職場中如何提高自我能力

時間：2023-03-15 13:34:07 松濤職場動態我要投稿

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職場中如何提高自我能力

　　在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分，職場的精英們個個有能力，懂政治。個人能力表現為時間掌控能力、現場問題解決能力表現為判斷自身所處環境的能力。那你知道如何決勝職場嗎？

職場中如何提高自我能力

　　1、要注意培養自己的競爭意識

　　市場充滿機會，社會為人們提供了競爭機遇，但競爭中也充滿了風險與艱辛。因此，必須學會在競爭中求生存，在進取中求發展，也就是在競爭中學會競爭。

　　2、要增強時間觀念

　　要學會珍惜時間，抓住機遇，努力充實自己，一個人要想取得事業的成功，主觀上能爭分奪秒搶時間奮發努力，這就是基礎與具體措施。

　　3、增進人際交往，善于語言表達

　　競爭是社會人際交往的過程，它需要一個非凡的氣質風度和高雅的言談舉止以及良好的口才修養。因此，一個真正搞事業或有成就的人，一定要培養和鍛煉自己的交往能力、表達才能技巧，從而獲得有效的競爭。

　　4、要提高自學能力

　　隨著時代的發展，知識老化的速度加快，社會中的每個成員都必須具有不斷掌握和學習新知識、新信息的能力，活到老，學到老。

　　5、樹立風險意識

　　作為現代人，要勇于開拓進取，健全自身的心理承受力，在競爭中既經受住成功的考驗，又要經得起失敗的風險，使自己最終成為生活的強者。

　　求職指導：身在職場，如何高效職場充電？

　　在第一職場網進行職業規劃期間，有一次遇到一個客戶，說是做了15年財務，現在依然只是個部門主管，想再往上升，感覺自己又沒什么資本，不知道下一步該怎么辦。我原以為是公司體制的原因，不給他晉升的機會，但后來通過交談，我們發現，他犯了一個無法想象的錯誤：這15年期間，他從來沒有進行過任何學習、培訓或者進修，從來沒有為自己充過電。這簡直是無法想像的一件事。在《職場救贖——寫給迷茫中的草根族》一書中，也同樣強調了學習能力的重要性，這是構建自己核心競爭力的一個重要因素。再耐用的電池，也用不了15年!更何況，職場知識的更新是日新月異?你還在“吃老本”嗎?你還在認為自己的職業沒有 “錢途”嗎?先別抱怨，看看這篇文章再說。

　　職場如何充電?——生活處處是排插

　　充電，多么正兒八經一詞兒啊。聽見它，仿佛意味著在俺們受了X年義務教育、X年高等教育和X年XX教育后，終于顫巍巍踏上社會小試牛刀沒兩年，刀子舞起來還不利落的時候，卻聽見有人(多半是你領導)直白或婉轉地暗示：“什么?工作了這么久沒充過電?你想被時代拋棄嗎!?”

　　不少人聞之心中大驚。十幾二十年的儲備那么快就OUT啦?于是乎誠惶誠恐，四處尋覓培訓或繼續教育機構之花名冊，一眼望去，密密麻麻，錯綜復雜，一些培訓吆喝得仿佛你可以不吃不睡，但不能不參加此課程，否則你前進的腳步就會比別人慢上十年;另一些則連名稱都吊詭無比，看后讓你自慚形穢，憤而報讀。

　　于是乎，8小時工作時間+N小時加班時間+X小時充電時間+5~8小時吃飯睡覺洗漱等一切全包時間=職場充電人的一天。這年頭什么都講求速成，這樣的安排是多么符合高效的精神啊。

　　這樣一輪又一輪，攻堅戰不停地打下去，運氣好的話，你的薪水職位也跟著水漲船高了;忽忽過了幾年，原本倍兒棒的身體卻開始頻頻報警。吃嘛嘛也不香了，某天終于躺在病床上，還要抓緊時間抱起一本書感嘆：“從來沒有這么悠閑地充電過……”

