面試如何介紹自己的優缺點

時間：2023-02-09 14:36:18 如何面試我要投稿

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面試如何介紹自己的優缺點

　　面試自我介紹如何表述自己的優缺點，求職者務必實事求是，結合自身的實際情況，舉例說明而不泛泛而談，可以在面試前打好草稿，這樣在面試自我介紹回答優缺點時得心應手。接下來小編搜集了面試如何介紹自己的優缺點，歡迎查看，希望幫助到大家。

面試如何介紹自己的優缺點

　　面試自我介紹的說自己的優缺點方法

　　1、盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優、缺點與實際情況可能不符，例如，面試者謙虛地說自己語言表達能力尚需完善，那么盡管你在此前的面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到你自己否定性結論的影響。

　　2、作為一個“社會人”，考生實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善于分析問題、人際溝通能力較強，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點。但考生一定要突出重點，即：非常出色的特質和與報考職位相關的優點。

　　若考生反復強調的優點其實很一般，就會適得其反了，同樣談缺點也應從這兩點出發，不要過于具體甚至恰恰相反：一個是“避實就虛”，談一談無關緊要的小缺點，而不要過于坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷。

　　此外還有一個“投機”的辦法，就是談自己的“安全缺點”，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經常由于苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。

　　3、談論優點應注意表情、神態、語調等，宜“低調”處理。有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力；談論自己的缺點不要停留于缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。

　　有了以上自我介紹優缺點的準則后，我們在面試自我介紹優缺點時，就可以結合事例具體說明，盡管考官未明確要求，具體的表述方法為：

　　① 優點和缺點其實相距不遠，優點是“正好”，缺點就是“過于”或“不及”。比如：責任心強、工作細致、認真是優點，但是“過于”就導致謹小慎微、固執，“不及”就導致猶豫、不果斷。

　　② 在面試介紹自己的優缺點時，很自然的由優點過度到缺點，看似不相關，其實很有聯系。“我的優點是執行力強、工作迅速、效率高，但有的時候會導致容易沖動，不細致，我會在工作中改進。”你可以準備幾個這樣的句子來組合自己的優缺點，但是要記住，說的是自己，不是別人。

　　表述缺點的態度和方法

　　第一、人非圣賢，孰能無過？作為求職者，誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業崗位。正因為這一原因，我想在沒有得到主考官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點。

　　第二、如果對方真的問起來，怎么辦？

　　誠實是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西，回答要基于誠實的主題，在回答弱項時把它轉化成一種好的東西或者表達自己一直在努力改善并有成果。比如說，我在那件事上做得不是很成功，經過分析發現是因為當時的我考慮問題不全面，缺乏大局觀，這使我在今后的工作中更加謹慎，主要在于兩方面，第一，在任務實施之前便將工作中可能出現的問題以及解決方案大致有底，第二，每次工作中多觀察，多思考，找出容易出問題的環節做記錄。雖然不能每次都想得全面，但是我在這方面犯錯越來越少.

　　第三、在面試過程中切忌吹噓自己。

　　吹噓自己并不是展示自己的優點，而是在附加自己的缺點，這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。一般情況下HR都會就你的優點讓你舉例，如果你沒有適合的例子，或者也編不出天衣無縫的例子就不要給自己挖坑了。同時，不要太泛的優點，（難道你比領導優點都多？）主要根據你所應聘的工作來分析，這個工作需要具有哪些優點的人。

　　第四、要有足夠的信心和強烈的表現欲，忌扮演“牙膏”角色，問一句，答一句，甚至問幾句都答不上一句。

　　要知道在這種時候的沉默、發怵、畏縮、矜持、靦腆、囁嚅、窘促等心理狀態和外在表現，都可能使你失去就業的機會。同時還要注意不要低估自己。有的人對自己的特長、優點不敢講，對經過努力可以做到的事不敢表態，對于個人的愿望不敢闡述和表達。

　　總結

　　在介紹自己優缺點的時候，記住，優點不要太泛，要專且有理有據，缺點要虛實相加，想好對策。最后，在面試時切勿緊張，失敗乃成功之母，沒有這個失敗，哪有下次的成功？平常心才能發揮最大的作用。

