IT企業(yè)行政文秘個人簡歷

時間：2020-11-17 19:09:13 個人簡歷模板我要投稿

IT企業(yè)行政文秘個人簡歷模板

　　個人簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會抓不住重點。下面帶來IT企業(yè)行政文秘個人簡歷模板，歡迎閱讀!

IT企業(yè)行政文秘個人簡歷模板

YJBYS

聯(lián)系方式:

(+86) 13x-xxxx-xxxx

電子郵箱:

YJBYS@.com

居住地：	上海應屆畢業(yè)生網(wǎng)區(qū)應屆畢業(yè)生網(wǎng)東路123弄67號, 200070

照片

求職意向

IT企業(yè)行政文秘崗位

教育背景

應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學

軟件工程

本科

2008.09-2012.06

三等獎學金2次

2009-2011學年

-	導師：馬曉，專注互聯(lián)網(wǎng)、職業(yè)指導領(lǐng)域

-	microsoft office辦公軟件（word, ppt, excel, access）、vb, c, java, sql, photoshop等軟件

-	曾發(fā)表《IT治理與IT治理成熟度》論文

工作經(jīng)驗

應屆畢業(yè)生網(wǎng)簡歷集團投資控股有限公司

數(shù)據(jù)庫管理員

  2011.12-2012.03

-	一周內(nèi)了解公司數(shù)據(jù)庫管理的整個流程

-	獨立完成每日數(shù)據(jù)庫備份，客戶信息更正

-	協(xié)助實現(xiàn)每月數(shù)據(jù)匯總，數(shù)據(jù)更正，數(shù)據(jù)查詢

-	進行數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)，在同事指導下進行參數(shù)調(diào)優(yōu)，語句調(diào)優(yōu)

校圖書館（軟件閱覽室）

圖書管理員

2010.09-至今

-	負責軟件類書架維護，用戶信息維護和更新，保持圖書館整齊有序

-	幫助學生和老師查找、搜索與其所軟件教課程相關(guān)的圖書或網(wǎng)絡信息

-	維護館內(nèi)打印機、臺式電腦、蘋果筆記本等設備的正常運轉(zhuǎn)

-	整理相關(guān)數(shù)據(jù)，定期追蹤每本書的去向，生成相關(guān)統(tǒng)計報告

應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學綜合格斗社

管理團隊成員/ “社團優(yōu)秀成員”

2009.09-至今

-	組織社團活動，記錄社員聯(lián)系方式，聯(lián)系各負責人，管理每周考勤表

-	征收社員會費，報銷活動費用，統(tǒng)計分析社團收入支出，并用Excel函數(shù)進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和處理

-	保管格斗社器材、保持日常清潔，發(fā)放統(tǒng)一服裝

-	定期更新社團網(wǎng)站信息

-	組織社團活動，制作2天出游攻略，安排住宿及車輛

技能證書

英語：通過CET4

2011年

-	辦公軟件（熟練使用）：microsoft office辦公軟件（word, ppt, excel, access）

-	IT技能（簡單操作）：vb, c, java, sql, photoshop

駕照：C1駕照

2009年

特長愛好

-	組織活動，羽毛球，游泳，瑜伽

讀書，音樂

　　處理個人簡歷中弱點的技巧

　　不知你是否為招聘人員所非難?你第一反應可能是篡改你的經(jīng)歷。其實有其它方法使你的履歷更加引人注目，而不必欺騙。

　　1.工作經(jīng)歷中的間隙

　　很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋，如就學、生育，那你只需將此寫進履歷即可。有時，你可以填入一些其它活動，就象填入其它工作一樣。

　　其它一些如幾個月沒有工作，更本無須提及。你可以省去月份，而只寫“1999~2000" 在哪里工作，這樣幾個月的空隙就更本看不見。

　　2.失去工作

　　有些很有成就的人偶爾會沒有工作，這種情況每年在勞動人口總數(shù)中占1/5。其實這更本不是什么難看的事，很多老板自己就有這樣的經(jīng)歷，然而傳統(tǒng)上仍要將此隱晦過去。

　　有種技巧是在履歷上寫“19** 至今”來表示你最近的一份工作，這樣看起來，你似乎仍在職。這么做有時是可行的，但也有可能在剛開始不久的面試中，要你解釋這個問題時，這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象，最終可能根本不是幫你。

　　因此，如果你目前沒有工作，就寫明你最近離開那份工作的月份，或可添上在過度期所做的事，如自行經(jīng)營。即使那只是臨時辦公，或做零工，也要比欺騙來的強。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經(jīng)歷，理解你的程度遠遠超乎你的想象。

　　3.工作經(jīng)歷中的被開除以及其它不利情況

　　在履歷中沒有必要寫為什么離開原來的工作，除非他們是有利的，對你有利的，如，離開原來的工作，接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。一般被開除，不是因為工作表現(xiàn)問題，通常是因個人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不說明你會在新工作中有機會碰到同樣的問題。如果是工作表現(xiàn)問題，就要說明那不會成為新工作中的問題。

　　履歷是表現(xiàn)你在以前工作中的成就，把這種問題留到面試，當然之前要準備好如何應答。

　　4.工作經(jīng)歷與目前工作目標無關(guān)

　　如果你以前的工作經(jīng)歷跟將來想做的工作無關(guān)時，你可以采用技能履歷，好處是強調(diào)了那些從其它工作種學習使用的，而能在新工作中運用的技能。

　　5.行業(yè)轉(zhuǎn)變

　　這種情況跟以上提到的情況一樣，可以用技術(shù)履歷來處理。轉(zhuǎn)變行業(yè)要讓雇主接受，是需要你的理由的，這就需要你舉出在你以前經(jīng)歷中哪些是表現(xiàn)在新行業(yè)中的能力，你在新行業(yè)中獲取成功的計劃是什么。

