業(yè)績不達標(biāo)檢討書范文（精選13篇）
在有過錯的情況下，為了避免再犯，為此要寫檢討書來自我反省，在寫檢討書的時候要注意語言真摯。還是對檢討書一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的業(yè)績不達標(biāo)檢討書范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
業(yè)績不達標(biāo)檢討書 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
一個銷售業(yè)績的好壞取決自身態(tài)度，作為一名銷售對待工作應(yīng)該像對待自己的夢想一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應(yīng)該有勇者精神，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪，我應(yīng)該跟其他站在銷售第一線員工一樣積極努力地去工作。
今天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封服裝銷售業(yè)績檢討書，以向您表示我對我在公司未完成業(yè)績考核做出深刻服裝銷售業(yè)績檢討書檢討，也表示我對我自己在工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。
公司沒有任何問題，經(jīng)理管理也沒有任何問題，一切問題在于我。服裝銷售業(yè)績檢討書，我在我的工作當(dāng)中出現(xiàn)幾個嚴(yán)重問題：
1、惰性；
2、自覺性；
3、激情。
上面的問題體現(xiàn)了，我對工作上的缺陷，就像人做任何一件事，如果沒有奮力的堅持、天然地自覺性和滿滿的熱情，直到工作上出現(xiàn)問題的時候才去臨時抱佛腳，所以我打算通過以下幾方面來提升自己做的.能力：
�。�1）首先是要了解通透服裝銷售的政策。這次考試才發(fā)現(xiàn)自己對白金卡的相關(guān)權(quán)益了解的很少，想想之前有些客戶是符合條件的也被我錯過了，后悔莫及�。�
�。�2）提升自己的口才能力。希望以后能夠慢慢地盡量多的能說服客戶。
�。�3）增強自己的底氣和信心。很多時候在客戶那里有點底氣不足，要慢慢地改變這種心態(tài)，樹立起自己作為一個銀行人的尊嚴(yán)。
暫時能想到的就這么多了，以后在工作中發(fā)現(xiàn)問題的話我會慢慢改進的，經(jīng)過這次之后，我暫定的目標(biāo)不敢太奢侈，只希望以后都不會在倒數(shù)排行榜中出現(xiàn)自己的名字就好。我相信我一定會迎頭趕上的。
檢討人：
日期：
業(yè)績不達標(biāo)檢討書 篇2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
本人在任職xx地區(qū)區(qū)域經(jīng)理期間，工作嚴(yán)重失職，工作成效不彰，業(yè)績遠遠不能達到公司預(yù)期，在此特做個人反省和工作檢討。心理上沒有重視公司渠道操作的政策，雖經(jīng)教導(dǎo)，態(tài)度仍欠端正。反映在工作不扎實，客戶資料不健全，客戶資源有限，拜訪客戶蜻蜓點水。
直接導(dǎo)致公司政策執(zhí)行和操作不利，沒有迅速擴大經(jīng)銷商范圍和打開市場銷售局面。工作不夠扎實高效，得過且過的心理經(jīng)常作祟。反映在渠道建設(shè)緩慢，客戶問題解決不能及時妥善，累積出惡果。沒有深入踏實傾聽客戶需求，導(dǎo)致服務(wù)和市場拓展工作成效不彰，影響公司口碑。
由于對公司相關(guān)政策貫徹和執(zhí)行不徹底，導(dǎo)致不能有效整合利用公司資源，為產(chǎn)品推廣服務(wù)，進行有效行銷面的'推廣工作，且多為瑣碎事情耗費時間。
在阻礙市場推廣的同時也造成客戶的極大不滿。
行銷工作沒有充分按照公司政策走，而是過分依賴代理商，或鄉(xiāng)愿討好，或百般壓榨，結(jié)果雖經(jīng)努力，終不能營造更廣闊的市場環(huán)境，業(yè)績不彰，自己也走入困境。
為了達成短期效益，對客戶盲目亂承諾，終至承諾而不能履行，蒙上欺下，最終不僅傷害了客戶感情也損傷了公司信譽。
目光短淺，不能對市場反饋信息和潛量進行正確分析，沒有市場經(jīng)營的長期目標(biāo)，市場操作的大局觀和格局觀不強，不能有效布點拓面，約束了自身發(fā)展，從而影響了產(chǎn)品市場推廣效果和力度。
綜上，從公司政策調(diào)整到目前，我個人在本地區(qū)的操作上沒有明顯的成效和實質(zhì)性動作，主要因上述六大錯誤所致。公司領(lǐng)導(dǎo)幾經(jīng)教誨仍改進不大，實不堪再用；在此，董事長能限期改正，我深表感激，當(dāng)洗心革面，痛改前非。
