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個人簡歷中如何寫項目經驗
日子如同白駒過隙，我們找工作的日子已悄悄來臨，這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。但是怎么寫才更能吸引眼球呢？下面是小編為大家收集的個人簡歷中如何寫項目經驗，希望對大家有所幫助。
個人簡歷中如何寫項目經驗篇1
首先你要知道用人單位想從你的項目描述中獲得什么信息？他們真的在乎你的項目用在了那一行業？為這個行業提高了多少效率嗎？實際上對方需要知道的無外乎以下幾點：你在實際開發中用過什么技術、用了多久，你在項目組中的位置、是否能獨立解決問題，你的業務知識、團隊合作能力等。
技術顯然是最重要的，你需要非常用心的描述這個項目的`技術框架，讓對方知道你從對宏觀上架構很熟悉，然后突出你解決的技術問題。
下面是我見過的一種描述：
“本項目采用JSP+JavaBean+Struts開發，采用了MVC模式，表現層與業務層分離，易于維護、擴展”
感覺如何？我看了覺得很糟糕，短短的幾句話中居然包含了大量的重復，使用Struts了難道能不用JSP嗎？難道能不MVC嗎？可維護性本該是描述的重點，可是只有簡單的一句“表現層與業務層分離”……
下面是我寫的一段項目描述（虛擬的）：
“本項目結構上分為表現層、業務層和數據訪問層，層次間的依賴關系自下到上。采用的技術有Struts，Spring，Hibernate，Log4J，JDom等。其中表現層采用Struts框架開發；業務層封裝業務流程，為適應業務的變更，每一業務模塊均有專門的接口及實現類，利用Spring的IoC功能將實現類注入給表現層的Action；數據訪問層借助于Hibernate實現，代碼簡潔且可適應不同的數據庫。事務部分利用Spring的聲明式事務管理。為提高性能，采用ServletFilter實現了緩存代理”
這段描述簡單的勾劃出了系統的結構，也表現出你非常熟悉Struts，Spring，Hiberante這幾種技術。
同時可以注意到，其中一些重要環節描述的十分簡略，比如事務、緩存代理，這是故意的。
面試的時候很多人都怕對方突然問一個自己沒有準備的問題，往往缺乏應變能力。一方面你需要多進行專門的練習，另一方面要知道面試時你并不總是被動的，等待對方發問。
個人簡歷中如何寫項目經驗篇2
項目名稱：NetStore網上購書系統
項目描述：該系統分為首頁、用戶管理、購物車管理、訂單管理、退出5個模塊。首頁模塊實現了模糊分頁查詢、分類分頁查詢等功能;用戶管理模塊實現了登錄、注冊、修改、查看信息等功能;購物車模塊實現了查看、購買、修改圖書數量等功能;訂單模塊實現了查看、刪除等功能.
責任描述：個人獨立完成了整個項目設計，開發，測試等。此系統整體采用MVC模式的Struts框架，持久層使用的是Spring的HibernateTemplate實現，數據源利用的是SpringIoC注入;模型層嚴格按照JavaBean規范要求;用Struts進行流程的控制，并實現了國際化，JSP用純標簽進行頁面顯示。為達到用戶名唯一的目的'用戶注冊采用Ajax技術進行后臺校驗。運用SpringIoC的注入對各層解耦，大大提高了程序的可擴展性，易于維護。
開發環境：數據庫：MySQL;
JAVA應用服務器：tomcat6.0;
技術選型：Spring、Struts、Hibernate、JavaBeans、Jsp。
項目總結：通過這個項目使我對MVC模式的認識更加的清楚，看到了SpringIoC在解決程序松散耦合方面的強大之處。JSP頁面純標簽開發所帶來的方便以及頁面的美觀。
項目名稱：NETCTOSS電信運營支撐系統
項目描述：該系統后臺主要由數據采集系統和數據整合系統提供支持，前臺分為用戶自服務管理，資費管理，用戶管理，管理員管理，帳單管理，帳務管理6個模塊。
責任描述：在數據采集系統、數據整合系統中，主要利用J2SE技術對原始計費信息日志進行定時解析，整理成清單，并保存到服務器的數據庫表中，在保存過程中實現對信息的備份管理和日志記錄。在前臺主要完成了用戶管理、資費管理等模塊，采用Struts2.0+Hibernate+Spring架構實現，大大降低了模塊間的耦合，并編寫了文檔。
開發環境：數據庫：Oracle;
Java應用服務器：tomcat6.0;
技術選型：Struts2.0、Hibernate、Spring、JSP、J2SE、Log4j等。
項目總結：這個項目不僅讓我掌握了Struts2.0的應用，也加深了我對其他技術的理解以及編寫文檔的好習慣和重要性。
項目名稱：BBS在線論壇管理系統
項目描述：該系統主要由首頁、用戶管理、帖子三個模塊構成，首頁實現了模糊分頁查詢、帖子分類、最新帖子、最新留言等功能;用戶管理模塊有登錄、注冊、修改信息、查看信息、積分功能等基本功能;帖子模塊有發表帖子、留言、查看帖子、修改帖子、刪除帖子等基本功能。
責任描述：個人主要完成了用戶管理模塊。持久層使用的是Hibernate技術實現了登錄、注冊、修改、查看信息、模糊查看等功能;控制層使用的是Struts的DispatchAction實現頁面跳轉，JSP頁面主要利用JSP標簽和Struts標簽完成。用戶注冊和登錄都使用form表單來獲取數據，并且在頁面用JavaScript技術對數據進行初步的校驗。
開發環境：數據庫：Oracle;
Java應用服務器：tomcat6.0;
技術選型：Struts、Hibernate、JavaBeans、Jsp。
項目總結:通過這個項目讓我認識到團隊合作的重要性，面向對象的設計思想以及Hibernate框架的簡單性，加強了對JSP標簽、Struts標簽的認識。
項目名稱：BAM銀行帳戶管理系統
項目描述：該系統是基于C/S架構的帳戶管理系統。
責任描述：獨立完成了整個系統的開發。采用GUI實現用戶界面來采集數據，實現了用戶開戶、登錄、轉帳、修改用戶信息、查看資產排名等功能;數據庫采用MySQL存儲信息，DAO層利用JDBC實現。
開發環境：數據庫：MySQL;技術選型：GUI、JDBC、JavaBeans。
項目總結：這個顯目讓我對軟件編程產生了更濃厚的興趣，對JDBC訪問數據庫的技術使用更熟練以及有了對C/S架構的深入認識。
個人簡歷中如何寫項目經驗篇3
起止年月：20xx-01～20xx-04
公司性質：民營企業
所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子
擔任職位：java程序員
工作描述：OA自動化辦公系統:
軟件環境：ApacheTomcat5.0/MySQL/windows2003/jdk1.4.2
開發工具：Eclipse，Dreamweaver等開發工具
項目描述：該項目主要針對衡陽市環保局的自動化辦公，提高辦公效率。
1、項目主要采用當前流行的'MVC模式，Struts+Hibernate+Spring框架(B/S)。
2、使用的技術：JSP、Servlet、JavaBean、Hibernate、JNDI、XML、Struts、Spring等相關技術。
責任描述：
1、負責技術：相關JavaBean，Servlet，Hibernate持久層的編寫，配置，調試等負責部署整個webapplication。
2、負責功能為個人辦公，包括短消息，通訊錄等。
客戶關系管理系統(CRM)
1.開發環境：ApacheTomcat5.0/SQLServer/windows2003/jdk1.4.2
2.開發工具：Eclipse，Dreamweaver等開發工具
3.項目描述：基于J2EE平臺，采用MVC設計模式及SSH(Struts+Spring+Hibernate)三個集成框架、B/S模式、SQLServer作為后臺數據庫。
4.項目責任：本人主要負責營銷管理模塊及其顯示層的開發。
個人簡歷中如何寫項目經驗篇4
項目介紹，按照下面四個步驟進行，保證無遺漏，而且能出亮點。
第一步，項目背景不用過多介紹，幾句話即可。如果這個項目是一個大流量、大用戶、復雜度高的項目，請一定描述出來，這是亮點。
第二步，自己完成的任務，一定要寫明“參與”還是“負責”，用詞很重要。當然，如果你對項目的`某一個模塊很熟悉，也可以寫“負責xxx模塊”。只要你在面試時能回答的上來即可，完全看你個人對項目的熟悉程度。注意，對一個項目的熟悉不僅僅是技術，還有項目管理、項目流程方面的。
第三步，這一步其實是一個簡單的證明，證明你有能力做上述的任務。你可以寫出一些技術名詞，如用了哪個平臺，用了哪些技術，什么測試工具。但別過于冗長，簡潔明了即可。簡歷不是論文，只要夠吸引人就可以了，詳細的后面還有面試呢。
第四步，自己的貢獻，一定要寫的具體一些，最好都要量化。例如性能提高了百分之多少，一共修改過多少個bug等等——這就跟你在公司作晉升述職匯報是一個道理!
