如何實現(xiàn)職業(yè)生涯
不知道從什么時候起，自己對于自身的職業(yè)發(fā)展越來越模糊，甚至不抱任何希望了，因為自己清楚的知道按照現(xiàn)有的軌跡很難有好的變化，看不到未來，但卻無力改變。這部分人群往往已經(jīng)是工作兩年以上的職業(yè)人，因為在就業(yè)壓力下，他們選擇先就業(yè)后擇業(yè)，找了份自己不喜歡，或者沒什么發(fā)展前途的工作。但是工作之后，又害怕改變現(xiàn)狀，在“安樂”中慢慢適應著，只是看著身邊發(fā)展好的同齡人，想到未來，難免唏噓和焦慮。因為對于時間快速流逝的恐慌，“勇敢的跳一族”誕生，他們把握時間快速行動，卻在現(xiàn)實的求職中碰了壁；另一部分“溫水煮青蛙族”想動不敢動，盡管牢騷不斷，卻缺乏足夠的勇氣和力量來改變自己的處境。
“勇敢的跳一族” 方向模糊 求職路不好走
Benny在學校是一個活躍份子，性格外向開朗，因為學的是國際貿(mào)易專業(yè)，所以畢業(yè)前，自己已經(jīng)確定了求職目標，就是進當?shù)匾患抑瘓F公司從事外貿(mào)方面的工作。因為在學校的突出表現(xiàn)，加上有親戚的引見，Benny順利的完成了自己的心愿。原以為進了大企業(yè)，有更大發(fā)展空間，但是三年的工作經(jīng)歷卻讓他毅然的選擇了離職另尋發(fā)展。原來進入這家企業(yè)后，因為業(yè)務部不缺人手，Benny被安排到了生產(chǎn)部做生產(chǎn)管理和樣檢，一年后又被安排到了生產(chǎn)跟單的崗位上，因為兩個崗位都是做的比較瑣碎，沒什么技術含量的工作，企業(yè)內部的晉升也看不到，敢想敢做的Benny不顧親戚的反對，年后拿了單位年前扣掉的年終獎，沒有想好下一步前就辭職了。勇氣是有了，但是辭職后，Benny都不知道去找什么工作，跟單檢驗類的沒有什么競爭力，自己是不愿意去了，但是找業(yè)務類工作，自己不是應屆生了，手上也沒有什么客戶，所以好的單位進不去，差的單位自己又不愿意去，看看其他非外貿(mào)類的工作，自己也不知道找什么工作，簡歷海投，面試又過不了關，一晃快一個月了，家里人天天嘮叨，自己也越來越不知道該怎么辦了，難道真的是自己錯了嗎？
點評：
Benny 的勇氣是很多人需要學習的，但是同時也需要看到他“勇敢一跳”所帶來的副作用。當然，這里并不是提倡大家安于現(xiàn)狀，而是希望大家保持清醒的頭腦，如果自己在沒有競爭力的崗位上呆的更久也沒有發(fā)展，那么該“勇敢一跳”還是得勇敢的行動，問題在于：不能莽撞的行動，需要做好前期的準備。Benny畢業(yè)前雖然有目標，但是實現(xiàn)了卻發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)實和想象不一樣。并不是大公司就可以有好的發(fā)展，如果崗位沒有競爭力，自己不知道該怎么去發(fā)展，再大再知名的公司也不能給自己帶來直接的競爭力。
生產(chǎn)管理和樣檢工作平時主要負責客戶訂單前的打樣制作，分派監(jiān)督成品生產(chǎn)的'有序高效的正確進行，對于產(chǎn)品生產(chǎn)流程是非常熟悉的，但是因為產(chǎn)品單一，Benny接觸面也窄，脫離這個產(chǎn)品領域，自身競爭力并沒有特別突出的位置。而生產(chǎn)跟單，也是同樣的道理。所以，對于不愿意走老路的Benny來說，自我感覺走進了死胡同。其實，Benny這里有個誤區(qū)。