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測試適合自己的職業
你了解自己的性格嗎？你知道你適合什么樣的職業嗎？我想多數人都無法做到準確的判斷，下面是小編精心整理的測試適合自己的職業，歡迎閱讀與收藏。
測試適合自己的職業
1、你一般喜歡通過哪種方式找工作?
A、瀏覽招聘網站 → 得2分
B、去人才市場 → 得3分
C、訪問報刊上的招聘信息 → 得1分
2、你通過郵件向招聘公司投了簡歷，可遲遲沒有給你回應，你會怎么做?
A、再投一次簡歷 → 得2分
B、直接打電話向對方咨詢 → 得3分
C、估計沒聘上，就此作罷 → 得1分
3、你同時被三家公司邀請參加面試，可受時間的限制，你只能去一家，你會選擇：
A、薪酬較高，但要轉兩趟車才能到的那家 → 得3分
B、薪酬一般，離家有30分鐘車程的那家 → 得2分
C、薪酬較低，但步行便可到達那家 → 得1分
4、假如你去應聘，可人事主管告知與你應聘同一職位的人很多，建議你選擇同等待遇的其他職位，你會：
A、堅持應聘 → 得3分
B、選擇其他職位 → 得1分
C、回家重新找工作 → 得2分
5、公司要求面試者每人做一個簡單的活動策劃，再決定錄用與否，就在大家進行策劃時，你無意間發現旁邊一位應聘者和你的方案大同小異，此時你會：
A、重新做一個完全不同的 → 得1分
B、爭取在細節上超過對方 → 得3分
C、比他早一點交出方案 → 得2分
6、你被辭退離開公司的第二天，想起自己的一個有紀念意義的物件，落在了以前的辦公桌的抽屜里，你會：
A、找時間去公司拿 → 得3分
B、算了，不要了 → 得1分
C、拜托以前的同事拿給你 → 得2分
7、你找了很久都沒有找到新工作，這時，以前的老板突然打電話讓你重回崗位，你會：
A、爽快答應 → 得1分
B、好馬不吃回頭草 → 得3分
C、如果加薪就回去 → 得2分
8、你接了一份晚上工作的兼職，可公司突然要求晚上加班，你要怎么辦?
A、一切以正職優先 → 得1分
B、哪里錢多就去哪里 → 得3分
C、有加班費就會加班 → 得2分
9、如果有了份不錯的工作，你還會選擇做兼職嗎?
A、會 → 得3分
B、不會 → 得1分
C、看情況 → 得2分
10、下面哪種情況最可能讓你提出辭職?
A、待遇不佳 → 得3分
B、與上級主管不合 → 得1分
C、對工作感到厭煩 → 得2分
你測試的最后得分：
30-24分
23-21分
20-17分
16-10分
結果分析：
30-24分 營銷類：
你的個性很具有開創性，行動力第一，富有沖勁，不畏艱險。這種鮮明的特質，最適合成為開路先鋒。營銷類的工作沒有規律和舊制的依循，最需要的就是一股腦的干勁，尤其是新產品的推廣和新市場的拓展。越富有挑戰性就越刺激，你對此就越能展現飽滿的戰斗力。占領市場的成敗不是產品，而是開拓市場的人，你很容易成為開拓市場的先驅者!