為以實際行動證明自己決心，對自己負(fù)責(zé)，不辜負(fù)公司期望，我擬決定向公司請辭。非常感謝董事長和同仁的殷切挽留，誠祝愿公司經(jīng)營更好，業(yè)績再上臺階。
共勉！共勉！
檢討人：
日期：
業(yè)績不達標(biāo)檢討書 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
今天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我在公司未完成業(yè)績考核做出深刻檢討，也表示我對我自己在工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。
面對錯誤，我感到深深的自責(zé)、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。我所做的事情
一個銷售業(yè)績的.好壞取決自身態(tài)度，作為一名旅游銷售對待工作應(yīng)該像對待自己的夢想一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應(yīng)該有勇者精神，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪，我應(yīng)該跟其他站在銷售第一線員工一樣積極努力地去工作。公司沒有任何問題，經(jīng)理管理也沒有任何問題，一切問題在于我。我在我的工作當(dāng)中出現(xiàn)幾個嚴(yán)重問題：
1、惰性；
2、自覺性；
3、激情；
上面的問題體現(xiàn)了，我對工作上的缺陷，就像人做任何一件事，如果沒有奮力的堅持、天然地自覺性和滿滿的熱情，直到工作上出現(xiàn)問題的時候才去臨時抱佛腳，那么最壞的結(jié)果就是任何事情都得不到好結(jié)果，對公司一點貢獻都沒有。
對于這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認(rèn)真的人，因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求：
1、對于陌生的人事物，不要感到害怕，要表現(xiàn)的自然大方。
2、做事要有積極性，對于自己的任務(wù)，要有強烈的責(zé)任感。
3、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難。
檢討人：
日期：
業(yè)績不達標(biāo)檢討書 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
也許是近期在工作方面懈怠了不少才會導(dǎo)致業(yè)績不達標(biāo)的狀況出現(xiàn)吧，明明只要認(rèn)真對待就能夠做好的工作卻出現(xiàn)了這種令人感到沮喪的狀況，作為企業(yè)員工的我面對業(yè)績不達標(biāo)的現(xiàn)實只能感到十分后悔與自責(zé)罷了，在加上領(lǐng)導(dǎo)的批評讓我體會到自己在工作中的不用心自然要認(rèn)真檢討業(yè)績不達標(biāo)的問題才行。
造成業(yè)績不達標(biāo)的主要原因還是我對自身工作的用心程度較低，無論是對客戶的拜訪還是在資料的整理方面都不愿意花費心思去做，因此當(dāng)同事們都在為了獲取業(yè)績努力工作的時候我卻只想做些輕松的事情，在工作中只想享受安逸的生活只會在職場競爭中成為失敗者罷了，捫心自問若是在工作中愿意投入精力的話又怎會獲得如此慘淡的業(yè)績？工作中不努力只會讓自己面對業(yè)績不達標(biāo)的'后果之時感到后悔，當(dāng)我選擇從事這份工作的時候就應(yīng)當(dāng)明白付出多少努力才能夠獲得相應(yīng)的業(yè)績，可即便如此卻沒能將其做好以至于出現(xiàn)業(yè)績不達標(biāo)的狀況只能說是自作自受。
在反思工作中的錯誤做法之時不妨向業(yè)績高的同事進行學(xué)習(xí)，這樣的話才能夠通過學(xué)習(xí)明白如何做才能夠改進當(dāng)前的工作方式，無論是錯誤的工作方式還是努力的程度不夠都會導(dǎo)致業(yè)績難以達到相應(yīng)的要求，工作多年尚且不明白這類淺顯的道理自然會被些許的享受蒙蔽感知，等到業(yè)績不達標(biāo)的結(jié)果出現(xiàn)以后的確讓我陷入了內(nèi)心的自責(zé)之中，畢竟以往的工作中領(lǐng)導(dǎo)便向員工強調(diào)過認(rèn)真努力才能夠取得較高的業(yè)績。
為了解決業(yè)績不達標(biāo)的問題還是應(yīng)該對自己的工作引起重視才行，尤其是在拜訪客戶方面不要因為懼怕吃苦從而養(yǎng)成好逸惡勞的陋習(xí)，須知工作能力的提升往往是不進則退自然要時常進行反思才行，明白造成業(yè)績不達標(biāo)的原因以后再來改善自身的工作方式才能夠取得良好的效果，同事們在工作中取得的成就已經(jīng)為自己提供了參考數(shù)據(jù)自然不能夠再做出這樣的舉動，即便是為了不在工作中出現(xiàn)差錯也應(yīng)當(dāng)重視自身的職責(zé)才行，因此我在做好工作的同時也在客戶拜訪量方面有所提升。
