企業(yè)勵志名言（精選150句）
在學習、工作、生活中，許多人對一些廣為流傳的名言都不陌生吧，名言是指一些名人說的，寫的，歷史紀錄的，經(jīng)過實踐所得出的結論或建議，以及警世的比較有名的言語。什么樣的名言才是好的名言呢？以下是小編精心整理的企業(yè)勵志名言，歡迎閱讀與收藏。
1、如果你想獲得更多的錢，不是自己獨自尋找，而是看要怎樣做才能讓別人得到更多的金錢。在這個過程中，你一定也會為自己賺到更多。當我們付出時我們必將得到——但前提是，我們先要付出。
2、未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學習的組織。彼得·圣吉《第五項修煉》
3、企業(yè)不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當。
4、摸索中的疑難和沒有主意，是兩碼事。(真正的謎底)在企業(yè)家的實踐當中。——張瑞敏
5、創(chuàng)新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環(huán)節(jié)，它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上，也不是出現(xiàn)在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上�！５隆て叫さ谌�
6、在引進新管理體制時，要先僵化，后優(yōu)化，再固化�！握�
7、成功的企業(yè)經(jīng)營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，責任感以及有效地派任職務。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨立作業(yè)以擔負份內完全職責；也必須將企業(yè)組織內每一個人視為追尋共同目標的一份子。——洛德福特
8、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
9、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。
10、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，{勵志格言}總有一天塔會倒塌�！帜厩迨�
11、經(jīng)理人員的任務則在于知人善任，提供企業(yè)一個平衡密合的工作組織。
12、凡是工作，必有計劃；凡是計劃，必有結果；凡是結果，必有責任；凡是責任，必有檢查；凡是檢查，必有懲罰。
13、做企業(yè)沒有奇觀而言的，但凡發(fā)明奇跡的，必定會被超過。企業(yè)不能跳躍，就一定是(循著)一個法則，一步一個足跡地走�！跏�
14、得意時應善待他人，失意時你會需要他們。
15、知識從學習中獲得，素質從改善中進步。
16、偉大的夢想讓成就隨之成長，渺小的希望讓你永落人群之后，相信自己，就必然會做到；一切都由意識掌控。如果自認高人一等，就一定出類拔萃，即使第一枚獎章還未頒發(fā)，你已獲得難得的自信，你已懂得隨夢想起飛。生命的戰(zhàn)爭并不總青睞于所謂的強者；或早或晚，贏得勝利的人，是相信是自己可以的人。
17、嚴格遵守公司的規(guī)章制度，做一個合格的員工。
18、你知道，只要你有足夠的渴望，足夠的自信，那就可以得到想要的一切。所以今晚，就在你臨睡之前，把注意力全部集中在你最想從生活中得到的那件事上。堅信你可以得到它，看著自己正擁有它，感受著自己正使用它。
19、以廠為校，以廠為家�；ハ鄬W習，互相關懷，遵守廠規(guī)、廠紀，爭當優(yōu)秀員工！
20、創(chuàng)新應當是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機商，也不是只知道賺錢、存錢的守財奴，而應該是一個大膽創(chuàng)新敢于冒險，善于開拓的創(chuàng)造型人才�！鼙颂�
21、將來，先進國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創(chuàng)新中得到的�！５隆て叫さ谌�
22、在快速成長的企業(yè)，領袖應該要多一點霸氣。郭臺銘
23、以本國人的管理方法，加上中國人的管理哲學，以及保留員工的干勁及熱情，無往而不利。——李嘉誠
24、職業(yè)化、標準化、表格化、模板化的管理還十分欠缺。華為是一群從青紗帳里出來的土八路，還習慣于埋個地雷、端個炮樓的工作方式。還不習慣于職業(yè)化、表格化、模板化、規(guī)范化的管理。反復勞動、重疊的管理還十分多，這就是效力不高的本源�！握�
25、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應是追根究底，止于至善。王永慶
26、創(chuàng)新應當是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機商，也不是只知道賺錢存錢的守財奴，而應該是一個大膽創(chuàng)新敢于冒險，善于開拓的創(chuàng)造型人才。熊彼特
