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學生會競選面試問題
面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面是小編整理的學生會競選面試問題,歡迎大家閱讀。
面試問題
1、你對學生會有什么了解?
學生會是一個學生團體組織,主要幫助在校學生解決各種學習、生活等問題,同時豐富同學的生活,提高和鍛煉自己的學生組織。
2、你為什么要進學生會?
樂于之人是我的愛好,我喜歡從幫助別人中提高自己充實自己,同時從中鍛煉自己,學生會正是這樣一種組織。
3、你進了學生會會有哪些作為?
根據不同部門,做法不同
4、進入外聯部你覺得你有那些優勢?
良好的語言表達能力,溝通能力,較為外向的性格,樂于挑戰自己
5、如果你加入了學生會,當你和你的部長的意見不統一的時候你怎么辦?
和部長的意見不同時,首先回頭看看自己的觀點是否存在問題,是否切合實際,畢竟部長的相關經驗豐富一些,當確信無誤時,可以與部長商議,大學是百家爭鳴的場所,不必拘泥,有思想,有問題就大膽一些。
6、在學生會里,有時因工作協調,會讓你去做非相關技術類的苦力工作,你如何看待?
負責的工作根據個人愛好,服從領導安排,每份工作都有他不同的地方,不同崗位可以學到不同東西。
7、對于一項工作,你愿意個人完成還是團體合作?
團隊的力量大于個人,永遠記得這一點
8、如果部門內部出現你不喜歡的人,你如何處理?
任何人都不能保證每個人都喜歡自己,平常心對待,君子坦蕩蕩。
9、你覺得自己可以勝任哪方面的工作?
如果是很外向,善于交際的話,應該是說部室之間的交流和聯誼問題。
如果性格比較內向嚴謹的話,就適合內部的事務,相關的組織和管理問題。
10、學習和工作矛盾嗎?你怎么處理你的工作和學習的時間?
學習和工作不矛盾,因為學習是提高自身的素質和知識,使得自己更好地完成工作,這個是互補的。其實大家都知道完美的處理是幾乎不可能的,但是我會盡力。在平時的時間就要少浪費了,用來鞏固學習。
11、你認為做學生干部最重要的是什么?
最重要的就是要和身邊的同學搞好關系,人際關系是一個大問題,搞好了和同學之間關系不僅使我的工作能夠順利快速完成,也能使我的課外活動有了更多的選擇。
12、你在面對部分學生抱怨學生會時,你是怎樣做的?
我會挺身而出,與同學們進行思想交流,盡量把我們的想法和規劃向同學介紹清楚,讓同學們對我們的工作有信心,更加支持我們今后的工作。或采取意見信的形式,鼓舞同學向學生會提意見,讓我們對做得不好之處有所了解,并進行改正。
學生會面試禮儀
NO.1搜集“情報”
《孫子兵法》有云:知己知彼,百戰不殆。因此要提前了解意向部門的基本情況,例如工作性質、職責與以往工作開展的情況等,甚至還可以向學長學姐們請教工作經驗,多做準備準沒錯呢。
NO.2自我介紹
面試的第一步當然是自我介紹,別小看了這一環節哦!殊不知一個面試者能否在眾多競爭者中脫穎而出,多取決于面試者給面試官的第一印象,因此準備一篇語言精練、不失個性的自我介紹尤為重要,面試官可以從中對你的語言表達能力、性格等方面作出初淺的評價,那么就從現在開始構思吧。
NO.3衣著得體
所謂“得體”就是懂得分場合著裝,面試不是表演,可別企圖“亮瞎”學長學姐的眼哦。只要衣著整潔能夠展現自己朝氣的一面即可,白襯衫自然是經典標配,男生可搭配深色長褲,女生梳馬尾搭配中長裙。
學生會面試注意事項
1、走進面試場時對所有評委報以微笑,回答提問時表情要輕松,目光較多停留在發問者身上,不要低著頭,會給人一種不自信的感覺,但也不要忘記微微移動頭并自然轉移視線,同其他評委進行目光交流。
2、面試時外表形象也是非常重要的,這是對一個人最直觀的印象,一定要表現的大氣一點,太拘謹,太嚴肅,太輕浮,太放松,都不好。面試場不是張揚個性的地方,盡量表現得端莊、穩重。
3、揚長避短,一定要展現自己的特長,比如要進文藝部,需要會一些文藝特長的,實踐部,要展示自己的談判說服能力,最好舉一些例子。如果實在沒有,那么說說自己的能力和性格,總之要有亮點
4、不要表現的太不可一世的感覺。因為對于大一的學生來說,進學生會不是進去直接當領導的,要表現的適當矜持,適當謙遜。也就是說要給人以樂于服從管理的感覺。把你真正的鋒芒,留到工作中去展現吧。
5、當被問到缺點時,盡量不要編,否則面試者要你舉例你就傻了,你可以提及一些你擅長的以長補短。比如你組織能力不強,那就可以說你計算機能力強,寫作能力強。不要硬說自己全能,只會給人以華而不實的感覺。
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