畢業生簽約須知「必讀」
馬上就迎來2017年的畢業季了，下面是應屆畢業生小編為大家收集的畢業生簽約、派遣、報到須知，希望能夠幫到大家!
1、什么是《就業協議書》?
《全國普通高等學校畢業生就業協議書》(簡稱《就業協議書》是為了明確畢業生、用人單位在畢業生就業工作的權力和義務，經協商簽訂的協議。《就業協議書》由教育部統一制定，全國普通高等學校統一使用，印刷廠防偽印制。我校畢業生使用的《就業協議書》由我校修訂了補充條款，就業中心統一管理，每年10月底前發放。除定向、委培和已報送讀研究生(含直博)的畢業生外，國家計劃內應屆研究生、本科生每人一式三份、固定編號，不得轉讓，不得復印。
2、如何填寫《就業協議書》?
(1)“畢業生基本情況及意見欄”：畢業生本人基本情況(姓名、性別、政治面貌、民族、年齡等)由畢業生據實填寫。所填寫的專業名稱應為學生所學專業全稱，以教育部2004年專業名錄為準，不得簡寫、誤寫。生源地應為畢業生入學前的戶口來源地。應聘意見應寫明本人意愿，如：“我愿意到xx單位工作”等字樣，單位名稱應為全稱，并與單位所蓋公章保持一致。注意不要漏填畢業生本人聯系電話，簽名和日期。
(2)“用人單位情況與意見”欄：(由用人單位據實填寫)單位名稱填寫應與單位所蓋公章一致，不要簡寫、誤寫或填寫別名。單位聯系人、聯系電話、郵編、通信地址及性質一定要填寫詳細、真實。檔案轉寄詳細地址與單位名稱保持一致，以使用于學校轉寄畢業生檔案材料。無人事檔案保管權的單位請填寫其上級主管部門(如教育部、人事局)或者其委托保管檔案的單位地址(如人才交流中心等)。
用人單位的意見，簽署具體工作單位意見及公章，無用人自主權的單位，還要按單位隸屬關系簽署上級主管部門意見并蓋章，參考以下條款辦理：
市(地)或縣所屬非教育系統單位，需要市(地)或縣人事局簽署的意見及公章;
‚教育系統所屬單位，需有市(地)或縣教育主管部門簽署的意見及公章;
ƒ無主管部門的非國有單位(民營、私營、外資企業或公司)，需有單位所在市(地)或縣人才交流機構(人才交流中心)簽署的意見及公章，可為畢業生提供辦理落戶、保管人事檔案等人事代理服務;
④國家機關、事業單位按人事管理權限辦理，有些省、市還需有人事部門開具的“接收函”或“準入證”;
⑤省直大中型企業可以自主招收畢業生;有本企業人事部門的意見及公章;
⑥外省省屬單位，需有所屬省或市(地)畢業生就業主管部門簽署的意見及公章;
⑦軍隊單位，需有市級以上政治部的意見及公章，或選培辦公章;
⑧部分特殊地區(如京、津、滬、粵、深圳等)需另附當地人人事主管部門或畢業生就業接受部門的畢業生專用審批表或接收函。
(3)“學校意見”欄在各學院辦理，其中“學院意見”蓋各單位公章，“學校就業部門意見”蓋簽約專用分章。
3、簽約時還需要注意哪些問題?
(1)畢業生在與用人單位正式簽訂就業協議時，一律以學校簽章認定的印有統一編號的《就業協議書》原件為準，復印件無效;
(2)畢業生只能與一個用人單位簽訂《就業協議書》。凡發現與兩個或兩個以上用人單位簽訂《就業協議書》的，所簽協議作廢，并將畢業生派遣回生源地，不予改派。除認定與最先簽約的用人單位的協議生效外，其他一律按違約處理，且要追究第二份《就業協議書》來源的責任;
(3)畢業生與用人單位對《就業協議書》的生效有其他約定條款的，必須以書面形式注明，以口頭形式的.協議或約定，一律不予承認;約定條款的內容不得違反國家法律和行政法規的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽和合法權益;
(4)報考研究生的畢業生在簽訂《就業協議書》時，應將報考研究生的有關事宜告知用人單位，經協商達成一致意見后予以備注。因未告知、未協商而造成違約的，由畢業生本人承擔違約責任;
(5)畢業生應及時將簽訂的《就業協議書》郵寄或送交用人單位。郵寄應采用特快專遞的方式，送交應親自面交用人單位，郵寄或送交的收據應妥善保管，以備查用。
(6)畢業生在3月20日前簽訂就業協議的，須在一個月內登錄就業系統，錄入就業信息;3月20日至5月31日簽訂就業協議的，須在一周內錄入。否則將不予受理違約及改派申請。
(7)5月31日前，畢業生與用人單位已簽訂《就業協議書》，畢業生要求再次領取《就業協議書》重新擇業的，按違約處理;5月31日后按改派處理。
(8)如畢業生違約，畢業生需征得用人單位同意，承擔相應違約責任后，由用人單位出具同意解約的書面證明，方可重新領取新的《就業協議書》繼續擇業;如用人單位違約，畢業生要及時報告本學院輔導員老師或分管學生工作的書記(副書記)和就業中心，以便共同維護畢業生合法權益。
4、《就業協議書》與勞動合同有什么區別?