　　自我介紹中如何巧妙的說自己的優缺點

　　一般來講，面試自我介紹中我們都會說說自己的有點和缺點，對應聘有利的優點有：注重學習、辦事認真、容易相處、敢拼敢闖、不輕易認輸、以廠為家等。了解了考官的偏好，回答就容易多了，關鍵看你如何將上述這些優點逐一分解為“缺點”：

　　1、我生來膽小、怕羞，沒見過大世面，具體表現在：

　　①違法亂紀的事我想都不敢想，跟在別人后面參與也不敢；

　　②我從沒見過什么大領導，人多時應付不了，只能干些具體、細碎的工作；

　　③我比較怕別人說我的壞話，尤其是說我工作做得不好。

　　點評：對會計、文秘、保管等崗位來說，膽小怕事不是缺點，而是領導信任的基礎。用這樣的人，領導比較放心。

　　2、我脾氣太急，具體表現在：

　　①我打心眼里不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作；

　　②遇到干活投機取巧的人，我常常會不給人家面子，大家說我是“太平洋警察”；

　　③工作要是干不好，我就會跟自己過不去，自尋煩惱。

　　點評：表面上是自責性子急的毛病，其實是在說自己雷厲風行、工作有責任心，老板都喜歡這種員工。

　　3、我很固執，有時過于主觀，具體表現在：

　　①我的觀點總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走；

　　②犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據和事實。

　　點評：在這里，“固執”是“有主見”的代名詞，“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達。有這些“缺點”的員工，能不受上司的青睞嗎?

　　4、我比較粗線條，不拘小節，具體表現在：

　　①我做事大方向一般不錯，但細節上有點丟三拉四，處理不好瑣碎的事；

　　②不熟悉我的人開始都不太愿意跟我合作，以為我只會指揮不會做事，但熟悉我之后，就會常常向我討教思路了。

　　點評：大方向不錯，基本上可以算優秀，如果再以“小節”來要求，未免有些太苛刻。這實際上是在暗示對方：我是一個做“頭”的料!

　　5、有人說我摳門兒，用錢太吝嗇，具體表現在：

　　①我上學時管理班費，同學們說我管錢太死，我知道花的不是自己的錢，卻總也改不了；

　　②家里經濟條件不太寬裕，所以我比較節儉，用錢都按計劃來，不輕易打亂計劃。

　　如何巧妙介紹自己的優缺點

　　“關于考生自己”是公務員面試常見題材。“人貴有自知之明”。一個人對自己的看法能不能體現出真實性、準確性、客觀性、全面性，是素質能力體現的一個重要因素。在對自己的評價中，首先要充分肯定自己，這樣可以充分突出自己的競爭能力和競爭優勢，也給考官們一個堅定、自信的良好印象。但是，要切記：在對自己評價的表述中要真實，不能虛假。考官一般都是人力資源或人事組織部門的專家。在面試之前或面試之中，根據掌握的信息基本上可以歸納出應試者的能力特征。如果應試者忽略了這一點，為了達到求職目標而夸夸其談，可能會適得其反。在任何一場面試中，品格特征是考官們最為看重的。如果失去了真實，應試者努力也不會取得理想的結果。在對自己的評價中，要注意運用非語言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀區別開來。人不可能沒有缺點，在談及缺點的時候要概括集中，不要出現過多的缺點描述，過多的否定自己，明明是謙虛，也會影響考官的判斷。談及缺點時，除了說明現已清醒地認識到了不足，要特別著重表明有改變缺點的信心和方法。在對自己的評價中，不要泛泛而談，最好用事實說明問題。常見問題解答：

　　1、你認為你自己有哪些優點，你認為你比較適合做哪些工作？

　　參考答案：該題沒有標準答案，考生要根據自己的情況應答，以下是幾種優點與其所對應的工作，供考生參考。

　　第一，性格內向，辦事認真，適合做文秘、財會工作；

　　第二，性格外向，善于交際，適合做公關、營銷工作；

　　第三，勤奮好學，善于總結，適合做教學、科研工作；

　　第四，責任心強，善于助人，適合做服務、保障工作；

　　第五，公正無私，處事公道，適合做執法、行管工作；

　　第六，吃苦耐勞，愛崗敬業，是做好一切工作的基礎；

　　第七，和諧處人，服從領導，是做好一切工作的前提；

　　第八，專業過硬，學用結合，是做好一切工作的條件；

　　第九，適應環境，虛心好學，是做好一切工作的要素。

　　2、你有何特長？