土木工程類工作簡歷

時間：2020-09-05 13:31:55 工作簡歷模板我要投稿

土木工程類工作簡歷模板

　　工作簡歷是由簡歷模板以及簡歷內容組合而成的，因此在編寫過程中不僅需要注重簡歷內容還需要注重簡歷模板，只有這樣才能夠獲得面試機會。下面搜集了土木工程類工作簡歷模板，一起去看看吧!

土木工程類工作簡歷模板

　　YJBYS

　　三年以上工作經驗|男|26歲(1987年8月6日)

　　居住地：上海

　　電　話：139********(手機)

　　E-mail：YJBYS@.com

　　最近工作 [ 1年8個月]

　　公　司：XX房地產有限公司

　　行　業：房地產開發

　　職　位：合約主管

　　最高學歷

　　學　歷：本科

　　專　業：土木工程

　　學校：濟南大學

　　自我評價

　　本人土木工程本科畢業，非常熱愛建筑工程這一行業，對房屋建筑中的現場管理，施工以及放樣等工作有豐富的實踐經驗。多年來參與現場施工過程，使自己掌握了不少現場實際的管理和工作經驗。誠實守信，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，樂于助人。對工作有較強的適應能力，勤于實踐，善于創新。

　　求職意向

　　到崗時間：一個月之內

　　工作性質：全職

　　希望行業：建筑/建材/工程

　　目標地點：北京

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：項目技術負責人

　　工作經驗

　　2012 /7—至今：XX房地產有限公司[1年8個月]

　　所屬行業：房地產開發

　　造價采購部合約主管

　　1、負責合同編制，合同編制完成后與協作方的磋商完善及合同公司內部評審、合同會簽;

　　2、通過長期性檢查合同履約情況，要善于發現合同編制條款中存在的不足之處，便于今后合同編制不斷完善，同時提高直接的業務能力;

　　3、配合采購部完成材料設備合同簽訂;

　　4、對合同簽訂情況建立臺賬，不間斷向上級匯報合同簽訂進展情況;

　　5、定期或不定期深入施工現場，檢查協作單位合同履約情況;

　　6、對所有簽訂合同進行比較，分析，在降低成本，規避風險上下工夫。

　　2010 /6—2012/6：XX房地產公司[2年]

　　所屬行業：房地產開發

　　工程部土建監理工程師

　　1、負責編制本專業的監理規劃和監理實施細則;

　　2、負責本專業檢驗批、分項工程驗收及隱蔽工程驗收，并對本專業的分部工程驗收提出驗收意見;

　　3、負責審核施工組織設計(施工方案)中本專業部分;

　　4、負責審查承包單位提交的涉及本專業的計劃、方案、申請、變更，并向總監理工程師提出報告;

　　5、負責核查本專業進場材料、設備、構配件的原始憑證、檢測報告等質量證明文件及實物質量情況，必要時根據實際情況對進場材料、設備、構配件進行平行檢驗，合格時予以簽認。

　　教育經歷

　　2006/9—2010 /6 濟南大學土木工程本科

　　證書

　　2007/12 大學英語六級

　　2007/6 大學英語四級

　　語言能力

　　英語(熟練) 聽說(熟練)，讀寫(熟練)

　　拓展閱讀：簡歷內容設計方面的要求

　　1 簡歷的關鍵內容盡量控制只有一頁。符合公司需要的重點東西一頁足夠寫下，寫不下的東西都是非重點，也沒有必要寫。頁數太多反而無法突出重點，不僅讓招聘者無法知道你的優點而且也無心仔細看你的簡歷。

　　2 個人信息欄：只需說明姓名，性別，年齡，最高學歷和專業，籍貫，政治面貌，手機，EMAIL這8項內容。其中性別很多人都會忽略，尤其是女生可能會故意不寫怕會失去面試機會。但如果公司真的不喜歡女生，即使有面試機會最終也會被刷下，不如坦蕩蕩的寫清楚，讓公司知道，也能節省自己的精力和時間。關于照片，無論男女都沒必要印照片。特別是女生。如果是美女，大家看你簡歷就光顧看照片了。反而忽視了你的能力，而且長相并不能保證你留下，畢竟不是招前臺。如果是長相欠佳，那這個照片很給人很不好的印象。而且照片這個東西本來就不能反應一個人長相。印出來的就更是效果差了。

　　3 學歷部分要精簡干練。在個人信息后以簡單明了的格式說明學校，學歷，專業。按時間順序倒序說明最好。看簡歷時經常發現搞不清楚這個人是本科還是研究生，仔細研究半天之后才發現這個人居然是個博士。其實公司對需要什么層次的人才都早有計劃，會根據學歷情況有相應的分類安排，所以寫清學歷有助于被迅速分類較早接到面試通知。

　　4 個人能力部分。這部分是整個簡歷的'最重要的部分，也是HR最關心的地方了。所以這部分要有針對性。對應公司職位要求要有一定的針對性回應。因為公司關心的就是你能不能勝任這個職位，所以簡歷要有針對性，要說明你為什么能夠勝任這個職位。職位要求有很多條，很少會有每條都符合的情況，但一般會符合其中幾條，所以要在這幾條上著重說明一下自己好揚長避短。最好把自己的個人能力建一個庫，在投簡歷時根據職位要求從庫中選出相應的條目組成簡歷。

　　5 個人興趣愛好、特長、信念部分。愛好興趣寫不寫其實無所謂，如果沒有頁面寫就不要寫。對于信念這部分，我覺得還是不寫為好。不論技術類還是管理類，你都不會知道HR的口味，萬一和HR或公司的某些觀念不符基本就沒戲，即使符合了也不會有太大的加分。根據風險和收益比，還是不寫的為好。

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