財務管培應屆生英文簡歷模板
想要求外企的求職者知道英文簡歷在求職過程中的重要性，英文簡歷的書寫不光要保證外觀的美觀，同時還需要注意內容的問題。以下是財務管培應屆生英文簡歷模板，以供賞析和參考借鑒!
財務管培應屆生英文簡歷模板
Date of Birth：
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April. 1986
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Degree：
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Master
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TEL：
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(+86) 13x-xxxx-xxxx
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E-mail：
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YJBYS@.com
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Objective :
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Finance Management Trainee
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照片 |
2009.09 - Present
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East China University of Science and Technology
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Master
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School of Business, Major in Accounting, Top 10%. (Expected Graduation Date: March 2012)
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Major Courses: Advanced Statistics, Econometrics, Research Management Methods, Accounting Theory, Advanced Financial Accounting, M&A Research, etc.
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Pass two exams of the CPA texts, including accounting, financial management.
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2005.09 - 2009.07
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East China University of Science and Technology
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Bachelor
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Bachelor of Administration, Major in Accounting
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2011.05 - 2011.06
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Shanghai Gold exchange
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Intern
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An intern of membership department. For file data compilation, data processing, translation, etc.Participated in the gold trade qualification training, learning the knowledge of gold trading, and through the licensing examinations of gold trading.
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2010.07 - 2011.4
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Subject Study
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Member
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Involving the Industry Study project. In charge of writing the industry study reports, enhance the understanding of the financial analysis system. And have in-depth studies(under the guidance of the teacher) toward bank, restaurant, hotel, travel, cement, glass, meat product, beer, sugar, transportation industry, etc.
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2009.09 - Present
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Continuing Education College ECUST
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Teacher
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Teach microeconomics, tax planning, management consulting, etc.
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Teaching assistant of East China university of science and technology network institute
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Member of Students’ education cost estimates project.
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Member of Business Practice Department , participate in volunteer activities.
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Computer Ability
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Level 2 of Shanghai Computer Test. Use WORD, EXCEL, PPT adroitly
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Awards
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2010.9
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First Prize Scholarship of Academic Career
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2009.9
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First Prize Scholarship of Academic Career
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2009.3
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Third Prize Scholarship for Courses
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Strong learning ability and a sound basis of professional knowledge.
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Expression, Communication, Cooperation, Adaptability.
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Sincere, Optimistic, Confident, Passionate.
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就業小TIPS：
1、工作經歷：HR經理招聘首選
一份調查結果顯示，對于簡歷中最重要的部分，大學生回答教育經歷、相關證書以及工作經歷的比例最高，分別為67.7%、60.5%、55%，其余各項的比例則較少些。然而，在用人單位HR經理的心目中，排第一至第三的卻是工作經歷75%;教育經歷72%;期望薪資45.5%。
研究人員認為，在這個問題上，用人單位和大學生存在不少出入。現在大多數的企業在錄用員工時多數是“拿來主義者”，他們都偏向于那些有豐富工作經驗的人，希望招來即能馬上為企業創造效益;而且對于企業內部管理來說，錄用這些人則不必對其進行職業培訓;可以省去不少開支。因此，具有豐富行業經驗和出色業績的人才都是“搶手貨”，而大學生在這方面就明顯顯得“先天不足”，在撰寫簡歷時往往捉襟見肘。
對于剛走出校園的大學生來說，雖然工作經歷比較少，但卻有不少相關的技能證書，這可以說是他們對工作經驗不足的唯一補救方法。但是，在用人單位眼里，卻并不是這么一回事。許多用人單位更具現實主義，他們往往認為這些證書并不能代表一個人的實際工作能力，就如同紙上談兵和搏殺沙場是有區別的。
雖說工作經歷很重要，但用人單位在挑選員工的時候仍然很注重應聘者的教育經歷。因此，那些受過高等教育的、有良好教育背景的大學生還是具有一定的競爭優勢的。
值得注意的是，用人單位和大學生在期望薪金上所持的態度也存在著明顯的差別。用人單位總是很現實的，他們要比大學生更重視期望薪金的多寡;大學生倒是放低了自己的“身價”，這和幾年前的情況比起來，不能不說是一種進步。當然，這也和目前就業形式嚴峻有著必然的聯系。
通過本次調查，研究人員發現，目前大學生在簡歷制作上和用人單位對簡歷的要求還是存在著一定的差距的。大學生只有充分認識自己，把握用人單位在招聘時的需求標準，進而按這些標準去完善自己，才能適應社會對人才的'需要。對此，目前正在求職的大學生還需注意，簡歷撰寫應以用人單位的要求為標準。由于大學生在制作簡歷上缺乏經驗，他們對簡歷的制作標準難免和用人單位的要求存在著差別。因此，大學生在制作簡歷時：
(1)不必要面面俱到、更不能華而不實，而應該抓住重點，對自己的能力，尤其是用人單位看重的能力進行表述;
(2)對于優秀的簡歷要借鑒有度、適度包裝、個人簡歷要有一定的特點，但是絕不可盲目夸大;
(3)簡歷設計的各方面內容的重視程度要和用人單位結合起來，避重就輕;
(4)簡歷要簡潔明了，整齊打印，同時在簡歷中應該加上自己所期望薪金的一個范圍，這樣更能讓務實的用人單位欣賞。
2、注重實踐 積累工作經驗
過去企業招聘時都比較注重對方的學歷，求職者懷揣一張大學文憑就能高枕無憂。但隨著社會競爭的不斷加劇，那種高學歷、低能力的人已漸漸遭到用人單位的冷遇。用人單位對于求職者的經驗要求已是不爭的事實。對于大學生來說，這是他們所缺少的。如何調整自己，更好地去適應社會，從而改變不利的被動局面，的確是他們中最為需要解決的問題。除了積極參與學校安排的實踐外，不妨利用課余時間去參與一些社會工作，以兼職來鍛煉自己，勤工儉學的同時能積累工作經驗，一舉兩得。
3、學好英語 找好工作
隨著中國企業的不斷向國際化接軌，外資企業的不斷來華投資，英語的用處是越來越大了。尤其是一些外資公司，在招聘員工的時候都會對員工的外語水平有所要求。在這點上，大學生還是很有優勢的，但大多數人的外語實用能力較差又限制了他們的發展。因此，要想找到一個適合自己發展的工作，全面掌握外語是必不可少的。
4、成為全方位發展型人才
如今，翻開各類報紙都可以看到大量的培訓廣告，外語、電腦等都在火爆辦班，培訓市場的興旺也正說明了目前社會對專業人才的需要。現在大學生手持多張專業證書也不是件新鮮事，因為市場正需要這類復合型人才。因此建議大學生們除了努力學習自己的專業課程外，還需加緊“橫向發展”，使自己成為復合型人才，在競爭中處于更有利的地位。隨著7月份的臨近，又將有不少大學生離開校園，他們的求職緊迫感也將越來越強。在“僧多粥少”的競爭環境中，大學生應該做到知己知彼，了解社會需求，明確自己的求職地位，而不是一味地盲目闖蕩“才市”。
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