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簡歷寫作請重視以下3個部分
時間稍縱即逝，找工作的黃金時間馬上就要到來，是時候靜下心來寫一份簡歷了哦。好的簡歷都具備一些什么特點呢？以下是小編收集整理的簡歷寫作請重視以下3個部分，希望能夠幫助到大家。
簡歷制作要求
一份簡歷制作完成之后，不能對其進行折疊。簡歷大多為A4紙，太大，無法放在包中，一些求職者為圖方便攜帶，將其折疊變小，放進包中，這是簡歷上的一大禁忌，萬萬不可對簡歷進行折。求職者一定要謹記制作個人簡歷，低級錯誤“罪無可恕”，這些低級錯誤一定不能出現在簡歷上，會給面試官留下極差的印象，無論簡歷制作的多精美，對面試官而言它都是一份不正式的簡歷。
一些大學生在制作簡歷時，為強調重點內容，往往喜歡在下面加上下劃線，以示強調，這是畫蛇添足的一筆，不僅不是對內容的精煉，反而降低了整體的美觀。求職者一定要記住，簡歷上的內容本身應該全部都是重點，無需可以強調，也就不需要出現下劃線之類的強調內容。
一照片：
這不是必須的，如果不是去專業照相館拍的工作照的話，還是不要貼生活照在簡歷照片：上了，我還看到很多人貼了手機自拍照啊，大頭貼啊，藝術照啊，這樣的簡歷，看到照片就被否決了。
二格式：
1、不要使用表格的形式，不要用求職網上自動發送簡歷的功能。這樣的簡歷非常傻，不PROFESSIONAL.有人覺得用表格的形式很清楚，其實不是的，反而很幼稚。
2、反復強調簡歷中文一頁紙英文一頁紙，不要超過這個篇幅。有的人給簡歷做了封面，做了5-6頁，但是里面內容很少，版面稀疏，廢話和裝飾很多，這樣的簡歷是直接扔掉的。如果你的內容比較多，可以在頁面設置里面把頁邊距改小，并用小一點的字體。記住：有內容的話，可以把字體弄小點，或者增加附件，不能有太多的簡歷頁數。
三內容：
學校，學歷和專業是放在最開頭的，遇到很多人專業沒寫，這是低級的錯誤。不要先寫興趣愛好自我評價這樣的廢話，記住最開始是寫學校專業。基本上我們在挑簡歷的時候看以下幾點：
1、本科學校(本科學校不好，研究生學校好的，一般沒用，除非其他幾條標準非常好)
2、專業是不是符合要求
3、實習經歷分兩檔，最好的一檔是有topconsultingfirm的經歷(我們是consultancy，所以有這個要求，其他行業可能不是這樣要求的)，現在很多亂七八糟的企業都號稱consulting，如果不是top的firm，還是不如寫其他著名企業，因為我們對本行業的情況非常清楚，不可能有濫竽充數的可能。第二檔是有著名企業的經歷(我們的客戶企業，著名金融企業，著名外企，500強不一定有用，有的500強在中國很傻的)，寫實習的公司的時候，不要畫蛇添足地加一段對公司的介紹，我們對著名的企業都非常清楚，如果我們沒聽說過的，你就是再解釋也沒有用，我們知道的，你去解釋很多，就讓人覺得怪怪的。
例如你在花旗實習了，你還要在加一段說花旗是全球知名的銀行，讓人覺得很可笑，所以就是這個道理。實習很重要的一點要把你在實習中做了什么事寫清楚，一般我們看到知名公司的實習都會仔細看一下，如果你沒有寫具體，或者你寫得不好，我們一看就覺得實習經歷是假的或沒有意義的，也是不能通過篩選的。但是我們知道實習經歷有一定偶然性，所以如果實習不好的人也沒關系，只要你其他幾條標準夠好也有面試機會。
4、英語。英語四級就不要寫了，有的簡歷寫“CET6優秀480分”這樣就很可笑了。中高口是有用的，可以寫上，只有筆試通過也可以寫，托福是有用的，GRE/GMAT都是有用的，要寫上分數(分數太低就不要寫這一項了)。專業八級很有用。所以英語這里很重要，要寫具體，計算機幾級不重要，不寫沒關系，也沒必要專門去考。
5、成績，這個不用多講了，反正都是既成事實，也沒有美化的可能。如果你其他夠好，這一項一般也是可以通過篩選的，成績不是最重要的。