27、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出，只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
28、嚴要求抓質量，保安全，促進度，爭一流。
29、只有不完美的產(chǎn)品，有挑剔的客戶，要有好的灌溉，才有好的結果！
30、權力大而權威小，企業(yè)就會衰��；權威先行，權力后隨，企業(yè)就會蒸蒸日上。士樂敏夫
31、寧做事前檢查，不可事后返工！
32、人管人氣死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂�！虡s金
33、不擅長傾聽不同的聲音，是管理者最大的忽視�！旣悺P
34、引導不是某個人坐在立刻指揮他的軍隊，而是通過別人的成功來取得本人的成功�！芸恕ろf爾奇
35、企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距�！豆芾硎ソ�(jīng)》
36、在企業(yè)經(jīng)營進程中，常常會碰到各種引誘，如果把持不住自己的愿望，就有可能犯過錯。境界和思維可以超出，精力可以升華，但力氣不可超越�！敼谇�
37、逆境里正確認識自我；逆境完善自我；逆境成熟自我；沒有哪種教育能及得上逆境。
38、你可以選擇這樣的“三心二意”：信心、恒心、決心；創(chuàng)意、樂意。
39、無論才能、知識多么卓著，如果缺乏熱情，則無異紙上畫餅充饑，無補于事。
40、如同磁鐵吸引四周的鐵粉，熱情也能吸引周圍的人，改變周圍的情況。
41、智者一切求自己，愚者一切求他人。
42、當一個小小的心念變成成為行為時，便能成了習慣；從而形成性格，而性格就決定你一生的成敗。
43、如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！
44、這個世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能夠經(jīng)受得住嘲笑與批評忍不斷往前走的人手中。
45、成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節(jié)約。
46、失去金錢的人損失甚少，失去健康的人損失極多，失去勇氣的人損失一切。
47、凡事要三思，但比三思更重要的是三思而后行。
48、不要訴求困難會終止，而要訴求有顆征服困難的心；把別人的失敗當著做自己教訓的人，你的成功機率將會比別人多。
49、種子如果不經(jīng)過堅強的泥土中掙扎奮斗的過程，就永遠不能發(fā)芽、滋長；人如果不經(jīng)“雨雪冰寒、凄風苦難”就無法達到理想的彼岸；用自己勤勞的雙手，才能浮起你理想的風帆。
50、世間的事都有一個因果關系，因為你這樣，所以會這樣；因為你這樣，所以有這樣的結果；明白“因果”關系，凡事要三思而后行。
51、快不快樂在己不在物，快不快樂在己不在人，快不快樂其實在于你自己，人在生活中不要太過于計較“患得患失”，多看書、多感受、體會人生、修心養(yǎng)性。
52、人的欲望不可能都實現(xiàn)，不能的事情不可太強求；學會控制自我，明白自己的理想、人生價值、需求生活方式，面對現(xiàn)實，把握自己，珍惜人生。
53、人生的路要靠自己走；人生的希望和機遇是自己去爭取和創(chuàng)造的，不是別人給予的，不能把希望寄托在別人身上。
54、人一生其實都處于理解與被理解之中，在工作、生活中，如果都能做到相互理解、支持、幫助，還會有什么問題不能克服、解決嗎？
55、時光老人對每個人都是公平合理，要學會管理時間，利用時間、珍惜時間；養(yǎng)成一種好的生活與工作習慣更利于你成功。
56、能領悟成功者的經(jīng)驗和智慧，就是自己生活中最大的快樂，就是自己人生旅途中不可缺少的財富，所謂的財富不是金錢，而是你對人生的感悟、經(jīng)歷、知識、技能、人際才是你成功的財富。
57、人從“生”到“死”這段生活的過程就是人生；簡言之：人生就是人的生活和生存到生命的終結，在這有限的人生去實現(xiàn)你偉大的理想、生命的意義、人生的價值。
58、在漫長崎嶇的人生旅途中，人們要想實現(xiàn)自己的理想和事業(yè)，就必須走好自己人生的每一步，就必須領悟到成功者的經(jīng)驗和智慧。幸福和快樂存在于自己抗爭困難的過程中，決不是對困難的妥協(xié)。放棄自己就等于放棄一切。
59、克服自己的惰性：惰性是與生俱來的，惰性是人生最頑固的敵人；惰性會磨滅人的意志；惰性使人失去理想；惰性使人陷入混沌；惰性使人消沉；惰性還會使人一事無成；人生最大的敵人是自己。
60、聰明難；糊涂難；聰明變糊涂更難。凡事都要一個尺度，不該問的事不問；不該說的話不說；不該做的事不做；明確自己的位置。
61、把別人的失敗當做自己教訓的人，將少走許多彎路；不知明天做什么事的人，今天的事也難以做好。
62、沒有做不好的事；只有做不好事的人。
