個人工作自我反省檢討書

          時間:2022-05-19 03:30:39 檢討書 我要投稿

          個人工作自我反省檢討書

            在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后,需要寫檢討書來好好地檢討,請注意寫檢討書的心態(tài)要端正。那么正式、規(guī)范的檢討書是什么樣的呢?以下是小編整理的個人工作自我反省檢討書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

          個人工作自我反省檢討書

          個人工作自我反省檢討書1

          尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

            您好!

            最近一段時間我的作息時間是不怎么規(guī)律的,尤其是在晚上的時候經(jīng)常熬夜看電視劇,或許也正是因為如此才會導(dǎo)致我在白天上班的時候總是有些恍惚,實際上這也是我經(jīng)常熬夜導(dǎo)致的后遺癥,我想如果不是因為我一點都不懂得收斂的話,我也不會在工作之中出現(xiàn)失誤的狀況,更不會因此而收到領(lǐng)導(dǎo)的批評與自己內(nèi)心的自責(zé)。

            按理來說作為一名成年人應(yīng)該要能夠根據(jù)每天的工作安排來調(diào)整好自己的作息時間,尤其是我在前一天的晚上應(yīng)該要能夠考慮到第二天要上班的.現(xiàn)實情況,如果自己不能夠盡快入睡的話很有可能會影響到自己的正常工作,實際上我也正是因為如此才會讓自己出現(xiàn)工作之中的事物。還記得在那天的白天工作的時候我總是耷拉著眼皮,似乎在下一秒就不得不睡著一般,但是考慮到自己還在上班的現(xiàn)實只得強撐著繼續(xù)工作,但是這樣的精神狀態(tài)又如何能夠做好自己的工作呢?實際上在那次的工作之中也的確是因此而導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤。

            通過這次工作失誤我明白自己應(yīng)該要樹立起兩個觀念,第一個觀念便是既然第二天要上班的話,那么在前一天的晚上就不應(yīng)該熬夜追劇,或者說是無論做什么事情都是不應(yīng)該的事情,因為這樣做的話的確是會影響到第二天的工作狀態(tài)的,況且如果只有一兩天熬夜或許還能夠支撐下去,但是我這次工作失誤很明顯是長期積累的結(jié)果。第二個觀念便是既然知道自己的精神狀況不適合繼續(xù)工作的話,那么我就應(yīng)該以身體不舒服為由請假回家休息,不然的話自己一直強撐著只會導(dǎo)致自己精神不佳之余還影響了工作的正常開展,最終令工作出現(xiàn)失誤。

            我想這個教訓(xùn)應(yīng)該已經(jīng)深深刻印在我的內(nèi)心之中了,盡管說這次工作失誤并沒有給公司帶來多大的損失,但也在同事之間造成了極其不好的影響,實際上我們公司的員工對待工作一直以來都是認真負責(zé)的,而我工作之時那副昏昏欲睡的姿態(tài)想必讓很多員工內(nèi)心產(chǎn)生了一些不好的想法,而且我這次工作之中出現(xiàn)失誤也的確影響到了其他員工工作的正常展開。

            盡管說本次工作出現(xiàn)失誤不是我愿意見到的,但是既然我敢于在晚上熬夜并且在第二天強撐著上班就應(yīng)該明白這個道理,換句話說如果這次不能夠給我一個深刻的教訓(xùn)的話,我估計現(xiàn)在都還沒有能夠及時清醒過來,至少我明白在以后的生活之中不能夠再出現(xiàn)這樣的情況了,工作失誤這樣的事情也是不可取的。

          此致

          敬禮!

          檢討人:

            年月日

          個人工作自我反省檢討書2

          尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

            您好!

            失誤這件事情本身都是可以避免的,正是因為自己沒有多去注意,所以才會出現(xiàn)失誤這樣的現(xiàn)象。這次反省了自己之后,猛然發(fā)覺,其實每一次失誤并不是因為自己粗心大意,而是因為自己在工作當(dāng)中對待一些事情的時候,沒有用正確的態(tài)度。就好比這次事情一樣,如果我以前多去注意一下,又怎么會在今天出現(xiàn)這樣的情況呢?這并不和我們的粗細心有關(guān),而是我的個人態(tài)度有關(guān),所以在這里,我檢討了自己很多,也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠感受到我的這一份真誠,希望可以原諒我這一次。