《就業協議書》不是勞動合同。《就業協議書》是教育部統一印制的，由畢業生、用人單位簽定，畢業生所在學校確認簽訂的《就業協議書》。《就業協議書》的有效期為自簽約之日起，至畢業生到用人單位報到止。
勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，由用人單位和畢業生個人所簽訂的雙方合同。主要約定工作職責、薪金福利、勞動保護、服務年限、保密內容、違約條款以及各種保險等等。有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注：在到用人單位報到前)，就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議;而更多的用人單位是要求先簽“就業意向書”，畢業生報到后再簽訂勞動合同。
5、《就業協議書》的最后受理時間是什么時候?
《就業協議書》是學校上報就業方案、為學生辦理《報到證》的依據。教育部、陜西省教育廳在《報到證》頒發時間上有明確規定，我校上報就業方案的截止時間為5月31日。所以，畢業生應該在規定的時間內，將《就業協議書》送交所在學院辦理確認手續。
6、如應屆畢業生在5月31日之前無法完成簽約.在這之后要簽約怎么辦?
畢業生在5月31日之后完成簽約，統一到8月1日后辦理改派手續。靈活就業、人事代理、就業困難的按特殊情況對待。
7、已上交的《就業協議書》或網上就業信息有錯誤，怎么辦?
《就業協議書》上報時就業中心會逐一審核，如發現錯誤，就業中心會及時與相關學院及畢業生聯系;同時畢業生本人也可以提出更改申請，經院(系)領導蓋章后，持有效身份證明和《就業協議書》原件到就業中心修改。
8、《就業協議書》只要學生本人和單位簽約蓋章就生效嗎?
用人單位和學生本人作為簽約主體，在《就業協議書》上簽字后就已生效。學校作為簽約鑒證方，簽章只是確認和保證學生的正常派遣。
9、用人單位的負責人在《就業協議書》上簽字了，但是沒有蓋章，而《就業協議書》上經過學院及就業中心加蓋公章后，此《就業協議書》是否生效?
一般應該由用人單位將協議帶回簽章或報上級主管部門審批，有關手續辦理完畢后，寄回學校確認登記后再簽章。為了方便學生就業，簡化簽約程序，來我校進行招聘的單位，可以先填寫用人單位名稱和招聘意見，公章可隨后補蓋，部分單位簽字即可認定的，也可不蓋章。因此，畢業生和用人單位雙方簽字后，《就業協議書》即刻生效。
10、用人單位將簽字蓋章后的《就業協議書》寄到學校后，畢業生如何領取呢?
就業中心收到《就業協議書》后會立即在就業網上發布公告，由于各省區情況不同，用人單位《就業協議書》寄回的時間不一致。《就業協議書》原則上要求由學院輔導員或學院安排專人到就業中心領取，畢業生本人前來領取的須攜帶學生證并在就業中心來現場登錄就業網，提交就業信息。
11、報考研究生的畢業生可以與用人單位簽訂《就業協議書》嗎?
報考研究生的畢業生有兩種方式參加就業：一是確定考研未被錄取后，及時聯系用人單位;二是在考研的同時聯系用人單位，可以和單位簽訂《就業協議書》，但須在簽約時與所簽單位協商好并在備注欄注明“考取研究生(公務員)，此協議自動失效”，否則按違約處理，就業中心將按簽約內容制定就業方案。畢業生考取研究生后，持錄取證明和《就業協議書》到就業中心更改就業方案。
12、簽了協議，但又考上研究生或公務員(或留學，或西部計劃，或參軍)，該怎么辦?
如畢業生在簽約前報考了研究生或公務員，應在簽約時告訴用人單位其報考意圖，在事先征得用人單位同意前提下簽訂就業協議，同時要在協議的“備注”欄中申明， “如本人考取研究生(公務員)并決定攻讀，本協議自行解除”。
在此前提下，畢業生簽約后又考取了研究生或公務員的，可不作違約處理，否則如因隱瞞造成的后果由畢業生本人負責。
畢業生憑錄取通知書與簽約單位解除就業協議，若原簽約單位協議內明確要求不得報考研究生(或公務員)的，則由畢業生本人與用人單位協商解決。
13、簽了協議又想違約，該怎么辦?
