建筑工程技術畢業求職簡歷

建筑工程技術畢業求職簡歷模板

　　在面試中個人簡歷同樣可以發揮其價值，求職者可以根據自己寫的個人簡歷來有邏輯的回答面試問題，且簡歷還能增加印象分，因此說個人簡歷可以為面試打下良好的基礎。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 畬族 年 齡： 28

　　婚姻狀況： 保密 專業名稱： 建筑工程技術

　　主修專業： 土建類 政治面貌： 保密

　　畢業院校： 隨州職業技術學院 畢業時間： 2011年6 月

　　最高學歷： 大專 電腦水平： 精通

　　工作經驗： 五年以上 身 高： 165 cm 體重：58公斤

　　現所在地： 龍巖市 戶 籍： 上杭縣

　　求職意向

　　期望從事職業： 施工員/技術員，項目經理 期望薪水： 5000--8000元/月

　　期望工作地區： 新羅區 上杭縣 永定縣 期望工作性質： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱： 隨州職業技術學院 ( 2008年9月 - 2011年6月 )

　　專業名稱： 建筑工程技術 學歷： 大專

　　所 在 地： 湖北 證書： 施工員證 安全員證

　　專業描述： 建筑施工技術、 建筑制圖與識圖 、建筑力學、 建筑工程預算與定額 、道路與橋梁施工技術、 autocad 、建筑裝飾施工技術、 建筑結構力學，等等

　　培訓經歷：

　　工作經驗

　　公司名稱： 福建正和建設工程有限公司 ( 2015年7月 - 至今 )

　　所屬行業： 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 私營.民營企業

　　公司規模： 50～200人 工作地點： 龍巖

　　職位名稱： 技術員\施工員

　　工作描述： 從事污水管網工程鋪設及水利生態擋墻工程施工，主要負責：組織材料、施工班組進場施工，編寫施工組織設計及進度計劃，統籌安排施工進度，負責與業主及監理協調各項現場情況，等等。

　　離職原因： 工程已完工

　　公司名稱： 廈門聯美鋼結構分公司 ( 2012年5月 - 2015年6月 )

　　所屬行業： 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 國有企業

　　公司規模： 50～200人 工作地點： 廈門

　　職位名稱： 施工員，項目經理

　　工作描述： 2012年5月至2016年7月，從事門式、桁架鋼結構及多層鋼結構等標準廠房及住宅樓工程施工，

　　負責組織施工，安排施工班組進場，施工日志編寫，施工測量放樣，對項目班組進行技術交底，安全教育交底，負責對進度、質量、安全監督并且對完成工程量進行驗收，負責與業主、監理進行工作協調 等等

　　擔任職位為：施工員(2012年5月至2013年7)、項目經理(2013年7月至今)，所屬單位：廈門聯美鋼結構分公司

　　離職原因： 工程已完工

　　公司名稱： 福建匯成建設工程有限公司 ( 2010年6月 - 2012年5月 )

　　所屬行業： 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 私營.民營企業

　　公司規模： 50～200人 工作地點： 福建龍巖

　　職位名稱： 施工員

　　工作描述： 2010年6月至2012年5月份

　　1.房屋建筑：從事多層建筑廠房鋼筋混凝土框架結構等各類土建工程框架結構工程施工

　　2.市政工程：羅龍路污水管網二期及配套管網安裝工程施工 、市政水利防洪擋墻及綠化工程施工管理

　　負責組織班組施工，施工日志編寫，對項目班組進行技術交底，安全教育交底，并與對外各單位進行協調。

　　對現場按施工圖設計施工測量放樣 等等。 屬所單位：福建匯成建設工程有限公司

　　擔任職位：施工員

　　離職原因： 工程已完工

　　自我評價

　　自我評價： 做事踏實認真，刻苦專研;思想活躍，勇于創新，喜歡挑戰;對工作充滿激情，虛心求教，積極進取，有強烈的責任感和事業心。能在較短時間內適應高壓力不同的工作環境。具有強大的團隊合作精神，施工現場管理能夠獨當一面。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：個人簡歷三大問題——拒之門外的主因

　　求職者編寫個人簡歷是為了先獲得面試的機會，求職的過程就是求職者競爭的過程，個人簡歷的質量直接關系到成功與否。于是所有的求職者都希望能寫出優秀的個人簡歷來，而優秀的個人簡歷要如何寫呢?首先要知道編寫個人簡歷的重點，此外還要知道什么樣的個人簡歷不能被用人單位所接受，在編寫個人簡歷的時候要注意避免以下三大問題。

　　一、讓對方看不懂的簡歷

　　編寫個人簡歷首先要求遵循的原則是簡潔、明了、真實、精煉，此外個人簡歷還需要具有非常高的可讀性。你所寫的個人簡歷并不是給自己看的，而是給用人單位的招聘官看，如果對方在篩選個人簡歷的時候卻不能讀懂簡歷，會直接被淘汰掉。要知道在招聘期間招聘官每天會瀏覽大量的個人簡歷，一份看不懂的建立，絕不會花更多時間來搞懂。那么，求職者在編寫個人簡歷的時候一定要注意其可讀性、邏輯性。

　　二，讓對方沒興趣的簡歷

　　個人簡歷的作用之一就是讓招聘官對自己的感興趣，一份簡歷若不能讓對方產生興趣，被錄取的可能性就非常小。然而在現實中很多求職者所編寫的個人簡歷，卻總是存在華而不實的問題，單單是看兩行就讓人失去興趣。

　　三，讓對方沒有印象的簡歷

　　不管是投遞簡歷還是在面試上，求職者要做的是給對方留下深刻的印象，要明確的知道一份優秀的簡歷必然能給對方留下印象。而不能留下印象的簡歷，即便僥幸通過第一輪少選，也很能堅持到最后。

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