盡管工作成就的取得并沒有想象中容易也不能夠輕易出現(xiàn)差錯，因此我會謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的教誨并在后續(xù)的工作中更加認(rèn)真些，只有在業(yè)績方面達到相應(yīng)的要求才能夠讓自身工作能力獲得提升，而且像這類難以啟齒的事情還是不要再次出現(xiàn)在自己身上比較好。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
業(yè)績不達標(biāo)檢討書 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這個月我的業(yè)績很差，一直沒有什么變化，從月初到現(xiàn)在，沒有業(yè)績，我自己也非常著急，想要得到業(yè)績做了很多，可是都沒有用，嚴(yán)重拖部門后腿，這是我的問題，是我的銷售能力不行。
我來到公司的時間也不短了，時間比我短的同事都已經(jīng)開單，只有我業(yè)績一直不出色，我想改變，但是都沒有做好，直到這次，我終于感覺到了危機，如果一直這樣下去，不能創(chuàng)造業(yè)績，是不會有什么提升，一切原因只能從自己身上找，我在工作中的表現(xiàn)，態(tài)度，都值得我認(rèn)真分析。
畢業(yè)不久，沒有銷售經(jīng)驗，而且內(nèi)向，寡言少語，不善溝通，這是我最大的弱點，公司給我們的銷售資料，比如產(chǎn)品信息，銷售話術(shù)等等，我都沒有學(xué)到家，有很多不足。在工作中不夠勤奮是我沒有業(yè)績的原因之一，平時我一般工作結(jié)束，我就不愿意考慮工作的事情，在上班期間不知道學(xué)習(xí)，每次失敗也不找原因，這讓我在工作中沒有什么提升。
態(tài)度上，一直都還保持著大學(xué)時的心態(tài)，沒有危機感，只想著做完今天算一天，不考慮以后的事情，對工作不下苦功，現(xiàn)在連續(xù)多個月都沒有達到業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，這已經(jīng)不是能力的問題，而是態(tài)度的問題，沒有轉(zhuǎn)變心態(tài)，對銷售工作不上心，嚴(yán)重拖累了我銷售，不利于我以后的發(fā)展。到了崗位上我就必須要具備足夠的競爭精神，而且我如果不積極競爭，就會被淘汰。
在部門內(nèi)，每個人都接受同樣的'培訓(xùn)，但是有些同事培訓(xùn)后有了極大的改變，我卻一直都沒有太大的變化，不能很好的融入到工作中。
當(dāng)我多次業(yè)績不達標(biāo)，當(dāng)我終于感受到了自己的不足之時，我才發(fā)現(xiàn)我必須改變了，不然一直都會一事無成，現(xiàn)在已經(jīng)不同過去，我已經(jīng)不是學(xué)生，需要自己獨自闖蕩，有些事情要靠自己獨立解決。我會在接下來的時間里，積極學(xué)習(xí)各種銷售技巧，同時調(diào)整自己的心態(tài)，適應(yīng)自己的新角色，做全新的改變，不能在如過去那樣一直不變。
如果我有什么地方做的不好，希望領(lǐng)導(dǎo)及時指出，我會改的，同時我也打算從現(xiàn)在開始多向其他同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作方式，找到自己的工作方法，為接下來的工作做準(zhǔn)備，我也不希望自己一直都這么差，更不希望自己一點業(yè)績都沒有，不但會被部門同事看不起，我自己也會看不起自己，在下個月我會積極銷售，努力爭取成單，改變現(xiàn)在狀況。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
業(yè)績不達標(biāo)檢討書 篇6
我營銷四部經(jīng)理，我對我未完成公司的周計劃做深刻檢討，希望大家以后引以為戒。
一個部門業(yè)績的好壞取決部門經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對待部門應(yīng)該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應(yīng)該有勇者精神，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪，我應(yīng)該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題，員工沒有錯，一切問題在于我。部門當(dāng)中幾個嚴(yán)重問題：
