我的“成功”SANY實習面試經驗分享
從投出三一實習申請的簡歷到接到面試的通知只不過一個星期而已，這段時間里自己完全把這件事給拋之于腦后，未曾給予過多的關注的在意，我的“成功”SANY實習面試。畢竟自己的目標是浙大的電氣工程及其自動化的研究生，自己不敢對學習有絲毫的怠慢，依舊堅持每天去自習室——綜合樓214。每天重復著高三時的“三點一線”的ROUTE，在忙碌中生活，在生活中忙碌。更多的把學習重點放到自己最討厭的ENGLISH上——越是不擅長的我就要挑戰，強迫自己做自己不喜歡的事情——相信終究一天我會成功的。
對于自己的簡歷會通過篩選，自己一直相信是毋庸置疑的——那是必須的——在自信的背后是實力。年輕人要得就是這種自信，當然不能盲目的樂觀自信否則就是自負啦。參加第一輪的面試時候，是和室友（他的能力是我不及的，也是我一起學習進步合作的摯友）一起去的，去的時候就是按短信通知里面提到的僅僅是一份“SSP”，借了同學一件比較正式的灰色襯衫（PS：自己的'衣服都很小孩化，大部分是T恤。在面試中最好要穿的正式一點，當然對于實習面試無需穿的過于正式，像什么西服西裝皮鞋什么的，完全沒必要，當然穿著一定要整潔）。提前三十分鐘到了面試現場（湖大五食堂大學生活動中心），發現很多人都在等侯，每個人都帶了一大份文件，有推薦信獎狀等。只有少數的像我們這樣的兩手僅有一張表而已。看到這么多的強勢競爭對手難免會緊張有余。由于三一的面試人員在路上堵車，因此面試推遲了將近一個小時，我們彼此說笑著，其實內心等待的焦急，彼此都能感覺到的，只是不多說而已。后來終于面試時，五人一組，有的組是有研究生的，當然壓力可能會大些，每個組問的問題大都大相徑庭，事先準備的“答案”大都流產啦，自我介紹《我的“成功”SANY實習面試》。當然在自我介紹時候，特別是初次實習面試的“童鞋”們，最后要根據自己申請的職位有個重點，就比如我申請的是機械相關類的，結合SANY的經營理念——重視創新，自己很自然的把自我介紹傾向于做項目和獲得的一些機械創新設計方面的經歷上，在其他的方面只是輕描淡寫一把。在后來參加第二輪面試的過程中，這種戰略思想證明是正確的。在有經驗的面試官給予的問題中，在于菜鳥的我們來說簡直是亂七八糟的五花八門的，讓人丈二和尚——摸不著頭腦。比如我室友的面試官提出的問題有“行題”IQ題及其他的題目，而我的面試官只是在看到我的簡歷中提到我是90后，讓我分析下90后和80后的區別，又加了點其他家庭的問題。一個合格的面試官可以從你的答案中反觀出你的能力，處事的方法和思路，繼而判斷出你這個人的處事能力.(杜拉拉升職記）
其實在經過第一輪面試中，自我感覺并不是很良好，在面試過程中，由于受到同組的強勢壓力（很能說的），感到緊張過度出現暫時的思路短路，后來及時通過凸現創新優勢給彌補過去啦。其實在面試中過于突出自己，也未必是件好事，少說廢話，最重要的是只要突出了自己的優勢就夠了，無需大談自己如何如何的能干，這樣只會讓面試官反感。（他們也都經歷過，未必比你差，做人要低調適度）參加第二輪面試是很戲劇化的，復試名單上有我的名字，可卻沒收到復試的短信通知，對方解釋是時間緊張出現失誤希望諒解。當然由于工作量的巨大，出現失誤是可以諒解的，可自己從心里對SANY的崇拜大打折扣。在第二輪，面試中更戲劇化的是，五個人居然全一個院的一個系的，彼此都認識，由此可見競爭的殘酷不是一般。在面試中，依舊是很老套的格式——自我介紹，提問。在提出的問題中，自己的答案還算令人滿意。在簡歷中看到了自己第一輪的面試分數23分（滿分25），算是很高的啦。看來第一輪的自我介紹思路還是正確的，要突出重點優勢。特別是突出你有的對手沒有的。同時在面試中，同組人的實力也是決定你是否能通過的一個重要因素。比如，我室友本是一個能力很強的人（獲得很多創新獎項，SIT智能車，還有GRE，TOEFL都過啦），可是他申請的部門的其他的成員更是優秀，因此他停步于第二輪面試。因此在填寫申請的部門時要慎重考慮自己更是適合哪個部門。
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