面試時應如何回答自己的缺點

時間：2024-02-19 11:24:24 雪桃如何面試我要投稿

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面試時應如何回答自己的缺點

　　面試官問應聘者這個問題有兩個目的：第一，判斷應聘者是否真實地闡述了自己的優點。第二，應聘者所闡述的優點是否是這個職位所需要的素質。以下是小編為大家收集的面試時應如何回答自己的缺點，僅供參考，大家一起來看看吧。

面試時應如何回答自己的缺點

　　面試的很多情況下，面試官難免會讓求職者回答一些難以啟齒的問題，尤其是在提出對求職者有抨擊性的問題：請問你有哪些缺點?如果求職者不善于去應付這樣的“難題”的話，就會被面試官淘汰掉。那么，在面試時，求職者在面試時如何回答自己的缺點? 面試時哪些跳槽理由不要說。

　　一、理清回答思路

　　在回答之前，求職者一定要理清好自己的回答思路，確定自己說得話很自然，至少不要讓人看上去有反應遲鈍和吞吞吐吐的感覺。最好的回答思路是：缺點是什么--為什么是缺點--我該怎樣改進。

　　二、弄清面試官本意

　　在回答面試官這個問題前，一定要搞清楚面試官的本意是什么。一般我們可以從問題的提及時間著手，求職者可以確認面試官是否在考察自己的承受能力和誠實度。即便如此，求職者也不能夠把自己的缺點全盤脫出，而是要有選擇性地提一些無關大雅的缺點，這樣往往有利于面試的競爭。但面試官如果問得太唐突或者太不合乎面試禮節，求職者就需要通過面試官的面部表情來判斷了自己是否先前說錯了什么。

　　三、適當巧妙表達

　　適當地把自己的缺點表達出來往往是解決這一問題的核心，當面試時遇到面試官提到你的缺點時，你如何回答自己的缺點，求職者需要把自己的缺點表現得即像那么一回事又有另外的深意。想要達到這樣的效果往往不太容易，這需要求職者提前準備好，找到自己的缺點，加以修飾地表達，讓缺點可以變成優點最為關鍵。

　　面試如何回答自己缺點

　　坦然承認博得認同

　　如果自己有缺點，最好的辦法就是坦然地承認它。為自己的缺點找足理由也無濟于事，重要的是如何使對方在感情上認同你對待自身缺點的態度。

　　比如，主考官這樣問：“你為什么曾留級1年？”你應該很誠實地承認自己的缺點，可以這樣回答：“我也覺得留級很不應該，當時我擔任社團的負責人，投入到社團活動上的精力太多，反而忽略了自己當學生的本分，等我察覺到這個錯誤時，我已經留級了。雖然我花在社團的心血，也帶給我不少的收獲，可是每想到自己因此而留級，就覺得很慚愧，我一直都為此事耿耿于懷，更不愿重蹈覆轍。”這種情況下，主考官通常會認為你是個知錯就改的人，而且會認同你的處境，心存好感地繼續聽你說下去。

　　消除誤會縮短距離

　　有的“缺點”并不是缺點，而是誤會造成的，這時，你應及時澄清，消除對方的傳統看法，縮短與對方的心理距離。

　　一個畢業生到一個普通公司去求職面試，在介紹自己時說：“我的父親是高干，但他對我的要求很嚴格，家中雖有保姆，但我自己的事都是親自動手做，我的生活能力很強，也從不依賴父親的職權，所以，到你們公司去，你們受的苦我都能吃……”這位求職者抓住自己的家庭出身容易引起別人產生不能吃苦的看法這個關鍵點，從自己的父親對自己的嚴格要求入手，談到自己對家庭出身的看法和對生活所采取的態度，以致讓對方了解自己吃過苦、能吃苦的品質，和用人單位的觀點相一致。這樣一來，就縮短了與用人單位的距離，使他們覺得你在各方面都和自己一樣。

　　明談缺點實論優點

　　有的考官常常對那些表現令人滿意的考生提出令人尷尬的問題：“從事某項工作你有什么主要缺點或不足？”有的考生連連搖頭，回答說沒有，甚至有人反問：“您說呢？您能給我指出來嗎？”等等；有的考生不假思索，脫口說些類似于“我的缺點就是散漫，不愿受紀律的約束”等從事某項工作的致命缺點。遇到這種情況，應該既不掩飾回避，也不要太直截了當，可以聯系大學生的共同弱點(比如缺乏實踐經驗、社會閱歷較淺等)，再結合本專業的發展趨勢對自己知識結構、專業知識的挑戰及個性中的缺憾(如過分追求完善，可能開拓精神不夠；或過于追求工作效率，小心謹慎不足等等)，講講自己正在克服和能夠改正的一些弱點，談談理想與現實中的差距，講那些表面是缺點但對某項工作有益的個性。相當于說：“我很丑可是我很溫柔”、“我很笨，但是我很忠于職守”等等，既體現了謙遜好學的美德也正面回答了這一難題。

　　人無完人，孰能無過？一個人有缺點并不可怕，可怕的是不敢承認它、改正它，反而強詞奪理。從辯證的角度看，缺點與優點是相互轉化的，前提是正確地認識缺點，實實在在地改正缺點。

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