應聘酒店個人簡歷模板
大多數情況下,簡歷多會通過風格,內容以及能力上的表達,來使其看起來更具觀賞價值。一般剛剛接觸到職場的求職者,之所以會屢屢表現出求職失敗的情況,并不一定是因為自己的能力比較薄弱,而是因為簡歷能夠發揮出的可欣賞價值比較薄弱罷了。當我們將目光放在這種書寫方向后,一份有意義,有價值的簡歷也會呈現出來。
無論是簡歷內容上的陳述,亦或者風格上的塑造,我們都應該了解這樣一個理念。個人簡歷是否優質,可影響到的不僅僅只是它的表達效果,在能夠發揮出的求職幾率上,多少也會有所增長。簡歷頻頻出錯已成為影響就職的第一因素,那些依靠簡歷收獲到滿意工作的人,能夠發揮出的影響力不僅僅只是他那能力上的凸顯,可以在方方面面彰顯出運用優勢的求職者,多可借此影響而使其看起來更具創作的價值。
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姓 名: |
yjbys |
性 別: |
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出生年月: |
*** |
聯系電話: |
*** |
學 歷: |
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專 業: |
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工作經驗: |
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民 族: |
漢 |
畢業學校: |
*** |
住 址: |
*** |
電子信箱: |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介:
知識結構較全面,基礎扎實。能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識;
有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力;
良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正; |
求職意向:
目標職位: |
行政·后勤類 | 人力資源類 |
目標行業: |
醫療·保健·美容·衛生服務 | 教育·培訓·科研·院校 | 旅游·酒店 |
期望薪資: |
面議 |
期望地區: |
*** |
到崗時間: |
1周內 |
工作經歷:
20xx |
***酒店 助理 |
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職責和業績:
1、協助經理協調酒店各部門之間的關系,及時完成上傳下達并跟進落實具體工作;準確的傳達領導下發的文件及指示;
2、配合經理處理外部公共關系,參與部門重要活動的策劃及執行工作;
3、協助經理安排各項會議的日程與議程,撰寫和跟進落實部門會議紀要;
4、協助經理做年節假日的推廣促銷計劃,尤其是中秋節和圣誕節的宣傳與推廣;
5、負責經理的個人的相關行政事務性工作; 撰寫經理的有關報告、文件;
6、負責(協助經理制訂)部門的經營預算,及經營分析;
7、同時輔助餐廳接待多次VIP、以及學術會議的外賣活動;協助經理完成中秋節月餅的設計、售賣活動;
8、負責部所有員工的考勤記錄;控制部門各項費用開支等
9、連續兩年獲得公司的先進個人;
10、同團購公司洽談為所在部門的西餐廳在網上做促銷推廣 |
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