人事行政專員個人簡歷3篇
日子如同白駒過隙，不經意間，又將迎來自己找工作的生活，是時候靜下心來寫一份簡歷了哦。你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎？以下是小編整理的人事行政專員個人簡歷，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人事行政專員個人簡歷1
基本資料
姓名：xxx
性別：女
出生年月：1991.4
婚姻狀況：未婚
政治面貌：共青團員
籍貫：浙江
目前所在地：浙江
聯系方式
聯系電話：xxxxxxxxxxx
電子郵箱：
求職意向
期望職位：行政/人事/培訓
職位類型：均可
工作地點：浙江
工資待遇：面議
工作經驗
xxxx電子科技有限公司
管理部：人事專員
主要工作內容：1、執行并完善公司各項制度與計劃，獎懲情況的管理；2、組織并協助各部門進行招聘并進行相關的安排；3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算考勤等事宜；5、及時辦理公積金及社保，熟悉相關政策法規；6、績效管理，培訓的實施與安排工作；7、嚴格執行公司各項制度，填制和分析各類人事統計報表，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；8、參與部門管理，幫助建立積極的員工關系，員工活動的組織策劃；9、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作；10、承辦領導交辦的.其他工作。
xxxx機械有限公司
管理部：人事專員
主要工作內容：考勤、招聘、入離職辦理、人員異動、檔案維護、社保相關事務、各項活動組織策劃，項目申報等。
教育背景
畢業院校：寧波大學
最高學歷：本科
所學專業：工商管理
畢業時間：—07
英語：熟練
計算機能力：普通
自我評價
本人工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養。具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強。熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式。有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力。平時工作表現深受公司領導和同事的好評，對待員工熱情，對同事互幫互助，嚴格執行領導的要求，積極參加公司各項活動，組織的年會節目更是得到了大家的一致好評！希望能在新的平臺展示自己，發光發熱！
人事行政專員個人簡歷2
姓名：左xx
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：廣東-東莞
年齡：24
現所在地：廣東-東莞
身高：161cm
希望地區：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-招聘專員/助理
行政/人事類-人事助理/文員
行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
尋求職位：人事專員、招聘專員
教育經歷
20xx-09～20xx-07 xx科技大學法學本科
20xx-09～20xx-07東莞xx中學政治高中
培訓經歷
20xx-08～至今東莞中心人才市場三級人力資源管理師
20xx-04～20xx-01怡高公司文職人員培訓ISO/14001 ISO/TS16949
xx公司（20xx-06～至今）
公司性質：私營企業
行業類別：汽車、摩托車及零配件
擔任職位：人事專員
崗位類別：人事專員
工作描述：
1.協助經理建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建立。
2.負責完善公司的招聘、培訓管理制度，優化工作流程。
3.負責公司人員招聘與配置，滿足企業發展對各級人才的需求。
4.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。
5.負責公司培訓工作的組織實施、培訓效果跟進。
6.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。
7.負責公司的考勤工作。
8.組織、策劃公司各類活動，完善、提升公司企業文化建設。
xx公司（20xx-12～20xx-06）
公司性質：私營企業
行業類別：人才交流、中介服務
擔任職位：招聘副主管
崗位類別：招聘經理/主管
工作描述：
1.根據公司人力資源規劃，協助公司建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據需要進行及時調整、修改；
2.根據公司人力資源規劃和各部門的`人力資源需求計劃，協助公司制訂員工招聘計劃；
3.定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，并進行員工需求分析；
4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發布招聘信息；
5.組織開展招聘工作；
6.完成直接上級交辦的其他工作。
離職原因：不適應工作方式
xx公司（20xx-01～20xx-12）
公司性質：外資企業
行業類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：招聘專員/法務助理
崗位類別：人力資源專員
工作描述：招聘專員：
1.每天招聘員工之篩選，安排，檢查證件，初步面試及分配到部門面試。
2.與面試及格員工洽談工資，講述公司基本概況與上班情況。
3.每周六到智通人才市場或常平人才市場進行招聘，對應聘者進行初步面試。
4.每天跟進人員入職報到手續辦理，安排入職人員體檢，報到，辦理入職手續。
5.跟進招聘單之登記及追蹤，人事檔案的建檔與歸檔，書寫勞動合同及歸檔。
6.負責每天新進員工的入職培訓，講解公司之規章制度。
7.開發各種招聘渠道，如：網絡招聘，人才市場招聘，擺攤招聘，內部招聘等。
8.幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
9.協助部門經理處理驗廠事宜。
技能專長
專業職稱：
計算機水平：初級
計算機詳細技能：
技能專長：有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規
語言能力
普通話：流利
粵語：流利
英語水平：
求職意向
發展方向：本人一直從事人力資源，熟悉人力資源六大模塊中的招聘，培訓，考勤，企業文化等，希望發展的方向是從事公司的人事工作，繼而熟悉人力資源往專業HR發展。
其他要求：
自身情況
自我評價：
1、工作態度認真、負責，有耐心，能吃苦、能堅持。
2、組織與管理協調能力較強。
3、熟悉office系統軟件操作，熟悉凱普人力資源系統。
4、協調能力、口頭表達能力較好，善于與人溝通，理解能力強，文字功底良好。
人事行政專員個人簡歷3
姓 名： 董女士
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-湛江
年 齡： 23
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 161cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事助理/文員
行政/人事類-行政助理/文員
客戶服務/技術支持類-客戶服務專員/助理
尋求職位： 商務助理、 文職類
教育經歷
20xx-09 ～ 20xx-06 湛江市徐聞第一中學 理科 高中
培訓經歷
20xx-07 ～ 至今 智通培訓機構 人力資源管理師
20xx-02 ～ 20xx-06 湛江市職業培訓技校 商務文秘
**公司 （20xx-07 ～ 20xx-08）
公司性質： 私營企業 行業類別： 建筑施工與工程
擔任職位： 人事行政專員 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 1.監督執行公司的各項規章制度和管理制度；制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，健全和完善公司、各部門崗位職責。
2.負責組織制訂公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃 和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
3.負責確定公司部門的設置、定編、定員、定崗；對公司重大的機構變動、人事安排等有建議和調配權。
4.處理公司人事行政后勤各項事宜，經總經理授權后有決定權;
6.負責組織、領導本公司所有員工的業務、技能培訓工作，提高員工的.專業素質和工作績效。
7.負責貫徹實施質量管理體系文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。
8.定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結、研究公司現階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經理匯報工作、反饋信息；對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供領導決策。
9.負責協調公司各部門的關系，加強工作、聯系和思想交流。
10.負責新工廠的人事行政管理制度攢寫、人事招聘。
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