　　充電不可以悠閑嗎?我以為，充電本來就要以悠閑的心態去對待。

　　我是一個隨性的人。大學畢業后，說實話，除了正兒八經地參加過一次口譯培訓，就再也沒有參加過什么系統的教育或培訓了。走出社會，從事的工作跟所學的專業毫不搭界。跟口譯就更不搭界——那時根本沒機會接觸到什么老外，連會說英文的老中都見得少。去學的目的很簡單，好玩兒。

　　讀書時自詡英文學得不錯，四六級選在同一天考，上午四級下午六級。全過。四級成績在學院里數一數二。覺得不夠過癮，一日逛畢業生舊書攤時，聽聞一師兄去了 p&G，而p&G的筆試英語，就是以TOEIC(托業)考試為藍本的。于是在同級人都在埋頭苦干六級的時候，我成天就挾著隨身聽把托業的聽力磁帶顛過來倒過去的聽，當時這考試剛進入中國，所在的城市沒有考點，還屁顛屁顛地搭火車到北京去考。最后成績出來，還行。這下子又膨脹了，想挑戰 GRE的一萬單詞。額滴神啊，當時頭腦為何如此簡單哩，真以為英文好了就能進500強嗎?還是想憑籍一次又一次的考試證明自己?總之，又一次專程跑到北京交了近兩千大洋的考試費，而只留給自己三個月不到的復習時間。慘敗的結果是可想而知的，我太把自己當回事了。后來因為浪費了這足夠我小半年生活費的考試費糾結的呀……都無顏面見江東父老了。

　　學口譯是工作了小一年后，因為完全用不到英文，感覺一肚子墨水都浪費了。可是去真正的外企面試，又覺得不是很有信心。琢磨著有什么既高端又實用的英語培訓呢，找著找著就看到了口譯。這個培訓給省外事服務中心壟斷了，原本希望找個像新東方那種亦學亦樂的機構來學習的期望破滅。去了之后，感覺倒也還行，不過令我驚訝的是，同期十幾個學生中，除了一兩個是真正工作需要過來學的之外，其它都是類似我這種“學來備著”的類型。國人參與培訓熱情之高漲，可見一斑。

　　然后……然后……我的這些個證書，除了四級證以外，統統沒有在我找工作的時候發揮直接作用。(間接作用是有的，起碼學得多了，可以瞎掰幾句)后來去了真正的外企，才發現原來我的英文，要么當總秘，要么就要當到經理級以上后才能派上用場。

　　于是我開始對培訓、充電抱著審慎的態度。特別是負責企業培訓后，漸漸發覺現在的培訓市場，可謂是魚龍混雜、真假難辨。知名的機構、知名的講師，不一定能出知名的效果。不光是我，幾乎所有HR的同事，對培訓都抱有一種懷疑的態度。職務之便，上過的培訓多了，越多就越會質疑。也有不少人勸我去參加人力資源管理師的培訓，考個證回來增加含金量。可是，看過很多招聘廣告，也參與過不少招聘，只有那些HR體系不完善的公司，才會提到有該證者優先，其余的，特別是人們心目的“好”公司，根本提都不帶提的。更何況，我的老板，我老板的老板，都沒去考過這個勞什子的證，我嚴重懷疑花錢花時間去考它的必要性。考試用書倒是從頭到尾認真讀過一遍，感覺跟大學課本有異曲同工之妙，作為重溫HR體系的概念，有一點作用。

　　再后來，我看到了一篇名為《如何在三個月內獲得三年的工作經驗》的帖子，當真受益匪淺。它進一步證明了由自己拉動，而不是被別人推動的充電，能取得多么驚人的成效。這讓我想起了一件事：不久前參加一個活動，獲得了免費在華爾街英語上三天外教沙龍的機會。去登記的時候，課程顧問用英語跟我交談，談了十幾分鐘吧，忽然她問我：“你為什么要來學英語呢?我覺得你已經不需要了……”在了解了我已經大半年沒有使用英語的狀況后，她更驚奇：“那么久沒有英語環境，還能保持這種程度，真的是全靠自己在家念?”千真萬確，這大半年，我對英語的保持，也只體現在每天隨手讀一讀China Daily手機報。當然，有空的時候還會背誦一兩篇，默寫默寫。這事兒沒人逼我，純屬愛好。在《哈利波特與死亡圣器》中文版出版之前，我搬著板磚一樣的英文版，硬是用兩個月不到的時間把全書翻譯了下來——迄今為止，我仍自認為跟人文社的翻譯不分伯仲。(又自戀了，哈哈)這事兒，也純屬愛好——我一直喜歡哈利波特。這算不算一種充電呢?不可否認，它大大提高了我的翻譯水準。總之，因為偶像崇拜這么做，總比去買些什么周邊產品、跑去丹尼爾。雷德克里夫出現的場合尖叫要更有意義一些吧。