1、惰性;
2、執(zhí)行力;
3、激情;
上邊的問題體現(xiàn)了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時出現(xiàn)的錯誤不論不問，直到出現(xiàn)問題的時候才去說一兩句，那么最壞的打算就是他長大以后一定是個壞小子，這個孩子他以后一定是上不了大學(xué)的，孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門目前就是這么一個情況，我沒有能夠?qū)γ總�環(huán)節(jié)做嚴(yán)厲的監(jiān)控，每個人的人生觀、價值觀又是不同的，導(dǎo)致思維方式的不一，覺得接受管控是一個種壓力，導(dǎo)致一個人壞了影響到身邊的另外一個，最后整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說一個人不遵守游戲規(guī)則，那么其他人也不會去遵守游戲規(guī)則，最后導(dǎo)致這個游戲玩不下去，一致性就會降低。所以這個問題的根源問題就是，我對于管控上邊的不嚴(yán)格，不利索造成的。
管理應(yīng)從自身做起，樹立榜樣作用經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無比，他們對離自己最近的人觀察得也最仔細(xì)，經(jīng)理的一舉一動他們也都愿意去效仿。一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個領(lǐng)導(dǎo)言行不一致，或自己的實際行動與對員工的要求不相符，那不僅會影響業(yè)績，更會在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影�？梢�，領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團隊管理質(zhì)量的一個重要因素，我覺得我應(yīng)該在工作實踐中，應(yīng)該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴你。經(jīng)理一定要堅持以自己的模范行為。
比如，在日常的工作中，嚴(yán)于要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認(rèn)真工作，勤于學(xué)習(xí)，與時俱進，通過自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、共同進步的氛圍與文化。
團隊中個人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)作用
1、引領(lǐng)團隊奮斗的方向一個良好的團隊?wèi)?yīng)該有一個集體的奮斗目標(biāo)，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了"部門榮譽高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥"的`口號，讓每個員工明白一個良好的團對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中，應(yīng)注重發(fā)揮榜樣的力量，重點對優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動全隊員工努力學(xué)習(xí)，奮勇拼殺，團結(jié)奮進，為實現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團隊目標(biāo)而共同努力。
2、培養(yǎng)良好的團隊作風(fēng)榜樣在哪里，其實榜樣就在我們的身邊。無數(shù)事實證明，員工身邊的榜樣具有更強的教育性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)，精心培養(yǎng)。一個團隊的氛圍、文化，對團隊每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段,而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。我通過細(xì)心的觀察和深入地了解努力發(fā)現(xiàn)團隊中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過學(xué)榜樣產(chǎn)生"新榜樣"，以帶來"一花引來百花開"的良好熏陶效果，并號召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習(xí)。通過身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規(guī)范自己的言行，促進團隊文化的形成。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
