(chuàng)業(yè)，其實就是想做事，想做實事，但不一定是什么驚天動地的事，而是把自己的事做好，一點一滴累積，到一定程度就是大事了。下面由小編為您整理出的成功的企業(yè)家名言內(nèi)容，一起來看看吧。
1) 人永遠(yuǎn)不要忘記自己第一天的夢想，你的夢想是世界上最偉大的事情，就是幫助別人成功。——馬云
2) 別人的辛酸史，聽得再多也無法使你成長，不如親自嘗嘗辛苦的滋味�！獮|戶雄三
3) 如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件�！鴤髦�
4) 永遠(yuǎn)記住每次成功都可能導(dǎo)致你的失敗，每次失敗好好接受教訓(xùn)，也許就會走向成功�！R云
5) 棘手的事千萬不可放任不管�！胶埔焕�
6) 被炒魷魚就是上天告訴你：要么你選錯了工作，要么你選錯了老板。——蘭卡斯特
7) 有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。——張瑞敏
8) 將合適的人請上車，不合適的人請下車�！材匪埂た铝炙�
9) 太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大�！８�
10) 除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工�！上滦抑�
11) 別人從零起步，而我從負(fù)數(shù)起步�！８�
12) 是員工養(yǎng)活了公司。——李嘉誠
13) 最初如果認(rèn)為不行，從開始有想法的那一剎那，就已經(jīng)注定辦不到。——澤田秀雄
14) 力有未逮之時，擔(dān)憂毫無意義�！獱枴ぐ~利歐
15) 碰到壞消息，應(yīng)該努力傳達讓高層了解�！驳稀じ鹇宸�
16) 再高級的美食也會吃膩，激不起人們的食欲�！獙O正義
17) 卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得·杜拉克
18) 天才是百分之一的靈感加上百分之九十九的努力。——李嘉誠
19) 核心競爭力是什么？我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力�！獜埲鹈�
20) 真正的愛，應(yīng)該超越生命的長度、心靈的寬度、靈魂的.深度�！罴握\
21) 發(fā)生任何問題，先從自己身上找問題。因為改變自己容易，改變別人難�！８�
22) 多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費�！睢ぐ驴�
23) 想要自己開發(fā)、發(fā)展出一條路，就不應(yīng)該具有跟別人一樣的想法和行為�！⑻镎逊�
24) 工作上的執(zhí)著實際上是人的一種意志�！獜埥鼥|
25) 做小了，一定要做到獨特�！R云
26) 抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵�！�
27) 千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
28) 磨練越大，福氣越大�！８�
29) 有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位�！８�
30) 決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策�！睢ぐ驴�
31) 我自是行動主義者，相信跟我有同樣構(gòu)想的人必定為數(shù)不少，只是我能付諸行動，而他們什么也沒做�！Z蘭恩·布希奈爾
32) 產(chǎn)品等于人品，質(zhì)量就是生命�！８�
33) 只要思想不滑坡，辦法總比問題多。——牛根生
34) 用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處�！说谩ざ爬�
35) 組織架構(gòu)排名第二的公司，最后在市場上也只能居于老二的位置�！f恩·戈接威
36) 制造讓人模仿的商品�！绱ǖ麓�
37) 有時候?qū)W歷很高不一定把自己沉得下來做事情。——馬云
38) 力和安樂，精悍迅捷�！芘d誠
39) 高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。——張瑞敏
40) 即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿進口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會由自己來進行真正的技術(shù)創(chuàng)新�！卖斂�
41) 最成功的領(lǐng)導(dǎo)一定是個會滿意手下人心理需要的人�！笮l(wèi)·奧格威
42) 幫助別人，但不傷害別人�！８�
43) 創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造�！鲓W多·萊維特
44) 最應(yīng)該分析的，就是時間�！獎P莉·菲奧利納
45) 走一百里路的人，把走了九十里當(dāng)作一半。——牛根生
46) 創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫
47) 要糾正別人之前，先反省自己有沒有犯錯。——李嘉誠
48) 我做的事不管成功或是失敗，最后都由我自己來負(fù)責(zé)�！敳亍っ疯I
49) 我們不能企求于靈感。靈感說來就來，就像段譽的六脈神劍一樣�！R云
50) 能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的�！┒鳌てぐ⑻�
51) 不需要只有表面上的和諧氣氛。從一開始就很合作的人，反而不會有大成就。——河合光二
52) 經(jīng)營企業(yè)時的判斷不可能全然正確，準(zhǔn)確率才是重點所在�！獙m內(nèi)義彥
53) 不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱
54) 一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞�！泼啄�
55) 管理者的最基本能力：有效溝通。——L·威爾德
56) 人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——柳傳志
57) 企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通�！上滦抑�
58) 引導(dǎo)不是某個人坐在立刻指揮他的軍隊，而是通過別人的成功來取得本人的成功。——杰克·韋爾奇
59) 不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的大事！——牛根生
60) 任何事都有極限，當(dāng)然也有卷土重來的機會�！蟠ü�
61) 永遠(yuǎn)把別人對你的批評記在心里，別人的表揚，就把它忘了�！R云
62) 管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化�！芸恕ろf爾奇
63) 辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌�！帜厩迨�
64) 即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會由自己來進行真正的技術(shù)創(chuàng)新�！卖斂�
65) 人管人氣死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。——翁榮金
66) 不擅長傾聽不同的聲音，是管理者最大的忽視�！旣悺P
67) 快樂要懂得分享，才能加倍的快樂�！罴握\
68) 我工作并不是為了使蘋果電腦的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，而是想要創(chuàng)造出一家最棒的電腦公司�！返鄯蛸Z伯斯
69) 獲致幸福的不二法門是珍視你所擁有的、遺忘你所沒有的�！罴握\
70) 不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里�！匈e
71) 我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的�！獜埲鹈�
72) 授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——林正大
73) 成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手。——彼特·史坦普
74) 創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源�！说谩ざ爬�
75) 自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵�！旭R斯·沃森
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