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工程造價審核電子簡歷模板
編寫個人簡歷之前的準備,最為重要的一項就是懂得包裝自己,求職者在職位上能不能發展好,先要有發展的平臺。
個人信息
yjbys
性 別: 男
民 族: 漢族 年 齡: 41
婚姻狀況: 已婚 專業名稱: 工業與民用建筑
主修專業: 土建類 政治面貌: 黨員
畢業院校: 閩西大學 畢業時間: 1998年7 月
最高學歷: 大專 電腦水平: 精通
工作經驗: 二十年以上 身 高: 176 cm 體重:71公斤
現所在地: 新羅區 戶 籍: 新羅區
求職意向
期望從事職業: 一級建造師,項目經理,房地產管理 期望薪水: 15000-20000
期望工作地區: 新羅區 福建廈門市 福建福州市 期望工作性質: 全職
最快到崗時間: 1個月內 需提供住房: 需要
教育/培訓
教育背景:
學校名稱: 閩西職業大學 ( 1995年9月 - 1998年7月 )
專業名稱: 工業與民用建筑 學歷: 大專
所 在 地: 福建龍巖 證書: 大專文憑
專業描述: 房建施工,裝潢,工程造價
培訓經歷:
培訓機構: 閩西職業大學 ( 1996年7月 - 1997年7月 )
課程名稱: 計算機一級 證書: 計算機技能一級證書
工作經驗
公司名稱: 福建華廈工程造價咨詢有限公司 ( 2016年12月 - 至今 )
所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 私營.民營企業
公司規模: 10~50人 工作地點: 龍巖
職位名稱: 工程造價審核
工作描述: 工程造價審核
離職原因: 較為空閑,業務量不多
公司名稱: 龍巖泰華實業公司 ( 2011年9月 - 2016年12月 )
所屬行業: 貿易·商務·進出口 公司性質: 私營.民營企業
公司規模: 50~200人 工作地點: 龍巖
職位名稱: 建筑工程-建筑工程管理
工作描述: 泰華果蔬保鮮加工服務中心園區項目施工管理,業主方質量安全管理,造價審核
離職原因: 項目結束
公司名稱: 福建省華億建筑有限公司 ( 2009年12月 - 2011年12月 )
所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 集體企業
公司規模: 50~200人 工作地點: 龍巖
職位名稱: 技術負責人
工作描述: 森林武警龍巖市支隊機關營房項目施工建設,擔任技術負責人
離職原因: 工程結束
公司名稱: 福建省永旺建設工程有限公司 ( 2008年7月 - 2009年12月 )
所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 集體企業
公司規模: 50~200人 工作地點: 龍巖
職位名稱: 建筑工程-建筑工程管理
工作描述: 森林武警龍巖市支隊新羅區大隊營區工程施工管理,任現場管理
離職原因: 工程結束
公司名稱: 恒億集團有限公司 ( 2005年11月 - 2008年7月 )
所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 股份制企業
公司規模: 50~200人 工作地點: 龍巖
職位名稱: 技術負責人
工作描述: 恒億花園C、D、E棟工程施工建設,任技術負責人
離職原因: 工程結束
公司名稱: 恒億集團有限公司 ( 2005年5月 - 2005年11月 )
所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 股份制企業
公司規模: 50~200人 工作地點: 龍巖
職位名稱: 技術負責人
工作描述: 利來山莊小區別墅項目施工建設,任技術負責人
離職原因: 轉崗
公司名稱: 漳州市五建工程公司 ( 2001年4月 - 2005年4月 )
所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 集體企業
公司規模: 10~50人 工作地點: 漳州
職位名稱: 施工員
工作描述: 施工現場施工人員
離職原因: 發展空間不大
公司名稱: 漳州市明欣樁基礎公司 ( 1998年8月 - 2001年4月 )
所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 私營.民營企業
公司規模: 10~50人 工作地點: 漳州、廈門
職位名稱: 施工員
工作描述: 樁基施工
離職原因: 發展空間不大
自我評價
自我評價: 2014年公有制建筑施工工程師,2010年機電二級建造師,2011年房建二級建造師,2016年房建一級建造師
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀:什么是個人簡歷?簡歷能展現哪些內容?
什么是個人簡歷?相信所有求職者在編寫個人簡歷之前,都會考慮這樣的問題。
在求職中個人簡歷對求職成功率有很大的影響。個人簡歷就是向用人單位展現自我的一種媒介,可以是紙質簡歷也可以是電子版簡歷。那么,簡歷能展現哪些內容呢?
一),技能的展現
個人簡歷是的求職者技能的展現,用人單位憑什么要錄取你呢?既要看你具有怎樣的技能,而這些的技能在所申請的職位工作中是不是可以用到。在個人簡歷中的專業信息、社會實踐、專業特長等等項目,可以展現求職者的技能。
二),求職態度的展現
求職的態度直接決定以后的工作態度,求職者的能力再高,如果工作態度不好,不能與他人相處好、不聽從管制、不愿意按時完成工作,肯定不會被錄取。在個人簡歷中,求職者可以通過自己的誠意、對個人簡歷的用心設計,來現實出自己的求職態度,進而獲得對方的好感來提高錄取機會。
三),求職資質的展現
個人簡歷也是對求職者人求職資質的展現,所謂求職資質也就求職者求職競爭力。目前來說的人才市場的競爭非常大,求職者的競爭力高,則求職的資質就越高。諸如求職者的學歷、專業技能、工作經驗、可遷移技能等等,這些都可以表現求職者的求職資質。
四),表現求職資信
一份個人簡歷必須要讓用人單位知道是誰在求職,通過個人簡歷能傳遞給招聘官哪些信息,求職資信的展現也是個人簡歷的作用之一。
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