業(yè)績不達標(biāo)檢討書 篇7
尊敬單位領(lǐng)導(dǎo)：
對于次我工作業(yè)績及格此我向您遞交檢討書深刻反省我自身存問題懇求您諒解我本人也希望能夠從檢討書當(dāng)獲得份對于工作思考從而再接再厲創(chuàng)造出輝煌業(yè)績
經(jīng)過番思考我意識段時間業(yè)績充分暴露出我工作熱情有些足、工作方法也有些欠妥更反映出我沒有足夠工作資歷積累三點問題同當(dāng)頭棒喝般敲擊我腦海里讓我有些清醒了啊三點當(dāng)任何點都足夠讓我陷入困境此我決心針對錯誤問題提出改正措施并且堅決執(zhí)行：
第從今日起我要重拾份對于工作熱情飽滿干勁做好份工作提高我工作積極性工作當(dāng)各細(xì)節(jié)做好努力提高工作業(yè)績
第二我要重視向其優(yōu)秀員工取經(jīng)與們定期做交流從學(xué)會正確工作方法掌握工作方法我會認(rèn)真用好些方法從而提高業(yè)績水平
第三必須我要學(xué)會耐心懂得步步、有條紊地做好工作通過持之恒、堅持懈努力從而斷積累工作資歷讓自己工作業(yè)績再下滑
我相信次工作業(yè)績沒有達標(biāo)對我來講種鞭策會我工作旅途上加油站請領(lǐng)導(dǎo)相信我我定會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)期望。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
業(yè)績不達標(biāo)檢討書 篇8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
作為您部門下的一名銷售人員，我卻沒能按時完成工作的指標(biāo)，辜負(fù)了您的教導(dǎo)和指點！對此，我真的感到很是慚愧。
回顧本期的工作情況，通過對日常工作的反省和梳理，我開始認(rèn)識到自己在這段時間工作中的問題和不足！作為一名工作者，尤其是一名銷售而言，我在工作的計劃中規(guī)劃的太過潦草，也沒有明確的目的和想法！這導(dǎo)致我只是帶著完成任務(wù)的方式去工作，沒能意識到每一次工作的.時間都是十分寶貴的！這是我在思想上的嚴(yán)重問題，是我的懈怠和不重視，導(dǎo)致了工作出現(xiàn)了偏差，最終釀成了這樣的“苦果”。還給您和部門拖了后腿，對此，我真的十分后悔！后悔自己沒能早一步認(rèn)識到自己的心態(tài)問題，沒有做好個人的管理和計劃，導(dǎo)致了如今的場面。看著自己上期的收獲，我的內(nèi)心也非常羞愧！
在如今，我反省了自己在工作的上的一些錯誤，并將自己的不足總結(jié)如下：
一、工作思想上
工作要有目標(biāo)，作為銷售，更是因為有了目標(biāo)，才會有干勁！但我顯然沒有在工作中給自己樹立目標(biāo)，這也導(dǎo)致了我在工作中沒有動力，沒有更新自己！甚至沉迷在懶散中，導(dǎo)致工作一直沒有什么成績！這是我在思想上的大問題！
二、工作能力上
社會在進步，工作也在不斷的更新，但反觀我的工作情況，我卻沒有在工作方面改進自己，沒有根據(jù)客戶的情況和需求去完善自己的工作方式！這自然就不會有顧客從我這里購買產(chǎn)品，成績自然也就上不去。這本是銷售工作的基礎(chǔ)，但我卻在工作中本末倒置，沒有意識到作為銷售的責(zé)任，就是為了讓客戶購買自己的產(chǎn)品！但我卻不知改進，導(dǎo)致了客戶的流失，這是十分糟糕的行為！
如今，通過這些反省，我看懂了自己這次為什么會失敗，也明白了自己和同事們的差距在哪里。大家都是一個部門的同事，但我卻沒有重視自己的工作，給我們的團隊帶來了影響。對此，我一定會認(rèn)真的重新悔過，正視自己的不足和問題！
望您能給我一次改過的機會，我在這次一定會認(rèn)真地對待自己的工作，絕不疏忽！在下次，定能的取得滿意的成績歸來，還望您能原諒我此次失誤，實在是非常的抱歉！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
業(yè)績不達標(biāo)檢討書 篇9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對不起，我這個月的業(yè)績又沒有達標(biāo)，這是我連續(xù)的第三個月業(yè)績不達標(biāo)了。我辜負(fù)了您對我的期望和信任，我沒有達到您和公司對我的要求。在此，我對自己做一個深刻的檢討，同時也跟您表達我想要改變的深刻決心。
在剛剛進入公司的時候，我可以說是最勤奮的人。因為我不是很適合銷售這個崗位，我不會銷售的技巧，所以我需要比別人多花一些時間才能夠完成公司的銷售目標(biāo)。在一段時間之后，也積累了很多的客戶，漸漸的不需要我再花很多的時間去接觸新的`客戶了�？赡苁且驗檫@個原因，我變得懶散了起來，我沒有像以前那樣去找客戶，而是等著客戶來找我。
