面試時該如何巧妙地說出離職原因
在面試的時候，跳槽人士經常會被問到上一份工作的離職原因，很多人遇到這個問題的時候也會糾結，不知道該如何解釋會比較好。對這個問題候選人要正面回答，不要繞，也不要回避。因為回避，會讓面試官認為你有難以啟齒的負面原因。如果繞著回答，面試官會認為你不爽快，對你性格和風格做出不利于錄用的判斷。
回答的原因要真實
第一，在這個問題上不能含糊，因為只有真實的才符合邏輯。你回答可以不是真實的全部，也可以不是主要真實，但一定是真實的'。
第二，如果不真實，面試官也許從已知的事實中會判斷出你在說謊。
第三，只要是真實的，你就會心里坦然。
第四，你可以發掘真實。這些真實是真實存在的，只是自己沒有總結提煉而已。只有真實，才能經得起背景調查。
原因最好有主次之分
你可以這樣回答：“我離開的最主要原因就是職業發展與我預期的發生了偏離;其次是每天上下班路途太遠，耗去了太多的時間;第三，剛好三年合同到期。”這樣回答有主有次，讓面試官感覺你思路很清晰，回答問題有邏輯性、有結構性、有主見，同時也可以判斷你真正的主要職業訴求是什么，新東家能否滿足。這種清晰的職業訴求對自己面試是加分的。
【面試時該如何巧妙地說出離職原因】相關文章：
面試離職原因該如何說直屬上司09-09
面試時如何巧妙地提到薪資11-28
教你如何在面試時巧妙地談出好薪09-09
畢業生面試時該如何巧妙談薪資11-06
2017面試時如何回答離職原因07-06
英文面試時如何回答離職原因09-21
面試時如何巧妙的提到薪資11-23
面試時如何巧妙提高薪水04-19
面試時該如何回應10-23