簡歷投遞禁忌
1、不注重禮儀、禮貌
在招聘會上投遞簡歷一定要注重個人禮儀，語言、著裝、坐姿、面容等方面均體現著一個人的禮儀行為。端莊得體的著裝，落落大方的語言，不拘泥、不隨意的坐姿，加上干凈的面容，定會給面試官留下良好的印象。即便是相同的簡歷模板制作相同的兩份個人簡歷，懂禮儀的求職者會更容易獲得好工作的機會。
2、不分崗位，盲目投遞
第二點在投遞簡歷過程中的禁忌是，求職者根本看不到崗位的差異，任何與自我專業相關的崗位都去盲目的投遞。在進行多家企業簡歷的投遞之后，接到企業的面試機會，甚至不知道是哪家企業提供的哪個崗位，這樣會給求職單位留下不好的印象。大學生在招聘會投遞簡歷一定避免盲投，要有目標、有重點的投遞簡歷，才能全力沖刺，找到一份好工作。
個人簡歷的基本格式及要求
個人簡歷的寫作格式一般由六個部分組成，即標題、個人基本情況、應聘的職位和目標、學習經歷、工作經歷、所獲得的各種獎勵和榮譽。自己寫自己的還可以加上署名和日期。
標題 可以直接寫“簡歷”二字，也可以在簡歷之前冠以姓名和稱謂。
個人基本情況 指對個人的基本情況作簡要介紹，基本情況包括姓名、性別、出生年月日、出生地、民族、政治面貌、職務職稱等。這一部分放在最前面，便于用人單位取得聯系。
應聘的職位和目標 讓用人單位一目了然，你的求職意向正是他們所急需的。
學習經歷 這是介紹求職人的受教育程度，如畢業的學校、專業和時間。可按時間順序來寫自己的學習過程，主要以大學的學習經歷為主。所學課程可以列上主要的、有特色的專業課及學習成績。
工作經歷 這是最重要的部分。初出校門的大學生，工作經歷可以改為社會實踐和實習經歷，包括在學校、班級所擔任的職務、勤工助學、課外活動、義務工作、參加各種團體組織、實習經歷和實習單位的評價等。非初出校門的大學生，主要寫參加工作之后各階段的情況，要注意突出主要才能、貢獻、成果以及學習、工作、生活中有典型意義的事跡等。這部分內容要寫得詳細些，通過這些，用人單位可以考察求職者的團隊精神、組織協調能力等。
所獲得的各種獎勵和榮譽 所獲得的各種獎勵和榮譽這部分包括上學期間、軍隊服役、出版物上發表的論文、發表演講、社團成員資格、獎勵和獲得承認的計算機技能、專利權、語言技能、許可證書和資格證書，個人興趣愛好也可以列上兩三項，讓用人單位了解求職者的工作、生活情況。
聯系方式：地址、郵編、電話（區號+號碼）、手機號碼、電子郵箱
總之，個人簡歷的寫法沒有必要千篇一律，形式也不是紙介質一種。采用哪種形式，要因人而異，要突出個性、富有創意，向用人單位展示自己、達到成功推銷自己的目的。
注意事項：
１．內容上突出個性
內容就是一切，所以一定要突出你個人的能力、成就以及過去經驗，使你的簡歷更出眾。寫作時應該注意先將本人具備的能力和所取得的成績一一列出，然后仔細分析你的能力并闡明自己能夠勝任這份工作的理由。強調以前的成就，然后一定要寫上結果，比如可以這樣寫：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，使公司每年節約人民幣￥５５００００元。”
２．形式上與眾不同
如果想在競爭中求職成功，首先就要將簡歷設計得與眾不同。要從形式到內容把簡歷設計得落落大方，不落窠臼，并因此脫穎而出，任何一位招聘者都會對別出心裁的簡歷感到眼前一亮。曾經一位女生就將簡歷設計成了一份精美的小禮品，結果這份簡歷不但被招聘方細細品味，而且這位女生的細心、聰慧等優點也得到了賞識，最后求職成功。
３．篇幅上短小精美
要使招聘者在最短的時間內讀到更多的信息。篇幅最好不超過兩頁（Ａ４復印紙），如果你在校期間已有著作問世或擔任組織、團體職務，就要一一列出，實實在在的實踐，遠比沒有成果的虛銜更讓人信服。如字數超出，可以另寫一頁附錄。