項目介紹
藥品售賣商城（什么項目）。用戶可購買藥品并快遞配送到家，還有各種營銷策略（基本的功能）。包括PC和H5（體現復雜度）。活躍用戶30w+，日均PV300w+（用戶量）。
技術棧
（不要光寫框架，要想辦法體現出項目的全流程。以下是參考，你可以繼續調整，但不要太繁雜，體現重點即可）
框架：Vue+Vuex+Vue-router+ElementUI+VantUI
構建：webpack+babel
測試：jest+cypress
CI/CD：gitlabCI+jenkins+阿里云
統計和監控：Arms
項目管理：teambition+jira
工作和成就
負責統計項目性能檢測，錯誤監控（工作）。將項目評分從70分提升到90分。（成就）
負責個人中心、收貨地址、優惠券開發（工作）。帶領2人，一個月時間從0設計、開發、測試并發布，無延期。（成就）
參與商品詳情頁開發（工作）。期間分析頁面代碼，抽離出10個公共組件。（成就）
個人簡歷中如何寫項目經驗篇5
再回想一下簡歷的核心價值——為什么要選我？就本文“項目經驗”的話題，回答一下：
因為你的項目功能比別人的復雜，用戶量比別人的大
因為你的技術棧考慮全面，眼界比別人寬廣
因為你的.工作體現出了成就和結果，而別人的沒有體現出來
如果你是老板或者面試官，你會否喜歡這樣的候選人？
個人簡歷中如何寫項目經驗篇6
首先，明確項目時間、所在單位，這點很多人都會忽視，但HR有時候會去聯系前東家，關于求職者的項目描述是否屬實。
其次，寫明項目名稱、所在地點、擔任職責，看到這里，HR就會大致的對求職者能夠勝任的位置有一個總體的框架，因為畢竟是項目，有很多都是網上公開的，一查就知道。
然后，工作內容概要，寫一下主要在項目所做的事情，是否得到項目合作方的書面或口頭肯定表揚等等，起到錦上添花的作用
再者，項目經驗并非寫的'字數越多越好，每個項目需要標注清楚，使得HR一看就明白求職者所擅長的領域，以及行業內的知名度情況。
最后，總體頁面不宜過長，以一頁為佳，但內容要充實，切勿虛假亂造，大家都不是傻子，一看便知，充分展現自己對工作的熟練度與專業水準。
以上就是項目經驗在簡歷中的注意事項了。
個人簡歷中如何寫項目經驗篇7
什么是項目？
標準化的定義是為創建某一獨特產品、服務或成果，而臨時進行的一次性努力。
或者說用有限的資源、有限的時間為特定客戶完成特定目標的一次性工作。
這其中有資源、時間、客戶、目標這四個關鍵詞。
很多伙伴可能會誤會“項目經驗”，覺得太高大上，不知道寫什么？
我也看到很多伙伴的簡歷，在項目經驗這個部分是空白的，其實這浪費了一個很好的展現模塊。
項目經驗沒你想的那么復雜，不是非要公司成立了項目組，才能稱之為項目，非常規發生的工作任務都可以稱之為項目，只要滿足“資源、時間、客戶、目標”這個要素就可以，比如你是市場部實習生，平時主要是寫寫報告，公司參加廣州藥交會，調你去幫忙，在這期間你做了很多事，這也可以算作項目經驗。
再通俗點說，只要有助于你的職業亮點展現和職業規劃，都可以寫進來，也可以當作工作經歷模塊的一種補充。
如何選取項目經歷呢？
可能有些同學的工作本身就是項目制的，比如“房地產開發”，已經有了三四年的工作經驗，就會有非常多的項目經驗。
這時候，如果把所有的項目經驗都寫上去，會顯得篇幅特別長，而且突出不了重點。
1、建議選擇3個，選你你認為影響力最大，或者由你主導的'項目來寫。
2、根據求職所在行業或崗位，選取高相關度項目經歷，能證明你的核心競爭力的。
3、選取自己承擔核心工作或不可替代的工作的項目，重點描述核心工作內容和不可替代部分工作內容。
4、選取近1-2年以內項目經歷，太久遠的項目若不是非常突出并不具備太高參考價值
5、盡量選擇能量化結果的項目，多用數據化語言呈現，少用描述化語言。
項目經驗包含項目名稱、項目時間、擔任角色、項目描述、項目職責與業績這六個關鍵要素。
其中名稱、時間、角色這三項，用簡短的語言來介紹，不需要任何修飾的語言。
項目的描述重點在于體現出項目的難度與價值，在陳述時要善于用背景去烘托。
比如，一個展會的籌辦，按照正常流程，其實這沒什么困難，如果是在非常緊湊的時間下并且預算費用不足的情況，依然能辦好，這就是關于難度的價值。
其次職責部分，要闡述清楚你用的方法論和方案來體現出自己所具備的能力、技術的高度，而不是流水賬似的去記錄
最后就是業績結果，一定要通過量化，具體的方法來呈現這個項目為公司創造的價值，比如實現公司銷售額提升20%，日活量有了10%的提升，在6個月內幫助公司完成500人招聘，充分支持了新業務的快速拓展，贏得了管理層的一致認同。
個人簡歷中如何寫項目經驗篇8
1、為什么項目經驗是簡歷中最為重要的部分呢？
公司招人是希望找一個匹配度更高的候選人，匹配度高的意思就是你做的項目可能這家公司正在做、或者準備做，這樣的候選人入職之后能夠更快上手，培訓的成本也是相對更低的，也就是性價比非常高。所以首先要在招聘公司官網選好崗位，選好崗位之后我們一定要結合自己做過的項目和崗位要求進行項目經驗的包裝。
2、項目經驗寫什么？
項目經驗要按照由近及遠的順序著重寫最近2-3個重點項目，一般工作年限比較少的話還是建議準備一頁的簡歷，如果工作年限比較長的話，可以酌情增加簡歷的篇幅，但是也不要過多（這里以常用的為例，有些崗位可能還需要附帶個人作品等）。
3、項目經驗怎么寫？
在寫項目之前一定要把這個項目詳細的梳理一遍（包括各種細節），在寫每段項目的時候，可以參考如下句式
主導/參與/負責xxx項目/系統的開發/上線/搭建，利用xxx技術/框架/方案（之前文章提到的埋點）解決了xxx問題（埋點，新公司可能也面臨同樣的問題），為公司/部門/項目組帶來了xxx的提升（埋點）。
項目效果：xxx提升x%
這里我們就用到了之前簡歷撰寫那篇博文里提到的埋點，針對這個項目你提到了xxx技術/框架/方案，后續面試官就會從這里入手來由點及面、由淺入深的展開來對你進行技術廣度和深度的考察。同時項目提到解決了xxx問題，面試官也會圍繞這個問題進行考察，比如還有什么解決方案，最后如何進行的技術選型，你了解的其他公司或者行業里普遍是怎么解決這個問題的，這里主要考察你的學習能力和技術視野；
其實對于非技術崗的同學來說也可以套用上述的`句式，道理都是一樣的，
4、項目經驗怎么說？
簡歷上的項目經驗是對一段項目進行高度的概括總結，其中包含了很多的細節，所以面試官通常通過我們的簡歷會對我們的項目有一個大致的認知，拿在面試過程中，我們就需要對項目進行展開，從項目背景、立項原因、方案細節、落地實施、效果分析、項目復盤等幾個方面來進行詳細的闡述，在闡述的過程中需要引導面試官的考察方向，向你所擅長的領域進行引導，說白了就是揚長避短。
本人也是按照這種方式準備的項目經驗，最終國內頂級互聯網公司的offer基本都拿到了，這里也是分享給大家，希望對大家有所幫助！