　　此后的一次又一次實踐中，我越來越察覺，原來充電這事兒，真是時時處處都可以進行的。真可謂生活處處是排插，想充什么就充什么，想怎么充就怎么充，

　　就比如年初，因為舉行了一場盛大婚禮，而不滿于電視臺給我的婚禮原始錄像，遂自己動手，制作了專屬我倆的婚禮藝術電影。原本沒有一點點視頻制作基礎的我(就連那種最簡單的照片配歌曲都不懂)，花了半個多月的時間，包括揣摩專業機構的作品、學習軟件、剪切素材、配樂、制作特效、合成等等，終于做出了自己滿意、很多朋友看了也稱贊的作品。此后，我再看電影電視廣告等等視頻作品時，就會分外注意畫面的處理，不斷留意那些好的拍攝、剪輯和制作手法，是如何把觀眾帶入情境的。這算不算是一種充電呢?可能它與你當前的工作無關，但你怎么知道哪天它會派上用場?——這個社會，愈來愈需要復合型的人才。更何況，這些技術完全可以運用到培訓中去，不說視頻，培訓總要用到ppT吧，把這些理念運用到ppT制作當中，會對課程效果起到多大的提升啊。

　　再比如我目前對策劃、宣傳、炒作這些概念很感興趣，而要學策劃宣傳，是否一定要到廣告公司去呢?不一定。其實，天天看報紙，我都可以學到不少東西。看看現在的報紙，哪份沒有鋪天蓋地的樓盤廣告?而又有哪個樓盤，廣告詞不是吹得神乎其神、奪人眼球的?這就是最好的學習素材。如果有時間，坐上免費樓巴，帶著這些廣告去看實地情況，更能讓我體會到廣告詞的孰優孰劣。其實，這種過程，與跟著一個策劃總監學習，有著異曲同工之妙。至于炒作，那就多關心一下鳳姐、犀利哥等人的消息，看看媒體是怎么讓他們不停地占據頭條、動不動就出現大幅新聞的?這里面蘊含著普遍的真理。而我也順便了解到，原來大眾最津津樂道的信息，報道角度必須是怎樣的。當然，這一切的前提，是要有一個善于捕捉和分析的頭腦。

　　雜七雜八說了很多，都是自學成才類，就是沒有提到系統培訓的好處。系統培訓當然有好處，只要找到一個真正的好導師，他帶著你學，當然比你自己摸索要節省太多時間了。比如我最近辦了健身卡，贈送了幾節私人教練課，讓我第一次體驗到私教的優勢。以前健身么，都是喜歡什么操課就去參加，那些健身器械，看著好像是給男人用的，從來沒想過要去玩一玩，也不懂怎么玩。而在私教課上，從體質測試開始，教練在幫我全面了解自己的身體狀況后，再根據弱項為我制定了鍛煉方案，細致到要加強哪個部位哪塊肌肉的鍛煉，需要使用哪些器械，這些器械的正確用法，運動的階段和頻率、平日的飲食營養搭配，等等，我這才知道，原來練器械才是快速提升體質的關鍵，操課只是用來放松的。如果沒有教練的引導，我還得在誤區里浪費多少時間啊。其它系統培訓，比之自學成才，優勢也無出其右，即專業、優質、高效，基本的精神就在于此。但是，弊端也很明顯，一是要花錢，往往不是小錢;二是時間固定，得趕點兒，除非這培訓真高端到可以由你來決定時間 ——這就更不是小錢所能承擔得起的了。比如華爾街英語的一對一私教，一個階段的學費在十萬以上。

　　所以，根據自己的情況，決定要充什么以及怎么充吧。充電是必須的，因為人一旦停止成長，就與死亡無異了。

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