之前我經(jīng)常會上門拜訪客戶，節(jié)日也會給客戶發(fā)祝福信息，與客戶加強聯(lián)系。但因為我的業(yè)績目標(biāo)變得容易達成了，所以我就有了偷懶的趨勢，不再像之前那樣的聯(lián)系老客戶了。但一個客戶可能會有很多的銷售在與他取得聯(lián)系，當(dāng)他有了更好的服務(wù)的時候，就會不記得我了。所以慢慢的，我的老客戶開始流失，我又沒有去招攬新的客戶，所以我的業(yè)績就慢慢的下降了。
在剛開始下降的時候，我也發(fā)現(xiàn)了這個問題，但是我沒有在意。我認(rèn)為失去一兩個顧客沒有關(guān)系，我還有很多客戶。但客戶流失的越來越多，僅靠老客戶完成不了我的業(yè)績的時候，我就開始著急了，加強與老客戶的聯(lián)系，同時開始尋找新的客戶。但我之前花了比較多的時間才招攬到那些客戶，現(xiàn)在需要花更多的時間才能補回來。雖然我現(xiàn)在的業(yè)績在慢慢的提升，但我離目標(biāo)還是有一點距離的。
我現(xiàn)在真的覺得人不能夠滿足于現(xiàn)狀，只要完成了目標(biāo)就好了。我看看身邊的同事，他們有些人業(yè)績特別好，也有很多的老客戶，但他們也沒有滿足于現(xiàn)狀，一直在尋找新的客戶�，F(xiàn)在行業(yè)的競爭非常的激烈，銷售之間的競爭也非常的激烈。如果我很輕易的就滿足，那我很容易就會被淘汰。別人都在進步，但我卻在原地不動，就算我沒有退步也會被別人甩出一大截。
我以后絕對不會再這樣了，我會一直努力的工作，維系和老客戶的關(guān)系，尋找新的客戶。在達成業(yè)績目標(biāo)之后，我也不會放松，而是會一直努力。我保證，我下個月肯定可以達到銷售目標(biāo)的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業(yè)績不達標(biāo)檢討書 篇10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
由于工作中的疏忽導(dǎo)致最近的汽車銷售業(yè)績并不理想，盡管自己在銷售工作中付出了很多努力卻在細(xì)節(jié)處理方面不如其他同事，這也導(dǎo)致了自己在結(jié)識更多客戶的同時反而很難將銷售業(yè)績提升上去，鑒于這段時間又沒達成銷售業(yè)績的緣故還是應(yīng)該針對此事進行相應(yīng)的檢討。
造成汽車銷售業(yè)績不好的原因很可能是拜訪量不太理想，盡管自己通過電話溝通的形式聯(lián)系了許多客戶卻沒能從中體現(xiàn)自己的誠意，光憑這點準(zhǔn)備便想讓客戶購買車輛未免顯得有些太天真，對比那些在外跑業(yè)務(wù)的同事來說自己未免的確懈怠了不少，很多時候?qū)幵复谵k公室不停打電話也沒能產(chǎn)生主動拜訪客戶的想法，可惜的是這種等待客戶主動上門的心理本就存在著較大的矛盾，即便有客戶來到公司購買車輛也很不一定會聯(lián)系自己帶他們?nèi)タ窜�，既然已�?jīng)從事汽車銷售工作卻還存在著這種僥幸心理又怎么可能達到自己的業(yè)績目標(biāo)。
不得不說這種幻想客戶主動上門的心態(tài)很有可能導(dǎo)致自己養(yǎng)成好逸惡勞的壞習(xí)慣，不愿意花費精力主動拜訪客戶的后果自然就是沒有業(yè)績產(chǎn)生，與其埋怨其他的因素不如從自身尋找原因便能夠認(rèn)清錯誤的本職，實際上面對銷售工作應(yīng)該要有著較高的追求目標(biāo)并為之而奮斗才會產(chǎn)生相應(yīng)的業(yè)績，至少面對銷售工作中的窘迫的確應(yīng)該要盡快做出相應(yīng)的改變才行，否則的話總是在原有的業(yè)績上駐步不前只會讓自己在銷售工作中逐漸被淘汰罷了，面對機會而不去爭取的'話只會讓唾手可得的銷售業(yè)績浪費在自己的手中。
為了解決銷售業(yè)績不好的問題還是應(yīng)該想辦法改變當(dāng)前的態(tài)度才行，要從思想上認(rèn)識到主動拜訪客戶的重要性才會在競爭中占得先機，否則的話即便有著再高的銷售技巧也難以在沒有客戶的情況下產(chǎn)生業(yè)績，所以在后續(xù)的銷售工作中應(yīng)該多在外走動并鍛煉自己才行，尤其是針對客戶的拜訪需要做好詳細(xì)的分析以后再來為對方講解車輛方面的信息，而且對于自身掌握的客戶信息需要進行細(xì)致的劃分以免浪費自己的工作時間。
歸根結(jié)底造成銷售業(yè)績不好的原因還是因為自己對待工作不夠努力，既然已經(jīng)選擇從事銷售行業(yè)就應(yīng)該在工作中銳意進取才不會被時代的洪流沖刷下去，而且我相信有著追求高業(yè)績的內(nèi)心便能夠在失敗過后重拾信心并創(chuàng)造令人滿意的成績。
此致
敬禮!
