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給職場新人的入門忠告
對于初入職場的年輕人來說，最重要的是什么？在我看來，最重要的是培養自己的適應能力，真正學習到東西，學會與上司相處，不斷提升自己等等，才是最重要的事情。以下是小編整理的給職場新人的入門忠告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
給職場新人的入門忠告
1、理由總是用不完的
無論你是剛剛進入職場的新人還是久經職場的老油條，再工作中都難免出現問題，出錯是一定的：數算錯了，表填錯了，文件弄混了……這些事情每個人身上都會發生個十次八次的并不足為奇。唯一的區別大概是新人出錯的機率大一些，老油條出錯的機率小一些而已。
但是你要知道，出錯不是問題，問題是很多人給自己的錯誤找理由，“這不是我的錯”、“這是因為什么原因才出得錯”……類似于這樣的話層出不窮。無論你的理由有多么的充足，出錯就是出錯，即使你的理由再無辜所出的錯也是你的，你所闡述的那些理由不過是讓你的錯誤更加嚴重罷了。出錯的當務之急就是，核對到底是哪里出了問題。有些人忙著找理由了，其實你核對的時候就可能發現，可能真的不是你的問題。如果真的是你的問題，及時改正它，然后自己長記性，不要在同樣的問題上再次出錯。
2、你不是在給別人上班
剛進入職場的菜鳥，大多會被分到一些瑣碎而枯燥的工作，這大概是每個新人的必經過程。你抱怨公司敷衍抱怨同事麻煩，但是你要知道在開始的時候，沒有人會把重要的工作分給一個剛出校門的新人的。尤其是，如果你連復印、文件歸檔、發快遞、記單子這么簡單的事情都做不好，那么你離真正工作的機會將越來越遠。許多剛進入職場的大學生，讓他們去做什么都說，我做不了，我學不了，我弄不了，我干不好。如果你也是這樣，那么恭喜你去了漲薪水最后才漲的位置，或者很快你就會成為第一波被裁掉的員工。工作是一個吸收積累的過程，每個人都有機會，無非就是你不要而已。
3、有人教的時候，速度學
你要知道，并不是所有的公司都會有老員工來帶新員工的。當你擁有這個機會，有人帶你的時候，一定要迅速學。勤學多問管是個好習慣，但是也不要像十萬個為什么一樣問個不休，這樣無論是多么好脾氣的老師都會煩的。多做事，無論帶你的人給你什么工作，這個時候，是唯一一個會有人檢查你是不是出錯了的時候，會有人告訴你如何避免錯誤的時候，你有問題會有人解答的時候。無論是否喜歡對方，無論是否欣賞對方，這是你在職場吃到的第一份對你有營養的飯，即便是粗糧，消化它，最后的效果會變得很好。另外你要記得學習可以，但是不要依賴。
4、能力不足努力湊
你不能不承認，這個世界上就是有聰明人、普通人和笨蛋的區別的。聰明人一點就明白的事情，普通人要給他講透，而笨蛋呢，要掰碎了講好幾遍。但是工作和上學的區別是，工作不像學習那么難的。其實大部分的工作，只要你不是智障的話，都能夠做好。一遍沒有搞明白的事情，做兩遍，兩遍不行，做三遍，“熟能生巧”大家都是明白的吧。你還要記住一句話，“好記性不如爛筆頭”，腦子不夠，筆頭湊。自己要做的工作，工作中的重點，拿筆記下就不會出錯了。時間久了，工作自然沒有太大問題了。
5、抖包袱的可以，抖機靈的不要
盡管聰明人到哪里都讓人省心，但是聰明是一把雙刃劍，大多數新人，自以為聰明。抖機靈真的是新人招人煩里，非常致命的一項。因為你抖機靈就意味著把別人當傻子，這會直接導致別人暴起的。尤其是那些自以為看明白了辦公室生態，說一些自作聰明的話，干一些以為很漂亮其實很一點都不漂亮的事情。這些事情絕對是分分鐘讓別人把你拉黑。你要明白你的立場，你只是一個自作聰明的新人罷了，工作單位里呆久的都是人精，你打的什么小九九拿腳趾頭都能想出來，所以踏踏實實的呆著，比什么都靠譜。
6、只是一份工而已
工作中有自己的位置固然是很重要的，但是說到底工作只是一份工，要賣力，但是不要賣命，不要讓工作變成你的全部。這是一個很微妙的平衡，要自己努力去做。每個人的能力都是有限的，努力就夠了，如果努力還做不到的話，放過自己。努力還做不好的事情，證明是不適合你的事情，要放棄。放棄，是長大之后，很難學但是很重要的一門課程。
其實對于新人來說，態度比能力重要得多。能力可以靠經驗來彌補，但是新人的態度如果有問題就真的是大問題。把事情做完了，并且努力做好;自己出錯敢于承認;不偷奸耍滑抖機靈;不卑不亢;尊重別人。另外時刻記得中華民族的文明禮貌，“請、謝謝、不好意思”掛在嘴邊，見人主動打招呼，相信會有額外加分的。
對初入職場年輕人的十大忠告
01.先熟悉工作環境。
剛入職的第一份工作，首先要做的是熟悉工作環境。知道哪個科室主管什么，哪個同事從事什么職位……
這樣可以在交接工作的時候，十分方便。
02.明確自己的工作內容和工作流程。
