該如何提升面試時心理素質
考生心理素質的好與差，對面試結果的影響是非常大的。在面試課堂中常有同學因為心理素質非常差，以致于答題的時候頭腦一片空白。如果在考場中出現這樣的情況，那么在準備階段所做的努力都歸零。下面是由小編為大家整理的如何提升面試時心理素質，希望大家喜歡!
情緒容易波動、害怕失敗。然而在短時間內改變也是有難度的，因而需要考生們長時間有目的的調整、訓練。下面是幾點小建議。
第一，塑造良好的形象。
在日常生活中，我們不難發現形象好、氣質佳的人，一般呈現在我們面前的是心理素質好、自信的人。朔造良好的形象包括：衣著和姿態。衣著，正所謂人靠衣裝，人的自信心會受衣著打扮的影響，因此要量體裁衣，穿適合自己風格的衣服，簡單自然顯氣質;姿態，包括走姿、站姿、坐姿與面部表情。走姿，要抬頭挺胸，站姿坐姿要不弓背不哈腰落落大方，面部表情，要輕松自然常帶微笑(愛笑的.人最美、愛笑的人運氣不會太差)，眼神，敢于與交流者進行眼神交流。
第二，廣泛閱讀，增加知識面。
僅靠衣裝的包裝，沒有知識沒有內涵，那等于空中樓閣。增加知識面是提升心理素質的內在因素，有內涵的人，散發出來的是魅力。在面試課堂中，很多同學都說因為沒有內容，所以不自信。所以考生們要廣泛閱讀，知識面廣，思維才更加活躍。然而讀書對我們的改變是潛移默化的，所以不要急功近利。
第三，提高說話音量，提升氣場。
我們在生活中，不難發現，心理素質差，不自信的人還表現在說話聲音小，沒有抑揚頓挫缺乏感情。因而要提升心理素質，就要在每一次說話的時候要用心(有感情)、大聲表達觀點。
第四，增強抵抗挫折能力。
良好的心理素質取決于一個人對失敗的態度。一個人的自信很大來源于對失敗的認知。沒有常勝將軍，失敗并不可怕，失敗的經歷也讓人不斷成長，正所謂“失敗是成功之母”就是這個道理。
第五，尋求當眾演講的機會。
再多的心理暗示也抵不過一次當眾發言、演講給我們的鍛煉有效。在當眾發言時，難免緊張。而適度的恐懼和緊張可以提升人的反應能力，讓思維更加敏捷，在當眾發言時要視“緊張”為發言、演講的一部分，因此不要因為“緊張"而浪費一次又一次當眾發言鍛煉的機會。“脫敏訓練”就是心理素質訓練重要方法，即是讓你處于緊張的環境，一次又一次的訓練。
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