還需要了解什么也可以私信我或者評論留言哦！
個人簡歷中如何寫項目經驗篇9
寫項目介紹的時候注意以下3點：
1.項目描述不是虛的，而是用簡短的幾句話證明你有某方面的能力。比如通過某某技術解決了某某問題，獲得了什么樣的效果。
2.適當的給面試你的人挖坑。簡歷的核心作用是“爭取到面試機會”，不要把自己的底牌都放在簡歷里，適當的挖坑，引導HR問你擅長的問題。比如可以展示項目的成果數據，但是具體是如何做的，等到面試時再詳細說。
3.放入項目的文章超鏈接地址，方便面試你的人打開了解你做的`項目詳情，也同時證明你確實做了，而不是糊弄他。這里要特別注意，很多人給我的簡歷都是簡單放了個地址，你想想看簡歷的人誰有那閑工夫復制你的地址到瀏覽器中。最好的做法是，設置地址為超鏈接并加下劃線。搞IT的一看是藍色還有下劃線，就默認知道是超鏈接，鼠標一點擊就進入你的項目文章。這就是用戶體驗的提高。
個人簡歷中如何寫項目經驗篇10
在簡歷中要明確項目時間、所在單位。寫明項目名稱，所在地點，擔任職責。這樣HR會對求職者能否勝任這個位置有一個總體的框架。在工作內容概要中，寫一下主要在項目所做的事情。是否得到項目合作方的'書面或口頭肯定表揚等等。
項目經驗并非寫的字數越多越好。每個項目需要標注清楚，使得HR一看就明白求職者所擅長的領域。總體頁面不宜過長，以一頁為佳。但是我們要注意的是，簡歷中的項目經驗內容要充實，切勿虛假亂造。
個人簡歷中如何寫項目經驗篇11
首先，沒有實習經驗，那就把學習能力、社團經歷、兼職經歷、榮譽獎項等重點展現出來，只要是跟應聘崗位相關的經歷，一定要詳細寫，寫在簡歷明顯的位置。
在大學生找第一份實習時，所有人都是沒有相關實習經驗的。想要寫出吸引HR的簡歷，關鍵是在簡歷里體現出與應聘崗位的'匹配，所以一切與應聘崗位要求（詳見招聘信息）相關的經歷、能力、素質、榮譽等等，都可以做重點包裝，并寫在簡歷里相對靠前的位置。
其次，幾乎每位求職者都可以包裝出很好看的項目經驗來。大多數同學不是沒有參與過項目，而是不懂得如何包裝，以為自己沒有什么項目可寫。其實大學生參與高校社團活動、參與社會實踐的經歷，都可以包裝成項目經驗。
大家可以從以下幾個角度列出自己參與過的項目：
A、校內社團經歷
多數大學生都參加過各種學生社團，有的參與過社團招新、面試和培訓，有的參與過活動策劃與組織，有的運營過社團公眾號，有的為某社團拉過贊助，有的為某活動設計過海報，這些都可以作為項目經驗。
B、大賽經歷
很多大學生都參加過各種創業大賽、營銷大賽，如果和其他同學組成小組，并作為重要負責人參與賽事的各項準備和協調工作，無論最終是否獲得獎項，都能鍛煉協作能力，提高項目管理技能，這些都可以作為項目經驗。
C、論文經歷
一些大學生有寫論文的經歷，無論是否已發表，撰寫的過程都可以看做是一個項目。在XX背景下，你打算研究一個XX問題，通過XX分析，你得出XX結論。這篇論文的社會價值是什么，你的知識架構和知識體系是如何深入的，等等。
D、課堂上的作業經歷、調研經歷
有些大學生在課堂上會按照老師的要求做一些調研、沙盤、角色模擬、產品策劃等任務，只要你在其中擔任了一個確定的角色，并有一定的輸出成果（調研報告、產品原型、PPT方案），也可以包裝成項目經驗。
個人簡歷中如何寫項目經驗篇12
簡歷項目經歷怎么寫？首先需要明確一個概念：項目經驗不等于工作經歷，工作經歷是指我在什么崗位負責從事哪些工作，這份工作包含了哪些職責范圍；而項目經驗是指我在這段工作經歷中具體做過的某一件事情，這件事情的背景、目標、過程、結果分別是怎樣的。具個例子，我在公司從事行政工作，這是工作經歷；而我在做行政工作期間，負責了公司年會的策劃與實施，這是項目經驗。工作經歷與項目經驗的側重點是不同的，工作經歷是對一段工作的宏觀描述，而項目經驗則是對工作經歷中某一件事情的具體說明。
一、真實性
項目經歷，首先要真實，簡歷造假什么的真的'不要想了，面試官稍微深入問一下簡歷上的東西，保證你會一臉懵逼，簡歷上那些高大上的技術到頭來反而成為你被面試官抓住的把柄。何謂真實，首先，你要真的做過這些項目，其次，對項目的描述要真實，可以適度修飾，但不要太過夸大。
二、所寫內容一定要和你有關
很多朋友都犯過一個錯誤，包括我，就是把喜歡把項目經歷寫的天花亂墜，比如把整個系統的開發工作都寫在簡歷上，把部門的技術棧搬到簡歷上，把那些你沒參與的工作都寫到了簡歷上。其實這只是看起來很美好而已，當面試官問你比較不熟悉的模塊時，你就只能說這個不是你做的，那個也不是你做的，這就十分尷尬了，在面試官那里一定也是大大扣分的。在吃了幾次這樣的虧之后，我簡歷上的項目經歷再也沒有出現和我無關的內容了，面試官問到實現細節我也能夠應對自如，畢竟自己做過，心里肯定清楚。所以，與其指望著拿別人做得模塊來渾水摸魚，不如想想如何提煉一下你的項目內容吧，想辦法把項目里的亮點找出來。
三、分點敘述，條理清晰
分點敘述，其實就是讓你的項目條理更清楚，面試官很容易就能看出你做了哪幾個模塊，可以對應地進行提問。不只是項目經歷里的模塊需要分點描述，你自己在介紹自己的項目時也應該通過這種方式來完成。這樣的好處顯而易見，你很快就能夠條理清晰地向每一個面試官介紹自己的項目，并且針對每一個模塊都可以很自然說出它們的難點、亮點，以及實現過程。
個人簡歷中如何寫項目經驗篇13
在寫簡歷時，除了常規的自我介紹外，項目經歷也是十分重要的一大塊。項目經歷作為求職者能力的證明，是HR們看簡歷時判定你工作能力的重要內容，因此簡歷中的項目經歷十分重要。那么簡歷項目經歷怎么寫才能讓人眼前一亮呢？下面就讓我們從三方面了解一下吧！
與自身相關
在選擇要在簡歷中展示的項目經歷時，一定要選擇與自身相關的.項目經歷。許多人都很容易犯的一個錯誤就是把項目經歷寫得過于天花亂墜，甚至會把一些自己沒有參與的項目經歷都寫進自己的簡歷中，但如果面試官在詢問你相關項目的具體內容時，是十分容易暴露自己并沒有參與到該項工作的情況的，容易給面試官留下很差的印象，因此千萬不要這么做。
不僅限于工作后的項目
在選擇項目經歷時，也不僅僅限于工作后參與的項目，在校期間的一些競賽類經歷或科研項目、專利申請項目等也是可以的。這些經歷都是對參與者能力的一次證明，重要的不是結果，而是在該過程中遇到的問題與經歷的成長。在寫作這些經歷時，把重點放在過程上，如，在準備過程中遇到了問題，自己通過什么方法進行了解決，通過思考得到了怎樣的啟發等等，能夠更為具象地呈現出核心內容。
分點并有側重地描述
在選擇了與自身相關的項目經歷后，還需要分點并有側重地描述該項目經歷。分點描述是為了讓條理更為清晰，一般來說分為以下四點：項目背景介紹、項目目標、具體行動以及工作成果展示。整體排版使用分條敘述方式最佳，每條前加上數字或原點。在選擇項目經歷時，要注意有所側重，選擇有代表性的兩三條，盡量不超過一頁紙，一定要注意的是，這些項目經歷要選擇與當前求職崗位相關的內容。
