運營督導簡歷

時間：2024-08-10 16:32:30 個人簡歷模板我要投稿

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運營督導簡歷模板

　　編寫個人簡歷中的工作經歷，適量原則非常重要，一般來說工作經歷只要寫三個就可以了。超過三條以上，就會起到反作用，你寫的工作經歷太多，對方會質疑是不是因為能力不足才經常換工作，或者自身定性不足等等。

運營督導簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　民族：漢族年齡： 26

　　婚姻狀況：未婚專業名稱：物流管理

　　主修專業：運輸類政治面貌：團員

　　畢業院校：龍巖財經學校畢業時間： 20xx年7 月

　　最高學歷：中專電腦水平：良好

　　工作經驗：五年以上身高： 175 cm 體重：58公斤

　　現所在地：新羅區戶籍：長汀縣

　　求職意向

　　期望從事職業：店長，運營督導期望薪水： 5000-6000

　　期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職

　　最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱：龍巖財經學校 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )

　　專業名稱：物流管理學歷：中專

　　所在地：龍巖市證書：

　　培訓經歷：

　　工作經驗

　　公司名稱：熱風 ( 20xx年4月 - 20xx年4月 )

　　所屬行業：批發·零售公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 1000人以上工作地點：廈門

　　職位名稱：運營助理

　　工作描述： 1、組織片區銷售會議

　　2、組織各個職級同時培訓，安排好時間，并通知傳達到每個門店

　　3、片區門店排班審核，問題點做出糾偏

　　4、巡店，發現存在問題與店長溝通并制定好方案解決好和保持好

　　5、新店開業工作(提前了解商圈環境、確定好上貨時間、確認好人員等等)

　　6、統計門店所提交的各類資料

　　離職原因：個人原因

　　公司名稱：熱風 ( 20xx年3月 - 20xx年4月 )

　　所屬行業：批發·零售公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 1000人以上工作地點：廈門

　　職位名稱：店長

　　工作描述： 1、根據公司制定的銷售目標進行分配，同時制定相關激勵活動促進銷售

　　2、了解商圈動態報備督導，確保能及時的做出相關計劃于營銷活動

　　3、負責門店運營呈現管理人員管理

　　4、人員招聘、人員培訓、同事發展溝通規劃、晉升考核

　　5、貨品進出庫管理

　　6、協調其他兄弟門店互幫互助

　　離職原因：個人原因

　　公司名稱：上海拉夏貝爾服飾有限公司 ( 20xx年4月 - 20xx年4月 )

　　所屬行業：批發·零售公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 1000人以上工作地點：龍巖

　　職位名稱：店長

　　工作描述：門店陳列維護

　　跟進公司制定的目標進行分配

　　制定相關激勵活動

　　門店貨品管理

　　離職原因：個人原因

　　自我評價

　　自我評價：四年零售品牌管理經驗，良好的個人能力與反應能力，曾為公司培養了店長與店助數名，能完全的服從公司和領到的安排，做到標準的結果，并在允許的情況下制定出有關提升業績、人員保留、人員晉升等相關計劃措施并很好的執行下去。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語一般

　　普通話精通

　　拓展閱讀：編寫個人簡歷中的實踐經歷的要點

　　在求職的這個過程中，求職者要能從各個環節中做到最好，從而才能保證求職成功。編寫個人簡歷就是求職中的第一環節，個人簡歷寫的好可以提高面試的機會。如何編寫個人簡歷能提高簡歷的質量，求職者需要學習個人簡歷的寫作技巧，如簡歷中的實踐經歷編寫要點：

　　要點之一：實踐經歷的范圍

　　實踐經歷很多地方也叫做工作經驗，不少的應屆畢業生不喜歡寫實踐經歷部分，是因為應屆畢業生在實踐經歷方面的優勢比較少。其實實踐經歷的范圍很廣，不僅包括有在工作中所積累的經驗，學校期間的一些活動組織，同樣可以作為求職者的實踐經歷。而且，校園時期的實踐經歷可以追溯到高中、初中時期。

　　要點之二：實踐經歷的具體內容

　　編寫社會實踐需要寫那些東西呢?描述一個實踐經歷，首先要有具體的時間，時間要以具體的數字來表達。其次是實踐經歷獲得的單位或者是發生的地點，同樣需要具體化。接下來是經歷期間所擔任的職位以及工作，最后要寫通過實踐活動獲得哪些成就，并吸收到多少相關知識。

　　要點之三：實踐經歷的標準

　　求職者在編寫個人簡歷的實踐經歷時，需要講究一定的標準。其一所選擇的實踐經歷的必須要能凸顯自己的個人優勢，在個人簡歷中實踐經歷的篇幅最大，如果不能體現出個人優勢，那么寫在個人簡歷上就沒有什么作用了。其二所寫的實踐經歷要與所求職的職位公司相關，關聯性越大越好。此外，編寫實踐經歷的數量不能太多，尤其是工作經歷的次數。

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