去面試如何自我介紹
今天，推銷自我不僅已成為當代青年碰撞機遇而又不失瀟灑的流行語，同時也是市場經濟態勢下擇業與實現自我價值的重要途徑。如何推銷自我，找到自己的人生舞臺?怎樣才能不與機會擦肩而過? 關鍵在于自己是否擁有充分的心理準備、隨機應變的能力和恰當得體的自我推銷語言。只要你面對機遇時善于展現你的學識、修養和特長，把握分寸，恰到好處，就總會有一條路屬于你。
求職面試的初幾分鐘可能是求職者生活中一個新的轉折點。
求職面試中的自我介紹，如同推銷商品的廣告一樣，既要讓人覺得這個商品好，又要讓人覺得真實可信，是可以接受的，這個分寸就需要很好地掌握了。在一般情況下，求職者在面試中作自我介紹 時，應把握好以下幾個原則:
(一)從對方談起，反襯自己
許多求職者在面試中作自我介紹時，總是開門見山、單刀直入地大談自己，我的名字叫xxx,現在xx單位工作。這種介紹自己的方式極易引起對方的心理抵觸。例如，有的大學生喜歡作這樣的自我介 紹:“我是學xx專業的，到貴單位工作我專業對口，而且我對這項工作很感興趣，到你們單位工作符合我的特長，也能夠實現我的理想……”這容易給用人單位一種不那么理想的印象，你為專業對口和興 趣才到我們單位來，原來你的目的和動機就是這個，結果往往會適得其反。如果換一種方式不是從我談起，而是從對方談起，效果就大不一樣:“我覺得你們單位力量雄厚，領導得力，上下一心，適于一 切有才干的青年發展。”這樣更能引起對方的好感。
(二)語言客觀，不宜過分推銷
在向主考官介紹自己時，要注意用較為客觀的語言來敘述，從自己與所求職業崗位的適應性上來介紹，使用人單位既了解你的成績和才能，又不至于給對方造成畫蛇添足、嘩眾取寵的印象。
比如，有一家外貿公司想要招聘一名搞經濟貿易的人才，而且要求這個人會外語。一位青年聽到這個消息后喜出望外，馬上趕到那家公司應聘。在這位青年面前有三位主考官，他們分別向這個青 年提出了一些相關的問題。這個青年回答以后，又主動地將自己的情況進行了介紹。他說:“我對經濟貿易很感興趣，因為我上高中時，對世界地理的學習特別用功，所以對各個國家的地理概貌、礦產資 源都比較了解，我可以用英語介紹美國西部地區情況。同時，我也可以用日語介紹戰后日本經濟騰飛的情況。我曾在商業部門工作三年，所以也懂得一些經商之道，如果你們能認真考慮我的條件，我想 我可以勝任此項工作。”這位青年的自我推銷恰到好處，不卑不亢，使得在場的.三位主考官連連點頭，一致同意聘用。
(三)讓對方認同，縮短彼此間的心理距離
這種推銷自我的方式適用于條件較優越的人到一般單位求職。由于自己的條件較優越，容易引起用人單位的誤解。所以在介紹自己時，選擇讓對方樂于接受的觀點，與對方保持觀點的一致性，消 除對方的傳統看法，縮短與對方的心理距離，容易被主考人所接納。比如大企業的辭職人員到小企業求職，職級較高的人員到一般單位求職，大城市的求職者到中小城市面試求職，都要注意這一點。這 里我們介紹一位出身高干家庭的青年求職面試時的自我介紹。
他到一個普通公司去求職面試，在介紹自己時說:“我的父親是高干，但他對我的要求很嚴格，家中雖有保姆，但諸如洗衣服等活，父母從來不讓保姆給我做，而是讓我親自動手做。由于我是在這 樣的環境中長大的，什么事情都自己做，從不依賴父親的職權，所以，到你們公司來，你們受的苦，我都能受……”
這位青年抓住自己的家庭出身高干，容易引起人們產生不能吃苦的看法這個關鍵，從自己的父親對自己的嚴格要求人手，談到自己對家庭出身的看法和對生活所采取的態度，讓對方了解自己吃過 苦、能吃苦的品質，和用人單位取得一致觀點。這樣一來，就縮小了與用人單位的距離，使他們覺得你在各方面都和自己一樣，沒有什么特殊。
(四)說服勸導，加深主考官對自己的印象
有兩個小伙子結伴一起到深圳去求職，他們同時相中了一家攝影廣告公司。他們找到了這家公司的總經理，向他表達了愿在這家公司求職的愿望。其中的一個小伙子挺精，很會推銷自己，他拿出一 打彩色攝影風景照片，對那位總經理說:“當您看完這組照片后，一定會認為攝影技術不錯，起碼達到了攝影的一般要求，如果稍加提高，那么一定會深受攝影愛好者的喜愛。”那位總經理贊同地點了點 頭:“可以說這些攝影作品的作者技術還是不錯的，我看如果你們能達到這個水平，我倒可以考慮聘用你們。”“既然老板這樣看重這些作品，那么我就不謙虛地說，作者就是我們。”老板愕然了，小伙 子的自我推銷術使他這個精于商道的人也上了“圈套”，于是他只好聘用他們。
美國當代知名的創造工和學家奧斯本也是采用這樣的方法推銷自己的。奧斯本21歲那年失業了。他到處尋找職業。一次，他到一家報社應征，主考人間他:“你從事宣作已經有多少年的經驗?”奧斯 本直言相告:“只有三個月，但是請你先看一看我所寫的文章吧!”主考人看完后對他說:“從你寫的文章來看，你即無寫作經驗，又缺乏寫作技巧，文句也不夠通順，但內容卻富有創造性，暫時錄用，試 一試吧。”
奧斯本從主考人的評語中領略到“創造性”的可貴。參加工作之后，他積極主動地發揮自己的創造力，從一位從未受過高等教育的小職員逐漸成長為大企業家、大學問家，并出版了《創造性想象》 等創造工程學領域的不朽名著，成為現代創造工誤的和奠基者之一。
掌握了以上所述的幾種求職面試的原則，你就一定能戰勝那些準備不充分的對手，在招聘面試時獲得成功。
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