簡歷投遞的注意事項

關于簡歷投遞的注意事項

　　投簡歷要先把重點說明白

　　不少求職者都知道“海投”，一封簡歷給若干家公司，同樣的道理，一家比較好的公司在招聘的時候收到的郵件也是大量的。

　　如果說你在郵件的標題上勝出了，那么就千萬不要在內容方面“掉”下去。

　　某地產公司辦公室干事林小姐說：“簡歷最重要的就是把自己的情況說明白，證明自己適合這份工作、這個職位。有的時候幾段比較短的文字就能直接獲得面試的機會。當有大量求職信、求職簡歷的時候，無論哪一位負責招聘的同事都沒有太多的時間仔細閱讀，所以簡明扼要的簡歷最受歡迎。需要注意的是，如果你想應聘一家公司的話，不要在簡歷上將這家公司所有的招聘位置都填上，否則用人方不知道你到底想要應聘哪個職位。”

　　林小姐同時提醒參加招聘會投遞簡歷的求職者，紙質的簡歷與電子的簡歷要求是一致的，都是簡單明了，少說空話套話，不需要在求職信里大篇幅表決心。如果在簡歷上附帶照片，應挑選形象整潔的，不建議在簡歷上附帶生活照或藝術照。

　　投遞后幾個要點要注意

　　一般來講，求職者投遞簡歷后，企業會再給適合面試的求職者打電話約面試。所以求職者在遞交簡歷后一定要保持電話暢通，而且要知道自己究竟給哪家企業投遞了簡歷。

　　畢竟投簡歷只是一個開始，并不代表投過去這個位置就是你的了。如果投過去一段時間沒有得到回復，那也應該記住自己給哪家公司投過簡歷。劉小姐就曾經遇到過粗心的求職者：“我曾經遇到過這樣的情況，就是電話通知求職者來面試，結果對方還要我們提醒他申請的是什么職務。”

　　如果你十分中意某個企業或者崗位，但是在投遞簡歷后一段時間內都沒有接到面試電話，怎么辦?

　　業內人士不建議求職者給企業打電話，原因很簡單：如果你的條件合適，企業就會給面試機會，否則你就不會接到面試通知。但是如果你真的十分想得到一個清楚的答復，那么建議在招聘的有效時間即將結束時打電話詢問。

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