其實，產(chǎn)品是固定的，但是行業(yè)崗位都是有相關連性的，自己要找的是之前的工作和哪些行業(yè)崗位是有相通性的，工作中給自己所積累到了哪些競爭力，可以轉到什么方向上去，結合自己的個性適合度，中間的平衡點在什么位置？這些因為要系統(tǒng)了解職場行業(yè)崗位的背景需求的基礎上才能結合自身的實際情況作出的選擇，所以對于Benny來說，是很困難的。加上面臨的是求職競爭激烈，自己找的又是之前沒有做過的工作，所以對于求職這個門檻也跨不過去。對于Benny來說，找準自己在現(xiàn)實中的職業(yè)定位，明確自己能力吻合的有競爭力的崗位，提高自己的求職技巧，才是目前急需解決的問題。
“溫水煮青蛙族” 進退兩難 但更怕“安樂死”
Vivian個性剛好和Benny相反，性格比較安靜，做事也比較保守，所以不管心里對于現(xiàn)狀怎么著急，在沒有萬全的把握前是不會輕易動的。Vivian大學學的是英語專業(yè)，畢業(yè)是選擇了外企文秘的工作，一做就是五年的時間。剛開始工作時，自己還是比較喜歡的，但是隨著時間的推移，工作內容一層不變，雖然五年的工作讓自己有了很大的成長，但是卻沒有什么晉升。雖然看著公司新老員工更新?lián)Q代，但是因為良好的待遇福利，加上輕松的工作環(huán)境，自己保守的思想也導致自己沒有跳槽的想法。但08年的金融危機，公司從行政人員開始裁員，自己雖然和上司關系好，幸免于難，但是降薪卻是逃不掉的。看著其他一些核心部門的員工基本上沒有什么影響，自己開始考慮以后的職業(yè)生涯，不能再安逸的等待下去了，怕自己下次沒有這么好運了。就像“溫水煮青蛙”，等待了快兩年的時間，Vivian一直找不好下一步的機會，也怕越找越差，所以一直不敢動，但是時間托的越久自己越是焦慮。
點評：
魚和熊掌不可兼得，工作輕松相對應的也是可替代性高，工作有利肯定也有弊。Vivian一直從事的外企文秘的工作，不但工作相對來說壓力小，而且待遇也是不錯的，所以自我感覺一直很好。如果不是遭遇金融危機，甚至讓她忘記了這個工作最大的弊病就是不穩(wěn)定，自己缺乏相應的競爭力抵御足夠的職業(yè)風險。Vivian學的是英語專業(yè)，當初進目前的這個公司也是憑自己良好的口語背景才進的平臺，但是一晃幾年時間過去了，公司新來的前臺也是口語“呱呱的”，自己卻一直在原地踏步，不知道再出去找工作可以找什么工作。
像Vivian職業(yè)生涯最大的“殺手”主要一個還是競爭力的缺失以及年齡的增大化，所以在企業(yè)內部如果到了已經(jīng)沒有成長空間的時候必須及早出來，否則越往后，機會成本越高。因為滿足于豐厚的薪水和舒適的工作而繼續(xù)留守，怕不久的將來就會因為自身>職業(yè)能力的缺乏而被社會所淘汰，慢慢等著“安樂死”。當然，像Vivian這樣的“溫水煮青蛙族”最大的障礙不僅僅是勇氣的問題，而是現(xiàn)實機會的問題。因為害怕找不到更好的工作，所以缺乏改變的勇氣。而前提，就是他們并不明確自身適合的，而且個人能力吻合的，有發(fā)展的平臺在什么位置，而且長期呆在企業(yè)內部，對于外在職場狀況并不了解，包括缺乏求職經(jīng)驗，所以對于真正去執(zhí)行也難免遇到障礙。所以，就算知道了下一步的發(fā)展平臺后，還是需要針對求職做好準備，個人實在沒有把握的，最好是找專業(yè)的職業(yè)顧問對自己進行求職跟蹤，確保真正跳出這個“溫水”環(huán)境中。
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