23-21分 設計類：
迎頭趕進，破舊立新是你的人生主題。求新求變的精神，正好可以在設計相關的行業一展所長。設計這一行業需要的是個性、特色，正好能給你提供絕佳的發展空間。你只要把握好自己的優勢，掌控好設計原理，在設計時進行大膽的創新、改造，發展前途將不可限量。
20-17分 文職類：
你是位非常感性的人，你對世界充滿幻想，滿懷情感地觀察生活，能夠從小小的事物中體味人生百味，能寫出獨具慧眼的人生感悟。而與文字打交道的人需要有一顆細膩的心觀察世界，寫出獨特的人生見解。你天生有浪漫的情懷，一顆敏感的心，這個行業正好能給你自由發揮的空間。
16-10分 講師類：
你熱情如火、能言善辯，總能把自身的這股熱力傳播給周遭的人。看來你非常適合做一名教師，用飽滿的情緒渲染氣氛來感染聽眾，帶動聽眾的積極性。在職教的范疇內，你盡可以毫無顧忌地釋放自己的能量，讓身邊所處的環境，所接受你觀念洗禮的人，朝著你所意愿的目標去發展、改變。
測試你適合什么職業
要求：每題考慮的時間不得超過10秒鐘。
每7題為一部分找出你選擇最多的那個字母，按順序進行排列。
1.你傾向從何處得到力量：
(E)別人。
(I)自己的想法。
2.當你參加一個社交聚會時，你會：
(E)在夜色很深時，一旦你開始投入，也許就是最晚離開的那一個。
(I)在夜晚剛開始的時候，我就疲倦了并且想回家。
3.下列哪一件事聽起來比較吸引你?
(E)與情人到有很多人且社交活動頻繁的地方。
(I)待在家中與情人做一些特別的事情，例如說觀賞一部有趣的錄影帶并享用你最喜歡的外賣食物。
4.在約會中，你通常：
(E)整體來說很健談。
(I)較安靜并保留，直到你覺得舒服。
5.過去，你遇見你大部分的異性朋友是：
(E)在宴會中、工作上、休閑活動中、會議上或當朋友介紹我給他們的朋友時。
(I)通過私人的方式，例如個人廣告、錄影約會，或是由親密的朋友和家人介紹。
6.你傾向擁有：
(E)很多認識的人和很親密的朋友。
(I)一些很親密的朋友和一些認識的人。
7.過去，你的朋友和同事傾向對你說：
(E)你難道不可以安靜一會兒嗎?
(I)可以請你從你的世界中出來一下嗎?
測試你適合什么職業：
8.你傾向通過以下哪種方式收集信息：
(N)你對有可能發生之事的想像和期望。
(S)你對目前狀況的實際認知。
9.你傾向相信：
(N)你的直覺。
(S)你直接的觀察和現成的經驗。
10.當你置身于一段關系中時，你傾向相信：
(N)永遠有進步的空間。
(S)若它沒有被破壞，不予修補。
11.當你對一個約會覺得放心時，你偏向談論：
(N)未來，關于改進或發明事物和生活的種種可能性。例如，你也許會談論一個新的科學發明，或一個更好的方法來表達你的感受。
(S)實際的、具體的、關于“此時此地”的事物。例如，你也許會談論品酒的好方法，或你即將要參加的新奇旅程。
12.你是這種人：
(N)喜歡先縱觀全局。
(S)喜歡先掌握細節。
13.你是這類型的人：
(N)與其活在現實中，不如活在想像里。
(S)與其活在想像里，不如活在現實中。
14.你通常：
(N)偏向于去想像一大堆關于即將來臨的約會的事情。
(S)偏向于拘謹地想像即將來臨的約會，只期待讓它自然地發生。
測試你適合什么職業：
15.你傾向如此做決定：
(F)首先依你的心意，然后依你的邏輯。
(T)首先依你的邏輯，然后依你的心意。
16.你傾向比較能夠察覺到：
(F)當人們需要情感上的支持時。
(T)當人們不合邏輯時。
17.當和某人分手時：