檢討人：xx
20xx年x月x日
業(yè)績不達標(biāo)檢討書 篇11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是我們公司的一名電腦銷售員，但是在上幾個月的銷售工作中，我都沒有達到公司的業(yè)績要求，拉低了公司的整個銷售額度和銷售數(shù)量。我因此對公司感到愧疚，對領(lǐng)導(dǎo)感到抱歉。公司花時間花人力的培養(yǎng)我們，每個月都會開展培訓(xùn)活動，每周都會給我們開動員大會，就是希望看到我們能夠進步，能夠在公司做出業(yè)績，能夠為公司帶來豐厚的利潤。可是我已經(jīng)來到公司快五個月了，總共才賣出去了幾臺電腦，銷售業(yè)績也總是提不上去。和我同進來的銷售員們，他們都比我做的'要好，而且每月都能達到公司規(guī)定的銷售量，為什么就只有我落在了最后，為什么就只有我的銷售業(yè)績最不好，這是一個我必須要去檢討和反省的問題。
今年年初畢業(yè)的時候，我就來到了我們公司，從事電腦銷售這一崗位。我以前在大學(xué)的時候也做過類似銷售的工作，但是完全不能和我現(xiàn)在作為正式員工來相比較。作為公司的一名正式銷售員工，我必須要以每月公司規(guī)定的銷售數(shù)量和銷售額度作為我每月的奮斗目標(biāo)，我要把它視為一個必須要去完成的任務(wù)，必須要去執(zhí)行的一個指標(biāo)，但是我卻都沒有把這些放在心上。
我依然還是抱在在大學(xué)時期里混日子的態(tài)度，來面對我每天的工作任務(wù)的。我依然還沉浸在大學(xué)時期的自由懶散的狀態(tài)里，沒有意識到自己已經(jīng)畢業(yè)了，已經(jīng)走向社會，走向工作崗位了。上班經(jīng)常遲到，下班也經(jīng)常早退，別的銷售員早已經(jīng)來到公司要約談客戶了，我還在上班的路上慢悠悠的吃著早餐。別的銷售員在下班以后還在加班加點的整理客戶資料，我卻還沒到下班的點就早已經(jīng)離開公司了。這又怎么能夠做出業(yè)績來呢?
別的銷售員能夠每月完成銷售目標(biāo)，能夠有這么好的銷售業(yè)績，都是他們平時在自己的工作崗位上默默努力，辛苦付出得來的。所以我不能夠再這樣下去了，我必須從現(xiàn)在開始就端正自己的工作態(tài)度，必須要對以前的自己做出改變。我要向我們部門的優(yōu)秀銷售員學(xué)習(xí)，我要一改往日的懶惰作風(fēng)，重視起自己的銷售工作，我必須要給自己施加一個壓力，我才能在每月多賣幾臺電腦，我才能把銷售量給提上來。希望領(lǐng)導(dǎo)還能給我一個改正的機會，還能繼續(xù)留我在公司里為公司效力。
此致
敬禮!
