急需做職業(yè)生涯規(guī)劃是哪些類人
光陰如水，忙碌而又充實的工作又將告一段落了，你在職業(yè)發(fā)展道路上還順利嗎？不如趁現(xiàn)在給自己好好做個職業(yè)規(guī)劃吧。相信大家又在為寫職業(yè)規(guī)劃犯愁了吧！下面是小編為大家收集的急需做職業(yè)生涯規(guī)劃是哪些類人，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
急需做職業(yè)生涯規(guī)劃是哪些類人1
第1 類：想換專業(yè)的準(zhǔn)研究生
人物掃描：江某，女，23歲，本科
職業(yè)困惑：在讀本科生即將畢業(yè)，考取醫(yī)學(xué)本碩連讀，但本科專業(yè)自己不喜歡，讀研究生又不知道該如何選科?
測試過程：我們首先對來訪者進行了訪談和測評。訪談中得知，來訪者大學(xué)5年里，學(xué)習(xí)中一直處于困惑狀態(tài)，對醫(yī)學(xué)沒有感覺，公共基礎(chǔ)課及專業(yè)課都是成績平平。但在英語，計算機學(xué)習(xí)上顯示出很強的學(xué)習(xí)能力。但來訪者在校期間(實驗課)呈現(xiàn)動手能力較差的情況。因此，在臨床實習(xí)其間表現(xiàn)出退縮和回避狀態(tài)。來訪者從小到大，一直處于被動，被接受的狀態(tài)，以致于不知道自己5年學(xué)上下來，問題究竟出在哪里?
職業(yè)規(guī)劃：根據(jù)以上情況，我們進行了測評，結(jié)果顯示：江某非常適合成為一名社會工作者或教育咨詢者。我們運用CASVE循環(huán)幫助她進行了決策，并制定以下方案：第一步，選擇技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展自我，讀研專業(yè)選擇語音治療相關(guān)專業(yè)(因為，這個專業(yè)既滿足家人對她的期望，有保證與本科學(xué)業(yè)有一定的連貫性，并與自身的職業(yè)興趣和性格相匹配)
第2 類：沒找著北的新人
人物掃描：張某,女,24歲,本科畢業(yè)，在某大型國有企業(yè)從事物流工作
職業(yè)困惑：工作三年了,并不喜歡目前工作,是繼續(xù)呆在原單位,還是考研出國?理想的工作目標(biāo):大學(xué)老師或者理財規(guī)劃師。
測評過程：為來訪者做了CASVE循環(huán)，幫助其進行職業(yè)規(guī)劃和決策。通過溝通，我們了解到來訪者一直生活在條件較優(yōu)越，人際關(guān)系簡單的家庭環(huán)境里，父母比較順從自己。工作后，不太善于處理人際關(guān)系，在工作中比較被動，因此，想通過考研出國回避目前的狀況。"
職業(yè)規(guī)劃：通過對來訪者測評結(jié)果及其他方面綜合評估，認(rèn)為適合來訪者的發(fā)展的職業(yè)方向：大學(xué)老師。因為其父母不希望她出國，并且，家庭有一定社會資源在大學(xué)，就業(yè)有優(yōu)勢。專家建議，近期目標(biāo)考研，但要兼顧目前工作，搞好人際關(guān)系。
第3 類：害怕入錯行的初次就業(yè)者
人物掃描：田某，男，25歲，計算機系在讀研究生
職業(yè)困惑：眼看就要畢業(yè)了，但畢業(yè)后自己究竟該不該繼續(xù)從事計算機方面的工作呢?因為感覺到自己目前做技術(shù)有些力不從心，不夠?qū)Ｗ�。但又不知道什么職位適合自己，該如何準(zhǔn)備呢?
測試過程：從來訪者的職業(yè)錨測評結(jié)果來看，來訪者屬于比較典型的技術(shù)/職能型。充分展示自身的才能是其終極價值觀的體現(xiàn)。而考研的經(jīng)歷更突出了來訪者具備很強的學(xué)習(xí)能力和對IT技術(shù)的興趣。所以，我們將來訪者的職業(yè)定位在IT及相關(guān)的領(lǐng)域。
職業(yè)規(guī)劃：從來訪者的職業(yè)興趣和個性測評并結(jié)合，其在學(xué)校的組織的各項活動來看，來訪者是外向、喜歡社交、情感豐富、又充滿自信的人。適合來訪者的職位有IT技術(shù)型，IT服務(wù)型，IT營銷型及IT管理型。我們建議來訪者可先從規(guī)模大的IT企業(yè)的基層做起。工作中增強營銷技能，學(xué)習(xí)相關(guān)管理知識向中層乃至高層發(fā)展。
第4 類：沒有激情的中層
人物掃描：曹某，男，本科學(xué)歷，在某通訊公司擔(dān)任部門經(jīng)理
職業(yè)困惑：工作5年，雖為某通訊公司部門經(jīng)理，但工作中找不到初入的激情和熱情。自己的內(nèi)心深處還是有要向上突破和發(fā)展的要求，但又不知如何去實行。今天自身的知識還是當(dāng)初進入職場積累的知識，自己在職場有危機感。今后該怎么辦?
