面試的7個階段技巧

面試的7個階段技巧

面試的7個階段技巧　　傳統面談的目的是找到工作，僅此而已，但是，在許多情況下沒有開放的工作機會，這時的目標應是留下好印象，再把你介紹給其他的人。　　這就要求你好好想想怎么在各種面談中表現自己。如果有工作機會，你的表現會與沒有工作機會時不同。究竟應該怎么做呢？　　對面談過程的研究表明，有些因素對于雇主決定雇用誰是非常重要。例如，你的衣著和情緒會明顯地給對方留下正面或反面的印象。那么，你應該怎么打扮，以什么樣的心情去面談呢？還有哪些是雇主認為重要的因素？你該怎么對待？　　1.進門以前　　在見到面談者前要造成一種印象，如果印象不好，結果也不會好。　　2.開始行動　　確實，面談不是游戲，如何開始能影響你的成敗。　　3.面談本身　　這是面談中最長、最復雜的部分，在面談中你要回答問題，并有機會展示你的技術。這時，你給別人的印象取決于你對工作的了解和你對工作能力的表述。　　4.結束面談　　結束面談時除了說再見以外，還有很多事情要做。這一階段可以使你積極地結束面談，并借機為下一次面談作好準備工作。　　5.后繼工作　　只有在寄送了感謝卡或計劃好后繼工作后，面談才算結束。能夠把后繼工作做好的人比不做后繼工作的人先得到工作，事情就是這樣。　　6.協商工資和津貼　　若在第一次面談時就提錢的事會很快被審查掉。知道該做什么和怎樣做值很多很多錢。　　7.做出最后決定　　一旦你得到了工作，你得考慮是接受還是拒絕，或協商得到

【面試的7個階段技巧】相關文章：

實用的面試技巧02-16

最新職場新人面試技巧(含友情提示)08-24

面試官眼球簡歷高級寫作技巧10-19

初中階段學生自我評價通用03-16

高三階段自我評價04-28

初中生階段自我評價（精選12篇）10-11

搶眼的簡歷制作技巧06-14

優質簡歷制作技巧08-06

寫作技巧：英文個人簡歷的寫作技巧分析06-12

優秀簡歷制作技巧06-09