行政管理畢業個人簡歷

時間：2024-10-04 23:24:51 行政管理我要投稿

行政管理畢業個人簡歷范文

　　行政管理簡歷也就是自我簡單履歷表，大部分的人都知道，個人簡歷只能夠所包含有的幾項內容，如求職意向、個人信息、教育經歷、工作經歷、專業技能、興趣愛好等等。而對個人簡歷的了解，并不僅僅包括這些，還有個人簡歷的內涵所在，重點的把握，以及個人簡歷在求職中處于怎樣的地位。

行政管理畢業個人簡歷范文

　　篇一：行政管理畢業個人簡歷范文

　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別：女

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　戶　　籍：湖北-黃岡年　　齡： 26

　　現所在地：廣東-東莞身　　高： 160cm

　　希望地區：廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管

　　尋求職位：人事主管、人事專員

　　待遇要求：可面議要求提供住宿

　　最快到崗：隨時到崗

　　教育經歷

　　2002-09 ～ 2005-07 黃岡市水利電力學校行政管理

　　培訓經歷

　　2011-10 ～ 2011-11 東莞拓源企業管理咨詢有限公司 ISO9001:2008內審員資格培訓內審員資格證

　　2010-08 ～ 2010-09 深圳深思源企業管理顧問有限公司招聘、面試與甄選技巧

　　2009-11 ～ 2009-12 東莞智通培訓勞動合同法

　　工作經驗至今5年4月工作經驗，曾在3家公司工作

　　***公司名稱 (2009-01 ～至今)

　　公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：人事主管崗位類別：人事經理/主管

　　工作描述：主要負責：1、全面主導人事招聘、面試甄選、職工入職、教育培訓、績效考核、考勤核算及員工異動管理;

　　2、草擬、修改、完善人力資源規章制度、組織架構的設計、崗位說明書的編寫

　　3、薪酬福利設計與改造、績效考核體系之建立與管理、合理化建議及資訊支持;

　　4、制定人力資源規劃，參與人員的提升、調遷、獎懲和辭退;

　　5、督促檢查公司各項指令、制度的執行及落實情況，審核并控制各部辦公及事務費用;

　　6、社保、工傷、合同、住房公積金年審辦理及外聯;

　　7、全廠職工薪資及行政事務文件的審核;

　　8、部門工作規劃及部屬的培訓與考核;

　　9、員工關系的管理及突發事件處理;

　　10、年度培訓計劃的制定、培訓大綱的編寫、員工的入職培訓;

　　***公司名稱 (2008-02 ～ 2008-12)

　　公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：人事組長崗位類別：人事助理/文員

　　工作描述：主要負責 :1、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

　　2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗的相關工作;

　　3、建立及維護人事檔案，及時更新員工的個人信息和資料;

　　4、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

　　5、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度;

　　6、辦理保險業務，并制作每月的工資表;

　　***公司名稱 (2006-03 ～ 2008-12)

　　公司性質：私營企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：人事崗位類別：人事助理/文員

　　工作描述：主要負責 :1、人員招聘、、員工入職、離職、轉正、調崗的相關工作;

　　2、建立人事檔案，及時更新員工的個人信息和資料;

　　3、勞動合同的簽訂和日常管理工作;

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平：高級

　　計算機詳細技能：能夠熟練運用Office辦公軟件

　　技能專長： 1、受過勞動法規、財務會計知識和管理能力等方面的培訓

　　2、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程;

　　3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針;

　　4、對人及組織變化敏感，具備較強的計劃、控制、執行及協調能力，作風嚴謹務實;

　　5、良好的心理素質，能適應煩瑣的工作及承受一定的工作壓力

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：

　　英語水平：

　　英語：一般

　　自身情況

　　自我評價：樂于與人溝通，擅于進行社交活動，具一定的組織策劃能力，有很強的團隊合作精神和集體榮譽感，在工作中學習并不斷尋求上進。多年人事工作讓我深刻體會到了，人力資源管理工作對于企業發展的重要性。內部工作的開展、員工關系的管理，以及對外的溝通協調，讓我在完成工作的同時，也更好地鍛煉了自己，加強了實戰經驗及溝通能力。

　　篇二：行政管理畢業個人簡歷范文

　　個人信息

　　yjbys

　　民族：漢族

　　國籍：中國

　　年齡： 32 歲

　　目前所在地：廣州

　　戶口所在地：廣東省

　　身材： 168 cm?53 kg

　　婚姻狀況：未婚

　　求職意向

　　人才類型：普通求職?