測試過程：通過和該來訪者訪談我們了解到，來訪者初入職場時，帶著奮斗者的激情和熱情，對本行業(yè)的知識就像海綿吸水，隨著工作的穩(wěn)定和升到一定職位，一切趨于平穩(wěn)，且又組織了家庭，盡管內(nèi)心深處還有要上升的要求，但不知如何做起?
職業(yè)規(guī)劃：分析評估未來的兩個理想目標(biāo)哪個更容易實現(xiàn)?最終得出的答案是：FAE技術(shù)應(yīng)用工程師。為了能幫曹某某實現(xiàn)成為一名FAE技術(shù)應(yīng)用工程師的夢想，我們幫助他了解目前的現(xiàn)狀和未來目標(biāo)的差距，并制定了相應(yīng)的解決方案。咨詢結(jié)束時，他領(lǐng)悟到，要想職場成功，一定要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，確立明確切實可行的目標(biāo)，保持積極的心態(tài)，工作中追求精益求精。
第5 類：總愛跳來跳去的不安分子
人物掃描：錢某，30歲，本科
職業(yè)困惑：曾經(jīng)干過2年某公司管理人員，2年某公司技術(shù)工作，現(xiàn)在在某公司從事工程技術(shù)售后服務(wù)方面的工作。工作6年了，跳槽3次，最近工作中又遇到新的問題，又準(zhǔn)備跳槽。是自身的職業(yè)定位出現(xiàn)問題了?還是應(yīng)該改變自己，更好的適應(yīng)環(huán)境?
測評過程：通過測評我們得知，該來訪者職業(yè)錨是服務(wù)型職業(yè)錨。他這類型的人的特征是：富有想象力、深思熟慮。在工作中可能需要改進的地方是不愛冒險，做事窘迫，過于謙遜。
職業(yè)規(guī)劃：我們認(rèn)為該來訪者目前所從事的工作和其職業(yè)錨，職業(yè)興趣是吻合的。適合他的職位有：顧客服務(wù)員、郵政檢查員、外貿(mào)檢查員等。由于個性中過于謙遜，使其在工作場所中和同事交流不夠充分，對自我的認(rèn)知也有不到之處。建議以后加強對自信力的訓(xùn)練，保持樂觀情緒和進取心，用積極的心態(tài)看待事物的發(fā)展。業(yè)余時間，建議多和同事溝通交流，汲取他人的長處彌補自己的短處。同時，保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，工作中做到精益求精，適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要。建議改掉頻繁跳槽的習(xí)慣。
急需做職業(yè)生涯規(guī)劃是哪些類人2
方案一：立足本行業(yè)，謀求更高發(fā)展
第一步：短期目標(biāo)——穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。
需抓緊時間，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌握相關(guān)專業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境�？捎媱濍x開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級崗位。需要提醒的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)的文化氛圍對自身職業(yè)技能 的發(fā)展有利，也就達到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進一步謀求發(fā)展的目的。
第二步：中期目標(biāo)——三年內(nèi)成為行家
中期目標(biāo)是成為相關(guān)職業(yè)的專家。能熟練運用英文;廣泛涉獵心理學(xué)、管理類書籍，拓寬知識和技能，為下一步實現(xiàn)進入管理層目標(biāo)準(zhǔn)備。
方案二：積累知識、財富及社會經(jīng)驗，尋找機會創(chuàng)業(yè)
在某行業(yè)中，你要有足夠的興趣，有意自己投資開業(yè)的愿望，職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二，即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的行動規(guī)劃。
第一步：達到短期目標(biāo)——應(yīng)聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位
初任時的工資可能低一點，無須太過介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭取在年內(nèi)全盤熟悉公司的`相關(guān)管理流程。
第二步：積累相關(guān)經(jīng)驗，積累行業(yè)信息
在搞好日常工作的前提下，注意積累健身行業(yè)信息，掌握公司運作細(xì)節(jié)。為達到這一目的，業(yè)余時間還可兼職當(dāng)健身教煉，為日后經(jīng)營管理企業(yè)打基礎(chǔ)。
第三步：實現(xiàn)中長期目標(biāo)??完成經(jīng)驗積累自己當(dāng)老板
結(jié)累知識、經(jīng)驗和財富，處處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后，自己開業(yè)當(dāng)老板，進入新的發(fā)展通道。
新人如何走出職業(yè)“困頓期”
1、抓住入職前三年，理性規(guī)劃職業(yè)生涯
職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，職場新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展，必須抓住入職前三年，合理進行規(guī)劃，提出了三點建議：