《就業協議書》一經簽署，畢業生、用人單位任何一方不得擅自解除協議。如果一方因特殊情況無法履行協議，必經征得另外一方同意，并承擔相關違約責任。學校不支持畢業生違約行為，并對違約手續實行嚴格審批。
14、《就業協議書》是否具有法律效力，違約后必須承擔違約金嗎?
《就業協議書》等同合同，其有效期從簽約之日起，到畢業生去簽約單位報到為止，具有相關法律效力。違約是否承擔違約金以簽訂《就業協議書》時的書面協定為準，作為鑒證方的學校不收取違約金。
15、如簽約單位無用人自主權，其主管部門在5月31日前仍未簽章，畢業生欲與其解除協議是否算違約?
畢業生與用人單位達成意向，協議就已經生成，要解除或者更改，即算違約，須按違約程序辦理。
16、畢業生報到時用人單位拒絕接收怎么辦?
畢業生報到時如遇到用人單位拒絕接收，畢業生應主動向用人單位說明情況，不要與對方爭吵，更不要冒然返校，應及時與學校取得聯系，由學校分清責任，按有關規定妥善處理。如是用人單位發生重大變化(如撤并、破產、倒閉等)，無接收能力的，應及時與學校協商，合理調整。若用人單位對畢業生提出難以達到的又不符合政策規定的過分要求而與畢業生發生意見分歧時，用人單位不能以此拒接。若是學生在校期間就有傳染病史，精神病史，用人單位不了解情況，待畢業生報到時才被發現的，用人單位可以提出退回學校;若是報到后才患病的，應按在職人員有關規定處理。如果是因畢業生離校后違法或嚴重違紀，被用人單位拒絕接收的，則取消其畢業就業資格，不再負責其就業事宜。
17、離校時須領取的材料有哪些?
(1)《畢業證》、《學位證》、《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國普通高等學校畢業研究生就業報到證》，以下簡稱《報到證》。
《報到證》是畢業生到用人單位報到的憑證，用人單位憑該證辦理畢業生的人事關系、接受檔案、落實戶籍以及工資待遇等。它和畢業證書、學位證書同等重要。除在職和升學的畢業生外，每位畢業生必須領取《報到證》。
(2)《集體戶口卡》或《畢業生戶口遷移證》
簽約單位或生源地在西安市城九區的畢業生領取《集體戶口卡》，其它畢業生領取《畢業生戶口遷移證》。入學時未遷轉戶口的不用領取。
(3)黨團關系介紹信
畢業生黨員領取《中國共產黨黨組織介紹信》，共青團員持《團員證》辦理遷轉手續。
(5)《西安市遷入市區人員準入證》
簽約單位在西安市城九區的畢業生，參考以下條款領取《西安市遷入市區人員準入證》：
①入學前未轉戶口的畢業生，不用領取。
②簽約到陜西省屬或中央駐陜單位，包括在陜西省人才交流中心辦理人事代理的畢業生，在各學院學工組領取。
③簽約到西安市教育系統所屬單位的畢業生，在西安市教育局人事處領取;簽約到西安市非教育系統所屬單位，包括在西安市人才交流中心辦理人事代理的畢業生，在西安市人才交流中心領取。
18、離校時需要辦理哪些手續?
(1)畢業生到學院辦公室領取蓋有學院公章的《西北大學畢業生離校手續表》(以下簡稱《離校手續表》)。
(2)畢業生持《離校通知單》到學校圖書館、后勤集團、校醫院、財務處等相關單位辦理離校手續。
(3)畢業生在院(系)學生工作辦公室領取《報到證》、《集體戶口卡》或《畢業生戶口遷移證》、《黨團關系介紹信》、《西安市遷入市區人員準入證》等材料并辦理相關手續。
(4)畢業生到院(系)學生工作辦公室交回《離校手續表》、學生證、校微后，領取《畢業證》、《學位證》。
(5)畢業生離校。
19、戶口遷移證重要嗎?
來到學校讀書，戶口可以從原籍迂到學校，但畢業后須按就業方案遷出。戶口遷移證，是學生畢業時其戶口從學校所在地派出所遷出的證明，不能丟失，不管到哪里，你都必須在規定的時間在單位所在轄區派出所辦理落戶手續。
20、畢業生報到后如何辦理戶口遷轉手續?
畢業生離校時已落實工作單位的，到用人單位報到后，憑用人單位出具的證明、《報到證》和《畢業生戶口遷移證》到單位所在轄區派出所辦理落戶手續。用人單位與家庭所在地同在一個城市或派回生源地的畢業生，戶口可轉入家庭所在地或單位集體戶口均可，符合單獨立戶的允許其單獨立戶。
21、畢業后檔案怎么辦?