(F)你通常讓自己的情緒深陷其中，很難抽身出來。
(T)雖然你覺得受傷，但一旦下定決心，你會直截了當地將過去戀人的影子甩開。
18.當與一個人交往時，你傾向于看重：
(F)情感上的相容性：表達愛意和對另一半的需求很敏感。
(T)智慧上的相容性：溝通重要的想法;客觀地討論和辯論事情。
19.當你不同意情人的想法時：
(F)你盡可能地避免傷害對方的感情;若是會對對方造成傷害的話，你就不會說。
(T)你通常毫無保留地說話，并且對情人直言不諱，因為對的就是對的。
20.認識你的人傾向形容你為：
(F)熱情和敏感。
(T)邏輯和明確。
21.你把大部分和別人的相遇視為：
(F)友善及重要的。
(T)另有目的。
測試你適合什么職業：
22.若你有時間和金錢，你的朋友邀請你到國外度假，并且在前一天才通知，你會：
(J)必須先檢查你的時間表。
(P)立刻收拾行裝。
23.在第一次約會中：
(J)若你所約的人來遲了，你會很不高興。
(P)一點兒都不在乎，因為你自己常常遲到。
24.你偏好：
(J)事先知道約會的行程：要去哪里、有誰參加、你會在那里多久、該如何打扮。
(P)讓約會自然地發生，不做太多事先的計劃。
25.你選擇的生活充滿著：
(J)日程表和組織。
(P)自然發生和彈性。
26.哪一項較常見：
(J)你準時出席而其他人都遲到。
(P)其他人都準時出席而你遲到。
27.你是這種喜歡……的人：
(J)下定決心并且做出最后肯定的結論。
(P)放寬你的選擇面并且持續收集信息。
28.你是此類型的人：
(J)喜歡在一段時間里專心于一件事情直到完成。
(P)享受同時進行好幾件事情。
每個字母代表意義分析：
個性評估分類系統的依據是一個人個性的4個基本特征，我們稱之為"層面"，因為它們可以看作是兩種極端之間的連續體，如：
我們與世界怎樣互動，能量釋放到何處
(E)外向型-內向型(I)
我們留意到的信息種類
(S)感知型-直覺型(N)
我們的決策方式
(T)思考型-感覺型(F)
我們喜歡一種更有條理(做決定)，還是更隨意性的(獲取信息)生活方式
(J)判斷型-認知型(P)
外向型的人把注意力和精力放在身外的世界，主動與人交往，喜歡互動。與人為伴就精神抖擻，常認識很多人。
內向型的人專注于自我的內心世界，喜歡獨處并陶然其中。他們總是先想后做，這意味著心理活動居多。他們不喜歡受人注目，一般比外向型的人更矜持。
個性的第二層面與我們平時注意的信息有關。
有一些人注重事實，其他人則注重愿望。
感知型的人注重自己看到、聽到、觸到、嗅到和嘗到的具體感受。他們只相信可以測量、能夠記錄下來的東西，只注重真實可靠的事。他們也相信自己的個人經驗。
直覺型的人更相信"第六感覺"(直覺)。他們善于理解字面以外的含義，對一切事情都要尋求一個內在意義。
他們總能預示事件的發生，通常不愿意維持事物的現狀，總想不斷來點新花樣。
個性類型的第三層面涉及到我們做決定和結論的方式。
思考型的人喜歡符合邏輯的決策，善于客觀地分析一切，并常引以為豪。
感覺型的人常因著自己的喜好和感覺決策。他們很能體貼人、常富有同情心，并因此自以為榮。
個性類型的第四層面所關注的是，一個人更愿意有條理、還是隨意地生活。
判斷型的人條理性很強。只要生活安排得有條不紊、事事井井有序，他們就快樂無比。凡事他們總要斷個分明，喜歡決策。
認知型的人生活散漫隨意，生活機動性強時最高興。他們樂意嘗試一切可能的事情。他們往往理解生活，而不是努力控制生活。
測試結果分析：
