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招聘培訓專員的個人簡歷模板
寫個人簡歷的時候要揚長避短，但是揚長避短并非要寫虛假的信息，尤其是一些具有影響力的不真實信息，作為個人簡歷的細節部分也需要避免。
個人信息
yjbys
性別： 女
學歷： 本科 政治面貌： 0
生日： 1985-11-17 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南
身高： 保密 體重： 保密
專業： 人力資源管理 工作經驗： 應屆畢業生
期望工作地點： 新鄉市
求職意向
行業/職位： 行政/后勤 行政主管|辦公室主任 期望月薪： 面議 工作性質： 全職
行業/職位： 人力資源/管理/招聘/績效 人事主管 期望月薪： 面議 工作性質： 全職
教育經歷
學校名稱： 鄭州大學 專業： 行政管理 就讀時間： 2005-11-01 至 2008-07-01 獲得學歷： 本科
學校名稱： 新鄉學院 專業： 人力資源管理 就讀時間： 2005-09-01 至 2008-06-19 獲得學歷： 大專
工作經歷
公司名稱： 新鄉市和協集團
工作時間： 2010-03-05 至 2016-11-03
公司規模： 500～1000人
所在部門： 綜合辦公室
工作分類： 行政/后勤 辦公室主任
職位月薪： 保密
工作描述： 1、負責公司規章制度的起草、修改工作，并組織實施各項檢查、考核工作。
2、負責例會的召開，做好記錄，檢查督促會議決議的貫徹落實情況。
3、負責安排集團日常后勤工作，包括車輛、安全、環境衛生、辦公用品等，為各部門做好服務工作。
4、負責集團對外聯系、宣傳工作。
5、負責集團的人力資源管理工作(負責人力資源相關制度的擬定和不斷完善;編制各崗位的職位說明書;負責制定集團招聘培訓計劃，并組織監督計劃的執行;公司行政人員績效方案的制定及開展;負責K3人力資源模塊的開發和應用;負責OA的開發和管理工作;公司的人事檔案管理及合同管理工作;)
6、負責集團法定日的宣傳、執行和監督工作。
7、做好公司各項檔案管理和印章管理工作。 8、OA、ERP人資工作的開展。
主要業績： 1、親自完成OA的開發、培訓及管理工作;2、編制職位說明書并完成上墻;3、公司文化墻的建立;4、建立行政人員績效
公司名稱： 河南環宇集團鋰電事業部
工作時間： 2008-07-18 至 2009-11-27
公司規模： 500～1000人
所在部門： 總經辦
工作分類： 人力資源/管理/招聘/績效 招聘培訓專員
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 1、負責公司人員的招聘、崗前培訓、在職培訓等;
2、員工入職、離職、調崗等手續的辦理;
3、員工檔案的管理;
4、勞動合同的簽訂;
5、協助領導完成部門的其他工作。
公司名稱： 新鄉市源泉電器有限公司
工作時間： 2007-11-16 至 2008-07-01
公司規模： 200～500人
所在部門： 人事部
工作分類： 人力資源/管理/招聘/績效 人事專員
職位月薪： 1500以下
工作描述： 1、負責公司各部門人員的招聘、面試、培訓等工作;
2、員工入職、離職、調崗等各種手續的辦理;
3、協助經理做好公司各部門人員的績效考核工作;
4、員工檔案的管理工作;
5、負責員工勞動合同的簽訂等工作;
6、員工的考勤管理;
7、員工意外保險的簽訂及工傷意外事故的處理;
8、完成領導交代的其他工作內容。
自我評價
親和力強，有較強的組織、溝通、協調能力，較好的語言表達能力。具備一定的抗壓能力。高度的團隊精神，責任心強。
拓展閱讀：求職的基本準備——促進求職成功的基礎
如何將個人簡歷寫的更加具有內涵?可以來參考優秀的簡歷，在網絡上有很多優秀簡歷的范例。當然在編寫的過程中也要有自己的特點，不管是求職還是編寫個人簡歷都是求職者自身的事，借鑒的同時也需要做好更多寫簡歷的準備。
(1)，了解個人簡歷
所謂簡歷也就是自我簡單履歷表，大部分的人都知道，個人簡歷只能夠所包含有的幾項內容，如求職意向、個人信息、教育經歷、工作經歷、專業技能、興趣愛好等等。而對個人簡歷的了解，并不僅僅包括這些，還有個人簡歷的內涵所在，重點的把握，以及個人簡歷在求職中處于怎樣的地位。
(2)，認清自我
個人簡歷本身就算是自我的一份“廣告”，通過對自己的介紹來的到對方的認可，進而將自己的能力來出售出去。那么在寫個人簡歷的時候，也就需要能夠認清自我，并且是全面認清。包括在求職方面的優勢所在，以及求職的一些劣勢。不能單單看中優勢，在劣勢的分析下，才能更好的取長補短。
(3)，認識目標企業
寫個人簡歷的基本準備這一也包括對目標企業的認識，因為帶有求職目標的個人簡歷，必然也是針對企業來寫簡歷。在個人簡歷中諸如求職意向、專業技能、對未來的展望等等方面，都是要圍繞目標企業來寫的。
(4)，廣積人脈
人脈在我國各個領域都具有非常重要的作用，在求職方面便寫個人簡歷之前也需要廣積人脈，通過人脈可以活更多求職方面的信息。
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