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如何在面試中介紹自己的優缺點
在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己并不是展示自己的優點,而是在附加自己的缺點,這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。以下是小編整理的如何在面試中介紹自己的優缺點,希望對大家有所幫助。
很多求職者都曾在面試中遇到一個經典問題,就是被問到“你的缺點是什么?”看似老掉牙的問題,卻發現不少求職者無法輕松應對,他們擔心如果把缺點說成優點,HR肯定是不會接受;但說一大堆自己的缺點,自然影響面試成績,所以,求職者面試中如何介紹自己的缺點呢?
在面試中正確介紹自己的缺點,必須先認清楚面試官在問這個問題,到底有什么目的,這樣才能對癥答題。
1、考察應聘者在面對棘手問題的應變能力,及邏輯性。HR介紹說不少應聘者在聽到這個問題時,都會不知措施,導致答題思路不清晰,沒有一定的理論依據。
2、考察應聘者的誠實性,及個人品性。有不少HR坦誠在面試求職者的過程中,他們遇到這個談論自己的缺點問題,總是遮遮掩掩,這會造成給HR一種不誠實的感覺。還有求職者常常把談論缺點問題轉變成說自己的優點,這也會讓HR很反感,正所謂“金無足赤,人無完人”,適當說出自己的缺點,也是對自我認識的一種體現。
3、考察應聘者的抗壓能力。在面對形勢險峻的情況,或者遭遇突發事件,我們求職者該如何應對?是敢于承擔這個任務并順利完成,還是順水推舟交給其他人去做。
面試如何介紹自己的“缺點”
當我們了解到面試官問“介紹自己缺點”的目的之后,下面我們來出對應招數,讓應聘者從容回答自己的缺點。
首先要做好面試前的準備工作,比如要對自己面試的企業、職位都能有全面、客觀的了解。這樣才能知已知彼百戰不殆。
其次要對自己的缺點進行分析,看它是否符合應聘企業的文化,及管理風格。要知道一些看似缺點卻當做企業的優點,所以還是要對自己的性格及應聘企業有一定了解,很可能你在企業被接受,其他企業卻寸步難行,處處得罪人。
最后坦誠自己的缺點,把握輕重。我們都清楚不想把自己的缺點暴露出來,求職者也深知這點,很多人面試都把一些評價自己個性的話語說成是缺點,這個自然就會被HR當成是謊言,影響面試成功率。
總之,在面試中被問“你的缺點是什么?”首先要待定面對,不要支支吾吾,其中在陳述自己的缺點時,要誠實說出自己的不足,不要把優點當缺點,很可能“缺點”會轉變成優勢。我想這才是應對缺點問題的最佳方法,各位求職者們,趕緊學起來吧!
面試時如何說自己的優缺點
面試之前一定要做好準備,因為知己知彼才能百戰百勝,不管是從專業知識還是從個人的衣裝,儀表等等方面都要給面試官留下一個很好的印象。
面試的過程中切記不要太過于浮夸以及說話語速過快,這樣會顯得比較急躁,容易使得面試官對你有不好的感覺,要做到不緊張,不急躁,和面試官對視即可。
回答面試官的問題之前一定要三思,思路清晰以后整理出來,然后再回答這樣才會顯得自己更專業。當然了,如果你足夠的出色也可以忽略這一點。
下面我們就要進入主題了,如何說自己的缺點呢?這個是非常有技巧的,因為在之后的談話中,我們要把自己的缺點變成自己的優點,比如說我這個人做事很慢,但是我非常認真,因為有句古話叫做什么,磨刀不誤砍柴工。
接下來就要表決心,我們要在今后的工作當中提高效率,使得自己更有效的工作。盡量要順著面試官的問題去擴展相關話題,切記不要扯東扯西,也不要過多地將自己的觀點表達表述給面試官,因為這個時候是面試官再考你,而不是面試官聽你的訴求。
面試中,介紹自身優缺點技巧
關于優點
面試官問應聘者這個問題有兩個目的:
第一、判斷應聘者是否真實地闡述了自己的優點;第二、應聘者所闡述的優點是否是這個職位所需要的素質。
準備工作
(1)最好面試之前就找出自己的3-5個優點;
(2)為每個優點找出幾個例子,最好來自學習、工作和生活等三個方面;
(3)在這3-5個優點之中,精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。
關于缺點
人貴在有自知之明”,通過這種審視自身的方法,能讓面試官更了解你是否適合這項工作。
在面試談及個人缺點,可遵循以下原則:
1、坦然承認,博得認同 。如果是自己的缺點,最好的辦法還是坦然地承認它。為自己的缺點辯駁也無濟于事,重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態度。
2、消除誤會,縮小隔閡 。有的“缺點”并不是缺點,而是一般意義上的誤會造成的,這時你應及時澄清,縮小與面試官的心理隔閡。
3、明談缺點,實論優點 。有時面試官會對求職者提出一些尖刻的問題:“你在從事某項工作時有哪些缺點或不足?”求職者結可合職場新人的共同弱點(如缺乏實踐經驗、社會閱歷較淺等),再結合本專業的發展趨勢對自己知識結構、專業知識的挑戰及個性中的缺憾(如過分追求完善,可能開拓精神不夠;或過于追求工作效率,小心謹慎不足等等),講講自己正在克服和能夠改正的一些弱點,談談理想與現實中的差距,講那些表面是缺點但對某項工作有益的個性。
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