應屆生不簽三方協議對轉正定級有何影響
高校應屆畢業生持就業協議、報到證、派遣證到用人單位上崗報到，隨后的.勞動合同中會規定6至12個月的見習期，在見習期滿考核合格后，畢業生填報《畢業生見習期考核鑒定表》，有關人事管理機構為其辦理轉正定級手續，該生才擁有國家干部身份及相關崗位職稱級別。應屆生畢業不簽三方協議(就業協議)對轉正定級有何重要影響?
畢業時為找到用人單位簽署就業協議的應屆生，可以將檔案放置校就業指導中心，該中心為其免費保管檔案二年。
在兩年的擇業期內，應屆生可根據就業具體情況，隨時回畢業高校開具就業協議、報到證、派遣證，到用人單位辦理報到手續，簽訂勞動合同，順利經過見習期后，有關人事管理機構將為其辦理轉正定級手續。
如果應屆生在兩年內未找到就業單位，校就業中心就可以將該生檔案和戶籍打回原籍，那么此時應屆生將失去轉正定級的機會，歸入當地失業人群。
因此，應屆生畢業時因種種原因無法簽訂就業協議 時，可攜畢業證到戶籍所在地或是高校所在地的人才交流中心，和該中心簽署人事代理協議并繳納管理費用(各地每年200至300元不等)后，人才交流中心根據畢業生的身份證明材料(畢業證、身份證等)，為該畢業生開具回校調檔證明，學校依據該證明為畢業生發放報到證、檔案等材料。在應屆生攜檔案、報到證、派遣證到人才交流中心辦理報到手續后，該生的報到證上簽署報到日期裝入檔案，在此日期滿一年時(見習期滿)，人才交流中心會為該應屆生辦理轉正、職稱評定，該生此時才擁有國家干部身份及專業崗位初級職稱。
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