新人剛入職，對工作內容的了解只是停留于網上。剛開始接手，存在小差異是正常不過的事情。
因此，第一天上班，你就要擺脫掉你以前對這份工作的認知，并且明確你工作的具體內容和具體流程。
大概3天時間，就可以完全了解自己的工作內容了。
03.快速讓自己融入工作環境。
熟悉完工作內容和工作流程之后，就要讓自己快速融入當下的工作環境。
切記，不要因為老員工的抱怨而開始擺爛。
04.及時反饋工作結果。
上級給你安排一項工作，要及時跟進，并反饋結果。
若遇到困難，要懂得找人幫忙，不要對工作放任不管，或不及時反饋。沒有人喜歡跟這樣不負責任的人工作。
05.學會利用小技巧，提高工作效率。
把常用的小物件放于易拿的桌面。善用快捷鍵。建立文件夾，分類文檔，方便拿取。
06.裝扮自己的工位。
像布置自己的屋子一樣，去布置自己的工位。舒服的工位會讓人工作的時候有幸福感。
07.不會做的事情，自己先摸索，再去問別人。
但是不要在他人工作的時候，去打斷人家的工作。
問別人的時候要說：“xx，打擾一下，xx這個問題我不大理解，你可以教我嗎？”
每個人都很忙，要學會尊重別人的時間。
08.要想被夸，就要做有結果的大事讓領導看見。
有人可能會疑惑，為什么自己天天加班，卻沒有得到領導表揚。但別人只是偶爾加班，就被表揚了。
原因有兩點。第一，你所做的事情，領導沒有看見。第二，你做的都是常規、本分的工作，無法為公司帶來肉眼可見的效果。
以老師為例。每天加班備課、批改作業、寫教案等，自然不會被夸。但是，若參加縣級比賽、省級比賽得獎，自然會被夸。
所以明白了嗎？要想被看見，被夸，就得去做有結果的大事。
09.任何情況下，都不要與領導發生爭執。
縱使你特別不喜歡個別領導，也不要與他有爭執，因為你還要一直受他差遣。
人都有私心，如果你是領導，有個員工經常跟你杠，你真的會很寬容大方的原諒他？
估計巴不得安排他去做一些難搞的工作吧。所以，學聰明點吧。
10.不要在公司暴露你的特長。
想在短時間內輕松工作，就不要暴露你的特長。
我之所以被校長安排當辦公室副主任，原因是有人跟他說，我特別會寫作。
也不知是誰跟他說，于我而言，都時時刻刻保持低調，怕別人攪亂自己的計劃。
現在當了辦公室副主任，有利也有弊，但是既然被安排了，就好好工作吧。
暴露自己的特長，不僅要完成自己本身的工作，還要完成其他工作，所以選擇低調吧，畢竟誰都不想多干活。
11.住的地方一定要靠近公司。
不要把時間花在上班的途中，住的地方能靠近公司，則選擇靠近。
12.不要刻意去討好任何人。
新人，沒必要去討好任何人，跟公司的領導搞好關系。你要做的事情很簡單，認真完成自己的本職工作就好。
13.認真對待工作，用態度和實力征服一切。
認真對待你的工作，不要敷衍了事。態度怎么樣，認真與否，從你的工作結果自然可以看出來。
往往最后能被領導重用的，不是油嘴滑舌的人，而是真正有實力的人。所以，好好地去磨一磨，去提一提自己的實力吧。
14.培養自己的抗壓能力。
工作，不可能沒有任何壓力的。尤其是新人剛入職，不熟悉＋忙碌，容易讓人產生辭職的念頭。
所以，請好好的培養自己的抗壓能力。累的時候，安慰自己，“沒事兒，再堅持堅持，后面總會好的。”
很多時候壓力大，是因為第一次接觸，沒有經驗。有些工作，吃的是“經驗”，有了經驗，所有問題都不是問題。
15.在崗位上，有十分出色的技能。
這個出色的技能，會讓你備受重視，不易被裁。如，擅長播音，擅長寫作，擅長制作PPT……
培養一項出色的技能，讓自己在崗位上，無可替代，才不會那么被動。
16.培養解決問題的思維。
很慶幸，現在的我養成了這種思維。
以前的我，每次遇到問題，總是罵爹罵娘。但現在，遇到問題，我腦子都會先思考，怎么去解決它。
這個思維，可以讓你擁有好心態面對工作，不陷入情緒內耗。
17.凡事別急于答應。
領導想給安排一個任務，或新的職位，不要急于答應，你可以回復：
“我不知道自己的能力行不行，但是可以先試試。”這樣萬一以后做不好，大家也可以理解。
18.不要輕易辭職。
如果你是體制內，事業編，不要輕易辭職。
現在的大環境都不大好，好好珍惜你的工作，那是謀生的路子。
19.用下班的時間提升自己。
用下班的時間去提升自己，學英語，考研，寫小說，當博主，繪畫，攝影……
說不定幾年后，下一個風口來了，你所堅持的這些，就是你開拓副業的資源。
20.不要告訴任何人你有副業。
如果你除了本職工作，還有其他副業，如公眾號博主，小說碼字工，vlog博主……
千千萬萬不要告訴任何人，爸媽也不行。
21.別忘了，工作之外，還有豐富的生活。
不要因為工作忽略了生活，工作的目的是為了更好地生活，不要本末倒置。
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