想要知道簡歷項目經歷怎么寫得讓人眼前一亮，就必須要選擇與自身相關的項目經歷，同時不要局限地選擇項目經歷，往期參與過的校內外活動都可以進行展示，然后對這些項目經歷進行分點并有側重的描述，這樣才能讓項目經歷給HR們留下深刻印象。
個人簡歷中如何寫項目經驗篇14
大學生工作經歷一篇空白，那簡歷上該寫什么呢？
項目經歷可以是課堂項目
其實對很多同學來說，不是不會寫項目經歷，而是根本不知道什么是項目經歷，哪些內容可以寫在項目經歷中。所以看到簡歷中的項目經歷模塊，感覺不知道怎么寫？
那么對于大學生來說，哪些內容可以寫在項目經歷中呢？其實對于同學們來說，即使你大學四年中沒有太多活動、競賽、科研的經歷，但是你一定上過課，在課堂的經歷是可以很好地寫在項目經歷中的。
為什么課堂項目可以寫在簡歷中？因為在課堂項目中體現的能力，比如溝通能力、搜集信息的能力、處理報告分析結果的能力，都是初級職位所需要的，也可以體現出應屆生對職場基本能力的掌握。所以只要把課堂項目清楚地描述出來，是可以寫在實習簡歷中的。
項目經歷描述要清晰
那是不是只要把課堂項目寫上就可以寫好簡歷呢？當然并不是，很多同學在寫項目經歷時，都有描述不清晰，項目經歷過于簡單的問題。
比如，某同學在課堂上做了一個調查分析某app的項目，一開始他是這么寫的：
「在課堂上分析研究數據，得到app的用戶畫像」
這樣的一句話作為項目經歷太過單薄，不能作為很好的項目經歷放在簡歷中。寫項目經歷時，可以使用「角色-方法-過程-工具-結果」的句式來描述。
比如剛剛的分析數據的項目，可以寫成作為項目負責人，通過白皮書、QuestMobile大數據和企鵝智庫獲得數據，建立漏斗模型、留存模型，分析拼多多的用戶畫像。用Raphael把數據總結為樹狀圖、柱圖和餅圖，并制作PPT報告展示出拼多多的用戶畫像分析結果。
像這樣的項目經歷描述才是清晰的，才是可以寫在簡歷中的內容。而且，從這個項目中可以看出求職者具有一定的獲取和分析數據和制作PPT的能力。這些對于職場和企業來說都是非常重要的。
可以適當補充課外的項目
除了課堂上的'項目，還有哪些內容可以寫在大學生的實習簡歷中？其實還可以寫一些課外的內容或者自學的內容，只要描述得當清晰，都可以寫在簡歷中。需要記住的是，對于大學生來說，簡歷內容是用來證明自己的能力或潛力的，所以只要內容和你想要求職的崗位相關，都可以寫在簡歷中。
個人簡歷中如何寫項目經驗篇15
案例：
項目名稱：XX市中山大街、開發區路燈工程
項目時間：
項目簡介：中山大街、開發區路燈工程是XX市重點工程，項目總投資6100萬
責任描述：負責工程總承包，作為項目總負責人，對整個項目資金、人員等進行全面協調管理
主要業績：整個項目提前23天完成；項目驗收獲優質工程獎
簡歷中的項目經驗對能否成功獲得面試機會和最終錄用，影響很大，主要有：
簡歷中的項目經驗，是求職者過往工作經驗的呈現，也是資歷的證明。
對于招聘單位來說，對求助者的項目經驗會非常重視，有經驗的人進入崗位后很快適應并擔責的可能性比沒有項目經驗的人高很多。
招聘單位HR在篩選求助簡歷時，會評估求職者過往工作經歷對本單位崗位要求的'匹配程度，項目經驗是直接的基本評估依據。
對項目經驗撰寫的一些建議：
首先要了解擬投報崗位的崗位說明和能力要求，
然后在自己過往的項目中挑選與招聘崗位要求吻合或相關性高的項目，
再陳述自己在這些項目中的項目經驗，陳述時注意圍繞項目三要素：范圍、時間、成本展開，并且凸顯自己在項目中的角色、職責，任務完成情況，以及經驗教訓總結等。
個人簡歷中如何寫項目經驗篇16
1、通過項目體現個人價值
很多人在寫項目經驗的時候只是很簡單地一句話帶過，表示自己參與過這件事，但對于自己在其中扮演的角色、所做的事情卻描寫很少。其中一部分人覺得自己只是一個普通的參與者，并沒有什么好寫的內容;而另外還有一部分人因為文字表達能力不足，無法準確描述出自己的價值。
但是我們寫項目經驗的最終目的，就是通過項目來體現個人的價值。你在項目中所扮演的角色、做出的貢獻以及獲得的成績，這些無一不是你個人價值的體現。哪怕你只是一個普通協助者的角色，依然可以通過在項目中所扮演的角色、所做的貢獻及項目最終的結果來體現出自己的能力、經驗和價值，從而幫助自己從眾多競爭者中脫穎而出，得到自己想要的工作。
2、不是所有項目都有價值
每個項目的價值會根據實際情況有大、小之分，如果項目的結果會為你的工作、你的公司帶來可觀的正面提升或經濟價值，那么這個項目就屬于有價值的項目，反之就是沒有價值。
當你有多個項目經驗的時候，一些價值很小或者根本沒有價值的項目就不用在簡歷中體現了。例如有些人會把參加的某些集體活動寫成項目經驗，但是除非你是活動的`組織者或執行者，否則這樣的項目寫的再多也不具有任何價值。
3、項目經驗≠工作經驗
很多人容易將工作經驗和項目經驗混淆，但實際上這是兩個完全不同的東西。
個人的工作經驗，一般情況下寫的都是一段時期內從事的崗位以及工作的職責，描寫時更側重于通過宏觀角度去體現工作的內容。
項目經驗寫的則是在工作中具體參與的一件或多件事情，包括項目背景、項目目標、項目過程、項目結果等內容，在描寫時更側重于對事件進行客觀、具象的描寫。
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個人簡歷中如何寫項目經驗篇17
一般來說，簡歷中的項目經驗與工作經驗是相輔相成的。比起工作經驗，項目經驗更側重于表現求職者在某個專業領域內的技能水平。因而，技術類崗位、科研類崗位在招聘中都很注重項目經驗。那么項目經驗怎么寫呢？
一、區分清楚工作經驗和項目經驗
一般來說，工作經驗反映的是求職者的工作內容，而項目經驗反映的是求職者某個方面的實際動手能力、對某個領域或某種技能的掌握程度。一般在應聘IT類職位、研究員職位或者教師職位時，項目經驗都是比較重要的。
具體來說，工作經驗可以寫自己負責什么工作，做了哪些事情，取得了哪些成果，包括但不限于項目；而項目經驗要挑選工作經歷中含金量比較高的一兩個項目做重點突出，介紹項目內容，個人在項目中的角色，項目開展過程，項目結果等。
所以，寫簡歷時要將工作經驗和項目經驗區分開，這樣做可以讓HR很清晰地了解求職者整個工作情況，還可以通過項目經驗了解求職者從事實際項目的經驗和能力。
二、牢記項目經驗的五大要素，重點介紹一兩個項目
一個完整的項目經驗應該包含以下五部分內容，HR在看到這個框架時，能夠對求職者的技能、素質有直觀的印象。
1）項目名稱
2）項目時間
3）項目描述：用簡短的語言來介紹項目，不要有太多的技術詞匯。
4）求職者的角色：這是求職者應該向HR重點介紹的內容，要說明自己的身份、職責，突出自己工作中的難點、重點以及解決問題的方法。