            今天上午的時候,一名客戶突然來公司投訴,說自從購買產(chǎn)品之后,我們的服務(wù)工作就斷掉了,他這幾天一直發(fā)信息給我,我一直都沒有回復(fù)。他擔(dān)心是不是我們公司不包售后了。當(dāng)時領(lǐng)導(dǎo)和我反饋的時候,我才發(fā)現(xiàn)自己在這個方面犯了錯。我的確有這樣的問題,客戶在購買產(chǎn)品之后,我就很少去維護了,其實也沒有像這名客戶說的那樣,一直沒有回復(fù)他。我一般都會回復(fù),但是是因為他的問題真的不太緊要,所以我才沒有過多去解釋,導(dǎo)致他認為我們公司不包售后了。

            這件事情發(fā)生之后,我才發(fā)現(xiàn)有些事情上是不可以偷懶的。我的確很喜歡那種講得通的客戶,這位客戶我溝通過很多次了,他一直覺得是我們在欺騙他,一直保持一個非常高的敵對心理。其實我也知道這樣的情況應(yīng)該及時解決的.,也應(yīng)該更認真的和他解釋。但是我還是沒有做好,草草的敷衍了他一下,導(dǎo)致出現(xiàn)了被投訴的問題。

            這次還好是來公司說明了問題,如果因為我影響了公司的口碑,那我不知道自己會愧疚到什么地步去。所以通過這一件事情,我知道了很多事情上的失誤都不是一時間造成的,而是日積月累不去處理造成的。這一次的失誤給了我沉重的一棒,讓我知道痛是什么樣的感覺,也提醒著我今后不能再犯同樣的錯誤了。

            在這件事情當(dāng)中,由于我工作上的失誤給公司帶來了麻煩,我很愧疚,非常自責(zé)。我知道我作為一名員工,自己應(yīng)該做的工作應(yīng)該完完整整的做好,而不是想著偷一些沒有必要的懶。這次我會好好反省自己,也會立馬把這個問題解決掉,改正好。希望您今后可以看到一個更好的我,請您諒解!

          此致

          敬禮!

          檢討人:

            年月日

          個人工作自我反省檢討書3

          尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事:

            近期,由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達我的歉意。

            在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個問題:

          。1)思想認識不足。

            在工作上的管理監(jiān)督失職,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,思想認識不足,沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。

           。2)掌握員工思想不夠深入。

            對某些員工的思想和行為未進行深入了解,未能及時發(fā)現(xiàn)問題,沒有跟進員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。

            (3)管理工作過于制度化。

            對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,過于機械化,制度要求不夠人性化,沒有做到恩威并施,一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行,使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

            (4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。

            在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,使存在的問題無法有效改進。

            鑒于我反思的以上幾點問題,也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的`工作作出的提示,我對自己今后的工作提出了更高的要求:

           。1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。

            作為一級管理者,對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀,積極聽取員工的不同意見,做到公私分明,在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,做好思想指導(dǎo)工作,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化。

           。2)加強隊伍建設(shè),營造良好的團隊氛圍。

            真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍,從而穩(wěn)定工作情緒,激發(fā)工作熱情,讓每個員工明確團隊目標,加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí),形成共同的工作價值觀。

           。3)完善績效考核制度,加強績效管理與溝通。

            在績效目標與標準的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進行商討,綜合考慮各方面因素,制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析,找到問題,給予員工績效輔導(dǎo)與建議,并進行績效反饋,將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析,并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,達成績效管理的預(yù)期目標。

            (4)加強細節(jié)化管理,從點滴做起。

            細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展,所以要強化細節(jié)管理意識,關(guān)注細節(jié),改進細節(jié),并且重視細節(jié)管理,認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。

            綜上所述,我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé),細化管理,加強與員工的溝通,承擔(dān)起管理職責(zé),努力做好一級管理者的本職工作。

            望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,我會有則改之無則加勉,更好的完善自己,用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。

          檢討人:

            年月日

          個人工作自我反省檢討書4

          尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

            您好!

            這次自己在工作中是出現(xiàn)了失誤的,在這里我先為自己這次出現(xiàn)的錯誤向您道歉,希望我的失誤對您的工作是沒有影響的,不然我想我只會更加的難過和愧疚了。一直以來您對我的工作能力是非常的信任的,也會把一些比較重要的工作交給我去做,但是我卻辜負了您對我的信任,在工作中出現(xiàn)了這樣的失誤。說實話我自己也沒想過我是會出現(xiàn)這樣的一個失誤的,但是既然自己犯了錯誤就應(yīng)該要去找到犯錯的原因,這樣之后才不會讓自己出現(xiàn)同樣的失誤。

            我在發(fā)現(xiàn)自己的失誤之后也反思了一下自己這段時間的行為和工作狀態(tài),確實是有一些問題在的,若是沒有問題的話是肯定不會出現(xiàn)這一次的失誤的。我覺得我會犯錯是在做那一個工作的時候我沒有做到全神貫注的導(dǎo)致的,一旦沒有把自己的全部精力都放在工作上的話,是很容易就會出現(xiàn)錯誤的。我在工作中是會有一個時間會分心的,但要是我在完成工作之后能夠檢查一下的`話,也是不會出現(xiàn)這個問題的,所以自己還是有一些不足的。