沉下心來打基礎(chǔ)。三年是成長和成熟的重要階段，是打基礎(chǔ)的三年，也是培養(yǎng)良好心理素質(zhì)、心理承受力的三年。要能夠沉下心來，努力適應(yīng)社會，適應(yīng)公司環(huán)境，學(xué)會獨立思考，獨立行事，學(xué)會承受和忍耐，學(xué)會察言觀色，少說多做。掌握一些自已喜歡的，社會需要的技能，為自已在未來的擇業(yè)競爭中增加砝碼，為實現(xiàn)自已的目標(biāo)而打下堅實的基礎(chǔ)，做好鋪墊。
多思考理性規(guī)劃。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，理性確立目標(biāo)并付諸堅定而有效的行動，慢慢朝著目標(biāo)邁進。
保持良好心態(tài)。成功是每個人追求的目標(biāo)，但要避免急功近利。每個成功者的背后都有一番辛酸故事，都有著痛苦的經(jīng)歷。心態(tài)的調(diào)整在這個時候顯得尤為必要。要不斷調(diào)整自已，保持靜心、細(xì)心、耐心，專心，樂觀自信地對待工作生活。
2、避免走入兩個誤區(qū)
職場新人要實現(xiàn)合理定位和規(guī)劃，特別要注意避免兩個誤區(qū)：
過于關(guān)注收入高低的誤區(qū)。對于剛剛工作的新人來說，收入較少是個較普遍的問題。建議這一階段不能太看重工資收入，而是要抓住機會提升自我。
“興趣至上”的誤區(qū)。興趣不代表能力，你對某一特定職業(yè)有興趣并不意味著你一定能干好這個職業(yè)，因此要處理好個人興趣與工作的關(guān)系。只有在對某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時，才能做好工作取得成功。
總之，職場新人只有及時提高認(rèn)識社會和認(rèn)識自我的能力，盡快度過當(dāng)代大學(xué)生步入社會開始階段的狀態(tài)，盡快適應(yīng)職場環(huán)境，并找到合適自己的職業(yè)規(guī)劃，才會不斷成長和成熟，才能處變不驚，避免陷入職業(yè)困頓，從而邁出成功的步伐。所以說，職場新人，日子完全可以不用這樣過!
急需做職業(yè)生涯規(guī)劃是哪些類人3
第一，要確定“我是誰”、“我想要做什么”、“我能做什么”。
進行一下自我評估，全面審視、認(rèn)識、了解自己�？纯醋约旱呐d趣、特長、性格、價值觀、資質(zhì)、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、行為取向、優(yōu)勢和劣勢，然后理清“我想干什么”、“我能干什么”、“我應(yīng)該干什么”。
第二，要看看“周圍環(huán)境怎么樣”?
進行一下環(huán)境評估，看看各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展有何影響。你要了解公司環(huán)境、政治環(huán)境、社會環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、人事政策、公司制度、職業(yè)空間等各種環(huán)境的現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢，以及同事關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度等，充分握環(huán)境因素的優(yōu)勢與限制，這對你進行職業(yè)定位有較大影響的。
第三，進行職業(yè)定位，為職業(yè)目標(biāo)與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。
你要以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)進行職業(yè)定位，同時要充分考慮你的性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等。職業(yè)選擇正確與否，直接關(guān)系到你的人生事業(yè)的成功與失敗，一定要慎重喲!
第四，確立目標(biāo)。
確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，你要在立足現(xiàn)實、慎重選擇、全面考慮的基礎(chǔ)上制定既具有現(xiàn)實性又具有前瞻性的長期目標(biāo)，并進行目標(biāo)的分解，制定中期和更具體的短期目標(biāo)。職業(yè)目標(biāo)需要個人經(jīng)過長期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實現(xiàn)。
第五，實施職業(yè)生涯規(guī)劃，制定周密的行動方案，落實到具體的行為措施來保證職業(yè)生涯目標(biāo)的實現(xiàn)。
你要向部門領(lǐng)導(dǎo)說明自己的職業(yè)傾向，向人力資源部提供所需要的技能、工作經(jīng)驗和職業(yè)意愿等方面的準(zhǔn)確信息;密切關(guān)注和利用可能的發(fā)展機會;不斷的進行自我學(xué)習(xí)和認(rèn)真完成公司為你制定的培養(yǎng)方案;完善和提高崗位所需要的技能，不斷改善績效;與部門領(lǐng)導(dǎo)共同商定雙方都可以接受的達到目標(biāo)的實施方案并執(zhí)行雙方設(shè)定的行動方案。若要獲得成功，你必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。如果不努力，你可能被調(diào)崗、可能被淘汰、職業(yè)生涯規(guī)劃也就失敗了!
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