5）業績成果：要注重項目成果、相關技能關鍵詞的總結說明，同時適當地對項目進行簡要介紹。
項目經驗介紹有一個非常重要的原則：重點突出，著重介紹一兩個項目即可。項目在于精，不在多，求職者在介紹項目經驗時，要有所突出，重點介紹一到兩個有代表性有含金量的項目即可。
三、通過STAR法則介紹項目經驗
求職者在描述自己具體的項目經驗時，要充分利用STAR法則：
Situation：當時的`背景情況是什么？
Task：當時的目標任務是什么？
Action：針對當時的情況，你采用了什么方法？
Result：結果怎樣，你學習到了什么。除了項目所取得的成績之外，求職者還可以說明自己做完項目的感受，包括項目中哪些環節做的不錯，哪些環節有提高的空間，自己在做這個項目中有何收獲等。
無論是介紹自己的IT產品開發經歷，還是在學生社團的活動經歷，或者是在其他公司的實習項目經歷，求職者都可以運用STAR法則來具體說明，輕松表現出自己分析闡述問題的清晰性、條理性和邏輯性。
一份完整的項目經驗能真正看出求職者的能力和水平，也是很多HR所看重的。項目經驗怎么寫？你大概了解了嗎？
個人簡歷中如何寫項目經驗篇18
如何書寫簡歷中的工作經驗。工作經驗對于一個求職者來說是至關重要的，HR看一份簡歷肯定會看工作經驗，因為工作經驗可以反映出一個人的能力，以及與現在所從事職業中的關聯。那么簡歷中的工作經驗應該怎么寫呢？
一、工作單位
一定要寫全稱，無論你所在的企業多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業的簡單介紹，企業最好能在網上查到，這樣會增加簡歷的可信度。
二、主要業績
這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業績的時候，最好給出具體的.數字和得到的獎勵。
三、工作時間段
工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。在一家企業連續工作超過5年，跳槽后，適應新公司會產生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態度。
四、工作年限
工作年限一定要寫，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒有工作經驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗，這也說明求職者的態度。
五、擔任職務
在企業擔任的職務可寫最后的一個職務，也可分別填寫擔任的不同職務，以便企業了解你的職業發展軌跡，這通常有利于企業對你的認識與了解。
由于各個企業對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及項目。項目經驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配，可盡量使工作細節向應聘崗位靠攏。
六、離職原因
離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進修、職業發展等。這是企業通常非常重視的一項，大部分企業會在面試的時候重點詢問。當然，一部分企業理解跳槽的必然性，對此已經不加詢問了。
注意事項
個人簡歷中工作經驗怎么寫非常重要。工作經驗中一定要說明的是：工作時間段、工作單位、擔任職務、職責、主要工作成績等。在寫工作經驗的時候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細斟酌、取舍。因為這是關系到你能夠順利進入一家企業的關鍵，因此一定要慎重對待！
個人簡歷中如何寫項目經驗篇19
大部分簡歷都有「工作經驗」一欄，「項目經驗」又是一種什么類型的存在？什么時候需要寫上項目經驗？又該如何寫呢？
01項目經驗和工作經驗有何不同？
簡要地說：
工作經驗是指某一段時間在哪家企業哪個崗位上做過什么事。
而項目經驗，是指在某個崗位上針對某項工作做了什么，并且取得了什么樣的成果，具備了什么樣的能力。
同樣是對過往經驗的描述——
工作經驗常見于各種簡歷和模板中，可按照時間順序依次羅列，再分別做適當的闡釋。
項目經驗則無需一一羅列，只需挑選含金量較高的做重點展示，更適合求職意向非常清晰的“精投”路線。
02什么時候需要寫項目經驗？
首先，如果你的工作本身就是項目制的，你的能力和價值都可以用完成了什么項目來體現，那么，你的'簡歷就適合用「項目經驗」的方式來陳述。
其次，千萬不要寫了項目經驗，還又寫了工作經驗。
除了會造成內容重復，使簡歷過于繁冗之外，HR還要一邊看一邊做對應，找一找哪個項目是你在哪個時期、哪家公司做的，看到這樣的簡歷，HR表示頭都大了！
所以，二者選其一即可，而如果在職期間一直負責的就是一個項目，那屬于日常工作，直接寫成工作經歷就行了。
03項目經驗應該怎么寫？
①挑選重點描述項目，不要把所有項目都列舉出來。
如何挑選？選與應聘職位匹配度最高的、客戶知名度最高的、項目規模最大的，當然，最好也是自己參與度較高的。
②選好項目之后，要標注每個項目的名稱及你所擔任的職位，項目中的工作職能盡量一句話描述，除非確實負責了很多工作。
成績則盡可能數據呈現，比如：完成X個項目，包括X個***項目和X個***項目”，又或者：“參與了多個并購及融資項目，包括5個已公布的跨境并購項目，總涉及交易額超過100億美元。”
③項目經歷的描述和工作經歷的描述并沒有太大區別，關鍵依舊是具體+結果。
④項目描述的格式，可以采用數字符號或者項目符號羅列清楚，內容上則要遵循“精投”原則，優先呈現你的工作內容和申請崗位的匹配點，有具體事項，有具體結果。
這樣才能讓HR在最短時間內快速獲得項目經歷中的有效信息，看到你的亮點。
項目經驗相比工作經驗，更能體現你的個人優勢，包括分析問題的清晰性、邏輯性，寫好一份有系統的、有深度的拿得出手的項目經驗，能有效地提升預約面試的幾率哦！
個人簡歷中如何寫項目經驗篇20
即將到來的金三銀四求職季，不知從何時起，項目經驗成為了所有求職者眼中的簡歷加分項，很多人在美化簡歷時，都會在寫完工作經歷后又加上一些項目經驗，還有一些沒有項目經驗的求職者，為了讓自己的簡歷看起來高大上也會硬編硬湊一段出來。
一、簡歷就是應聘者的臉面，是需要美化加強的。
都說現在是一個看臉的時代。而簡歷其實就是一個人的臉面。你再有能力，如果沒有在簡歷中展現出來，如果沒有人為你推薦為你說話，那么你早就已經失去了面試的機會。還有什么能力要說的呢？
因此，在這個應聘需要探討如何敲門的時代，做一些簡歷的修飾與美化，其實是必須的。也是一基本的認識。此所謂佛靠金裝，人靠衣裳，應聘要靠簡歷裝。
