面試遭遇怪現象應該如何應對

時間：2020-08-12 18:07:06 如何面試我要投稿

面試遭遇怪現象應該如何應對

　　面試過程真是無奇不有，有的企業非常禮遇面試者，讓前去面試者感到賓至如歸，有的則讓面試者膽顫心驚？因此，面試的過程是好是壞可說全看個人造化了？然而，在面試時仍然有些應對之道，萬一你在面試時遇到一些怪異現象，也能處之泰然，全身而退？

面試遭遇怪現象應該如何應對

　　面試主管不斷地談論豐功偉業

　　當你遇到這種情形時，最好還是面帶微笑，有技巧地對面試主管說，"我實在很高興有這個機會可以多向你這樣有成就的人學習，但是，請問一下，貴公司面試的程序試如何？"

　　通常，面試主管聽到如此的問題會有兩種反應，一則開始進行面試的問題，再則就會另外安排面試時間？其實，有時候是面試主管故意要試試你的反應，千萬不要就和對方聊起天來了？另外，如果這位主管談的是這家公司的豐功偉業或過去歷史等等，你也可以適當地回應，讓對方覺得你是一個很好的`傾聽者？總之，保持高度警覺，顯露自信與微笑，見機行事。

　　主管的電話不斷干擾

　　當你與面試主管在面談中，他的電話卻不斷地響起，甚至他要你等一下，一接聽電話卻講個不停，此時，你不妨偶爾瞄一瞄手表，但不要太唐突，或者，如果他電話依舊不斷，建議你在他一講完電話時便禮貌地問他，"今天的面試時間會不會影響你的工作？需不需要另外再安排面試時間？不要傻傻地等或沒有任何反應，面試主管在講電話時，你最好不要到處張望，此時，可以看看該公司的簡介資料或想一想有哪些問題要問主考官？

　　主管看來有點醉意或色瞇瞇

　　當你發覺面試主管有醉意或色瞇瞇時，最好立刻禮貌性地起身告辭，以免後果不堪設想，如果你還是很喜歡這份工作，不防隔天再打電話去安排下一次的面試時間？

　　面試主管在面談中批評他的同事

　　此時，千萬只要當一個傾聽者，不要隨便加入自己的意見或加入批評的行列？如果這位主管一定要你表示對此事的意見，你最好的回答是，"很抱歉，我對這件事的來龍去脈并不清楚，也沒有和當事人親自談過，真的不便表示意見？"此外，最好能技巧性地引導主考關回到面試的部份，例如，"對不起，是否請你談談貴公司此次招募XXX人員的條件？"

　　在面談中要馬上簽約

　　再公司狀況及工作條件不明的情況下，如果面試主管在面談中要你馬上簽約，可能表示你是一個不可多得的人才，但也可能表示，這家公司可能有點問題？切記，在你未搞清楚一切狀況之前，千萬不要輕易簽約或付什麼保證金以及留下任何證件？

　　總之，前往面試時，除非是國內知名的企業，否則，凡事宜小心為要？在面試中，一但發現有任何怪異現象，如面試地點偏僻？公司看來怪異？面試主管閃爍其辭等等，切勿慌張，保持冷靜，以尋找應對或脫身之道？

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