４．表達上轉劣為優
如果你只是一個剛畢業的學生，而正在與那些有相同學歷但是有更多工作經歷的人競爭。年輕，缺乏相關職業的豐富工作經歷是你的弱勢。寫作時需要巧妙處理，以轉劣為優。如可以在簡歷中的工作技能部分強調“勤奮苦干……迅速掌握新技能”，以此來彌補所欠缺的工作經驗，或表示愿意接受較低的薪水，不起眼的工作任務，長時間或在常規工作時間外工作。在簡歷中有效地掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問題，也許能為你獲取工作的機會。
簡歷寫作建議
突出學歷或經驗
如果你是名牌大學畢業生，那就盡量突出你畢業的學校;若是你所學的專業與應聘的工作內容非常對口，那就盡量突出你的專業背景;如果你學歷背景沒有優勢，那就想方設法在經驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經驗，比如你參與過的所有社會實踐、實習活動、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經驗優勢的信息來。
投遞遞簡歷時巧用心思
第一，給對方簡歷前，要盡量多地提前做些功課，好好上網查查招聘企業的資料，并針對性地修改簡歷，然后再去那個企業應聘。
第二，在企業招聘會現場給企業遞交簡歷時，要選擇人不是很多、很亂的時候，要爭取多跟用人單位聊聊，增加對方的印象，最好能讓對方把你的簡歷做上重點標注或者當時決定約你什么時間去公司再次面試，否則你的簡歷極有可能被淹沒在一堆競爭者的簡歷當中永無出頭之日。
第三，多準備一些自己覺得比較滿意、能體現你的氣質的近照，在給對方簡歷的同時也附上你的照片，這會加深對方對你印象。
第四，還應該盡量選擇好要應聘的職位，找把握最大的職位應聘，不要對同一個公司應聘好多個不同的職位，那樣用人單位會覺得你定位不清楚，不是專業人才。
簡歷寫作基本點
第一、簡歷上的錯別字要剔除。
如果雇主發現你的簡歷上有錯別字，你會被立即淘汰，沒有任何機會。簡歷上的錯誤對求職者來說是致命的錯誤。
第二、優秀的簡歷應該控制長度
一般來說，簡歷應該有一兩頁長。忙碌的人力資源主管往往對超過兩頁的簡歷不耐煩。起草簡歷的時候，初稿可以更長一些，寫下所有相關內容，然后刪掉，仔細推敲每一個字每一段內容，留下一些有用的內容，用最簡單的語言表達出來。
第三、寫簡歷要采取揚長避短的原則。
簡歷里的內容要現實，千萬不要瞎編。但這并不意味著你應該把自己的一切都寫在簡歷上。簡歷的主要作用是讓用人單位知道你的某項工作的任職資格，這樣簡歷上就不會出現無關的、不利的內容。比如貼照片，就要考慮工作要求和自身條件，做出適當的安排。有些工作，比如公關、秘書等，比較注重外表，一般要附上照片；有些工作，比如科研設計，不太注重外表，一般不貼照片；但是，如果你確實有漂亮的五官，有表情的舉止，最好不要埋沒，近期的照片要放在簡歷上。
第四、記住：簡歷的作用是推銷自己。
如果你有什么特長，盡量在簡歷上表現出來，讓雇主發現你的價值。不要太謙虛，不要把自己的優點和成績告訴別人。如果你不知道自己能做什么，誰會知道你是個有用的人？所以簡歷上不僅要列出你做過的工作，還要強調你做某項工作的技能和你的成績、證書。
第五、注意簡歷格式，簡單大方。
簡歷的整體形象會影響雇主對你的看法。所以你要注意簡歷的格式，讓人看著舒服。簡歷布局要合理，表達形式要簡潔大方，語言表達要簡潔明了。展示你的誠實和工作安全。
除了以上簡歷寫作的原則，在今天這個競爭殘酷的時代，也有人提出了往簡歷里灌水的想法。對此，很多HR表示不滿，堅稱如果造假者自己遇到，就永遠見不到天日。
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