- 相關推薦
英語面試常問題庫匯總
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面是小編整理的英語面試常問題庫匯總，僅供參考，大家一起來看看吧。
英語面試常問題庫匯總
1.Tell me a little about yourself.（請簡單自我介紹）
2. Why are you interested in working for our company？
（為何你有興趣到本公司服務？）
3. What kind of work would you like to do？
（你希望擔任什么職務？）
4.What interests you most about this job？
（這份工作最吸引你的是什么？）
5.Why do you think you are qualified for this position？
（你認為自己有何條件爭取這份工作？）
6.How well did you do in school？
（你在學校表現如何？）
7.Do you belong to any associations or clubs？
（你有參加什么社團嗎？）
8.What‘s the biggest achievement you’ve ever made？
（你認為你最有成就感的是哪件事？）
9. What do you consider to be your strong points？
（請談一下你的優點）
10. What do you consider to be your weak points？
（請談一下你的缺點）
11.What type of people do you prefer to work with？
（你喜歡跟什么樣的人共事？）
12.Where do you think you‘d like to be in 5 years？
（五年內你想做到什么職位？）
13.Tell me about a situation at work that frustrated you.（什么樣的狀況會使你在工作上感到挫折？）
14.Are you doing anything to improve yourself？
（你是否有進修充實自己？）
15.What newspapers and magazines do you take？
（你平常讀什么報章雜志？）
16.How do you like to spend your free time？
（你平常做什么休閑活動？）
17.Name the books you‘ve read recently.（請列舉幾本你最近讀過的書）
18.How do you feel about working overtime？
（你對加班有何看法？）
19.What‘s your minimum salary requirement？
（你能接受的最低薪資是多少？）
20.When will you be available to start work here？
（你何時可以來報到上班?)
英語面試技巧問題
任何正式的演出之前都會有彩排。彩排其實就是預演。求職過程中的面試，其實就是求職者面對考官的一次演出，要保證演出成功，同樣需要有一場預演。有人將這種預演稱為“行為預演”。“行為預演”前，你必須了解對方，熟悉對方。了解了對方，就能在面試中變被動為主動。參加面試前，要充分搜集應聘公司的相關信息，包括公司的歷史背景、企業文化、價值觀、獨特的管理制度、正在開發的產品、公司近期發展規劃等等。知道的信息越多越細，就越能在面試中把握主動。了解對方、熟悉對方說明你將要和公司休戚與共，一個對公司情況一無所知的人，會讓對方懷疑你的誠意和動機，而且，絕沒有一家公司會賞識一個對公司情況抱著漠視態度的人。“行為預演”其實就是對面試現場的模擬。面試官可能會提出什么樣的問題，這些問題應如何回答，如何給出最好的答案？在參加面試前，必須對自己進行一場模擬問答式的“行為預演”。
面試按其操作方式可分為結構化面試和非結構化面試兩種。結構化面試是指面試時依預習確定的程序和題目進行，過程結構嚴密、層次分明、評價標準確定，主試官根據事先擬好的提綱逐項向面試者提問。非結構化面試則是指在面試中所提出的問題，以及談話時所采用的方式都是由面試官自由決定，談話層次交錯，具有很大的偶然性。
結構化面試提出的問題，一般是常規性問題，而非結構化面試所提出的問題往往是非常規性問題。
常規性問題可羅列出很多，比較常見的有：
談談你自己。
2.對你來說工作中最重要的是什么？
3.為什么愿意為本公司工作？
4.你認為公司為什么要聘用你？
5.如果我們聘用你，你會工作多久？
6.在你看來，我們會為你的職業生涯規劃一個怎樣的環境？
7.你的長處是什么？
8.什么是你最大的弱點？
9.你如何證明自己是最優秀的？
10.你的業余時間喜歡做什么？
11.你覺得5年后你會是什么樣？
12.你對薪水的期望是多少？
13.你對什么職位感興趣？
14.你對我們公司有什么想法？
15.你想怎樣取得成功？
16.你喜歡與什么人交往？
17.大學4年你做過的最得意的事情是什么？
18.如果……的話，你怎么辦？
這些問題并沒有標準答案，勝出的辦法是，既“投其所好”，又誠信而本色地展示自我。
在回答這些問題時，不妨遵循以下幾個原則：
一、突出地表現出你的性格和專業能力；
二、充分展示你勤奮工作、追求團體目標的能力；
三、給出有針對性的回答；
四、將你的長處轉換成有關工作業績和效益，以及招聘方需要的用語；
五、用完整的句子和實質性的內容回答問題；
六、將你所有的優勢都推銷出去。
而對于“如果……的話，你怎么辦？”這類情景模擬、角色扮演的問題，宜多提供幾套解決方案，以體現思維的敏捷與多元。
【英語面試常問題庫】相關文章：
面試常問08-07
外企面試常問的英語問題06-08
面試常問的問題08-10
hr面試常問的問題06-14
hr面試常問的問題09-25
電工面試常問的問題04-21
英文面試常問的經典問題04-05
英文面試常問的問題05-05
電工面試常問的問題06-10