63、為人處事、說話都不能過頭，要體諒別人的感受，凡事有個“度”，物急必反，和氣為貴。
64、忠告：人在生氣、煩惱、情緒不穩(wěn)定是最好不要去作出任何的選擇、決定。
65、謀事在人；成事在天；事在人為：不去做你怎么知道行還是不行。
66、求人不如求己；貧窮志不移；吃得苦中苦；方為人上人；失意不灰心；得意莫忘形。——李嘉城
67、誠心誠意，“誠”字的另一半就是成功；幸福幸福；要“辛苦勞動”之后才有福。
68、不該問的事不問；不該說的話不說；不該做的事不做；明確自己的位置，做好份內之事。
69、經(jīng)歷過；才會明白；有付出才有回報。
70、金錢不是萬能；但沒錢卻萬萬不能。
71、人活在世上難免會受到蔑視、冤枉、委屈；你大可不必去理會，也不必去反抗，用事實與時間可證明你的一切。
72、積水成河；積石成山；任何是都從“一點一滴”做起，養(yǎng)成一種良好的工作與生活習慣有助你成功。
73、凡事有利必有弊；有得必有失；肯吃虧不是癡人，只有付出才有收獲，須知天底下沒有白吃的午餐。
74、萬物都有它存在的道理性、原則性；只要你遵守人生的游戲歸則，堅守做人的原則；成功離你就越來越近。
75、人有悲歡離合；月有陰晴圓缺；天有不測風云；人有禍福旦夕；凡事看開點，換一種角度去想就不一樣，換一種心理態(tài)度去對待某些人和事。你回發(fā)現(xiàn)更多的好處，對自己或是他人更有益。
76、低調做人，和氣為貴，以人性為本，做一個冷靜、深沉、含蓄、有修養(yǎng)、有情趣的人。
77、成功人的性格：勇敢正直；挑戰(zhàn)生活；態(tài)度溫和；寬厚待人；樂于助人；禮貌謙和；低調做人；自強自立。
78、在一個崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定會獲得成功�！獝垡蛩固�
79、金字塔是用一塊塊的石頭堆砌而成的�！勘葋�
80、我們常常教育別人要學會從自己身上找問題。可是我們卻無法做到，我常常聽到離職以后的員工說起原來服務的公司，便罵聲不絕；一個老板提及曾經(jīng)為他服務過的職員也說得一無是處。
81、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。
82、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。
83、把我們頂尖的個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司�！葼枴どw茨
84、不只獎勵成功，而且獎勵失敗�！芸恕ろf爾奇
85、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力�！材匪埂つ獱査�
86、獎勵什么，就會得到什么�！灼鯛枴だ�
87、員工培訓是企業(yè)風險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資�！謧悺へ惸崴�
88、如果你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間。
89、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資�！偬锾�
90、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯·沃森
91、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——杰克·韋爾奇
92、大成功靠團隊，小成功靠個人�！葼枴どw茨
93、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處�！说谩ざ爬�
94、一個好的管理者絕不是靠一張鐵青的臉、一個玄機重重的頭腦，而是靠知識與經(jīng)驗造就的實力、與人為善真誠待人的心腸和人人平等的原則性，威信、威信，信是關鍵，有信自有威。
95、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素�！芸恕ろf爾奇
96、成功的企業(yè)領導不僅是授權高手，更是控權的高手�！颂亍な诽蛊�
97、新經(jīng)濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——錢伯斯
98、制定正確的戰(zhàn)略雖然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行�！獥钤獞c
99、三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。——孫正義
100、管理就是做好無數(shù)小的細節(jié)工作�！终�
101、猶豫不決雖然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會�！醢膊┦�
102、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。——西奧多·萊維特