            我之前是沒有想到自己會犯這樣的錯誤的,一直以來我的工作能力是很不錯的,對待工作也是比較的認真的。但是現(xiàn)在我仔細的想了想,若是自己沒有出現(xiàn)這次的錯誤,之后也一定會在其它的工作中出現(xiàn)錯誤的。我對自己也是比較的失望的,確實表現(xiàn)得不是很好。現(xiàn)在自己是已經(jīng)知道會出現(xiàn)失誤的原因了,之后我是一定會想辦法去解決的,之后我想是不會再出現(xiàn)這樣的問題了。很抱歉這一次因為自己沒有把工作做好讓您失望了,也很抱歉因為自己的失誤可能給您的工作帶來的一些影響。

            現(xiàn)在在經(jīng)過了自我反省之后我是找到了自己存在的一些問題的,之后我是肯定會花時間去解決自己的問題的。我不敢保證自己之后不會再在工作上出現(xiàn)錯誤,這是不太可能的事情,但我想我是可以保證我不會出現(xiàn)跟這次一樣的錯誤了。我是會更加努力的去把自己的工作做好的,我也會多多的去檢查幾遍,在沒有發(fā)現(xiàn)錯誤了之后再把完成的工作上交給您。在工作中我也會努力的去做到全神貫注,盡量不要分心的去做其它的事情,我想這樣就能夠減少自己在工作中的失誤了吧。

            此致

          敬禮!

            檢討人:xxx

            20xx年xx月xx日

          個人工作自我反省檢討書5

          尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

            您好!

            常言道:“自己犯下的錯誤就要去自己承擔(dān)!”沒想到這次我也在工作中犯下了錯誤,雖然感到震驚,但是我也必須對自己的錯誤來接受應(yīng)有的懲罰。這里,我?guī)е鴮﹀e誤的慚愧寫下了一份自我反省的檢討,希望能在您這里得到原諒。

            首先我要為我犯下的錯誤道歉,非常抱歉,領(lǐng)導(dǎo),以及被我連累的同事,因為我在工作上的能力不足,給您和同事都帶來了麻煩,實在是對不起!

            之前我說自己對自己犯下錯誤感到震驚,確實,在聽到自己之前的工作中出現(xiàn)了問題,我感到非常的驚訝!別的方面我不敢說,但是在工作方面我一直都是帶著十二分的認真去做的!每次的工作我都有認真的檢查,仔細的核對,以保證自己工作的完成質(zhì)量。一直以來,我都是這樣堅持下來,也就是這次,打破了我長久以來沒有失誤的工作情況。但是在經(jīng)過了仔細的查閱和核對之后,我也明白,我這次是確實有了一個嚴重的失誤!

            說來也是慚愧,這次的我的問題確實是一個非常小的錯誤,但是這個小錯誤卻剛好卡在重要的位置,導(dǎo)致了之后同事們的'工作受到了影響。而且犯下了這次的失誤,并不是因為我在檢查的時候沒有認真,實在是因為我第一次處理這樣的問題,經(jīng)驗和能力雙雙不足,讓自己做出了誤判,并且沒有在之后及時的去詢問和查詢才導(dǎo)致了這個問題的發(fā)生!

            每每想到這里我就會感到慚愧,作為一個自認為工作認真努力的人,犯下了這樣的錯誤實在是讓人羞愧。同時這個錯誤也暴露出了我的許多問題!

            第一就,是在我的思想上,遇上了這樣的問題,我不該以“相似、好像”這樣的思想去判斷,我需要去詢問那些有經(jīng)驗的同事,要去仔細的查閱相關(guān)的資料,讓自己搞懂這個問題,而不是這樣輕描淡寫的帶過。這不僅會造成很多的麻煩,也會導(dǎo)致工作的不準確!

            第二,我在學(xué)習(xí)方面,犯下這樣無法明確判斷的失誤,也是因為我的經(jīng)驗和知識非常不足,要是我能有更加豐富知識儲備,也不會有這樣的事情發(fā)生,我會在今后好好的增強自己,多去學(xué)和問,以次充實自己的經(jīng)驗。

            現(xiàn)在,我重新整理了自己的思想和工作態(tài)度,希望能在今后更加深入的找到自己的缺點,我也會好好的改正自己這種自大的毛病,謙虛的向每一位優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)。

            此致

          敬禮!

            檢討人:xxx

            20xx年x月x日

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