但現在的時代也是一個更為實際的時代，沒有真實的價值，你說得月亮落下來，那也只能是一個短暫的裝而已。對自己的職場生涯，意義并不大。
就如曾經的那個初中生依靠偽裝蒙騙、夸夸其談能走上一時的高層領導，卻走不過試用期成果檢驗的面霸一樣。假的真不了，真的也要說出來。
因此，當你確信自己能做項目，也確實做過項目。那么按你實際經歷過的，就算沒有項目名稱。但寫成項目，也沒有什么不可以的。
畢竟，應聘，要的是能力。而不只是看那張紙上寫著的什么。
二、業務項目不是紙上談兵，是要落地檢驗的。
每個人的職場都會經歷不止一個企業，而參與或者知道的管理項目同樣不止一個。但能在其中起主導作用的項目，在你還需要主動求職的時期卻多不了。不然你都能時常主導多個項目的人，還需要到處找工作嗎？那樣的人，一般都是企業爭著搶你了。
為什么那么多培訓講師，在為企業授課的時候，總是能獲得企業領導的認可，在聽課的當場就想要聘請講師到企業做管理？
其實那就是講師說得很生動，領導聽著很激動。但為什么又沒有多少講師真正的就答應受聘去主持該企業的管理項目或者改革？
不就是講師講的都是一些別人的企業的現象或者經驗，但一方水土養一方人。口中的`項目，并不一定就是講師自己做過的項目。在別人的企業適應，在這個企業還適應嗎？
所以講師們，都很懂。課上可以講很多項目，但落地要做，那是需要調查分析研究，接任務是需要慎重的。
因此，在簡歷上寫什么項目都是可以的。但你寫的是你要能做的。不然就算是你寫得再好，甚至是通過情景面試、行為面試都說得很美好，也是落不實處的。做工作要的是實在的推進，要的是實在的結果。
三、項目經歷要怎么寫，其實就是一個縮減側重版的項目總結。
說到項目經歷似乎很是高大上。但事實是絕大部分基層人員都沒有經歷什么專門的管理項目。
要說些什么項目經歷，很多人是真的可能有點懵。
其實并沒有那么復雜，就將每一次在企業里那種沖突較為劇烈的工作事件當成項目就好了。
只是看我們如何去表述這件事情而已。
那么，究竟要如何來寫一個項目經歷呢？
其實我們應該回想一下，項目的概念。
項目，其實是指一較為獨立的事件。具有獨立性、一次性。而成功的項目則是以數量和質量等為指標來形成項目的目標完成情況。
那么，做項目經驗介紹，就可以用7何分析法（5W2H）來介紹了。
WHAT、WHO、WHEN、WHERE、WHY、HOW、HOWMUCH（何事、何人、何時、何地，何因、何法、何種程度）
其中：
何事：指簡要說一下項目的企業現狀背景。
何人：一般指的是項目團隊，當然主要是說自己在團隊中所在位置。
何時：在什么時候，或者是企業的某種狀態或者某個階段等。
何地：項目開展的地方在。如有會議溝通、業務部門培訓、在哪組織活動等。
何因：因為什么你要決定做這個事，或者采取某種行動。
何法：在行動中你都用了什么方法，什么工具，幫助你做什么事情。
何種程度：你在項目中起到的作用有多大，幫助項目的完成或者達標的作用程度有多大。
作項目經歷介紹，一般要側重于你在項目中的表現形式、所起作用，與最終為項目完成所起的促進比例（即：完成目標的作用需要100%的話，你起了多少百分比作用）。
總結一下：
其實總體上在簡歷上寫項目經歷（經驗）要顯得有秩序，還是可按總結報告的邏輯來寫的。
1、項目概述。項目工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作環境和基礎。
2、優缺點。在闡述自己在項目中的位置、功能與起的作用時。要從行動內容上去肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。
3、經驗提取。做一項目，就要吸取經驗和教訓。你要表達出通過這項目，你學習了什么，要通過分析找到一種理論與實踐的論證高度。
4、工作打算。要根據你擬聘的崗位特征，通過該項目的收獲，簡要闡述一下對擬聘崗位上主要職責所針對的工作內容如何去開展說明一下方向。
個人簡歷中如何寫項目經驗篇21
「工作經驗」是個人簡歷中最核心的版塊之一，也是hr在篩選完基本信息（性別、年齡、學歷、照片等）之后，最會被仔細閱讀的部分。除非是應屆畢業生，否則一份簡歷如果沒有工作經驗的支撐，可以說是一份不完整、不專業的簡歷。這么重要的版塊，究竟要怎么寫才能讓hr手下留情呢？
工齡是你的第一塊敲門磚
這里說的工作時長，是指「工作經驗」的工齡一欄，這一欄雖說無法決定你是否被錄用，但也是hr對求職者綜合能力的初步判斷，算是第一塊敲門磚。所以不僅要寫，還要好好寫，雖然只是一個數字，但不寫有可能被篩選掉，寫太多也并不代表有優勢。此外，因為工齡與你的畢業時間、工作履歷掛鉤，所以最好是如實填寫。
多份經驗請按時間倒敘羅列
為什么要倒敘？因為無論工作能力，還是人脈資源，相比5年前，現在的你肯定要更加優秀呀！所以如果你有多份工作經驗要寫，那就采用時間倒序的方法，由近及遠，遠期的挑重點略寫，近期的要詳細寫，因為現在手上握有的，才是你真正要展現給hr的內容。
空檔期不一定是減分項
工作經驗的連續性是hr關注的重點，站在hr的角度——對頻繁跳槽的求職者一般都有“偏見”，而工作時間段在1年以上屬于合理，3-5年則是在一家公司的最佳工作時間。這中間如果存在超過2個月的空檔期，hr可能會懷疑你“游手好閑，不努力找工作”或“能力一般，找不到工作”。所以，如何填補空檔期？除了如實回答，也可以適當地將空檔期轉為提升期，比如參加培訓、考證學習、生涯思考與規劃等，避免活生生被減分。
企業名氣再大也務必寫全稱
有些人在寫企業名稱時“偷懶”，籠籠統統就只寫上品牌名稱、企業簡稱，這種寫法看似無礙，其實也會招來hr的反感，一方面容易落下“對企業文化及業務不了解”的嫌疑，比如寫“百城招聘”不行，簡歷上你得寫“廣東人才網絡股份有限公司”；一方面寫上企業全稱，也方便hr能直接搜索查詢相關信息，增加簡歷的可信度。
職位描述要看清楚、寫清楚
求職招聘是雙向選擇，通常你會仔細看過企業的職位描述之后，再決定要不要投簡歷，同樣的，hr也要根據你過往的`職位描述，初步判斷要不要給你機會。hr關心的是，如果你入職這個崗位，你能做多少事、你能創造多少價值、你的能力和資質是否符合這個崗位的要求。因此，擔任過的職務、做過的項目、日常的工作細節等，這些都需要你根據自己的求職意向，做更具針對性的描述。
離職原因一句即可，無需廢話
離職原因寫不寫都行，但通常大家都有寫，那要怎么寫？別廢話就行了。公司破產倒閉、企業架構調整、業務叫停等，客觀原因客觀說明；結婚、生育、搬家、進修、職業發展等，個人原因也可酌情填寫，總之，無需過多篇幅。因為你寫再多，面試時hr如果感興趣或有疑慮，依舊會重點詢問，到時候再詳細說明就行了。
美化不等于虛化，「工作經驗」作為簡歷中尤為重要的一個部分，有針對性地去美化，即使路人甲也能有留住hr的賣點，而不是讓投簡歷僅僅成為一件“買彩票、撞運氣”的事。
個人簡歷中如何寫項目經驗篇22
