代班面試問題總結
去年我緊張兮兮地去面試代班，我沒想過我會成功，同時我也沒想過我不會成功，我只是盡我最大努力去面試。結果我幸運地被選上了。
今年我坐在老師隔壁當面試官，面試我們下一屆的接班人，感慨很多。
我們部長告訴我們，只要是面試時就一定要注意自己的衣著形象，還要懂得和臺下人的眉目傳情，語速要適中，聲音要大，說話內容不要過于偏激。
回想起去年，我想我是充滿勇氣的。我一直都聽到一些師兄師姐在說，代班通常是已經內定好的，而且基本都是班干部。當時我什么也不是，而且最讓我躊躇的是，我沒有和我們代班溝通過，我更是沒有見過輔導員，面試那天是我第二次見到我們的輔導員。印象分肯定是沒有的，我對他們很陌生，他們對我同樣是不了解。還有一個很關鍵的問題，我面試的是跨專業的代班——社會工作專業。我完全不知道社工是什么來的，更加別提我對這個專業的了解。
雖然看似問題多多，困難種種的，可是我非常清晰自己想要什么，也知道自己在做什么。依稀記得面試的時候我對臺下的評委說，我不是班干部，和我們的代班溝通也不多，甚至跟輔導員沒聯系過，但我覺得這都不是問題，出來我沒有班干部的頭銜外，我覺得我完全可以勝任這個職位。
當時我真的是勇氣可嘉，我沒想過我會這么和評委說，但是我真的很有信心，表現得挺自信的。第二輪和輔導員溝通的時候，我居然和輔導員說，放心，我一定會把這個班帶好，將來這個班一定是我們系最好的。
的確，我很有把握，很有信心。但我不是一個只會夸下海口的人，我覺得我真的有能力做好，然而我也很擔心。我擔心到時候會有太多的突發事件，擔心他們不會聽從我們代班的安排，擔心他們太有個性導致班集體不團結……最后我得出一個結論，不管他們是否會尊重我們代班的安排，是安排的他們就必須跟著做，這是老師的命令，不是我們代班的.私自要求。另外一點就是要趁早，趁早向他們注射“團結”的思想，讓他們心里有個底。這樣做至少能保證在開學之初他們的班形象不會太消極。
結果很可觀，他們班的形象不錯，在輔導員眼里也很好，聽聞在系里各位部長眼里也很不錯，有一些甚至是已經被偷偷內定好的下屆干部人選……我真的很高興，除了班形象，還有他們的禮貌問題。
不能說每一位都能做得非常完美，但是整體來說，他們做得非常好。尤其是黨輔導員問到有關完美代班工作時，他們的回答很中性，甚至趨向褒義。雖然完美很認真在做好他們的代班，但人無完人，總會有坐得不太好的地方，但他們在輔導員面前都很體貼我們。這點讓我感到很欣慰，因為在面試時遇到有面試者說他們代班的不是，讓他們的代班心里很不舒服。
我想，不管你說得對不對都好，有些事情不一定要選在那個時候說的。說話要有技巧，場合要選擇好。
我發現有幾位是事先有備稿的，一上臺就很流利地闡述著，雖然感覺比那些臨場發揮的要好一些，但我個人認為，備稿很好，但要活背，切忌死背！
我建議，如果真的想當代班，那最好就想想自己有什么優勢可以讓面試官選擇你，而且語言要適當，態度誠懇，很重要的一點是，讓面試官看到你的自信和勇氣。
我相信每個人都能把話說得非常順耳，但花言巧語不一定就是加分的條件，重要的是把自己的優勢亮出來，把決心定下來，還有就是要自信！
我不知道在場的面試官體會到什么，但我感慨真的挺多的，通過這次的面試，我想我會為我未來找工作面試時做好準備。
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