103、顧客是重要的創(chuàng)新來源�！獪贰け说盟�
104、信任雖然好，監(jiān)控更重要�！袑�
105、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林
106、無法評估，就無法管理�！偂が敻覃愃�
107、把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏
108、管理是一種嚴肅的愛�！髀逅埂っ房伎�
109、高層管理者最忌諱的是頭腦發(fā)熱。所以一個企業(yè)領導或高層管理者必須有自己的參謀。此人的選擇至關重要。
110、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利
111、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路�！芨ダ�
112、差錯發(fā)生在細節(jié)，成功取決于系統(tǒng)。——比爾·馬瑞特
113、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益�！_莎貝斯·莫斯·坎特
114、卓有成效的管理者善于用人之長�！说谩ざ爬�
115、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞�！泼啄�
116、不能有活無人做，也不可有人無活做。更可怕的是一件事許多人在做！遇責任則無人承擔，遇功勞則人人有份！
117、在快速成長的企業(yè)，領袖就應要多一點霸氣�！_銘
118、成功的企業(yè)經(jīng)營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，職責感以及有效地派任職務。經(jīng)理人員務必能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨立作業(yè)以擔負份內完全職責；也務必將企業(yè)組織內每一個人視為追尋共同目標的一份子�！宓赂Ｌ�
119、經(jīng)營企業(yè)只是追求幸福的手段�！S文龍
120、對商人而言，最重要的莫過于靈活�！撂僦冶l(wèi)
121、最應該分析的，就是時間�！獎P莉·菲奧利納
122、大原則不能輕易改變�！房继亍溈赡崂�
123、決定放棄或是忍耐，將左右人一生的成就�！１拘乙�
124、若缺乏工作的愿景，不可能看見成效�！R來龍三郎
125、有反對聲的想法是健全的想法，因為這是真正有實力的想法，也因此值得我們嘗試�！w瑞·托克
126、我自己整個成長的過程，其實是慢慢學會了欣賞自己�！顝┖�
127、若能做出對社會有所貢獻的事，利潤自然隨之而來�！獧烟锘�
128、為公司注入新血，將可增加機會和發(fā)展性�！獙O正義
129、失敗值得自豪，因為你已經(jīng)冒過這種風險�！嘟苊鳌ち_森
130、光靠一個人，是不可能展現(xiàn)出這種能力�！撂傺趴�
131、想要成為無可取代的人，就必須經(jīng)常標新立異。
132、不管什么時候，人都不可以自暴自棄�！锊课囊焕�
133、除了賺錢以外沒有其他價值的事業(yè)，是空洞的事業(yè)�！嗬じＬ�
134、人一旦成功，就會成為眾所矚目的焦點�！獑讨巍に魉�
135、經(jīng)營企業(yè)時的判斷不可能全然正確，準確率才是重點所在�！獙m內義彥
136、應該當機立斷，卻延遲一天才做決定，可能讓企業(yè)置身險境�！�?zhí)锪?/p>
137、我做的事不管成功或是失敗，最后都由我自己來負責�！敳亍っ疯I
138、勝者才得以稱王，正是因為商業(yè)世界冷酷無情，才使其顯得如此有趣。——藤田田
139、真正的愛，應該超越生命的長度、心靈的寬度、靈魂的深度�！罴握\
140、贏得所有業(yè)務往來關系人的信賴，是非常有價值的資產(chǎn)。——安海斯·布希
141、如果運氣不好的話，干脆忘掉命運這回事，全力以赴地工作吧！——稻盛和夫
142、一開始設定高目標，日后才能構思出嶄新的方法�！量说隆てべM佛
143、領導階層與其用言語指示，不如用態(tài)度和行動宣示。——哈洛德·吉尼恩
144、沒有一擊奏效這種事，凡事都是靠一點一滴累積而成的�！说谩た露�
145、未來經(jīng)濟將朝數(shù)位化發(fā)展，對企業(yè)而言最重要的是速度�！葼枴どw茨
146、事情的真相要用雙手去掌握，光靠閱讀或是用眼睛看是無法了解的�！S田章一郎
147、沒有雄心壯志或是老想湊合過日的人，不可能改變現(xiàn)狀�！酶ご奕鹌�
148、最初的計劃如果只訂出低目標，達到的成果必定在目標之下。——威廉·弗斯特
149、經(jīng)常想著如何往前進一步，一旦停止了這種想法，就代表開始退步。——野村德七
150、每次災難發(fā)生時，我都不斷努力把它轉變成的契機。——約翰·洛克斐勒
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