個性的每個層面都有兩個彼此對立的極端，這樣統共有八種個性偏好，每種用一個字母來表示。把這些字母組合起來，便代表16種個性。每一個人都可以在當中對號入座。
ISTJ：內向、感知、思考、判斷型
這種人一絲不茍、認真負責，而且明智豁達，是堅定不移的社會維護者。他們講求實際、非常務實，總是孜孜以求精確性和條理性，而且有極大的專注力。不論干什么，他們都能有條不紊、四平八穩地把它完成。
對這類人而言，滿意的工作是技術性的工作，能生產一種實實在在的產品或有條理地提供一種周詳服務。他們需要一種獨立的工作環境，有充裕的時間讓自己獨立工作，并能運用自己卓越的專注力來完成工作。
ISFJ：內向、感知、感覺、判斷型
這種人忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜歡助人為樂。由于這種人有很強的職業道德，一旦覺得自己的行動確有幫助，他們便會擔起重擔。
最令他們滿意的工作是，需要細心觀察和精確性要求極高的工作。他們需要通過不聲不響地在背后工作以表達自己的感情投入，但個人貢獻要能得到承認。
INFJ ：內向、直覺、感覺、判斷型
這種人極富創意。他們感情強烈、原則性強且具有良好的個人品德，善于獨立進行創造性思考。即使面對懷疑，他們對自己的觀點仍堅信不疑。看問題常常更能入木三分。
對他們來說，稱心如意的事業就是，能從事創新型的工作，主要是能幫助別人成長。他們喜歡生產或提供一種自己能感到自豪的產品或服務。工作必須符合個人的價值觀。
INTJ：內向、直覺、思考、判斷型
這類人是完美主義者。他們強烈要求自主、看重個人能力、對自己的創新思想堅定不移，并受其驅使去實現自己的目標。這種人邏輯性強，有判斷力，才華橫溢，對人對己要求嚴格。在所有類型的人中，這種人獨立性最強，喜歡我行我素。面對反對意見，他們通常多疑、霸道、毫不退讓。對權威本身，他們毫不在乎，但只要規章制度有利于他們的長遠目標他們就能遵守。
最適合的工作是：能創造和開發新穎的解決方案來解決問題或改進現有系統;他們愿意與責任心強，在專業知識、智慧和能力方面能贏得自己敬佩的人合作;他們喜歡獨立工作，但需要定期與少量智囊人物切磋交流。
ISTP：內向、感知、思考、認知型
這種人奉行實用主義，喜歡行動，不愛空談。他們長于分析、敏于觀察、好奇心強，只相信可靠確鑿的事實。由于非常務實，他們能很好地利用一切可資利用的資源，而且很會瞧準時機。
對于ISTP這種人而言，事業滿意就是，做盡可能有效利用資源的工作。他們愿意精通機械技能或使用工具來工作。工作必須有樂趣、有活力、獨立性強，且常有機會走出工作室去戶外。
ISFP：內向、感知、感覺、認知型
這種類型的人溫柔、體貼、敏感，從不輕言非常個人化的理想及價值觀。他們常通過行動，而非語言來表達熾烈的情感。這種人有耐心、能屈能伸、且十分隨和、無意控制他人。他們從不妄加判斷或尋求動機和意義。
適合的工作是，做非常符合自己內心價值觀的工作。在做有益他人的工作時，希望注重細節。他們希望有獨立工作的自由，但又不遠離其他與自己合得來的人。他們不喜歡受繁文縟節或一些僵化程序的約束。
INFP：內向、直覺、感覺、認知型
INFP類型的人珍視內在和諧勝過一切。他們敏感、理想化、忠心耿耿，在個人價值觀方面有強烈的榮譽感。如果能獻身自己認為值得的事業，他們便情緒高漲。在日常事物中，他們通常很靈活、有包容心，但對內心忠誠的事業義無反顧。這類人很少表露強烈的情感，常顯得鎮靜自若、寡言少語。不過，一旦相熟，他們也會變得十分熱情。