很多程序員明明擁有十分優秀的項目經驗，都由于簡歷描述的缺失，最終導致簡歷投遞石沉大海。
這里我們就針對程序員簡歷項目經驗，給大家整理了一組簡歷設計小技巧。
1：我會什么
「我會什么」應該是整個程序員簡歷項目經驗的絕對核心。
在內容描述中，我們盡可能通過具體的崗位職責，突出我們所擅長的技術語言、技術棧，以及個人能力的亮點信息。
同時，建議大家根據崗位jd，針對性的展示我們的工作經歷和個人能力，以匹配目標崗位的技術需求。
2：項目成績
項目成績也是程序員簡歷項目經驗中，至關重要的一個環節。
一方面面試人員并非是項目直接參與者，我們描述的項目經驗，他們并沒有一個直觀的感受。
另一方面，每一個研發項目都有對應的'價值曲線，工作做的再好，但沒有合格的價值成績，項目經驗自然也不具備太多的參考性。
所以，建議大家在描述項目經驗時，直接以「創造了多少價值」、「應用了多少場景」、「獲得了多少大廠的關注」……這些能夠直接評判的價值曲線，去佐證我們的個人能力。
3：邏輯性
程序員簡歷項目經驗的描述并不是流水賬，我們的展示也要有針對性和邏輯性。
根據崗位jd，優先展示匹配性較強的項目經歷；根據技術權重，優先展示技術含量較高的工作經驗；根據價值曲線優先展示符合企業發展的項目歷程……
針對性的項目展示，不僅能提升整個簡歷的邏輯性。對于負責篩選簡歷的HR來說，這樣的描述也能更輕松的get到我們的專業形象。
4：STAR
STAR原則已經是十分成熟的內容描述方式，大家在文字描述過程中，可以進行參考借鑒。
總的來說，一份優秀的程序員簡歷項目經驗，就是要非常清晰的告訴觀眾我們的個人能力能夠創造怎樣的價值。
個人簡歷中如何寫項目經驗篇23
面試官喜歡具體的經歷
1.越具體，越充實
如果你的簡歷寫得朦朦朧朧欲遮還羞，面試官可能會覺得你沒什么干貨，所以不敢寫得詳細。相反，把經歷中重要的事情都寫清楚，僅從字數上看都會顯得充實。一段4行字的經歷，感覺起來要比1行字的好很多。
2.越具體，越真實
如果我們要瞎編一段經歷，當然是越簡單越好，瞎編一大堆內容的難度太大了。在面試過程中，也比較容易求證具體的經歷。
3.越具體，越準確
面試官看經歷，是為了判斷能力，因此經歷越具體，判斷就會越準確。
動作分解：按步驟描述經歷
怎么能把一件小事情，寫得很具體呢？最好的方法就是動作分解。把一件事情，按照它發生的順序拆解成多個步驟，一步一步的寫下來，這就是動作分解。
在課堂上，我們常常舉例，如何把“他走了”3個字，寫成4句話？按照動作分解的方法，可以這么寫：
他抬起頭看了老師一眼，遲疑了一下，慢慢地站了起來
他來到中間過道上，彎下腰，悄悄地朝門口走去
他來到門前，手搭在把手上向左旋轉，門應聲而開
他走出去，把門帶上，頭也不回地跑了
深入細節：寫做法、寫結果、寫背景
有一位求職者，在大學期間曾經組織過一次游園會。因為年紀輕，她在游園會中只是擔任了一個小角色，她感覺基本上是被高年級的師兄師姐呼來喊去地干雜活。這段經歷，她就寫了兩句話：
看了這兩句話，我們對這位同學的能力還是一無所知。也就是說，這兩句話白寫了，對于呈現能力，起不到任何作用。
該游園會是學校的傳統活動，比一般的活動更有影響力。在活動中，雖然她只是打雜，卻很積極很投入，比其他打雜的干事強很多。可是，如何把這些不同表達出來呢？
寫背景：游園會是上海喬布堂大學最有影響的傳統經典活動，包括文藝巡演、圍湖詩會、思源燈謎等3大部分，從每年的4月份持續到5月份。
寫做法：作為干事參與組織部、宣傳部的工作。聯系23個參演社團的工作人員，通知會議、做會議記錄、協調排練場地。收集各社團的宣傳海報，統一張貼。
寫結果：本屆活動有大約200多名工作人員，2000多人次參加，成為最成功的一屆游園會。
社團：不寫“官位”，寫事情
不少同學把學生會、團委、社團等同為了官場，常常把在這些組織中擔任的職務作為重點。這也是一個很大的誤區。職務本身幾乎是沒有任何意義的，關鍵是在里面做了什么事情。
因此經歷的標題，并非一定要寫社團名字和職務，可以寫在這個社團里做的某件事情。
比如上面提到的這段經歷，標題寫成“上海喬布堂大學傳統經典活動：游園會參與組織”，就比現在這個要好。標題的作用是概括表達本段文字。
數字：讓經歷看起來更具體
數字可能是一種新的迷信。有數字的經歷看起來更真實，數字也讓我們可以橫向對比，更精確的感受程度和水平。比如上文提到的一段經歷，如果把數字加進去，一切就變得更容易理解了。
聯系23個參演社團的200多名工作人員，共通知了6次會議，記錄會議摘要1萬多字，協調排練場地34次。收集46張各社團的宣傳海報，統一張貼在校內7個主要的海報欄。
簡潔文字簡潔：舍棄一切無助于描述客觀事實的文字
描述事情、表達能力的最小單元是一個動賓結構。就像我常常在課上講的，“我”是代詞，“自行車”是名詞，這兩個詞放在一起，沒有能力。我們加上不同的動詞，就會出現不同的能力，比如“我騎自行車”、“我修自行車”、“我偷自行車”。我們進一步發現，“偷自行車”和“偷汽車”所需要的能力是很不一樣的，前者只是小偷，后者就是《速度與激情》了。因此動詞加上賓語，一個動賓結構就可能完整而具體地表達一個能力。
上文我們提到“動作分解”，就是要把一件事情用多個“動賓結構”表達出來，各種各樣的能力就自然表達出來了。
排版簡潔：每句話獨立地表述一件事情，呈現一個能力
排版的目的是讓閱讀更簡單。最簡單的句子就是只表達一個意思的句子。我們比較以下兩段經歷就明白了。
a.上海圖書館志愿者活動團體負責人
我在里面擔任了志愿者的.小組長，協助領導的工作。在工作中學會了與人相處的技能，提高了團隊合作能力，尤其是在協調志愿者的過程中，鍛煉了溝通的技巧。最后我們獲得了“先進集體”的正好，我獲得“個人優秀組織者”稱號。
b.上海圖書館志愿者活動團體負責人
宣傳志愿活動、招募選拔組員并進行培訓
處理突發事件、組織協調管理人事調動
與上圖志愿者管理方協調解決志愿過程中暴露的問題
任職期間，所帶團隊獲上圖志愿“先進集體”稱號，個人獲“優秀組織者”稱號。
條理
任何一段文字內容的安排順序，如果不符合人的思維習慣，讀起來就會很吃力。對于簡歷中的經歷而言，常用的表達順序是“時間順序”或“邏輯順序”。
時間順序：也可以叫做流程順序
如果是一個獨立的項目，可以把先做了什么后做了什么依次寫出來，交代清楚。如下面這段經歷：
中國農業大學暑期實踐團暑期社會實踐調查員
目標：深入調查退耕還草時如何保證農民的收入不減少
針對農民設計簡單易懂的問卷，并獨立走訪調查
與當地政府合作，綜合分析相關會議記錄和政策資料
完成長達20頁的報告，榮獲優秀社會實踐報告
邏輯順序
如果在一個組織中參與了多個項目，或者做了很多彼此關聯度不大的事情，可以遵循一定的邏輯順序來表述。
個人簡歷中如何寫項目經驗篇24
