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職業價值觀表現出來也就是一種意識,首先就是服務意識,在現代經濟產業中,主要就有第一農業產業、第二工業產業,還有就是第三服務產業。隨著經濟的發展,服務成為主流,不管是哪個領域,只要是以營利為目的,關系到買賣就需要有一定的服務意識。以此,作為應聘人才也需要有服務意識。
在一個企業單位中必然會一定的等級關系,而新進的員工作為基層人員,首先也需要有紀律服從意識。求職的紀律意識也是對目標企業的尊重,招聘方也希望招聘的人才能夠服從吧安排。
職業挑戰觀也是職業價值觀中的重要一點,有的人在職位上不思進取得過且過,那么在工作中就很難有成就。而具有職業挑戰觀念的人才,能夠先以職業挑戰為動力,進而就能夠更好的為公司創造價值。
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