別流淚勵志文章
半年前，我在一位客戶的酒會上見到了倪萌。
我至今都記得那晚她的姿態，由于和她之前給我的感覺太不相同：謹慎的是非撞色作業套裙，踩著高跟鞋緩緩走來，及腰的長發被挽成一個高高的發髻，妝容精美，美目盼兮。
她早已不是那個懵懵懂懂、初入職場的小菜鳥，現在在一家合資公司，辦理著一個不大不小的策劃團隊。正如我所看到的，每天過的是精美的“白領”日子。
萍水相逢之時，回憶曩昔是必定項目。
如今倪萌已經能坦坦蕩蕩說起當年的糗事。嘴角帶笑，一臉淡然。
那年，她剛剛進公司，咱們是同批次的新人，分屬不同部分，但是由于作業合作的聯系，倒也熟絡的很。她和另一位男孩同時進入的策劃組，但是職位空缺只需一個，很明顯，看各自體現，擇優錄取。
那時的倪萌剛剛從一個三流大專院校結業，能得到這樣一個福利待遇還不錯的作業時機，她已經是倍加愛惜。試用期真的是有新人的姿態，簡直是拼了命的作業，加班對她來說，是粗茶淡飯。這讓一到下班就撤退的.我常常感到慚愧和自嘆不如。
但是意外還是落到了這個拼命盡力的姑娘頭上。公司要舉行一場媒體交流會，倪萌作為新人，獲得了擔任現場禮儀、引導嘉賓的作業。
倪萌從自己的母校找了幾個大學生，問她們到時候能不能來幫忙。幾個學生都爽快的容許了。
但是會議當天，作業的開展方向完全脫離了倪萌的控制。原定的6名的禮儀生只來了2個人，倪萌只能懷抱一絲期望，挨個打電話，十分困難聯系上，得到的答案無非就是校園有事啊、家長不讓啊等等理由，總歸，就是放了倪萌鴿子了。
這可怎么辦？公司里女孩本來就少，而且人人都有自己的作業，不可能臨時去任何一個部分借調人。倪萌都沒時間生氣了，趕忙組織僅有的兩個禮儀生招待來賓。
由于人手嚴峻短缺，禮儀招待作業進行得很糟糕。是的，你能幻想得到的情況，全都呈現了：賓客來了不知道去哪里報到；發言前無人引導從哪側舞臺登臺；撤場也是亂糟糟一大片……一場會議，倪萌和兩個禮儀生真像是“革命磚”——哪里需要哪里搬。
但是作業遠遠沒有結束，領導怒發沖冠，認為是倪萌辦事晦氣，事前沒有做好兩手預備，以至于現場呈現這種“低級過錯”，直接影響了公司形象。
這么嚴峻的過錯，導致了倪萌在和另外一個男孩的“擇優錄取”上處于下風。不出幾天，人事司理就找到倪萌，通知她，沒有經過試用期，以“不適合在公司開展”為由要解雇她。
倪萌哭了，委屈、侮辱、驚駭，一切的心情蜂擁而至，眼淚真實太多，把妝容哭的不忍目睹。
再談起過往，倪萌多了份瀟灑。她說：“現在我肯定不會在外人面前哭，哪怕再無助。由于只需我一哭，妝容一掉，我會愈加狼狽不堪，變成連自己都厭棄的丑姿態。”
我俄然幻想，如果現在的老板要解雇倪萌，估計倪萌會淡定的移交作業、得當的拾掇物品，禮貌道別，昂首走出門，起碼將自豪堅持到出門后的那一秒，肯定不會重蹈當年的覆轍，哭成別人眼里的笑話。
是啊，日子給了咱們那么多的苦難，已然逃不掉，但至少面臨它的態度，要漂漂亮亮！
你看，大多數職場上的“白骨精”都個頂個的高雅好看。化妝但是個細致活兒，睫毛翹楚，端倪生姿，靚麗的唇彩襯托了整個氣質，從頭發絲到腳趾頭，無不透露著高雅和精美。已然每天花了那么長的時間在自己的外在形象上，那么偶然碰見些作業中的爛攤子，就得當面從容的拾掇它，笑著面臨一切的雞飛狗跳、亂七八糟。
職場如此，日子亦是。這一路，再曲折，也別流淚，否則你的妝容會花掉，行云流水般的趟曩昔，做金光閃閃的美少女戰士，總強過蹲在墻角痛哭的小可憐。
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