有些崗位的特點就是在任職期間，其工作類型往往呈現項目制，且項目與項目之間有很多相似或者相關的地方，如咨詢崗、審計崗、產品崗、開發崗、運營崗等。
很多求職者區分不清楚工作經驗和項目經驗，其實工作經驗可以寫自己負責什么工作，做了哪些事情，取得了哪些成果，包括但不限于項目；
而項目經驗要挑選工作經歷中含金量比較高的一兩個項目做重點突出，介紹項目內容、個人在項目中的角色、項目開展過程、項目結果等。
在這里介紹兩個包裝項目經驗的方法：
方法1--牢記項目經驗的五大要素，重點介紹一兩個項目。一個完整的項目經驗應該包含以下五部分內容：
項目名稱
項目時間
項目描述：用簡短的語言來介紹項目，不要有太多的技術詞匯。
工作職責：這是求職者要重點介紹的`內容，要說明自己的身份、職責，突出自己工作中的難點、重點以及解決問題的方法。
·業績成果：要注重項目成果、相關技能關鍵詞的總結說明。（詳情見下頁舉例）
方法2--通過STAR原則介紹項目經驗。求職者在描述自己具體的項目經驗時，要充分利用STAR原則，介紹清楚背景、任務、行動、結果。
個人簡歷中如何寫項目經驗篇25
不知道你寫簡歷的時候有沒有這種困惑：項目經歷和工作經歷到底有什么區別？
很多人由于分不清，下意識會把二者混為一談，我做HR的時候就遇到過不少這樣的情況：
誤以為工作經歷=項目經歷，于是在項目經歷里把工作又經歷復制了一遍；
簡歷中對于項目的描述幾乎沒有，面試細聊才知道他做過很有含金量的項目；
簡歷洋洋灑灑三頁紙，和投遞崗位無關的項目經歷就占了2頁；
把整個項目的工作都寫進去，面試追問才發現TA只負責某個模塊的執行；
但其實很容易區分。
工作經歷是連續的，更側重你的日常工作，只要你工作過，就有這部分內容；
項目經歷是短期的，更側重某段由你主導，或者重點參與的含金量較高的獨立項目，即使你工作過，也不一定有這段內容。
比如一個銷售，每天的工作是聯系客戶推銷產品，那這就是他的工作經歷；
而他在做銷售的這段時間里，主導舉辦了一次線下促銷活動，吸引了很多人觀看購買，這才是他的項目經歷。
那我們在簡歷上特別區分，甚至是單獨寫明項目經歷，到底有什么用呢？
簡言之，項目經歷相當于你的代表作，是你用一段實踐成果向面試官展示自己能力和經驗的窗口。
寫好了能為你的簡歷起到錦上添花的作用，增加簡歷成功通過篩選的幾率。當然，如果你并沒有做過什么項目，或者項目平平無奇不值一提，不寫也沒關系，不用非得無中生有，反而容易踩雷。
明白了項目經歷的重要性，接下來就是干貨時間。其實想寫出一份吸睛的項目經歷并不難，只需要你把握好這幾個要點——
貼合崗位，適當增減
選擇項目經歷的首要原則，就是貼合崗位。尤其是進入職場久、經歷項目多的求職者，更要牢記這一點。
因為你事無巨細、密密麻麻的寫上去，看似詳盡真誠，無形中卻增加了HR搜索重點的難度，讓本就不多的耐心雪上加霜，這不是明擺著給他找堵嘛。
所以咱們寫項目經歷的時候，要選那些和意向崗位匹配度最高的寫，一般來說3個左右即可，無關的可以省略。
而且要選那些最能為你的能力/業績/貢獻/職業發展背書的項目，如果這幾點一樣都不沾邊，寫上去意義不大，搞不好還會成為減分項。
結構完整，情節不俗
一個完整的項目經歷，通常包含項目信息、項目背景、項目（工作）職責、項目業績四部分，缺一不可。其中項目信息又分為項目時間、項目名稱、項目角色這三部分內容。這樣就能讓面試官清晰了解整個項目的狀況及結果。
搭好架構，在內容描述的時候，我們要重點突出項目的難點和關鍵節點，如果運用了某些創新的方法也別忘了寫在里面，這樣更能體現出項目的'含金量和你的個人亮點。
比如你接手的某個采購項目，競爭對手開出了具備絕對優勢的價格，而你調動資源也沒辦法在價格上取勝，怎么辦？
業績展示，數據為先
到底有多牛，業績來說話。
項目業績就是你在這個項目中做了什么，有哪些成果是可以用數字量化出來的，比如一天談成了幾個客戶等等，就可以用數字來表達。
另一個方面，對于團隊的總成績，也可以用數字表示，可以強調一下自己在團隊中的作用，接著用數字展現團隊整體獲得了哪些成績。
而且這里的數據要言簡意賅，直接上結項總結數據，不要做數據陳列，撿重點/關鍵/亮眼的說，至于過程中那些細節，可以留到面試的時候再說。
基于事實，別編瞎話
項目經歷是造假高發區。常見操作大致有這么幾類：
-把團隊的項目業績全安在自己頭上，幾千萬的營收都是個人奮斗的成果；
-模糊項目角色，明明是個執行層，動不動就“領導”團隊，甚至獨立負責公司的重點項目；
-借別人的經驗充數，把自己沒做過的事硬抄成自己的……
一旦HR發現，就會被打上不誠信的標簽，通過篩選希望渺茫。就算僥幸通過，等到面試官像掰苞谷一樣追問細節時，再難堪也沒有地縫讓你鉆。
所以千萬別說瞎話，就算不能錦上添花，咱也不能自掘墳墓不是。
最后，不要怕自己寫的不好，認認真真寫出來，就已經打敗了不少求職者。
個人簡歷中如何寫項目經驗篇26
【寫什么】
簡歷崇尚一切從“簡”，并不是所有你接手過的項目都要寫進來，一般遵循如下原則：
1、與目標崗位職能高度契合的項目，比如你想應聘用戶增長產品經理，如果你恰好做過一些最終結果是用戶增長的西當木就可以寫進來；
2、如果的確沒有經手過于目標崗位高度相關的項目，那就挑最能代表你專業能力的項目，比如你是項目經理，那就選擇歷史最長、規模最大、變數最多的項目來寫以突出你的專業能力-項目管理能力；
3、數量要看個人履歷長短，一般就近兩家公司，每家公司寫兩到三個項目。
【怎么寫】
每一個項目要講清楚三件事：
1、這個項目是什么？
2、你在這個項目中做了哪些事情？
3、項目的成績是什么？
上述三個問題形成了我寫項目經歷的框架：
項目介紹：這個項目的背景與目標是什么？或者說項目旨在解決什么問題；
主要職能：你在這個項目中做了哪些事情來完成這個項目；
項目成績：這個項目最終收獲了怎樣的成績，可量化的拿數據出來，不可量化的`可以給出定性的結論比如獲得XX部門高度認可
這里給出一個示例：
項目名：首頁改版
項目介紹：通過增加導購場景、調整原有算法對首頁進行改版，以提升首頁點擊轉化率。
主要職能：
根據商品不同維度的特征，設計導購功能模塊，制定篩選、排序邏輯并不斷調優；
設計廣告管理后臺，以滿足首頁廣告位投放的需求；
基于上線后CTR、人均訪問商品數、訪問時長等指標變化，評估改版效果并持續優化。
項目業績：
首頁整體CTR提升15%，人均訪問項目數提升20%。
其實我寫項目經歷的框架也是圍繞著流傳甚廣的STAR法則來寫的：
項目介紹：包含了S和T，即situation（情景、背景）和target（目標）
主要職能：包含了你付諸的action（行動）
項目成績：包含了項目最終的result（成果）
總而言之，圍繞STAR原則將你做的項目講明白，簡歷就能加分不少~
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