檢討人：xx
20xx年x月x日
業(yè)績不達標(biāo)檢討書 篇12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx，我不知道怎么跟你解釋了，有段時間以來對于工作的懈怠，對自己銷售業(yè)績的一個看待，不是很好，我的業(yè)績一直都處于一種比較低的狀態(tài)，在公司來講業(yè)績肯定是首要的，做一名銷售，無論是做什么都應(yīng)該都是拿業(yè)績說話？不像現(xiàn)在我這種情況真的是非常的不好，做到這一步，我感覺自己已經(jīng)不是一名合格的銷售了，業(yè)績一直以來都是這樣的話，肯定是不行，也拿不到標(biāo)準(zhǔn)，達不到要求，我一定會好好的提高自己的能力，就像這次業(yè)績不好一樣，我一定會從這方面出發(fā)，再也不會讓自己的業(yè)績一直處在這種狀態(tài)。
想著想著段時間以來我在公司的工作狀態(tài)也不是很好，作為一名銷售重要的就是態(tài)度二字，還要努力，只要努力了，不能說一定會有業(yè)績，但是自己也會得到一些提高，當(dāng)然，業(yè)績是靠自己的努力和運氣得來的，這是其中缺一不可的東西，我也一定會按照要求好好的完成自己的.工作任務(wù)，不偷懶，這段時間以來，我一直都在好好的研究自己各方面的能力，還有需要進步的地方，就是對于我來說的一個缺點，有些缺點需要時間去打磨，我也會通過這些機會好好的，改造自己，在這個過程當(dāng)中也定會遇到很多問題，不會因為自己出現(xiàn)了這樣的問題，就放棄自己在銷售這些好，我一定會不斷的要求自己，加強自己，提高自己自己的業(yè)務(wù)能力，這次我業(yè)績一直都不好，可能是出于在工作當(dāng)中一些狀態(tài)不好的原因，是我自己沒有努力，是我自己對自己的工作不是很重視，發(fā)生了這種情況，我也感覺到非常的遺憾。
工作到了這么久，我也對自己的能力有了一個正式的看待，對于自己在工作當(dāng)中出現(xiàn)的這樣的問題，也需要重視起來，在業(yè)績這一點上面不能說自己做得非常好，但是也有一些可以驕傲的地方，我從來沒有說自己哪方面特別突出，特別是在業(yè)績上面，我們公司也非常優(yōu)秀的員工，有銷售精英，我向他們學(xué)習(xí)都是應(yīng)該的，就像現(xiàn)在一樣，我還是應(yīng)該向他們學(xué)習(xí)，因為自己的業(yè)績達不到要求，就應(yīng)該虛心的學(xué)習(xí)他人身上的優(yōu)點，這是一定的，毋庸置疑，想讓讓自己成功就應(yīng)該肯定自己就應(yīng)該端正自己的態(tài)度，在工作的時候有哪些缺點就已經(jīng)及時的糾正，做一名保健品銷售員，我對自己的工作也是肯定的，只要肯定自己的產(chǎn)品，才能讓客戶肯定你的產(chǎn)品，這是銷售當(dāng)中一種素養(yǎng)，也是對自己的一種肯定，對自己產(chǎn)品的一種肯定，這么一來，在工作當(dāng)中體現(xiàn)了價值，有個好的價值觀，銷售工作才能順利的進行下去，才能夠有所突破，在接下來的工作當(dāng)中，我一定會好好的研究這方面，我也會深刻的檢討自己，這次銷售業(yè)績不好的原因，那接下來一定奮發(fā)圖強。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
業(yè)績不達標(biāo)檢討書 篇13
尊敬的銷售部經(jīng)理：
你好!
抱歉!此刻，我已深深認(rèn)識到自己錯誤的嚴(yán)重，我錯了!
我在近一個月的銷售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導(dǎo)致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的.銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。
面對錯誤，我感到深深的自責(zé)、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我?吃閑飯、吃底薪?的詆毀，我一定要有所行動:
首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷售工作當(dāng)中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，吃一切長一智，端正工作態(tài)度，改進工作方法，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的手機銷售工作業(yè)績。
以上就是我的銷售業(yè)績沒完成的檢討書，歡迎批評指正!
檢討人:XXXX
20XX年XX月XX日
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