對INFP類型的人而言，最好的工作是，做合乎個人價值觀、能通過工作陳述自己遠見的工作;工作環境需要有靈活的架構，在自己激情高昂時可以從事各種項目;能發揮個人的獨創性。
INTP：內向、直覺、思考、認知型
這類人善于解決抽象問題。他們經綸滿腹，時能閃現出創造的睿智火花。他們外表恬靜，內心專注，總忙于分析問題。他們目光挑剔，獨立性極高。
對于這類人，事業滿意源自這樣的工作：能醞釀新觀念;專心負責某一創造性流程，而不是最終產品。在解決復雜問題時，能讓他們跳出常規的框框，冒一定風險去尋求最佳解決方案。
ESTP：外向、感知、思考、認知型
這類人無憂無慮，屬樂天派。他們活潑、隨和、率性，喜歡安于現狀，不愿從長計議。由于他們能夠接受現實，一般心胸豁達、包容心強。這種人喜歡玩實實在在的東西，善于拆拆裝裝。
對這種人來說，事業滿意度來自這種工作：能隨意與許多人交流;工作中充滿冒險和樂趣，能冒險和隨時抓住新的機遇;工作中當自己覺得必要時希望自我組織，而不是聽從別人的安排。
ESFP：外向、感知、感覺、認知型
ESFP這一類人生玩、充滿活力，用自己的陶醉來為別人增添樂趣。他們適應性強，平易隨和，可以熱情飽滿地同時參加幾項活動。他們不喜歡把自己的意志強加于人。
對于這類人來說，適合的工作是，能在實踐中學習，利用常識搜集各種事實來尋找問題的解決方案;他們喜歡直接與顧客和客戶打交道;能同時在幾個項目或活動中周旋。尤其愛從事能發揮自己審美觀的項目或活動。
ENFP：外向、直覺、感覺、認知型
ENFP這類人熱情奔放，滿腦子新觀念。他們樂觀、率性、充滿自信和創造性，能深刻認識到哪些事可為。他們對靈感推崇備至，是天生的發明家。他們不墨守成規，善于闖新路子。ENFP這類人適合的工作是，在創造性靈感的推動下，與不同的人群合作從事各種項目;他們不喜歡從事需要自己親自處理日常瑣碎雜務的工作，喜歡按自己的工作節奏行事。
ENTP：外向、直覺、思考、認知型
這種人好激動、健談、聰明、是個多面手。他們總是孜孜以求地提高自己的能力。這種人天生有創業心、愛鉆研、機敏善變、適應能力強。
令這類人滿意的工作是：有機會從事創造性解決問題的工作。工作有一定的邏輯順序和公正的標準。希望通過工作能提高個**力并常與權力人物交流。
ESTJ：外向、感知、思考、判斷型
這種人辦事能力強，喜歡出風頭，辦事風風火火。他們責任心強、誠心誠意、忠于職守。他們喜歡框架，能組織各種細節工作，能如期實現目標并力求高效。
ESTJ類型的人適合做理順事實和政策以及人員組織工作，能夠有效利用時間和資源以找出合乎邏輯的解決方案，在目標明確的工作中姝運用嫻熟的技能。他們希望工作測評標準公正。
ESFJ：外向、感知、感覺、判斷型
ESFJ類型的人喜歡通過直接合作以切實幫助別人。由于他們尤其注重人際關系，因而通常很受人歡迎，也喜歡迎合別人。他們的態度認真、遇事果斷、通常表達意見堅決。
這類人最滿意的事業是，整天與人交往，密切參與整個決策流程。工作的目標明確，有明確的業績標準。他們希望能組織安排自己及周圍人的工作，以確保一切進展得盡可能順利。
ENFJ ：外向、直覺、感覺、判斷型
這種人有愛心，對生活充滿熱情。他們往往對自己很挑剔。不過，由于他們自認為要為別人的感受負責，所以很少在公眾場合發表批評意見。他們對行為的是非曲直明察秋毫，是社交高手。
這種人最適合的工作是，工作中能建立溫磬的人際關系，能使自己置身于自己信賴、且富有創意的人群中工作。他們希望工作多姿多采，但又能有條不紊地干。
