校園招聘的面試技巧

時間：2020-08-18 18:50:38 面試技巧我要投稿

校園招聘的面試技巧

　　校園招聘是中國的一個特色，從每年的9月份開始，到次年的5月份，除去寒假與春節期間，校園招聘的工作常常要歷時半年的時間，下面由小編為您整理出的校園招聘的面試技巧，一起來看看吧。

校園招聘的面試技巧

　　一、面試的思路技巧

　　（1）自我介紹

　　①這是面試的必考題目。

　　②介紹內容要與個人簡歷相一致。

　　③表述方式上盡量口語化。

　　④要切中要害，不談無關、無用的內容。

　　⑤條理要清晰，層次要分明。

　　⑥事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　（2）談談家庭

　　①對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

　　②簡單地羅列家庭人口。

　　③宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。

　　④宜強調父母對自己教育的重視。

　　⑤宜強調各位家庭成員的良好狀況。

　　⑥宜強調家庭成員對自己工作的支持。

　　⑦宜強調自己對家庭的責任感。

　　（3）談談缺點

　　①不宜說自己沒缺點。

　　②不宜把那些明顯的優點說成缺點。

　　③不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

　　④不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

　　⑤可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

　　（4）失敗經歷

　　①不宜說自己沒有失敗的經歷。

　　②不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

　　③不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷。

　　④所談經歷的結果應是失敗的。

　　⑤宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

　　⑥說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。

　　⑦失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

　　（5）為什么選擇

　　①面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。

　　②建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。

　　③答案——“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”

　　④也要對該行業有個簡單的橫向分析。

　　（6）怎么開展

　　①如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。

　　②可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。”

　　（7）缺乏經驗

　　①如果招聘單位對應屆畢業生的'應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。

　　②對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。

　　③如“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”

　　（8）離開前一家公司的原因

　　①最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

　　②避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。

　　③不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

　　④但也不能躲閃、回避，如“想換換環境”、“個人原因”等。

　　⑤不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。

　　⑥盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。

　　⑦如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對現實，重新尋找能發揮我能力的舞臺。”

　　二、面試的經驗技巧

　　（1）對公司背景及其經營狀況要了如指掌。

　　（2）采取積極自信的態度。

　　（3）松馳肌肉，讓微笑貫穿整個面試過程。