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面試:斗智斗勇
面試 ,一場(chǎng)斗智斗勇的爭(zhēng)戰(zhàn)
場(chǎng)景1: 面試 官對(duì)我失望
面試進(jìn)行中,面試人員對(duì)我不時(shí)的皺眉或者輕輕搖頭,似乎很不滿意我的表現(xiàn),不難令人聯(lián)想到自己的表現(xiàn)令人失望,贏得工作的機(jī)會(huì)不大,心情頓時(shí)黯然神傷。
支招:不要受人影響一般而言,面試官都是有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)的,更清楚自己作為公司的代表,應(yīng)該保持友善來(lái)維護(hù)公司形象,如果是因?yàn)閭(gè)人心情不佳或者應(yīng)征者表現(xiàn)不合心意而顯露出不太友善的樣子,應(yīng)該是十分罕見(jiàn)的。有一個(gè)可能性是:面試人員假裝不滿意應(yīng)征者表現(xiàn),觀察應(yīng)征者會(huì)有什么樣的反應(yīng)。
在這種情況下,應(yīng)征者還是應(yīng)該盡量回答面試人員的提問(wèn),因?yàn)槲覀儾荒芸刂苿e人的反應(yīng),只要保持自己表現(xiàn)良好就可以。你所認(rèn)為的對(duì)方是否友善或滿意,只是主觀的感覺(jué),而且人在緊張的時(shí)候很容易選擇性地接收負(fù)面信息,會(huì)不自覺(jué)地將對(duì)方一個(gè)小動(dòng)作放大,認(rèn)為對(duì)自己不利。在這種情況下,更應(yīng)該放松自己,不被面試官的情緒所左右,重新拾起信心,只集中精力表現(xiàn)自己,不要受人影響。
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