PM面試問題是什么
PM面試問題有哪些,想了解一下PM面試問題是什么嗎?以下是YJBYS小編為大家整理的關于PM面試問題,希望大家喜歡!
根據公司情況分職能需求
創業起步型(1-6月):80%看你產品感 + 15%溝通/邏輯能力 + 5%軟件能力
產品更新迭代中(6月+):60%產品感 + 30%溝通/邏輯能力 + 10%軟件能力
大型公司(3年+):40%產品感 + 35%溝通/邏輯能力 + 15%軟件能力
根據公司情況分面試問題
創業起步型(1-6月):50%你的產品經驗/歷 + 10%工作經歷 + 20%知識結構 + 10%pm認識 + 10%其他問題
(如果你沒產品經驗 你最高只能得剩下的50分了)
產品更新迭代中(6月+): 30%產品經驗/歷 + 20%工作經歷 + 30%知識結構 + 10%pm認識 + 10%其他問題
大型公司(3年+): 10%產品經驗/歷 + 30%工作經歷 + 30%知識結構 + 10%pm認識 + 20%其他問題
問題
1、基本信息
年齡、學歷等等基本的一些信息。
2、工作經歷
雖然很表面,但是這不僅僅看的是工作經驗,更是考查一個人職業彈跳如何。(就是在各個公司的任職時間,如果你每幾個月就換個工作,那誰也不敢用你。)
除此之外,還有通過交談中了解你以往工作,并驗證是否真的從事過相關工作和在工作中得到了哪些積累。
3、上一份工作離職原因
每個行業的hr都會問的問題。
4、星座、血型、生肖
很多公司的hr特喜歡研究這些,也許這是短時間里判斷一個人的方式吧,畢竟短短的幾分鐘或者一兩個小時沒辦法了解一個人的性格。(我很少研究這些,不知道準不準。)
5、喜歡什么樣的產品 或者 使用過什么樣的產品
這是一個話題的牽引,為的是了解你對產業的認知和專注的.方向。
6、是否體驗過xxx
xxx是一個和入職后所負責的產品相似的產品,主要是為了了解你對同類產品的體驗和想法。
7、是否體驗過本公司產品
希望你能對公司產品提出一些有建設性的意見,或者表達出產品的定位和未來的方向。(更希望你能預見性的說出產品未來規劃)
8、你對xx領域了解嗎?
這個問題是了解你的專注方向,xx也許是電子商務、也許是社區sns,從你了解的領域再問及你對該領域的看法。
9、未來幾年的職業規劃
產品經理并不是一般的小職位,關系到一個產品或者一個公司核心產品的運作,所以你懂的,職業規劃很重要。
10、入職后怎么入手工作
這個只是大概了解一下你對相關工作的了解層面。
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