ENTJ：外向、直覺、思考、判斷型
這種人是極為有力的領導人和決策者，能明察一切事物中的各種可能性，喜歡發號施令。他們是天才的思想家，做事深謀遠慮、策劃周全。這種人事事力求做好，生就一雙銳眼，能夠一針見血地發現問題并迅速找到改進方法。
最令ENTJ這類人滿意的事業是，做領導、發號施令，完善企業的運作系統，使系統高效運行并如期達到目標。他們喜歡從事長遠戰略規劃，尋求創造性的解決問題的方式。
對號入座
ISTJ：審計員、后勤經理、信息總監、預算分析員、工程師、技術作者、電腦編程員、證券經紀人、地質學者、醫學研究者、會計、文字處理專業人士。
ISTP：證券分析員、銀行職員、管理顧問、電子專業人士、技術培訓人員、信息服務開發人員、軟件開發商、海洋生物學者、后勤與供應經理、經濟學者。
ESTP:企業家、業務運作顧問、個人理財專家、證券經紀人、銀行職員、預算分析者、技術培訓人員、綜合網絡專業人士、旅游代理、促銷商、手工藝人、新聞記者、土木/工業/機械工程師。
ESTJ：銀行官員、項目經理、數據庫經理、信息總監、后勤與供應經理、業務運作顧問、證券經紀人、電腦分析人員、保險代理、普通承包商、工廠主管。
ISFJ：人事管理人員、簿記員、電腦操作員、顧客服務代表、信貸顧問、零售業主、房地產代理或經紀人、藝術人員、室內裝潢師、商品規劃師、語言病理學者。
ISFP：優先顧客銷售代表、行政人員、商品規劃師、測量師、海洋生物學者、廚師、室內/風景設計師、旅游銷售經理、職業病理專業人員。
ESFP：公關專業人士、勞工關系調解人、零售經理、商品規劃師、團隊培訓人員、旅游項目經營者、表演人員、特別事件的協調人、社會工作者、旅游銷售經理、融資者、保險代理/經紀人。
ESFJ：公關客戶經理、個人銀行業務員、銷售代表、人力資源顧問、零售業主、餐飲業者、房地產經紀人、營銷經理、電話營銷員、辦公室經理、接待員、信貸顧問、簿記員、口筆譯人員。
INFJ：人力資源經理、事業發展顧問、營銷人員、企業組織發展顧問、職位分析人員、企業培訓人員、媒體特約規劃師、編輯/藝術指導(雜志)、口譯人員、社會科學工作者。
INFP:人力資源開發專業人員、社會科學工作者、團隊建設顧問、編輯、藝術指導、記者、口筆譯人員、娛樂業人士、建筑師、研究工作者、顧問、心理學專家。
ENFP：人力資源經理、變革管理顧問、營銷經理、企業/團隊培訓人員、廣告客戶經理、戰略規劃人員、宣傳人員、事業發展顧問、環保律師、研究助理、廣告撰稿員、播音員、開發總裁。
ENFJ：人力資源開發培訓人員、銷售經理、小企業經理、程序設計員、生態旅游業專家、廣告客戶經理、公關專業人士、協調人、交流總裁、作家/記者、非營利機構總裁。
INTJ：管理顧問、經濟學者、國際銀行業務職員、金融規劃師、設計工程師、運作研究分析人員、信息系統開發商、綜合網絡專業人員。
INTP：電腦軟件設計師、系統分析人員、研究開發專業人員、戰略規劃師、金融規劃師、信息服務開發商、變革管理顧問、企業金融律師。
ENTP：人事系統開發人員、投資經紀人、工業設計經理、后勤顧問、金融規劃師、投資銀行業職員、營銷策劃人員、廣告創意指導、國際營銷商。
ENTJ：(人事、銷售、營銷)經理、技術培訓人員、(后勤、電腦信息服務和組織重建)顧問、國際銷售經理、特許經營業主、程序設計員、環保工程師。
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