畢業生離校時，已簽定就業協議的畢業生檔案由學校人事檔案館通過機要局寄至簽約單位(國有縣團級以上單位)或其上級主管部門(國有縣團級以下單位)或各類人才市場(非國有企、事業單位)。未簽訂就業協議的畢業生的檔案寄送到生源所在地人事主管部門。
(1)要詢問清楚用人單位的性質，如果是國家機關、國有事業單位、國有企業，一般可以接收檔案。其它各類非公企事業單位、各類民營機構是無人事管理權的，要通過人才交流中心來接收學生檔案。
(2)檔案的轉遞是有規定程序的，在離開學校之前最好弄清楚你的檔案在什么時間被轉到哪個地方去了。畢業生到工作單位報到后，應及時到單位的人事部門查詢自己的檔案是否轉達;如果三個月內發現檔案沒有轉達，應及時與學校檔案館聯系。
(3)畢業生檔案在派遣離校后十四個工作日內，由學校檔案館通過機要局寄出，學生本人不得攜帶。
22、畢業生到非公有制單位就業或自主創業的，戶口怎么辦?
到非公有制單位就業或自主創業的畢業生，辦理了人事代理的，戶口落入所屬的人才交流中心集體戶口，其檔案轉寄所屬的人才交流中心管理。按未就業派回生源地的，其戶口可轉入生源所在地教育或人事主管部門，符合單獨立戶的允許其單獨立戶，亦可轉入家庭戶口。
23、單位不解決編制或者本人不愿落戶單位所在地的畢業生應該怎樣處理檔案和戶口?
在與單位友好協商后，畢業生可以申請靈活就業，《報到證》開具至生源地，檔案亦可辦理到家庭所在地教育或人事主管部門，戶口遷回生源所在地。
24、參加考研而未被錄取的畢業生如果選擇繼續考研，檔案應怎么辦?
畢業生畢業后選擇繼續考研，建議辦理人事代理或靈活就業。辦理了靈活就業的學校將按未就業方式將戶口、檔案等派回生源地。
25、簽約的單位不解決檔案戶口，不接收檔案，是不是應該辦理靈活就業比較好?
建議辦理靈活就業。請填寫《靈活就業表》(就業網下載)，連同個人申請和《就業協議書》交所在學院辦理相關手續，學校將其檔案保留學校三年，超期后，畢業生檔案的轉遞和管理將按流動人員檔案管理辦法執行。
26、5月31日后簽約如何辦理派遣手續?
5月31日后簽約的畢業生要按照改派辦理，離校時按未就業對待，其戶口、檔案按生源地遷轉。
27、畢業生按靈活就業、自主創業、就業困難、未就業方式派回生源地，戶口遷移證和黨組織關系介紹信都到轉到原籍，是不是必須要在有效期內辦理落戶手續?
如果一定要在生源地找工作，就可盡快持《報到證》在生源地報到;若下決心要在其它地方找工作且短期內可以落實的，暫時可以不報到，但要將所有證件保存好，以免丟失或者以后辦手續出現麻煩;若找工作耗時較長的，建議可以先在生源地辦理報到手續，待工作落實后再辦理改派。
28、畢業生畢業時還未簽約，但檔案已確認寄回原籍。要和某單位簽約了，檔案轉寄地址還能改嗎?
無法再修改檔案的轉寄地址。可以申請辦理改派，辦理完改派手續后，用新的報到證，到檔案所在地進行轉檔。
29、畢業生畢業時沒有簽訂就業協議，是否可以托朋友代為領取《戶口遷移證》和《報到證》?
原則上，畢業時戶口遷移證和報到證必須由畢業生本人親自領取。
30、畢業生檔案是否可以由本人帶走?
檔案屬于機密文件，由檔案館統一轉寄，學生個人不能自帶。
31、畢業生應去哪里去報到?
畢業生應按照《報到證》所開具的單位去報到，到單位后根據單位統一安排辦理其它手續。
32、到單位報到需要哪些材料?
報到證、畢業證、學位證、黨團介紹信、戶口遷移證(進西安市城九區工作的，還需要人口控制卡)以及身份證。
33、什么是《報到證》，有什么作用?
畢業生報到統一使用《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國普通高等學校畢業研究生就業報到證》(以前曾稱《派遣證》)，由教育部及省、自治區、直轄市主管畢業生的調配部門簽發，是畢業生參加工作的重要憑證。它證明持證的畢業生是納入國家統一招生計劃的學生，接收單位憑《報到證》辦理畢業生的人事關系、接受檔案、落實戶籍以及工資待遇等。
《報到證》由正副兩聯組成，正聯(研究生為紅色，本科生為藍色)由就業中心委托各學院發放給畢業生本人，白聯將入本人人事檔案。
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