　　6.應屆畢業(yè)生

　　如果你新近畢業(yè)，可能就要與跟你有著同等教育和更多工作經(jīng)歷的人競爭。如果你沒有什么相關(guān)經(jīng)驗，很自然會想到強調(diào)你的教育背景，這要包括你學過的'特別課程，和所參加的一切與新工作有關(guān)的活動。應屆畢業(yè)生應將他們的學業(yè)看成工作經(jīng)歷，因為學業(yè)中需要自學能力，完成不同的任務，和其它類似工作中要求的活動。

　　你可能學了各種直接跟工作有關(guān)的東西，那你就要象按時間順序?qū)懝ぷ鹘?jīng)歷一樣，寫你的技術(shù)履歷。你也應該學會適度渲染事實，如你熟悉行業(yè)中最新的技術(shù)和趨勢，你將會將這些運用到新工作中去。另外，由于你很善于學習新知識，所以你也會很快熟悉新工作。

　　技術(shù)履歷要把那些似乎跟目前工作無關(guān)的經(jīng)歷，如侍應生，寫得有效。通過思考，這些工作一定也會提供一些可適用新工作的技巧，來支持履歷中的工作目標。

　　7.經(jīng)歷有限

　　很多年輕人，包括應屆畢業(yè)生，通常擇業(yè)都有困難，因為雇主一般都會雇傭那些有經(jīng)驗的。在這中情況下，就需要強調(diào)你的適應性來彌補經(jīng)驗的短缺，技術(shù)履歷能幫助你表現(xiàn)最光彩的一面。如突出“刻苦學習”、“領(lǐng)悟新知識快”等技能，會影響雇主舍棄有經(jīng)驗的工人而考慮你。

　　你也可表達你希望接受困難和不利條件，來尋找突破，增長經(jīng)歷。如“愿意在晚上和周末工作”、“愿意出差和調(diào)職”等，可能會打開局面，引起雇主的注意。　　你可以尋找并強調(diào)一切可以稱為經(jīng)歷的事情，這包括義務工作、家庭責任、教育、培訓、軍訓、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動。

　　8.條件過高

　　在失業(yè)一段時間以后，很多人愿意接受比預期低的工作。如果你愿意接受那些，對你來說可能條件過高的工作，那就得考慮是否不要把一些學歷和工作證書寫進履歷。并準備說明，你為什么想要這份工作，同時如何把你豐富的經(jīng)驗變成求職的動力，而不是阻力。

　　9.對工作目標的不確定

　　在提到的很都情況中，把工作目標寫進履歷不是必須的，只是強烈希望這樣做。如果你實在不能確定一個長期目標，可以先定一個短期目標寫進履歷。在有些情況下，你也可以寫幾份不同的履歷，分別寫不同的工作目標。這樣做有時很有效，因為讓你自己選擇相關(guān)的信息來支持你的工作目標。

　　10.缺乏學歷或低于要求的學歷

　　如果你有經(jīng)驗和技能來做一份通常需要更高學歷來做的工作，你應該特別注意教育背景和經(jīng)歷這一部分。

　　那些擁有充分經(jīng)驗的人，可以省卻教育背景一欄，那樣很明顯不會露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，寫出你還未結(jié)束的教育培訓，不要提及你是否取得學歷。

　　舉個例子來說，你可以提到你在某大學上過課，或接受過某某培訓，但不要提及是否已經(jīng)完成。這樣你就不會過早被淘汰，而有機會獲得額外的面試機會。

　　11.太年輕

　　年輕人應將年輕表述為一種有利條件，所以想想哪些方面會覺得它有利。如你愿意少得些薪金，接受困難的任務，加班加點，做其它有經(jīng)驗的職工不愿意做的事。如果你愿意，就說出來。你需要了解到，很多雇主愿意雇傭那些已有經(jīng)驗和表現(xiàn)出技能的員工。不過，能有效表現(xiàn)自己的年輕人仍有機會勝過那些有更多證書的人。

　　12.犯罪記錄

　　履歷中無須包含任何不利信息，所以如果你犯過法，也無須將這點寫進履歷。甚至有些新法律嚴禁雇主提“你被捕過嗎?”和“你被判過重罪嗎?”

　　被捕和犯罪是兩回事。因為一些小過錯被捕，也不應成為招聘選擇的考慮。重罪就兩回事了。雇主可以以此來做決定。如很少有人會雇傭一個偷過以前公司錢的會計。

　　如果你有這樣的記錄，我建議你不要去找那些跟你記錄有關(guān)的工作，上面例子中的會計應該考慮換個職業(yè)。我的建議是避免尋找那些可以輕易犯同樣的錯誤的工作，因為很少有人愿意雇傭他們。即使通過隱瞞事實，得到了工作，也會在將來哪天因被知情而開除。所以建議他可以去賣會計軟件，或自己經(jīng)營，或徹底換個跟會計無關(guān)的行業(yè)。

　　通常，一個人的履歷要反映能做什么，而不是不能做什么。如果你理智的選擇了你的職業(yè)方向，并能提供有說服力的論據(jù)，來表明你能做好這工作，很多雇主最終會原諒你以前的錯誤。如果你能證明自己的能干，并獲得好的工作經(jīng)歷，那過去就變得不這么重要了。所以犯罪記錄更本不應寫進履歷，而應寫職業(yè)計劃、擇業(yè)和面試。

【IT企業(yè)行政文秘個人簡歷模板】相關(guān)文章：