　　應聘職位：人力資源經理/主管：人力資源經理/主管、行政經理/主任/主管：行政經理/主作/主管、

　　工作年限： 10 職稱：中級

　　求職類型：全職可

　　到職日期：一個星期

　　月薪要求： 3500--5000

　　希望工作地區：廣東省廣州

　　工作經歷

　　公司名稱：廣州市早晨兒童用品有限公司起止年月：2007-09 ～ 2009-08

　　公司性質：私營企業所屬行業：鞋業/皮具/玩具

　　擔任職務：人事經理

　　工作描述：主要根據公司發展戰略制定人力資源開發戰略與策略;全面組織管理公司人力資源體制的建立、制度的完善;協同有關部門做好制度的修改和完善工作，制訂、完善公司各職能部門工作流程并監督執行，確保運行程序的正確和高效;準確把握人力資源成本的控制，建立并完善薪酬體系;負責建立合理、有效的激勵機制并督察執行;制訂員工培訓計劃并組織實施;制定并督察公司績效考核的實施，準確把握績效評估的合理性;負責公司所需人力的招聘、組織面試與選拔;落實公司的薪資福利制度，根據實施情況和公司內外環境的變化提出修改意見;指導勞動合同的簽訂、變更與解除，協調勞資關系，處理勞資糾紛;指導并監督下屬完成員工聘用、勞動合同、社會保險、失業等各項勞動人事手續。

　　公司名稱：信發工藝制造(廣州)有限公司起止年月：2005-09 ～ 2007-08

　　公司性質：外商獨資所屬行業：紡織，服裝

　　擔任職務：人事行政主管

　　工作描述：主要負責公司整體的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓開發、人員優化等以及行政各方面的管理工作。

　　公司名稱：廣州市泰恒物業管理有限公司起止年月：2001-12 ～ 2005-08

　　公司性質：私營企業所屬行業：商業服務

　　擔任職務：行政人事助理

　　工作描述：主要負責公司的行政人事工作(其中人員招聘、錄用、離職、社保、勞動年審、工商營業執照年審等手續辦理工作和公司辦公設備維護與保養，辦公用品采購與核發、人員考勤核算、人員檔案管理、食堂物料采購與核算等具體工作)，以及進行公司內部制度的草擬、修訂工作。同時，協助行政人事部經理做好薪酬、職能的考核和員工培訓等工作。熟悉國家的政策、法律、法規等相關內容。

　　公司名稱：廣東開平建安集團有限公司(廣州分公司)起止年月：1997-09 ～ 2001-11

　　公司性質：國有企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務：財務/辦公文員

　　工作描述： 1997年09月~1999年07月述職于質監部，任辦公文員，主要負責檔案管理和文字處理等工作，熟練操作Office辦公軟件(Word、 Excel、PowerPoint)，電腦打字70~80字/分。1999年08月~2001年11月述職于財務部，任財務出納兼財務文員，主要負責現金帳、銀行帳的記錄及支票、銀行業務的辦理，賬單的核對、記錄、整理和輸入等工作，以及用電腦計算員工工資，熟練操作金碟、用友等財務軟件。

　　教育背景

　　畢業院校：中山大學

　　最高學歷：本科畢業日期： 2010-12-01

　　所學專業一：行政管理所學專業二：金融

　　培訓經歷

　　1996-03 1996-06 湖北孝感學院會計電算化會計證

　　2005-01 2005-04 廣東工業大學計算機應用一級計算機等級證書

　　2007-08 2007-10 南方人才培訓中心人力資源管理培訓證書及參加全國統考

　　語言能力

　　外語：英語　良好

　　國語水平：良好粵語水平：良好

　　工作能力